【インフラエンジニア】現行システムの運用保守／ITインフラ推進メンバー／インフラ企画から参画
- 年収
- 500～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 国際センター駅 (愛知県)
- 職種
- インフラエンジニア
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞
Mizkanグループ全体における以下のこと
・ITシステム企画、開発
・インフラ企画／構築／運用／管理
・マスター管理
・生産系システム開発、運用業務
・総務、人事系システム開発、運用業務
【仕事の特色】
＜募集背景＞
Mizkanグループでは、未来ビジョン宣言の実現に向けたデジタルIT化を進め始めています。
真のDXを実現するために、その基盤となる基幹システム及びその周辺システム、それらを支えるITインフラ基盤（クラウド・仮想基盤環境、データ基盤、ネットワーク環境、情報セキュリティ環境、デバイス/モバイル環境、他）など、IT領域として広範囲な次期IT基盤刷新を目論んでいます。
また、刷新に際しては、クラウドサービスや新たなデジタル技術なども織込み、より強靭で変化に素早く対応できる柔軟性を兼ね備えた、次期IT基盤としていく構想です。
新たな技術を取り込む上で、社内知見のみでは中々得ることが出来ない専門性を持つ人材を積極的に組み入れる必要があると考えており、現行システム安定稼働と並行して体制強化を図る考えです。
次期システム刷新、現行システム安定稼働を並行推進し、将来は次代のMizkanグループをデジタルITで支える中核人材となって頂くことも視野に置いて、広く人材を採用します。
採用後は、企画段階から参画頂き、システムのライフサイクル全体に渡る活動を通じて、実践でデジタルIT技術を身に着け、いずれは各領域のリーダーの役割を担うとともに、将来的には業務部門のDX推進を専門集団として支える役割を担っていただくことなども視野に置いています。
デジタルIT技術の実践を通じて、高い専門性として身に付け、成長いただく機会です。チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
必須条件
・普通自動車免許
・ITベンダー、ソフトウェアベンダー、ユーザー系企業 情報システム部門での実務経験2年以上（※学歴において情報システム分野領域を専攻している場合、実務経験2年以下も応相談）
・数名以上程度のプロジェクト推進経験（ITインフラ領域、もしくはシステム開発プロジェクトなどにて技術要員として推進した経験を有する）
・社内外で円滑なコミニュケーションを取れる方
・自考自動の意識を持って積極的に業務に取り組める方
歓迎要件
・システム開発経験を有する（設計～プログラミング～テストまでの一連対応経験、複数サブシステム開発経験）
・ITインフラ企画／構築／運用／管理経験のある方
※ITインフラ（AWS等のcloud基盤、認証基盤、基幹ネットワーク、Cloud Security、Microsoft365、Web会議システム導入、PC・モバイルデバイス導入等）
・システム開発経験を有し、特にシステム上のデータ管理、マスター管理に関する専門性を有する方
・生産現場での経験を有している方、もしくは生産系業務システムのシステム管理、運用経験のある方
・総務・人事系の業務に精通している方、もしくは総務・人事系業務システムのシステム管理・運用経験のある方
※特に食品製造や化粧品・医薬品・化学品といったプロセス系生産の経験者大歓迎です。
想定年収
500～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Mizkan J plus Holdingsへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- インフラエンジニア
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・労働時間：7時間40分
・休憩時間：50分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
【手当、保険、福利厚生等】
■フレックス制度：あり（コアタイムなし）
■残業手当：あり（残業時間に基づき支給）
■通勤手当：当社規定に基づき支給
■出張日当：当社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険： 健康 厚生年金 雇用 労災
■住宅関連補助：一定の条件を満たした方に対して、借上社宅の貸与、または住宅手当を支給致します。
※借上社宅については自己負担が発生します。ご年齢・入居物件・家族状況等により自己負担額が変わります。
【他制度】
在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動
階層別研修・通信教育補助など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
原則として週休2日制 ※法定休日（週1日または4週4日以上）を下回ることはありません。
特別休暇（慶弔など）、産前産後休業、育児休業、介護休業など■休暇備考
【年間休日】120日
※事業所カレンダーによります
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤がございます
【有休】入社半年後に10日付与。半日単位で取得可能です。
勤務年数により毎年10日から20日付与。（積立有休制度あり）
入社直後にこれとは別に6日間を付与。（半日単位での取得可能）
※有休取得平均11.9日（20年度） - 手当
-
役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務の各手当
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株式会社Mizkan J plus Holdingsが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社Mizkan J plus Holdings
【社内SE】システムの戦略立案～導入支援／リリース後の改善／企画段階から参画
500 ~ 700 万円
茅場町駅 (東京都)
SQL/ Tableau
社内SE
-
株式会社Mizkan J plus Holdings
【データコンサルタント】デジタルIT企画室／BIツールによるビジネスの可視化推進
500 万円 ~
茅場町駅 (東京都)
SQL/ Tableau
その他
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株式会社Mizkan J plus Holdingsについて
- 設立年月日
- 1977年07月01日
- 代表者
- ミツカングループ代表兼グループCEO兼代表取締役会長 中埜 和英
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 食品の製造・販売