【社内SE】川重商事株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #21589

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正社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
借上社宅制度（独身社宅・家族社宅）、自己申告制度、英会話スクール補助、
短時間勤務、従業員割引（Kawasaki製品／バイクなど）、会員制リゾートホテルの優待、
保養所（川崎重工グループ）、クラブ活動

＜教育制度＞
階層別研修、テーマ別研修、OJT（配属後）、取引先メーカー・川崎重工業主催研修

■福利厚生備考
・借上社宅制度（独身社宅・家族社宅）：全国に拠点（本社・営業所等）がありますので、自宅からの通勤が困難な場合には、入居が可能です。
・短時間勤務：子供が小学校卒業まで
・クラブ活動：練習、試合、ユニフォーム作成などに掛かる費用を会社が支援し、所属部門や勤務地、年齢問わず社員の交流を深める場となっています。
　野球部、バスケットボール部、テニス部、シーズンスポーツ部等

・階層別研修：各階層で求められるマネジメントスキルやリーダーシップ、フォロワーシップ等を養成する研修を実施しています。
　（内定者研修、e‐learning、通信教育、新入社員研修、グループ会社研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、ライン長研修、新任管理職研修）
・テーマ別研修：社員が受講する研修を自ら選択し、業務上必要なスキルや知識を習得しています。
　（ビズネス研修、英会話研修、パソコン研修、情報セキュリティ研修、輸出管理研修）

■休日制度
完全週休2日制、祝、夏季休暇（土日含む9日間）、年末年始連続休日、年次有給休暇、慶弔休暇、ポジティブ休暇、インフルエンザ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、傷病等積立休暇、永年勤続特別休暇

時間外手当、資格手当、住宅手当、役職手当

神戸本社

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

【記載例】
［1］書類選考
［2］1次選考：面接(部門長・人事課)
［3］2次選考：面接(役員他)、筆記試験(国語、数学)、小論文
［4］3次選考：面接（社長・役員他）
［5］内定
※面接回数：2～3回
※内定までの所要日数：約3週間