【SRE】最善策立案や開発部全体の生産性向上／企画から携われます／フルリモート
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 600～1,000万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 神保町駅 (東京都)
- 職種
- インフラエンジニア
- 言語
- PHP Python Ruby JavaScript
- DB
- MySQL Amazon Aurora
- クラウド
- Amazon CloudWatch
仕事内容について
主な業務は、保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上です。
＜具体的な業務内容＞
・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ/マシンスペックの見直しなど）
・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育
・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できる環境を作る
【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
クラウド開発部 SREチーム
＜部門全体のミッション＞
採用プラットフォームの構築
■直近のミッション
採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと
■近い将来のミッション
蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで、社会で活躍できる人材を増やすこと
■中長期的戦略
新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること
これら3点を通して「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」ことを支えようとされています。
＜ポジションの魅力＞
・企画から携われる
・今まで培った経験やスキルを活かして機能検討/設計や開発手法の導入などに、裁量権を持って開発タスクに取り組める
・最先端技術の導入やバージョンアップなど、積極的なチャレンジを大きく評価する環境がある
・少数精鋭の会社なのでアイディアや希望を実現できる環境がある
・アジャイル開発手法のスクラムを導入しており、日々サービスの改善を実施できる
・エンジニアからも自由にアイディアを出し、 機能改善、機能追加を行える
必須条件
＜経験＞
■メンバー
・開発（1年以上）
・AWS（2年以上）
■リーダー
・開発（3年以上）
・AWS（3年以上）
＜マインド＞
・自ら主体的に考動できる方
・フラットなコミュニケーションができる方
・協力的なスタンスの方
・素直で、謙虚な対応ができる方
・尖らずにチームワークを大切にできる方
歓迎要件
＜経験＞
・AI/機械学習、RPAの開発やツール利用
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年1回 ※ただし、業績連動となります。
昇給：年4回 ※3ヶ月に1回のフィードバック面談より昇給可能
■募集職種の年収例
※エキスパートとマネージャーという組織体系（マネージャーにならなくとも給与が上がる仕組みとしています）
■給与・評価等備考
・給与：コンピテンシー評価に基づき、クオーターごとでの変動制給与を導入しています。
経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 人事・給与・労務システム
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8階A
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～18:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・達成賞
・クオーターMVP
・私服勤務可
＜教育制度＞
・新入社員研修■福利厚生備考
・達成賞：1万円
・クオーターMVP：3万円
・新入社員研修：合同合宿研修、マナー研修など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 - 手当
-
交通費（上限2万円／月）
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
適性テストを2種類行います。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次面接：CTO（スキル、経験）（カルチャーマッチ、仕事に対するマインド）
［3］適性テスト
［4］2次面接：CTO（スキル、経験）
［5］最終面接：代表（カルチャーマッチ）
［6］内定
※基本2回面接となります。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※オンライン面接：可
※土日相談可
HRクラウド株式会社について
- 設立年月日
- 2014年04月02日
- 代表者
- 代表取締役 中島 悠揮
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 62名
- 事業内容
-
・HRテック事業
・人材紹介事業
HRクラウド株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【SREエンジニア】ハイクラス／HRtechで注目のサービス『採用一括かんりくん』／サービスパフォーマンスの向上
想定年収：600～800万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
インフラエンジニア
- PHP
- Python
- Ruby
- …
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【SREエンジニア】メンバークラス／アーキテクチャ・マシンスペックの見直し／パフォーマンス向上に尽力
想定年収：400～600万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- PHP
- JavaScript
- …