【テストエンジニア】株式会社SHIFTの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1880

株式会社SHIFT

テストの設計・詳細設計の把握・設計書の評価

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
年収
300～400万円
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
テストエンジニア

仕事内容について

主にテストの設計に携わっていただくお仕事です。

＜具体的な業務内容＞
・基本設計および詳細設計の把握
・単一機能テストの設計
・設計書の評価

※テスト設計をさらに極める場合は、業務目線のシナリオテストをゼロから作成するレベルの作業も仕事内容に含まれます。

＜対象の業界＞
・大手企業の情報システム部門
・アドテク
・Webサービス
・医療
・金融　
他、幅広い領域に携わることができます。

【仕事の特色】
将来的には、プロジェクトマネージャーやコンサルタントなどへキャリアアップが図れる職種です。

・プロジェクトマネージャー
まずは小規模プロジェクトにおいて実績を積んでいただいた後、大規模なプロジェクトのマネジメントを行っていただきます。
規模によって、複数の案件を同時に管理していただくこともあります。

・コンサルタント
クライアントより恒常的に仕事を発注してもらえるようになるまで、良好な関係を築いていただくのがミッションです。
クライアントの課題の管理やプロジェクトの進捗状況の管理からはじめていただきます。
プロジェクトをより効率的に進められるよう、組織内のビジネスプロセスの見直しを図っていただくことも仕事内容の1つとなります。

経験や業績などに応じ、携わる企業やプロジェクトの規模も大きくなるでしょう。

必須条件

下記のうち、いずれかに該当する方
・2年以上の単体、結合テスト経験
・システムインテグレーターでオープン系開発に携わった経験2年以上
（ホスト系の経験がある方は尚可）
・2年以上Webやオープン系ソフトウェアの開発に関わった経験

・高い向上心と意気込みを持っている
・ポジティブ志向である
・同社の事業内容やビジョンに共感できる
・責任感が強い
・高い志を持っている
・ベンチャー精神がある

歓迎要件

・リーダーを務めた経験
・SIのオープン系開発でPMまたはPLを務めた経験
（ホスト系経験がある方は尚可）
・オープン系、Web系のソフトウェア開発でPMまたはPLを務めた経験
・テスト経験があり、これまでのやり方に疑問や課題を感じている

想定年収

300～400万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：※決算賞与として、支給する場合有り。
昇給：給与改定：年2回

■給与・評価等備考
・給与：経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

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募集要項

募集職・職位
  • テストエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
9月から2月の上半期、そして3月から8月の下半期の2つの半期に分けて、目標設定及び評価を行っています。目標設定は定量面、定性面の2軸で設定し、自己評価と上長評価を面談で合意し、その上で会社全体評価を取締役会で行うことで、半期の評価が決定致します。会社からのトップダウンでの目標設定や評価ではなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしています。また、同社の評価制度は、同社らしい人材であるかどうか（＝行動指針）に重きをおいています（「OS評価」とよんでいます）。
予定勤務地
東京都港区麻布台2-4-5　メソニック39MTビル※東京メトロ日比谷線　神谷町駅　1番出口から徒歩5分※都営大江戸線　赤羽橋駅　中之橋口から徒歩7分
就業時間
09:00～18:15 
就業時間備考
休憩時間：12:00～13:00、15:00～15:15（実働8時間）
平均残業時間：月平均16.1時間（2015年1月～12月・正社員のみ）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後・育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、社内公募制度、
スキルアップ応援（資格取得支援）制度、SHIFT提携保育園制度、
株式付与ESOP信託制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
自転車通勤制度、キャリアコンサルティング制度、社内検定制度、
技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」、部活動、各種社内イベント

＜教育制度＞
・入社時研修、ヒューマン＆マネジメント、技術スキル
・新卒：新入社員研修（入社後2ヶ月／基礎、技術、実践、マインド）、
　OJT、キャリアコーチング、社内技術勉強会、メンター制度、
　著名な経営者を招いて経営幹部研修（選抜制）

＜事業関連＞
社員総会

＜定年＞
70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）

■福利厚生備考
・株式付与ESOP信託制度：優秀な実績を残した社員に株式を付与（株式型報酬）
・キャリアコンサルティング制度：上司や人事との3ヶ月ごとの個人面談。
・社内検定制度：毎月1回、テストエンジニアの育成を目的とした社内資格試験があり、その為の教材や学習機会を提供。
・各種社内イベント：運動会、忘年会、社員総会・マイスターアワードなど。
・ヒューマン＆マネジメント：マネージメント研修、評価者研修、コンプライアンス教育、リーダーシップ研修、セルフマネージメント研修、コミュニケーション研修。　※雇用形態、階層により異なります。
・技術スキル：ITスキル基礎、テストエンジニア（新技術研修、開発研修、自動化テスト開発・テスト研修、品質管理研修、テスト技能研修）、プロジェクトマネージャー（プロジェクトマネージメント研修）、コンサルタント（コンサルティング技能研修）　※雇用形態、階層により異なります。
・メンター制度：新入社員研修時に昨年入社社員を教育係としています。

・社員総会：社員表彰や業績報告を実施。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）

■休暇備考
・年間休日：120日以上
・慶弔休暇：結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇

手当

通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］会社説明・座談会
　　▼2～3日程度
［2］一次選考（社員）
　　▼1週間程度
［3］二次選考（役員）　
　　▼1週間程度
［4］最終面接（社長）
　　▼即日
［5］内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否に関わらずご連絡致します。

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株式会社SHIFTについて

設立年月日
2005年09月01日
代表者
代表取締役社長　丹下 大
資本金
1,100万円
企業HP
http://www.shiftinc.jp/
事業内容
＜主要事業＞
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業

＜会社概要＞
株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続しています。

■事業拠点
東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー
そのほか、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、大阪、広島、福岡に事業拠点あり

■関係会社
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）

■株式公開
東京証券取引所 プライム市場　証券コード：3697
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行

■クライアント企業
以下の業界において、事業会社、大手・中堅SIerなど幅広いポートフォリオを形成しています。
・金融業界：銀行、証券、保険（生保、損保）、FX、電子マネーなど
・流通業界：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア業界：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
・Webモバイル業界：大型ポータルサイト、ECサイト、スマホアプリなど
・コンテンツ業界：メディア、動画配信
・ゲーム業界：ソーシャル、コンシューマー、オンラインなど

■認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。

・「えるぼし（3段階目）」認定
女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業として、厚生労働省より「えるぼし」の最高位（3段階目）認定を取得いたしました。ひきつづき、あらゆる従業員が活躍できる環境を整備していきます。

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職種の説明

テストエンジニアとは、テストによる製品の動作や不具合などの確認を行う職種です。 製品の品質を保つために多数のテストを繰り返し行うことから、製品・開発に関する知識はもちろん、ミスをしない確認力を必要とします。 レバテックキャリアでは、テストエンジニアへの転職や、更なるキャリアップを目指したいとお考えのお客様一人ひとりにマッチした求人情報をご提案いたします。


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