【サーバーサイドエンジニア】経験の浅い方も可／ECサイト新規開発・運用／マーケティングスキルを獲得

サーバーサイドエンジニアとして活躍していただきます。

＜具体的な業務内容＞ ・マーケティングツール（KarteやSales forceなど）を用いた新規開発／運用（プランニング／グロースハック） ・自社サービスの新規開発（プランニング／構築／運用）

【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 「顧客の感情を満たし売上を上げる」。これは、同社の目的です。これを達成するために、定性・定量データからの課題や、欲求ベースにおける顧客へのアプローチ内容を見つけます。ただ見つけるだけではなく、実際に運用できるところまで施策に落とし込み、コミュニケーション構築を行なうのです。 本質から解決する問題は何か、人間中心設計のプロセス・サービスデザインの手技法も用いた企画の構築を行います。「CX（Customer Experience）=顧客体験」の在り方からUI・UXを考えます。それをシステムで実現させる手法を形にする「サービス要件定義」から携わりことが可能。理想の顧客体験についてもディスカッションから参画できる魅力もあります。

＜技術に対する魅力＞ ZOZOTOWNのエンジニア出身の同社代表・岡崎氏は、前職でのCRM構想からシステムをすべてスクラッチ開発した人物です。そんな代表は、技術はただ磨けばOKとは考えていません。何のためにその技術を学ぶ必要があるのか、何故その技術を使用するのかを問いながら、エンジニアとして成長していける環境です。 プロ意識の高いメンバーと、エンジニアとしてのスキルだけでなくマーケティングスキルも獲得し、開発エンジニアとして市場価値を上げていくことができます。

＜職場環境＞ フラットで柔軟な組織運営をしている同社。役職による上下関係はありません。プロジェクトごとでチーム編成を構築しています。目指す姿は、エンジニア各個人が倍ネームで仕事の依頼がくること。それぞれがプロフェッショナルとして自立してほしいと考えています。メンバーは、アウトプットへのコミット意識や成長意識が高いです。

＜募集背景＞ ZOZOTOWNのサイト構築・運用実績、及び独自のマーケティングシステムを構築した代表の前職での実績から、ECサイトの構築や運用についてのオファーが増えています。これから社内ですべてをまかなえる体制を構築し、質のさらなる向上を図るために新しい人材を募集しています。

＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）：13名（男性6名、女性7名） ・エンジニア数（男女割合）：2名（男性2名、女性0名） ・配属予定事業部：プロジェクト単位で稼働しているため、事業部はありませんが、EC構築支援事業を中心にお任せします。 ・配属予定先チーム構成：社長直轄のプロジェクトとなり、正社員2名＋外注パートナー等の体制を構築する予定です。

350〜450万円（給与形態：年俸制）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。