川重商事株式会社
【神戸】社内SE（基幹システムの運用～改善／残業平均10時間）
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 420～570万円
- 最寄り駅
- 元町駅 (兵庫県)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
Kawasakiグループの中核商社として、各種製造用機器・設備の販売から資材の供給などを行う同社にて、社内SE業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。
・社内基幹システムのシステム運用保守／改善業務対応
・社内業務改善のためのシステム開発（RPA、Excelマクロ等）
・ヘルプデスク業務
自社製レガシーシステムの再構築等にも携わっていただく予定です。
【仕事の特色】
■募集背景
長期間にわたるプロジェクトに対応可能な組織体制構築を目指し、次世代の幹部候補として活躍いただける方を募集します。
■配属先について
情報システム課メンバー構成：課長（50代男性）、課員（50代1名30代1名ともに男性）※部内はほとんどが中途入社者です。
必須条件
■経験
・社内SEのご経験
・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方(業界・開発環境不問)
■求める人物像
・主体性や能動性のある方
歓迎要件
■求める人物像
・臨機応変かつ柔軟に対応できる方
・主体性や能動性のある方
想定年収
420～570万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年3回（4月・7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
川重商事株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 素材・エネルギー
- 物流・流通
- 商社
- 不動産
- 建築・土木・設計
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 就業時間
- 09:00～18:00
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
借上社宅制度（独身社宅・家族社宅）、自己申告制度、英会話スクール補助、
短時間勤務、従業員割引（Kawasaki製品／バイクなど）、会員制リゾートホテルの優待、
保養所（川崎重工グループ）、クラブ活動
＜教育制度＞
階層別研修、テーマ別研修、OJT（配属後）、取引先メーカー・川崎重工業主催研修■福利厚生備考
・借上社宅制度（独身社宅・家族社宅）：全国に拠点（本社・営業所等）がありますので、自宅からの通勤が困難な場合には、入居が可能です。
・短時間勤務：子供が小学校卒業まで
・クラブ活動：練習、試合、ユニフォーム作成などに掛かる費用を会社が支援し、所属部門や勤務地、年齢問わず社員の交流を深める場となっています。
野球部、バスケットボール部、テニス部、シーズンスポーツ部等
・階層別研修：各階層で求められるマネジメントスキルやリーダーシップ、フォロワーシップ等を養成する研修を実施しています。
（内定者研修、e‐learning、通信教育、新入社員研修、グループ会社研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、ライン長研修、新任管理職研修）
・テーマ別研修：社員が受講する研修を自ら選択し、業務上必要なスキルや知識を習得しています。
（ビズネス研修、英会話研修、パソコン研修、情報セキュリティ研修、輸出管理研修） - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝、夏季休暇（土日含む9日間）、年末年始連続休日、年次有給休暇、慶弔休暇、ポジティブ休暇、インフルエンザ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、傷病等積立休暇、永年勤続特別休暇 - 手当
-
時間外手当、資格手当、住宅手当、役職手当
川重商事株式会社について
- 設立年月日
- 1951年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 高来 悟
- 資本金
- 60,000万円
- 従業員情報
- 379名
- 事業内容
-
・各種産業用機器、設備の販売および輸出入
・エネルギー、環境製品の販売
・鉄鋼、建材製品の販売
・建設工事の請負
・アフターサービス、メンテナンス