【プロジェクトマネージャー】リアル×テック／成長中の物流スタートアップ／フルスタック
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 400～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 池袋駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- PHP Go C# JavaScript Kotlin TypeScript
- DB
- MySQL Redis
仕事内容について
以下のお仕事をお任せします。
・事業目標の達成に向けて、「何を」「何故つくるのか」に責任を持つ
・（EC事業者さま及び）倉庫事業者さまの事業環境や課題、ニーズの調査、分析により、プロダクトとして提供すべき価値を定義する
・事業目標を実現するための短期、中長期のプロダクトロードマップを定義する
・エンジニアチームやビジネスメンバー、サポートチームなど、ステークホルダー間の調整を行い、円滑にプロダクト開発を推進する
・アジャイル開発において、プロダクトのオーナーとして仕様の意思決定を行う
・リリースしたプロダクトに対して、定量および定性面で効果測定、評価を行い、必要なアクションの設計と計画を行う
【仕事の特色】
＜チーム体制＞
エンジニア/PMやデザイナー等合わせて約30人のチームです。
"自分の技術で世の中の課題を解決したい・インパクトを与えたい"という思いを持った20代～50代の仲間が集まっています。
ポジションに関わらず、自ら課題を見つけてさらにそれを解決することが好きな人が多く在籍しています。
また、機能や役割ごとに4～5名のチームを構成。サーバーサイドやフロントエンドなど職種で分かれていないため、フルスタックに活躍できます。
チーム内コミュニケーションも盛んなので、困ったことがあれば何でも聞くことのできる環境です。物流業界未経験の方でも、アーキテクチャや物流に関する知識などを丁寧に指導します。
子育て世代の方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける制度が充実しているので、ライフステージが変わって働き方を変えたいという方にもおすすめです。
＜この仕事で得られるもの＞
■ビジネスで得られるもの
グローバルで問題になっている「物流業界の課題解決」ができる可能性のあるプロダクトです。
Amazonでも解決できていないこの問題をテクノロジーで解決できるのは、エンジニアとして大きなチャンスです。
■エンジニアとして得られるもの
倉庫で作業している方が実際に使っているシーンを想像し、「どうすれば使いやすいか」というユーザー目線が非常に大切な仕事です。
ユーザー目線が養われ、リアルをテクノロジーで変えるという市場価値の高い経験ができます。
＜評価制度＞
■グレードや等級を設定／半期に一度の評価面談で成果と等級とを照らし合わせた昇給の仕組みを構築
・ウィークリーでの1on1も実施しており、エンジニアとして目指すキャリアに向けて成長できる環境が整っています。
＜技術スタック＞
・開発言語： PHP/Laravel, JavaScript/TypeScript, React/Redux, Vue.js/Nuxt.js
・次世代アーキテクチャー（検討中）： Go, Kotlin
・インフラ： AWS, GCP
・データ： MySQL, Redis, Elasticsearch, BigQuery
・プリンター制御： C#
・開発環境： GitHub, GitLab, Circle CI, Docker
・QA環境： Ghost Inspector, AWS ECS/Fargate
・運用ツール： Datadog, Capistrano, AWS Chatbot
・その他ツール： Slack, GROWI, Redmine, Redash
・開発プロセス： Scrum, git-flow
必須条件
・開発プロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：3年）
・追うべき指標の定義と収集と分析経験
・定量、定性データに基づいた論理的思考とエモーショナルな面を併せ持ち、関係者をリードできる方
・プロダクト開発に関わるメンバーの間に入って、円滑にコミュニケーションできる方
・長期目線でプロダクトの提供価値と開発の優先度を考えられる方
・プロダクトをマネージメントすることで、世の中の課題を解決したい方
・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある方
・インターネットサービスだけでなく、ITを活用してリアルビジネスをより良くしていきたい方
・仲間のシナジーを広げられる方
歓迎要件
・事業企画、推進経験
・データに基づいたプロダクト改善経験
・UXリサーチ経験
・小売ECシステム開発もしくは運用経験
想定年収
400～800万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：スキルやご経験、前職の年収等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
株式会社オープンロジへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/Web・オープンシステム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
要申請
- 福利厚生
-
■保険制度
慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
書籍購入制度、資格取得支援制度、ブラザーシスター制度、
ThanksPay制度（Uniposを利用中）、ラウンドテーブル、Macbook支給、
フリードリンク、フリーアルコール、ウェルカムランチ、祝！入社1ヶ月コミュランwith役員■福利厚生備考
・書籍購入制度：職業に必要な専門書・技術書・ビジセス書を会社負担で購入できます。
また、オフィスに本棚を設けており、自由に借りることができます。
・資格取得支援制度：社員の知識・能力向上を支援しています。
社員の金銭負担を補助するため、資格合格時にお祝い金をお渡しします。
・フリードリンク制度：ウォーターサーバーとコーヒーメーカーやお茶も完備しており無料で使用できます。
・フリーアルコール制度：メンバー間のコミュニケーション促進やリフレッシュを目的に、決まった曜日にオフィス内での飲酒が可能です。
・ウェルカムランチ：新たに入社した社員に対して、同部署の先輩社員と入社後の関係がスムーズに取れるようにランチ代を補助します。
・祝！入社1ヶ月コミュランwith役員：入社1ヶ月のタイミングで、個人のパォーマンスの振り返りも込めて役員とランチに行きます。
役員の考える方向性やビジョンを共有します。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ANNIVERSARY休暇、生理休暇、産休・育休、スタートダッシュ休暇■休暇備考
・年間休日：120日以上
・スタートダッシュ休暇：新入社員が年次有給休暇が付与されるまでの間に使える休暇です。有給扱いで使えるもので、2日間付与しています。 - 選考場所
-
・最終面接、オファー面談：本社
・上記以外：オンライン - 検査・試験
-
・コーディングテストが実施される可能性がございます。（最初か1次と2次の間）
※何かご自身のアウトプットがあればテストはスキップされるケースもございます。 - 提出書類
-
・履歴書、職務経歴書
・あればGitHubアカウントなど、成果物の分かるもの - 選考方法備考
-
面接回数：2回～3回
カジュアル面談を入れると3回
カジュアル面談：CTO
一次面接：現場エンジニア（スキル面）
最終面接：開発部の役員クラスの人間（キャラクター面）
基本平日のみの面接
面接時間：10時開始、20時開始
オンライン面接（ツールはGoogleミート）
株式会社オープンロジについて
- 設立年月日
- 2013年12月25日
- 代表者
- 代表取締役CEO 伊藤 秀嗣
- 資本金
- 81,500万円
- 従業員情報
- 87名
- 事業内容
- 物流プラットフォームサービス
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