HRクラウド株式会社

【SE】アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなどのサービスパフォーマンス向上に尽力

年収
400~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
神保町駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月05日

仕事内容について

システムエンジニアとして活躍していただきます。

<具体的な仕事内容>
・サービスパフォーマンスの向上(アーキテクチャ、マシンスペックの見直しなど)
・障害防止のための仕組みづくり、開発者やレビュワーへの教育
・自動化を進めていき、メンバーが開発に専念できるようにする

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
・SREチーム
保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。

<部門全体のミッション>
■採用プラットフォームの構築
・直近のミッション:採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすこと
・近未来のミッション:蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと
・中長期的戦略:新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること
これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」の実現を目指します。

必須条件

<経験>
・言語:PHP、JavaScript
・DB:MySQL
・インフラ:AWSでの開発、運用

<仕事のマインド>
・自ら主体的に考動できる方
・フラットなコミュニケーションができる方
・協力的なスタンスの方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

DB

MySQL

開発ツール

Docker

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・AWS:EC2、Aurora、CloudWatch、Batch、SES、SNS、S3、Lambda、Athena、Systems Manager、WAF、Docker、SaaSの開発/運用/アーキテクティング
・CI/CD構築/運用
・Trend Micro Cloud One運用(またはセキュリティ運用)
・AI/機械学習、RPAの開発やツール利用

<仕事のマインド>
・採用面接に興味がある方
・理想ではない現状に不満を言うのではなく、自分から理想を作り上げていこうとする方
・若々しいマインドをお持ちの方

雇用形態

正社員

想定年収

400~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年1回 ※ただし、業績連動となります。
昇給:年4回 ※3ヶ月に1回のフィードバック面談より昇給可能

■募集職種の年収例

<給与補足>
・昇給:年2回(10月・4月)
・賞与:年1回(3月)
・固定残業代(月40時間分)を含みます。
・エキスパートとマネージャーという組織体系(マネージャーにならなくとも給与が上がる仕組みとしています)

■給与・評価等備考
・給与:コンピテンシー評価に基づき、クオーターごとでの変動制給与を導入しています。
 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

■手当
交通費(全額支給)、自転車通勤手当(上限1万5千円/月)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~18:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

HRクラウド株式会社の事業内容

株式会社ルーツは、活躍できる人が活躍できる企業へ入社する「最適なマッチング」を実現するHRTech企業です。

<事業>
・HRテック事業
・人材紹介事業

<サービス>
■採用支援システム
新卒採用向け管理システムを独自に開発しています。母集団形成や応募者管理、内定者フォローまで一貫してサポート。新卒採用の工程がオールインワンで解決できるツールです。業界水準以上の機能をパッケージ化しており、圧倒的な低価格で提供しています。毎年の採用データが蓄積されることで、採用傾向や活躍する社員のタイプなどを分析することが可能。使えば使うほどに採用の質を上げて行くことができます。専属のカスタマーサービスも行っており、顧客の運用時の質問・要望にもスピーディーに対応します。
※キャリアクラウド
採用一括かんりくん/内定者まもるくん/採用ホームページ制作

■新卒紹介
・キャリアコンサルティング事業
就職活動生一人ひとりのキャリアプランを考え、支援しています。就活生と面談を行い、最適な企業を紹介。単に企業と就活生を繋ぐだけではなく、就活生の目線に立ち、さらに人生までも考慮して企業を紹介しています。また、同社において面談・適性検査受検を実施。学生一人ひとりの特性や性格を分析しており、そのデータを基に適切な企業を紹介するなど、就活生に合ったキャリアプランを提案しています。
・採用コンサルティング事業
企業ごとの新卒採用課題に向き合い、採用活動をトータルでサポートしています。応募者獲得から選考管理、内定者フォロー、入社後の定着まで、それぞれの企業に合った課題をヒアリングし、顕在的な課題に留まらず、潜在的な課題まで解決しています。同社は、企業の数だけ課題と解決策があると考えており、営業経験豊富な営業担当がそれぞれの企業様に合った形での解決策を提案いています。

■イベント
志向別に集めた学生と密にコミュニケーションが取れる少人数制のイベントを行っています。

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