【Webデザイナー兼フロントエンドエンジニア】東証マザーズ上場企業／教育メディアのデザイン・コーディング
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 年俸制導入
- 年収
- 400～600万円
- 最寄り駅
- 本町駅 (大阪府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア Webデザイナー
- 言語
- JavaScript CSS HTML Sass
仕事内容について
Webデザイナー兼フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・Web（UI）デザイン（Photoshop／Illustrator等を使用）
・Webコーディング（HTML／CSS／JavaScript等）
・企画の立案（プランナーやマーケターとブレストに参加）
■担当する教育メディア
学習塾予備校検索サイト「塾ナビ」「家庭教師比較ネット」「医学部予備校ガイド」「みんなの学校情報」等
【仕事の特色】
＜募集背景＞
既存サイトの規模拡大と新規サイトの立ち上げを加速化させるために、新しい人材を募集しています。
＜仕事の魅力＞
自社メディアの開発に携わることになるので、自分たちの考えをカタチにそながら長期的に成長させていくことができます。インハウスデザイナーだからこそできる、ということも多く、自分自身の仕事がどのような結果に結びついたのかを正確に知ることができる環境です。事業成長にもダイレクトに関わっていることも実感できるので、仕事の面白さもあります。
企画段階から携わることができるのも特徴的。自社メディアのデザインからコーディングまで一貫して手掛けることができます。サイトを公開した後も、効果を検証したり、新しい企画立案につなげていくことも可能です。
また、同社は今後新規メディアのリリースや買収を多数予定しています。常に新しいチャレンジができる会社です。
＜働きがい＞
リンクアンドモチベーション社が毎年発表する「ベストモチベーションカンパニーアワード2019」や、OpenWork社が発表する「働きがいのある企業2019」での上位入賞。会社の成⾧・個人の成⾧・社員の働きやすさをリンクさせた経営が、外部からも高く評価されています。
【就業時間備考】
・所定労働時間：8時間
※勤務時間選択制（入社後半年より9時～18時も選択可）
・休憩時間：60分
必須条件
＜経験＞
・Photoshop、Illustrator等を用いたデザインの実務（2年以上）
・HTML、CSSの実務（2年以上）
・Gitを用いた実務
・複数人協力しての実務
＜マインド＞
・デザイナーの経験を活かして、キャリアアップしたいと考えている方
・受け身ではなく、自ら発信できる方
・様々な状況に対応できる柔軟性を持っている方
・周りの方と円滑にコミュニケーションがとれる方
・より自分の力を伸ばしたいと考えている方
歓迎要件
＜経験＞
・ポータルサイトやECサイトの制作
・CSSの設計
・Sassの設計
・レスポンシブサイトの構築
・制作管理進行
＜経験・知識＞
・UI改善
想定年収
400～600万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：年2回（会社業績に応じ支給）
昇給：年1回
■募集職種の年収例
■年収例
・500万円（賞与含む）／ 入社3年26歳（メンバー）
・600万円（賞与含む）／ 入社5年30歳（リーダー）
■賞与：年2回 ※会社業績に応じ支給
■給与・評価等備考
・給与：同社では、個々のメンバーの能力・志向性を考慮し最適なミッションを設定し、その達成度に応じて報酬（給与）を決定いたします。
固定残業代46．13時間分を含みます。
・通勤交通費：上限5万円／月（規定有り）
・家賃補助制度：月額3万円まで（規定有り）
株式会社イトクロへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- Webデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
※勤務時間選択制（入社後半年より9時～18時も選択可）
・休憩時間：60分 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 118日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
社員持株制度、特別休暇制度（結婚、出産、忌引）、休職制度、慶事列席援助、
慶弔金および見舞金支給、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、子育てサポート制度、
定期健康診断、予防接種、ジョブリターン制度、社員面談制度、キャリア面談（半期ごと）、
クラブ活動援助制度、提携施設利用可、飲み会費用補助制度（部署ごと）
＜教育制度＞
新入社員研修、リーダー研修、マネージャー研修■福利厚生備考
・休職制度：病気やケガ等により就労が困難となった場合
・育児短時間勤務制度：子供の小学校卒業まで、勤務時間の短縮可能
・子育てサポート制度：通院休暇、産休、育休、子の看護休暇等
・ジョブリターン制度：勤続年数等の条件有り
・社員面談制度：代表取締役を含む役員と1対1で面談を実施
・クラブ活動援助制度：10人以上で設立可、月一回活動費用の援助有り - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・有給奨励日あり(年間休日の他に10日間の有給奨励日があります） - 手当
-
通勤交通費、家賃補助制度、残業手当
株式会社イトクロについて
- 設立年月日
- 2006年03月30日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 山木 学,代表取締役 COO 領下 崇
- 資本金
- 3,000万円
- 従業員情報
- 124名
- 事業内容
-
・メディアサービス事業
・コンサルティングサービス事業
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