【バックエンドエンジニア】『DIRECT!EXTREME』の開発／要件定義・テスト／先行開発調査など
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 年収
- 450～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
仕事内容について
主な業務は、音楽データや出版データ、映像データなどの大容量ファイルを高速で転送できる『DIRECT!EXTREME』の開発です。
＜具体的な業務内容＞
■サービス開発業務
・要件定義
・テスト
・リリース
・各種マニュアル
■先行開発調査業務
・プロトタイプを用いた技術調査検証
・市場動向
・競合調査
・課題解決
【仕事の特色】
＜募集背景＞
自社サービス『DIRECT! EXTREME』の開発体制強化のための募集です。
世の中のトレンドや顧客の声をもとに、より良いサービスづくりを行うポジションになります。
■同社が選ばれている背景
ミスなくサービスを作りこむことは重要ですが、同社では日々変化する業界や顧客のニーズを捉えて臨機応変に対応することを最重要としています。国内でも早々にオンラインストレージサービスを展開したこと、そしてスピード感を持ち変化に対応し続けることで、顧客から選ばれるサービス開発を実現している企業です。
■将来期待できるキャリア
ご指向性に応じて、社内サービスのプロジェクトマネージャ、プロダクトオーナーなどを目指すことが可能です。
■働く環境／魅力
・残業時間に配慮されており、ワークライフバランスを整えながら就業できる
・サービスの反響やユーザーからの声をダイレクトに聞き、それをサービス開発に反映させられる
・ビジネスとしても、ティーガイア社（東証プライム上場／住友商事グループ）という強固な資本があるため、シナジー効果で顧客基盤も強固となっている
・大手金融機関も認めた優位性のサービスを展開している
必須条件
＜経験＞
開発実務経験（言語不問／目安：2年以上）
＜仕事へのマインド＞
・責任感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション力がある方
・主体的に行動できる方
歓迎要件
＜経験＞
・開発ベンダーでの開発実務経験
・社内システム開発実務経験
想定年収
450～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
※非管理職が対象。管理職は年俸制に移行。
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・スキルを考慮して決定いたします。
日本ワムネット株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区新川1-5-17 エイハ新川9F
- 就業時間
- 09:30～18:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、持株会社制度、クラブ活動助成金制度、
福利厚生サービス（WELBOX）加入、グループ保険制度、時間休制度
＜教育制度＞
学習支援制度、オンライン研修サービス、社内勉強会■福利厚生備考
・資格取得支援制度：TOEIC受験の場合、受験費用を全額補助。
会社規定のスコアを超えた場合は、更に祝金を支給。
・学習支援制度：提携先研修会社のセミナー受講、社内勉強会、また英語等について会社が受講料を負担。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始、リフレッシュ休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続10年で5日＋慰労金5万円支給 - 手当
-
時間外手当、通勤手当
- 選考場所
-
オンラインまたは本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
日本ワムネット株式会社について
- 設立年月日
- 1999年08月30日
- 代表者
- 代表取締役社長 長谷川 浩司
- 資本金
- 20,000万円
- 従業員情報
- 40名
- 事業内容
-
■デジタルコンテンツのネットワーク・マネージメント・サービスプロバイダ
・コンテンツ制作向けのデータ伝送、共有、保管
・コンテンツ流通向けのデータ伝送、共有、保管
・通信ネットワークのシステムインテグレーション
・ホスティング、ハウジング
・RPAソリューション販売・サポート
■FAXサーバソフトウェアの開発・販売
・FAX受配信システムの開発、製造、販売、保守業務