【医療システム導入エンジニア】他社・自社製システムの導入～運用、サポート／導入業務の一連に携われます
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 大垣駅 (岐阜県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- VB.NET C#.NET
- DB
- Oracle SQL Server
仕事内容について
医療機関・クリニック向けに、電子カルテシステムや医事会計システムなどの医療システムの導入、運用、サポートを行っていただきます。
主に他社製の電子カルテシステムの導入を行う想定ですが、ここ数年、自社製の電子カルテシステムを健診施設向けに健診カルテとして導入するなど、他社製電子カルテシステムの主軸から自社電子カルテシステムの主軸へ向けた事業を成功させるべく、大きな変革期を迎えています。
＜具体的な業務内容＞
・システム導入スケジュールの作成
・運用設計：導入後の運用イメージのすり合わせ、要件ヒアリングなど
・環境構築：サーバー、クライアントPCなどのセットアップなど
・テスト：他システムとの連携に関する打合せやテストなど
・導入：操作説明、リハーサル、導入時の稼働立ち合いなど
導入業務の一連に携わることが可能です。
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織構成
医療システムグループ 19名（導入サービスチーム11名、顧客サポートチーム8名）が在籍しています。
男女比8：2、20代～40代を中心とした経験豊富で頼りになるメンバーが揃っているため、知識を共有して課題に取り込むチームワークの良さが魅力です。
＜案件事例＞
・大規模クラス（導入期間：約10ヶ月、40～50名規模のメンバーで導入 ※他社含む）
・中規模（導入期間：約6～8ヶ月、10～20名規模のメンバーで導入 ※他社含む）
【仕事内容（変更の範囲）】
会社内での全ての部署、業務 ※出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務
必須条件
＜経験＞
・顧客折衝の経験
・何らかのシステム導入の経験
＜資格＞
・普通自動車運転免許
＜仕事のマインド＞
・円滑にコミュニケーションを取りながら働ける方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・医療機関の業務知識（医療情報技師、上級医療情報技師の資格保有者は尚歓迎）
・電子カルテシステム、医事会計システム、その他医療系部門システムを導入した経験
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回 ※同社規定に準する
昇給：年1回 ※同社規定に準する
■募集職種の年収例
・26歳（独身）420～460万円
・35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
タック株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 本社および全国の支店、事業所（会社が新たに開設する拠点も含む）※出向を実施した場合は、出向先の全ての事業所および出向先の定める場所
- 就業時間
- 08:45～17:25 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：7時間40分
・休憩：60分（12時00分～13時00分）
・短時間勤務、フレックス勤務制度有り
・平均残業時間：20時間／月
※毎週水曜日は、ノー残業デーとなっており、仕事と生活の調和（ワークライフバランス）を図り、メリハリのある働き方を促進する風士づくりを目指します。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
週1回は出社義務有り
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、イビデン従業員持株会、住宅資金融資、
共済会、資格取得制度、資格取得一時金制度、目標管理制度、人事評価制度、
ライフサポートクラブ、クラブ活動、ハツラツ運動部会
＜教育制度＞
新入社員研修（新入社員を対象に入社後2ヶ月間）、新人研修、トレーナー研修
※同社規定に準する■福利厚生備考
・住宅資金融資：勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会：社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ライフサポートクラブ：全国の契約福利厚生施設（宿泊施設、スポーツクラブ等）が利用可能
・クラブ活動：野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部、ボルダリング部
・ハツラツ運動部会：年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇■休暇備考
・休日：同社年間カレンダーに準ずる - 手当
-
通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当、残業手当、都市手当、地域調整手当、在宅勤務手当、eco通勤手当
※同社規定に準する
タック株式会社について
- 設立年月日
- 1976年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 繁樹
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 360名
- 事業内容
-
［1］システムインテグレーション事業
・受託ソフトウエア開発
・ネットワーク設計・施工
・情報機器販売
・システムメンテナンス
［2］パッケージソフトウエア開発・販売
［3］Webサービス事業
［4］ネットワーク設計・施工
［5］アウトソーシング
［6］情報機器販売
タック株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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