【BP】コーポレートエンジニア／社内基盤システムの構築・運用／フルリモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 新技術に積極的
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 貿易センター駅 (兵庫県)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- Ruby
- クラウド
- Google Cloud Platform
仕事内容について
主な業務は、GCPを使用したグループ共通で利用する社内基盤システムの構築・運用です。経営企画部門・経理部門や現場部門とコミュニケーションを取りながら、企画から開発、運用までを一気通貫で行っていただきます。
特に技術面に関しての裁量は大きく、事業課題に対処するための技術選定や方針策定も自らで実施。実際に、GCPの活用や言語選定、DDD（ドメイン駆動設計）の導入など、同社ではエンジニア主導で多くの意思決定をしてきました。また、マイクロサービスアーキテクチャを採用しており、システムの役割事にサービスを分割しているため、過去の遺産に縛られず、それぞれのシステムに特化した技術選定も可能。同社では新言語の利用も計画中です。
【仕事の特色】
＜募集背景＞
コーポレートエンジニアリンググループは2020年4月に2名体制でスタートしました。その後、社内公募などにより順調に拡大。現在は8名体制となっています。
同社では、スピード感をもっていろいろな仕組み作りを進めてきた一方で、システム開発における、オーソドックスな問題に直面していることも事実です。ビジネス視点で課題を抽出し、解決のためのアウトプットをシステムに落とし込むことで、さらなる仕組みの高度化を進め、強靭な仕組みを構築していくための仲間を募集します。
＜仕事の進め方＞
札幌から福岡まで日本全国にいるメンバーと常時テレビ会議接続しており、不明点などは直ぐに確認できる環境です。
プロジェクト型で関係部門との合同チームを作ってシステムを企画開発。多くのステークホルダーとの合意形成は大変な面もありますが、貴重な経験といえます。また、関係部門とも必要に応じてテレビ会議を接続して相談可能です。同社では全拠点の会議室にテレビ会議システムが設置されています。
・チャットコミュニケーション：Slack、Google Chat、oViceなど
＜業務環境＞
・シンクライアントPC
・各自に開発用にGCP上のインスタンスを付与
・Dockerベースでの開発、運用環境
・GCPはレンタルサーバーの延長ではなく、各種マネージドサービスを積極的に活用
・Compute Engine
・GKE
・Cloud Run
・Cloud SQL
・BigQuery
・Cloud PubSub
・Cloud Memorystore
・Cloud Build
・利用フレームワーク：Ruby on Rails、Nuxt.js
＜今後の展望＞
少人数で機動力を持ってシステム開発を進めてきた一方で、仕組みが巨大になったり、関わるメンバーが増加することで、同社では品質面の懸念も出てきました。そこで、今期は新しいことの推進だけではなく、土台となる仕組みや技術についても整理を進め、システムとしての信頼性を高めていきたいと考えられています。
東証プライム上場企業として求められる緻密さとテクノロジー活用の両立は日々悩むことも多いですが、これからも生産性の高い業務環境の構築をリードし、現在の2,000人はもとより、将来、社員1万人が毎日心地よく使える仕組みに向けて、同社は日々精進されていくご予定です。
必須条件
＜経験＞
■エンジニアを取りまとめる立場での開発経験
■非技術職との窓口となって技術要件の詰めを担当した経験
■以下の技術・言語もしくは類似言語に関する3年程度の業務経験（インフラ部分については、基礎的な理解レベルで可)
・Nuxt.js（Vue.js）
・Ruby on Rails
・Google Cloud Platform
※使用言語は、現時点での利用技術です。マイクロサービスを採用していることから、今後は時代の流れや長短を見極め、別の技術も積極的に採用予定。
＜マインド＞
・会計／経営など会社運営にかかわる全般知識への興味関心がある方
・仕組みづくりが好きな方
・課題解決に意欲的に取り組むことにやりがいを感じられる方
・ポジティブに物事を捉えられる方
・新しいことに根気強く挑戦する意欲のある方
・コミュニケーション能力に長けた方（関係部門と密に連絡を取り合うことが多いため）
歓迎要件
＜経験＞
・若手エンジニアの育成経験
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回
■給与・評価等備考
・給与：保有スキル・経験・能力により優遇いたします（どの地域でも同じ給与水準）。
株式会社メンバーズ メンバーズエッジカンパニーへの
転職を成功させませんか？
レバテックキャリアなら転職成功率96%※1
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜ウェブガーデン神戸＞兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1番14号 神戸商工貿易センタービル 16階
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
フルリモート
最寄オフィスへの通勤が2時間以上の場合、フルリモート勤務となります。プロジェクトによって、一時的に本社やプロジェクト先に常駐していただく可能性もあります（1～2ヶ月、宿泊費は全額会社負担）。
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入支援、定期健康診断、産休・育休取得制度、社員紹介制度、サークル支援制度、
キャリアサポート制度、時短勤務可、確定給付企業年金、グループ従業員持株会、
在宅勤務制度、就業時間の変更可
＜教育制度＞
ウオームアッププログラム
＜事業関連＞
各種表彰制度
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・キャリアサポート制度
‐スキル認定資格取得支援：会社が定めた資格について、合否にかかわらず1資格につき2回までの受験料支援。
‐推奨資格取得支援：定められた資格を取得すると報奨金と受験費用を支給。
合格した場合のみ受験料・報奨金を支給。
（例：PHP技術者認定試験準上級：3万円／応用技術者：6万円）
‐講座受講料・イベント参加支援：特定講座の受講料、対象イベント参加費用の一部補助。
交通費や宿泊費も支給対象。
・書籍購入支援：拠点の人数に応じて書籍購入予算が割り振られているますので、その範囲内で書籍を購入することができます。
・就業時間の変更可：チーム内で合意をとって、始業・就業の時間を変更できます。
・ウオームアッププログラム：エンジニアがプロジェクトへ参画する前に、より業務に近いかたちで実施する教育プログラムを用意しています。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、GW、深夜リリース翌日がお休みになる特別休暇■休暇備考
・夏季休暇：3日＋計画年休3日 - 手当
-
通勤手当（規定内支給）、時間外手当、深夜残業手当、休日出勤手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
【選考フロー】
［1］書類選考
［2］適性検査
［3］面接（２回）
［4］内定・オファー
※場合により面接回数が増える可能性もございます。
株式会社メンバーズ メンバーズエッジカンパニーについて
- 設立年月日
- 2017年04月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 塚本 洋
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 156名
- 事業内容
- ・チーム型システム開発支援事業