【プロジェクトマネージャー】自社プロダクトの上流から全てお任せ！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 年収
- 504～742万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 東銀座駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- PHP Go JavaScript
- DB
- MySQL PostgreSQL MongoDB
仕事内容について
主な業務は、自社プロダクト開発全般です。
＜具体的な業務内容＞
・要求定義／要件定義
・設計／開発／運用
・改善のプロジェクトマネジメント
【仕事の特色】
【プロダクトの魅力】
同社は、自社プロダクトとして情報共有ツール『welog（ウィーログ）』を開発しています。
同ツールでは、社内に点在する情報を一括してまとめて共有することが可能。同社の全社員が約一年ほど導入利用したところ、会議時間が年間約33％も短縮され、大幅なコスト減（金額に換算して3,208万円の削減）に成功した実績があります。
他社導入数は1000を超え、今後もさらなるグロースが期待されています。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://note.com/ikedanoriyuki/n/n4656b8959ac4
【技術に対する魅力】
『welog』の開発は、現状PHPをメインに実施中。今後新規プロジェクトを立ち上げる予定もあり、その際はプロダクトのグロースや顧客のための改善を踏まえ、言語選定から行うことができます。
【職場環境】
新しいことにチャレンジできる環境です。自ら手を挙げて裁量を増やすことができます。
同社は自社プロダクトの開発だけでなく、ソリューション提供も行っており、ソリューション事業部との交流も盛んです。顧客の課題に対し技術的に改善できる点があれば、開発部より新規プロダクトの開発提案を行うこともできます。
必須条件
＜経験＞
・プロジェクトマネージャーとしてプロダクト開発に関わった経験
・BtoB、BtoC、CtoCのWeb開発 実務経験1年以上
・Go言語、PHP、JavaScriptいずれかを用いたWeb開発の実務経験1年以上
＜マインド＞
・チームやユーザー（クライアント）をリスペクトできる方
・技術視点だけでなくユーザの視点でシステム開発ができる方
・事業成長と自己成長をしっかりとリンクして考えることができる方
・グローバル規模でのプロダクト成長とともに自己成長したい方
歓迎要件
＜経験＞
・マーケティングツールに対する興味、関心、開発実務経験
・Twitter、Instagram、Facebookに対する興味、関心
・Twitter、Instagram、FacebookのAPIを利用した開発実務
・下記いずれかを利用した開発／運用経験
AWS、GCP
MySQL／PostgreSQLなどのRDBMS
MongoDBなどのNoSQLDB
apacheやnginxなどのミドルウェア
Vue.js、AngularJS、React.Js、Node.js
GitHubを用いたP-R型の開発経験
想定年収
504～742万円 （給与形態：月給）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定に準じます。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区銀座2-15-2 東急銀座二丁目ビル7階
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
フルリモートも可能
- 副業
-
可
申告制（競合他社でなければOK）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
サシのみ制度、部活動支援制度、バージョンアップ支援金制度、
バンジージャンプ／パラグライダー支援制度（年1回）、武者修行制度、
ワークスタイル選択制度、ライジングスター制度、評価制度（360°評価）、
バイリンガル支援制度、Art Museum制度、M!NT（ミント）、ファミリーデー、
SHOT BIZ（ショットビズ）、クールワークスタイル
＜教育制度＞
Tribal Marketing Academy（月1回）、5コアプログラム、Tribal Professional Academy
＜事業関連＞
Tribal Award（トライバルアワード）■福利厚生備考
・サシのみ制度：スタッフ同士のサシのみ費用を1人あたり5千円／月まで会社が負担いたします。
・部活動支援制度：部活動にかかる費用を1人あたり2千円／月まで支給します。
・バージョンアップ支援金制度：スタッフのスキル向上や業務に関する支援を目的として、年間で上限30万円を支給します（条件有り）。
・武者修行制度：一定期間他社へ出向し、自社で得られない経験をしながらこれまで培ったスキルをアウトプットすることで、スタッフの成長を促すための制度です。
・ワークスタイル選択制度：出産や育児、介護などと仕事の両立に悩むスタッフをフォローするために導入した制度です。
スタッフが置かれている環境や意思と相談したうえで、勤務時間を1ヶ月単位で複数プランから選択できます。
・ライジングスター制度：スタッフの情報発信をセルフブランディングの一環と捉えて、ブログや書籍執筆、講演などに対してインセンティブを支給する制度です、
・バイリンガル支援制度：業務で英語が必要・TOEICスコアが700点以上のスタッフを対象に英語力向上支援金を支給します。
・Art Museum制度：美術館入館料を1人あたり2千円／月まで支給します。
・M!NT（ミント）：スタッフの夢や想いを新規事業という形で提案・実現できる制度です。
・ファミリーデー：スタッフの家族やパートナーを招待するBBQを年1回開催。
また、子供向けオフィスツアーも不定期に開催しています。
・SHOT BIZ（ショットビズ）：浮世離れ休暇制度の取得中に業務が発生した場合、休暇の一時中断を柔軟に受け付ける制度です。
・クールワークスタイル：毎年夏の時期に実施する服装自由（半ズボン、サンダルOK）、アイス支給の制度です。
・Tribal Award（トライバルアワード）：上期・下期の終わりに、売上などに貢献したスタッフやプロジェクトを表彰する制度です。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、結婚記念日休暇、浮世離れ休暇、結婚休暇■休暇備考
・浮世離れ休暇：5年間働いたスタッフは1ヶ月の連続有給休暇を付与いたします。
・結婚休暇：結婚時に7日間取得できる特別休暇です。 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］カジュアル面談（人事）
［3］1次面接（開発部）
［4］2次面接（営業部）
［5］最終面接（代表）
［6］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※オンライン面接：可
株式会社トライバルメディアハウスについて
- 設立年月日
- 2007年03月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 池田 紀行
- 資本金
- 3,700万円
- 従業員情報
- 120名
- 事業内容
- デジタルマーケティング事業