【クラウドトランスフォーメーション・コンサルタント】ET-CT
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 590～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 名鉄名古屋駅 (愛知県)
- 職種
- ITコンサルタント
仕事内容について
＜ポジションの役割＞
■クラウドトランスフォーメーションチーム
VUCAの時代における企業の俊敏性と弾力性を高めることを目的として、アジャイルとクラウドの知見を軸に、クライアントが抱える既存ITの問題から、組織・人材、プロセス、文化に至る変革支援を実施します。
＜主なサービスメニュー＞
■ITモダナイゼーション（Legacy Transformation）
DXの土台となる基幹システムに対して、業務からITまで全体の整合性を持ったアーキテクチャ、およびオペレーティングモデル構想・計画策定を支援します。
また、上記構想を実現していくためのガバナンス構築やCoE化を支援します。
■Agile Transformation
DX実現のために課題となる、企業の俊敏性向上（組織のアジャイル化）に向けて、伴走型でのトライアル＆エラーで成功体験を作りながら、自社独自のアジャイル文化醸成とビジネス貢献を支援します。
具体的には、ハンズオンを含むデジタル人材育成や組織変革推進支援、利用者視点での新規サービス創出支援などを実施します。
■FDX（Factory Digital Transformation）
ユーザの潜在的な要件を抽出するために、データ分析と活用を駆使して仮説を構築し、実際に開発しながらアプリに触れてもらうことで、より早期にビジネス課題解決を支援していきます。
■Cloud Platform Engineering
企業のクラウド活用によるビジネス価値創出に向けて、マルチクラウドベンダー視点でのクラウド移行戦略、およびPwCグローバルナレッジに基づく専門知見を活かした技術支援を実施します。
＜担当業界＞
特定の業界に閉じず、幅広い業界に対して、コンサルティングサービスを提供しています
（例：製造、自動車、電機、通信、金融、小売、公共、医薬）
必須条件
・コンサルティングファーム、Sier、クラウドベンダーにて、システム導入に関わるプロジェクトデリバリ経験
・事業会社、メガベンチャーにおいてDXに関わるプロジェクトの実務経験
・パズルの成功体験にとらわれず、新しい分野にも果敢に取り組み、リーダーシップを発揮できる方
・クライアントの課題解決に向けて、社内外のリソースを有効活用し、柔軟かつスピーディに動ける方
・技術トレンドの感度が高く、積極的かつ迅速にスキルアップし、出力につなげられる方
・将来に向けて自分自身の活躍のフィールドを最大限に広げたい方
歓迎要件
・ERPパッケージやクラウドを活用した経験、企業全体のアプリケーション・プロセスの策定支援をリードした経験
・システムのデータ照合やデータ連携ソリューションに関わる実務経験
・ユーザー視点でのUI統合に関する実務経験（例：ServiceNow, Outsystems等による）事業会社における組織のアジャイル変革とそれに伴いチェンジマネジメントの実務経験
・プロダクトオーナーやスクラムマスターとして、アジャイル手法を用いてプロジェクトをリードした経験
・最新テクノロジー（AI、クラウド、IoT等）を利用したデータ活用や、システム設計・実装をリードした経験
・優れたコミュニケーション能力、ファシリティ能力、 およびグローバルなプレゼンテーション能力・のコンサルタントと協業できるビジネスレベルの英語力
想定年収
590～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1回 ※業績・貢献度に応じて支給
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により支給いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ITコンサルタント
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜名古屋オフィス＞愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1−4 JRセントラルタワーズ 38F
- 就業時間
- 09:15～17:15 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
相談可
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、退職金制度、
団体生命保険、長期所得補償保険、在宅勤務制度、
ノートPC・携帯電話（iPhone）貸与、マッサージルーム常設、
FWA制度、育児短縮勤務、週4勤務制度、ベビーシッター支援、
保活コンシェルジュサービス、カウンセリング制度、提携保育園、
ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、
クラブ活動（PwC Funs）、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
＜教育制度＞
GaRDPプログラム、Company研修、e‐Learning、コアスキル研修、
専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修■福利厚生備考
・在宅勤務（リモートワーク）制度：週2日まで
・ジョブローテーション：社内ローテーション。
会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム：異動支援制度。
職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ：海外派遣プログラム。
会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度
・FWA制度：閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3～4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。
・週4勤務制度：子が小学卒業までの期間、通常5日勤務を4日に短縮可能
・ベビーシッター支援：子が小学卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給。
子が小学3年生までの期間、ベビーシッター利用券（補助券）を利用可能。
・保活コンシェルジュサービス：妊娠から服飾まで。
・提携保育園：産休から復職後暫く。
・GaRDPプログラム：受講対象者は、短期・長期の海外派遣（Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。
・Company研修：clientに対し、professionalとしてvalueを届けるために必須の力を育成することを目的とする。
・e‐Learning：独自のe-Learningシステム「manavi」を導入し、さまざまな分野における知識の取得やロケーションを問わない研修環境の整備に力を入れています。
・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修等 - 試用期間
- 4ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、傷病休暇、介護特別休暇（有給）、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇■休暇備考
・年末年始：12月29日～1月3日
・リフレッシュ休暇：9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
・産前産後休業：産前6週、産後8週
・育児休業：出産から1年6ヶ月まで
・子の看護休暇：子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで
・配偶者の出産休暇：出産後6ヶ月以内（連続3日間）
・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇：妊娠から出産後1年（5日有給）
・育児特別休暇：子が満2歳になる前日まで
・傷病休暇：長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
・介護特別休暇：要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
・特別試験休暇：有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
・結婚特別休暇：結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
・育児特別休暇：男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。 - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、出張手当
- 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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PwCコンサルティング合同会社について
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 大竹 伸明
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名
- 事業内容
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■ストラテジーコンサルティング（Strategy＆）
全社・事業戦略
カスタマー戦略
ファイナンス戦略
オペレーション戦略
組織戦略
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■マネジメントコンサルティング
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導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google等）
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