【エンジニアリングマネージャー】開発チームの結果責任を担う／ロードマップ策定／施策提案・実施／国内フルリモート可
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 800～1,700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 赤坂見附駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Python Go JavaScript TypeScript
仕事内容について
主な業務は、5～10名のプロダクト開発チームのマネジメントです。
■担当サービス
『一休.com』『一休.comレストラン』いずれか
■ポジションについて
事業責任者の近くで、プロダクト開発チームの結果責任を担うポジションです。
また、担当する開発部門だけではなく、エンジニア組織全体の課題解決や成長戦略の提案と実施などのマネジメント業務もお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・プロダクトのロードマップ策定、課題解決に向けた施策の提案と実施、効果検証
・チームメンバーが関わるプロジェクトの進捗管理、課題解決
・エンジニア採用業務（ダイレクトリクルーティング、書類選考、面接）と採用戦略の企画
・事業貢献に向けたメンバーのメンタリングやチーム編成の見直し
【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
株式会社一休は、『一休.com』『一休.comレストラン』『Yahoo!トラベル』を柱に計9事業を展開しています。
コンセプトは「心に贅沢を」。その軸を大切にサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化した「尖ったマーケティング戦略」で、コロナ禍でも成長し続けている企業です。
■参考資料
・会社概要
https://www.ikyu.co.jp/company/
・エンジニア向け会社紹介資料
https://speakerdeck.com/kensuketanaka/introduce-ikyu
・一休.com Developers Blog
https://user-first.ikyu.co.jp/
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
必須条件
■経験
・Webアプリケーションの開発
・エンジニアのマネジメント
■マインド
・チームファーストを意識して主体的に行動できる方
・ビジネスや状況の変化に対して、ポジティブに振る舞うことができる方
・ホテル/旅館、レストランの予約ビジネスに携わる意欲のある方
歓迎要件
■経験
・プロダクトマネジメント
・部門を横断してのステークホルダーとの調整
・エンジニア採用
想定年収
800～1,700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回（4月）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜職群BL3＞
・月収：471,017円～
※月30時間相当の固定残業代を含む
＜職群BL4＞
・月収：729,065円～
※月60時間相当の固定残業代を含む
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
月30時間相当の所定外手当が年収に含まれています。
・月給：固定手当を含めた表記です。
株式会社一休への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- サービス
- 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル6F
- 予定勤務地
(変更の範囲) -
会社の定める営業所及びリモートワーク勤務規定により許可する場所
- 就業時間
- 08:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：フレキシブルタイムです（8時00分～19時00分の中で8時間勤務）。
・フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～17時00分）
※8～10時の間でいつでも始業可能 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・リモートワーク可 ・居住地は国内外問わず自由 ※ただし、週1回、および業務対応が必要な場合はオフィスへの出社が必須
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
許可制
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、厚生年金基金、産前産後・育児・介護休業制度、副業許可制度、
高級ホテルフィットネスクラブ無料利用、セミナーへの参加補助、
技術書購入支援制度、オフィス内禁煙、部活、メンター・メンティー制度、Well-being-support、
椅子購入費補助、ディスプレイ・キーボード・椅子など希望のツールを支給
＜教育制度＞
社外勉強会、OJT
＜事業関連＞
エンジニアリングアワード、全社共有会■福利厚生備考
・厚生年金基金：中小企業退職共済、情報サービス業厚生年金基金
・退職金制度：積立方式
・部活：ボルダリング・マラソン・フットサルなど（部費支給）
・メンター・メンティー制度：他部署のメンバーに業務外の相談をできる制度（月1万円の外食費支給）
・椅子購入費補助：快適な椅子を選んで購入できる制度（年1回）
・書籍購入補助：1万円/月まで
・セミナー受講補助：5万円/月まで
・Well-being-support：毎月1万円支給
・エンジニアリングアワード：3～4ヶ月ごとに全部門のエンジニアが集まり、技術的な取り組みを通し、成果を出したエンジニアの発表・表彰を行います。
・全社共有会：各事業部で貢献したメンバーを表彰し、賞品を贈呈（年4回） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、祝、年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、振替特別休日■休暇備考
・完全週休2日制：金・土・日のいずれか1日出勤（基本的に土日出勤はあまりしておりません）
・振替特別休日：土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。
・夏季休暇：5日（入社月により3日～5日付与） - 手当
-
通勤手当、残業手当
- 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（担当：エンジニア）
［3］2次面接（担当：エンジニアリーダー）
［4］最終面接（担当：CTO）
［5］内定
［6］オファー面談
※面接時間は1時間～1時間30分です
※面接回数は増減することがあります
※面接に進む前にカジュアル面談を行うことも可能です
お気軽にご応募ください。
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株式会社一休が募集している求人・転職・採用情報
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【データサイエンティスト】自社サービス「一休．com」などのデータ分析、解析
450 ~ 1,000 万円
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データサイエンティスト
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【サービス開発ディレクター】自社サービスの開発ディレクション業務／東証一部上場企業
500 ~ 1,000 万円
赤坂見附駅 (東京都)
PHP/ Python/ C#/ ASP.NET/ Linux/ MySQL/ SQL Server/ Node.js/ React/ Vue.js/ .NET Framework/ AWS/ Apache
マーケティング/ Webディレクター
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株式会社一休について
- 設立年月日
- 1998年07月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 榊 淳
- 資本金
- 40,000万円
- 従業員情報
- 251名
- 事業内容
-
高級ホテル・高級旅館専門予約サイト「一休.com」
ワンランク上の宿泊特化型ビジネスホテル予約サイト「一休.comビジネス」
キラリと光る魅力をもつ、カジュアルな宿予約サイト「一休.comキラリト」
上質な別荘やコンドミニアム、古民家予約サイト「一休.comバケーションレンタル」
海外のラグジュアリー＆アップスケール ホテル・リゾート予約サイト「一休.com海外」
国内最大級 厳選レストラン即時予約サービス「一休.comレストラン」
物ではなく時間を贈るギフトチケット「一休.comギフト」
極上の癒しを体験できる、厳選スパ「一休.comスパ」
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