【SE】名古屋／自社内開発100％／リーダー候補／ワークライフバランスを実現しやすい環境
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 450～600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 伏見駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java C言語 C# VB.NET
仕事内容について
主に、物流系業務システムの要件定義から設計、開発まで、スキルに応じて従事。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、本ポジションでは100％持ち帰りでの開発を担当いただきます。
入社後まずはPGからスタートし、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種です。
【仕事の特色】
＜東海圏の組織について＞
生産管理パッケージを保有する企業とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を手掛けつつ、受託案件を自社内で行っています。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが、数年以内に20名体制まで増強していきたいと同社はお考えです。
SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認などでのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させています。
＜会社・ポジションの特徴＞
■社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社
同社は、案件獲得のスタンスとして「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5時間（2020年度実績）を達成しています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。
■9時からの45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスを清掃
「環境整備」は同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっています。ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談する方などもおり、有意義な時間といえるでしょう。もちろん業務優先のため「環境整備」に参加しないからと減点はなく、参加した場合に加点という評価制度を採用しています。
■FSA（冨士通系ソフトウェア業グループ）の一員
冨士通と取引のあるソフトウェア会社30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会を行っています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・エンジニアとして設計工程の経験が3年程度ある方
・PDCAを回せる方
歓迎要件
・Javaまたは.net、C言語、C#の経験やスキルをお持ちの方
・オープン系、Web系での開発経験をお持ちの方
想定年収
450～600万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（4月・9月）
昇給：年1回（10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
・地域手当：大阪事業部／20,000円、東京事業部／35,000円
株式会社エースシステムズへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東海拠点＞愛知県名古屋市（※名古屋市内に拠点立ち上げ中です）
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社が指定するすべての場所（リモート含む）
- 就業時間
- 09:00～17:45
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、従業員持株会、私的年金制度、
厚生年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、マイカー通勤可（本社のみ）、
自己啓発支援制度、サンクスポイント制度、定時退社日（毎週水曜日）
＜教育制度＞
SE教育、セキュリティ教育、人間力教育、入社前教育、新入社員研修、
プログラミング教育、OJT教育
＜事業関連＞
表彰制度■福利厚生備考
・確定拠出年金制度：会社から数千円負担し運用が確定（2020年4月～）
・自己啓発支援制度：情報処理技術者試験等の資格取得者は技術手当を支給。
システム設計、プロジェクトマネジメント等の外部研修受講を推進（費用は会社負担）。
・サンクスポイント制度：地味で目立たないけど、ありがとう！と感じた場面でスマホアプリを使い互いにポイントを送りあっています。
・SE教育：品質管理や開発手法について勉強会、リーダーに必要な考え方について勉強会
・セキュリティ教育：個人情報保護、コンプライアンスについて説明会を実施
・人間力教育：共通のテーマに基づき社員同士のディスカッションを実施、対外的な勉強会への参加
・入社前教育：自主学習
・新入社員研修：社会人研修、プログラミング・システム開発研修
・表彰制度：新人王賞、サンクス制度優秀賞、環境整備優秀賞など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、特別休暇、有給休暇、育児休暇■休暇備考
・同社カレンダーによる。
・週内に祝日がある場合、土曜日が出勤日になる場合があります。 - 手当
-
通勤手当、時間外手当、役付手当、資格手当、地域手当、家族手当、子育て手当、出張手当
- 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
株式会社エースシステムズについて
- 設立年月日
- 1982年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 岡田 祥平
- 資本金
- 4,000万円
- 従業員情報
- 109名
- 事業内容
-
・SI事業
・クラウド事業
・モバイルアプリ事業
・セールスフォース事業
株式会社エースシステムズが募集している求人・転職・採用情報
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【SE】組織立ち上げ／将来的には社内開発を想定／残業時間短め
想定年収：500～700万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- VB.NET
- …