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株式会社パナR&D

最終更新日:2019年08月17日

株式会社パナR&D

システムエンジニア

年収 350~500万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

サーバーサイドエンジニア

業界
  • IT・通信
  • 通信/SIer/ソフトウェア/インターネット
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
業務詳細 主な業務は、オープン及びWeb系ソフト開発です。
ソフトウェア開発においては、組込制御の他にも幅広い案件を保有しており、上流からプログラミングまでの領域に携われる可能性がございます。

<具体的な業務内容の事例>
・Webやオープン系のシステム開発
・アプリケーション開発(Andloidなど)
・COBOLを用いた金融系のシステム開発(損保や年金など)
・サーバーの設計や構築、運用保守
・各種ソフトウェア開発

【仕事の特色】
会社の雰囲気は非常にアットホームな環境で業務に取り組むことができます。

【働き方】
​​長期プロジェク​​トで複数チーム体制(上司有り)で常駐するので、不安も少ない環境となります。
・プロジェクトはほぼ長期案件でチーム制にて参画(5名前後)
・5年勤続離職率5%以下
・平均残業:約30時間
・ベテラン営業による手厚いフォロー等
・一人当たりの平均担当案件数⇒1、2案件
・従業員、マネージャーの平均稼動時間(月)⇒プロジェクト7.5時間or8時間 

【サポート体制】
会社としての一体感を重視する当社では、エンジニアのサポートを大事にしています。
・責任者の定期的な面談
 事業所と現場が近いこと、特定少数のお取引先と長年お付き合いしていることで、
 適確かつ細かなフォローや相談が可能となっています。

・双方向コミュニケーション業務報告書
 業務報告だけでなく、会社への要望や質問、批判なども書き、
 社長や管理職から直接返答があるユニークな業務報告書です。

・コメント付き給与明細書
 会社動向や方針や社員への要望などが書かれたヒューマンな給与明細書が毎月手渡しされます。

【研修・イベント】
・幹部研修会
 毎年1月、希望者の多くが参加でき、全国の社員一同が集まるイベントです。
 新年の事業方針、業績貢献した技術者や事業所の表彰、著名人を招いての講演、懇親会など盛りだくさんの内容です。

・会社の3年5年後先を考える会
 若手・中堅社員を中心に、会社改革や新事業を具体的に考える会です。
 社長と取締役も同席し、お互いの率直な意見を聞く機会でもあります。

・事業所別懇親会
 年2回、各事業所で行われる半期の業績発表&慰労を兼ねたパーティです。
 会社や異なる現場の情報を生で体感できる場となります。

・社内報「パナR&Dだより」
 経営方針の周知、理念の浸透、現況の伝達、そして現場で働く社員間の
 コミュニケーションを図ることを目的として、年5回発行しています。

・海外研修
 選抜された若手メンバーを中心に年1回行われます。
 海外の企業現場にて見聞を広め、グローバルな視野を持つ国際人の育成が目的です。

【ライセンスボーナス】
社員の能力開発、自己啓発のために、30を超える資格取得補助制度があります。
どれも現場からの声により生まれたもので、要望により、まだまだ増やす予定です。
例:ITストラテジスト/5万円、プロジェクトマネージャ/5万円、システムアーキテクト/3万円、
  応用情報技術者/2万円、基本情報技術者/1万円、TOEIC600点以上/5万円など
必須要件

・ソフト開発の経験

歓迎要件

・以下のような経験をお持ちの方
(C/C++/C#/Java/COBOL/Android/Objective-C など)
・SQLやOracleなどを用いたサーバー設計や構築の経験

・エンジニアとして安定した職場で技術を磨きたい方
・周囲や別の領域の人と関わりながら幅広い知識を身に付けたい方
・将来的にリーダーとして活躍したい方

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

この求人に応募する

給与

想定年収 350~500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回 昇給:年1回
給与・評価等備考 ・給与:スキルにより優遇いたします。
・月給:基本給と成果給により構成
・末日締め翌15日支払い
手当 時間外勤務手当(全額支給)、派遣手当、役職手当、リーダー手当、
マネジメント手当、派遣手当、通勤手当(上限50,000円/月)  他

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 ■昇給年1回/4月、賞与年2回(6、12月)
■社会保険完備
■制度(退職金、再雇用、入学祝い金、結婚祝い金、見舞金、貢献者表彰)
■諸手当(通勤交通費/上限月5万円、超過勤務、派遣、管理職、出張)
■福利厚生(契約保養所/箱根、海外研修、借上げ社宅、研修会、懇親会)

勤務条件

予定勤務地 関東圏内
就業時間 09:00~18:00 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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