【インフラエンジニア】ITインフラサービスの業務全般／若手リーダーも多数活躍中／充実の研修あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 採用人数5名以上
- 年収
- 248～400万円
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
インフラエンジニアとして、以下の業務をご担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまで、ITインフラサービスの業務全般に携わっていただきます。
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
2021年11月に東証マザーズ（現グロース）上場、「ベストベンチャー100」3年連続受賞の実績があります。同社の仕事は、ITの中でも情報通信という分野です。
お客様の発展や社会の変革に貢献するために、常に業界の最新技術を習得し、ネットワーク設計・構築から運用・保守サービスにいたるまでITインフラサービスで最適なソリューションを提供しています。
金融、交通、保険、百貨店、飲食、放送、機器メーカーなど幅広い分野に対応し、若手を中心とした技術者の質の高さについてお客様から高い評価と信頼を得ています。
＜具体的には＞
インターネットで買い物をしたり、スマホで友達とメッセージやスタンプを送り合ったり、SNSで画像や動画を投稿したりといったIT通信環境を支えるのが、同社のお仕事です。
入社後は社会人の基礎からITの基礎まで、充実した研修があります。
また、先輩からマンツーマンで教えてもらえるため、文系の方でも安心して入社できます。
600人超の全社員がCiscoSystemsの技術者認定資格「CCNA」をはじめ、さまざまな資格を取得している同社で、1からエンジニアの道を切り開いていけます。
＜入社後は＞
まずは、IT業界の登竜門であるCCNAの資格取得を目指します。
CCNAは、中小規模のネットワーク構築・管理・運営ができる能力を認定する資格です。
未経験・文系出身の社員も、全員が一番最初に取得しています。
＜CCNA資格取得後は＞
社内にて、実務を通して基礎知識や技術を体験しながら学びます。
個人差はありますが、およそ3カ月で一人前に成長できるようサポートしています。
＜一人前に成長した後は＞
本社やプロジェクト先にて実業務を行います。
基本的にチーム制で業務を行い、困った時は先輩がフォローしてくれるため安心です。
＜100％CCNA取得が可能な理由＞
同社では、技術レベルの高い現場で活躍している社員が研修を行っています。
そんな社員も、はじめは皆様と同じ未経験からスタートした社員が多数です。だからこそ、未経験でエンジニアを目指す方に合った研修・教育が可能となっています。
技術面・精神面もサポートできる研修が同社の強みです。
「文系出身が7割」「20代若手が活躍」「自由な服装」「新しい挑戦を応援する社風」など、未経験からでもエンジニアとして成長できる環境です。
＜研修の目的＞
・IT業界の理解、業界の将来性、仕事／職種の理解を深める
・業務内容の理解
・実機を用いた演習問題を実施
・会社への理解
「多くの社員と交流することで社風、キャリアの理解が深まる」
上記目的で研修を行うことで、入社後のミスマッチをなくすことができ、求職者の方の長期的な活躍も可能にすると考えています。
必須条件
＜スキル＞
・基本的なPCスキル
＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションがスムーズに取れる方
・インフラエンジニアとして成長していきたい方
歓迎要件
＜仕事のマインド＞
・上昇志向がある方
・20代のうちに手に職をつけていたい方
・同世代と切磋琢磨し成長していきたい方
想定年収
248～400万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与（2年目以降）：年1回
昇給：・1～3年：年2回
・4年目以降：年1回
■募集職種の年収例
※月給には、固定残業代20時間分（26,071円以上）／深夜労働38時間相当分（9,907円以上）を含む
＜モデル年収＞
・2年目：年収300～350万円
・4年目：年収400～450万円
・6年目：年収500万円以上
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社ボードルアへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー37階 ＜客先常駐＞都内近辺の配属先（プロジェクトにより異なります）
- 就業時間
- 09:30～18:30
- 就業時間備考
-
・実働：8時間
・残業：月20時間程度
※研修後の配属によって、変形労働シフト制も有り - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
引越サポート制度、役員ランチ制度、厚生年金基金、定期健康診断、
予防接種等全額補助 、寮社宅、出産祝い金、短時差出勤、介護支援制度、
キャリア支援制度、実機環境完備、個人旅行のサポート、お薬代サポート、
社内イベント、社内部活動・サークル、プチ社食・お菓子、リフレッシュルーム、
資格受験料・研修費全額補助、提携保養施設・スポーツ施設利用可、提携保育園利用、
提携リラクゼーションサービス、提携メディカルサポートセンター、
提携メンズスーツ・レディーススーツ優待
＜教育制度＞
入社後研修、新人研修、電話・メール研修、パソコン基礎研修、ビジネスマナー研修、
飲み会マナー研修、ExcelVBA研修、資格取得研修、NWサーバ機器シミュレーション研修、
業界研究研修、メンター制度、社内勉強会、Web学習コンテンツ利用
＜事業関連＞
資格表彰制度 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ハネムーン休暇、ファミリー休暇、アニバーサリー休暇、生理休暇、出産休暇、産休・育児休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土・日）、祝：研修後の配属によって、変形労働シフト制も有り
・ハネムーン休暇：新婚のハネムーン
・ファミリー休暇：子供の運動会や授業参観
・アニバーサリー休暇：結婚記念日などもお休み
・産休、育児休暇：取得実績あり - 手当
-
通勤手当(上限4万円/月)、残業手当（超過分）、休日出勤手当、技能手当、住宅手当
■取得資格の一部（CCNA、CCNP）その他、国家資格等 - 選考場所
-
オンライン／本社
- 検査・試験
-
適性テスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接（Web20分）+適性テスト
［3］2次面接（対面60～90分程度）
［4］研修3回（2～3時間）
［5］最終面接
［6］内定
※内定のタイミングは早まる可能性もございます
株式会社ボードルアについて
- 設立年月日
- 2007年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 冨永 重寛
- 資本金
- 60,142万円
- 従業員情報
- 886名
- 事業内容
-
・ITインフラストラクチャ事業
・ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援
・5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等