【】イグニション・ポイントフォース株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21602

5～20名ほどで構成される開発プロジェクトの一員として、設計・開発・テスト・保守など、あらゆる開発プロセスを担います。

＜具体的な仕事内容＞※例
・スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）
・スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）など

また、成長機会の1つとして、さまざまな開発言語、開発プラットフォーム、設計思想を用いる開発プロジェクトに携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携われます。
クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携われるので、自身の意思や想いを反映しやすいでしょう。
「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げている同社には、それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります。
そんな同社が属するIGPグループは、全体として急成長フェーズにあります。業務を通して、組織成長をぜひ感じてください。
また、資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台があります。
年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境も、モチベーション維持に最適です。

＜企業の魅力＞
■イグニション・ポイントグループとは
事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開している企業です。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で200名ほどの組織となっています。

スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。
また、国内外問わず事業会社を立て続けに設立し、着実に成長しています。
そして新たに2020年7月に同社が立ち上げられました。

今後、今まで以上のスピード感で事業拡大を続けるとともに、専門性を磨き上げることにより、同社の強みであるイノベーション、インキュベーションを軸としたビジネスを、グローバルで展開して行く予定です。

イグニション・ポイントは、クライアントのイノベーションや変革を支援するとともに、自ら事業創出/共創を行うイノベーションファームです。
ゆたかさを生み出すあらゆる革新のプラットフォームとして、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング/イノベーション/インベストメントの事業を展開しています。

■コンサルティング事業
自らが事業を生み出し続けてきたノウハウに加え、5つのユニット（部門）に所属するコンサルタント、デザイナー、エンジニア、サイエンティストの専門人材の連携により、社会やクライアントの課題解決に取り組んでいます。

■イノベーション事業
企業が持つナレッジ／リソースとネットワーク、研究機関が持つ政策と技術など、個別に存在する機能を結びつけることを通して、社会価値と経済価値の掛け算＝持続可能な事業の創発をコーディネーションします。
また、自らも経営機能を担うプレーヤーとして事業に参画。グループの多様なプロフェッショナルと連携し成長戦略と資本政策を担っています。

■インベストメント事業
経営プロフェッショナル、クロスボーダー対応、ディールアドバイザリーといった機能を活用しながら、ベンチャーキャピタル、コーポレート・ベンチャーキャピタルを運営。スタートアップへの投資を行うことで、社会課題解決に向けたエコシステム・ネットワークの構築を行っています。

～ゆたかな人生のきっかけを～
理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでいます。その姿勢が評価され、Great Place to Work®️にて6年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携われる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフルフレックス制度などを導入。個人と組織のパフォーマンスやバリュー発揮がもっとも高まるよう、働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。