【インフラエンジニア】株式会社セントラルシステムズの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18792

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正社員

一部リモート

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
技術・知識共有スペース、キャリア相談、社員会、部活動、保養所、
福利厚生サービス、資格取得支援奨励、退職金、横浜市勤労者福祉共済

＜教育制度＞
新卒研修制度、セミナー受講サポート

■福利厚生備考
・技術・知識共有スペース：​新しい技術情報やアイディアを自由に発信し意見交換したり、技術的に困っていることを相談する環境を準備しており、気軽に社内の有識者と話をすることができます。
・キャリア相談：年2回の面談の中で社員のキャリアパスを一緒に考えていきます。
　社員本人の希望、育児・介護などの環境による働き方を主軸に会社が社員に期待する方向性も伝えながら、面談後も継続的に相談していきます。
・社員会：新人歓迎会・忘年会・社員旅行・食事会などの社員参加イベントを開催しています。
・部活動：現在はテニス・フットサル・ゴルフ・合奏部の公式の部活動が、年に1度の公式試合やお披露目を目標に活動しています。
・保養所：健康保険組合（神奈川県情報サービス産業）の保養所を利用して心身のリフレッシュができます（伊豆さくら山荘・箱根パークス吉野）。
　また、加入している福利厚生サービスの保養所も特別価格で利用できます。
・福利厚生サービス：「KDDIまとめて福利厚生」に加入しています。
　宿泊・レジャー施設の割引や優待サービスなど、幅広く利用できるサービスが用意されています。
・資格取得支援奨励：同社ではスキルアップ支援として、会社が指定する資格を取得した社員に報奨金として一時金を支給しています。
　一部の資格については受験料・学習にかかる費用を会社で負担します。
・退職金：情報サービス企業 年金基金

・新卒研修制度：新入社員向けに入社からの3ヶ月間は、社会人として技術者として身に着けるべきことを学びます。
　その後は配属先で先輩と一緒に実際の業務を通してスキルアップを目指します。
・セミナー受講サポート：社員のスキルアップを目的とした同社が契約する外部研修機関のセミナーを無償で受講できます。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、時間単位有給休暇（最大40h／年）、慶弔休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業

交通費（全額支給）、時間外手当、職位手当、住宅手当（該当者のみ）、家族手当（該当者のみ）、役職手当、在宅勤務手当

本社／オンライン

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書