【アプリケーションエンジニア】株式会社ZOZOの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #14345

株式会社ZOZO

【Androidエンジニア】ZOZOTOWN本部／ZOZOTOWNのAndroidアプリ開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
年収
559～1,232万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
西千葉駅 (千葉県)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Go
DB
PostgreSQL
クラウド
Google Cloud Platform Firebase

仕事内容について

＜具体的な業務例＞
デジタル接客アプリ「FAANS」のバックエンドの開発を担当していただきます。
・ GoによるRESTful APIの開発
・ PdM/デザイナー/エンジニアの職能横断プロジェクトでの開発の推進

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■チームについて
アパレル販売スタッフと顧客をつなげるデジタル接客アプリ「FAANS」のバックエンドの設計、実装、運用を行うチームです。
FAANSはアパレル販売スタッフの業務効率を最大化させ、オンラインとリアルの垣根を越え、服を求めているユーザーに商品を届けることができる世界を目指しています。
その実現に向け、エンジニアも自ら仮説を立て、企画や仕様の策定に関わりながら仮説を検証していきます。
また、アパレル販売スタッフの業務フローから設計する場合もあります。

■職種について
ZOZOTOWNを始めとするプロダクトにおいて「探す」「買う」「届ける」「着こなす」をバックエンドの力で支えていくポジションです。
マイクロサービス化に取り組みつつも、既存サービスの成長も止めずに対応していく必要があります。
そのため、システムの安定稼働のための技術力だけではなく、様々な場面で起こる課題に対する高度な解決能力、業務遂行のためのコミュニケーション能力も必要とされます。

また、ディレクター、アプリエンジニア、デザイナーと連携して、企画段階からリリースまでのすべてのプロセスに関わる中で、自らの意思を発し、チームで意思決定をしてプロダクトの改善、仮説検証を行っていきます。
バックエンドは縁の下の力持ちな存在でありながら、組織や会社をリードしていく存在でもありたいと考えており、ファッションの課題解決を常に意識して日々取り組んでいます。

■現状の課題と実現したいこと
「FAANS」は、アパレル販売スタッフ向けの販売サポートツールで、2021年11月に始動した「ZOZOMO（https://corp.zozo.com/news/20211028-16352/）」の中の1つのサービスです。
オンラインとオフラインを問わず、アパレル販売スタッフとお客様の接客機会を創出し、ファッション業界の新しいツールとなることを目指しています。

アパレル販売スタッフが実店舗での在庫取り置きができる機能や、欠品をお客様の自宅に配送する機能、自社ECやZOZOTOWN、WEARへのコーディネート投稿機能などを提供しており、今後はコーディネート経由での売上の可視化やLIVE配信やオンライン接客機能などの構想があります。
アパレル販売スタッフの業務上の課題を発見し、業務改善や新たな価値を提供していきたいと考えています。

■会社説明資料
https://speakerdeck.com/zozodevelopers/company-deck?slide=5

＜開発環境＞
■利用技術
・開発言語：Go
・クラウド：GCP ( Cloud Run / Firebase Authentication / Cloud SQL（PostgreSQL） / Cloud Tasks / Cloud PubSub / Firebase Cloud Messaging) / Argo Workflows
・CI/CD：GitHub Actions
・ツール、ライブラリ：openapi-generator / Protocol Buffer / Datadog / Sentry
・その他：Open API 3.0 / Clean Architecture

＜参考記事＞
・ZOZOMOで展開するショップスタッフの販売サポートツールFAANS、新たにコーデ投稿・成果確認機能を追加し、本日正式版ローンチ
https://corp.zozo.com/news/20220802-zozomofaans/

・ZOZOMOの新サービス「顧客直送」を11月24日にローンチ 実店舗で決済し、ZOZOBASEから顧客の自宅へ商品の直送が可能に
https://corp.zozo.com/news/20221124-zozomo_directdelivery/

必須条件

＜経験＞
・ RESTful APIの設計/実装/テストの経験
・複数人チームでの開発経験

・同社の企業理念、ミッションに共感できる方
・「ZOZOTOWN」やファッションに関心があり、システム開発の仕事がしたい方
・コミュニケーションを取ることが好きな方
・技術的なチャレンジに人一倍関心を持って取り組める方
・自社サービスの開発に関わり、自らの技術でサービスをより良くしていきたい方
・失敗を恐れずチャレンジできる方
・モダンな技術を自ら進んでキャッチアップし、検証できる方

歓迎要件

＜経験＞
・Firebaseの利用経験
・静的型付け言語による開発経験
・クリーンアーキテクチャへの理解
・プロダクトの関係者と連携し、プロジェクトを進行させた経験
・プロダクトの新機能追加や機能改善の提案を自ら行い、実装/リリース/検証のイテレーションを回した経験

想定年収

559～1,232万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：有：業績に応じて支給

2022年度実績（年間：1,800,000円）
・夏季賞与：400,000円
・冬季賞与：400,000円
・決算賞与：1,000,000円
昇給：有（月1回）

■募集職種の年収例

・応相談（保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定）

＜年収例＞
［1］約5,588,000円（スタッフ職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［2］約7,832,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、時間外手当（平均残業時間20時間）、賞与支給80万円の場合
　・残業は部署や時期に応じて変動します。
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

［3］約12,320,000円（上位職）
　・内訳：基本給20万円、職能給、住宅通勤手当5万円、賞与支給80万円の場合
　・賞与支給額は業績に応じて変動します。

■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします（応相談）。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/ECサイト
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜西千葉オフィス（グループ本社）＞千葉県千葉市稲毛区緑町1-15-16　＜東京オフィス＞東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー　＜宮崎オフィス＞宮崎県宮崎市橘通東4丁目8番1号 カリーノ宮崎7階　※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です
就業時間
08:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレキシブルタイム：8時00分～19時00分（実働8時間）
・フレキシブルタイムとは会社が推奨している就労時間帯です。
・全社平均残業時間：19時間（※繁忙閑散により前後する）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、従業員貸付制度、産業医面談、選択制確定給付企業年金、人事考課面談（年2回）、退職金制度、時短勤務制度、慶弔見舞金、従業員割引、ベビーシッター利用補助制度、全国在宅勤務制度、テレワーク制度、社内公募制度（年1回実施）、セミナー・カンファレンス参加支援制度、クラウドトレーニング費用補助制度、部活動支援制度、健康診断（年1回）、1on1ミーティング、FRIENDSHIP DAYなど

※詳細はこちらをご参照ください
https://corp.zozo.com/recruit/welfare/

■福利厚生備考
・人事考課制度：等級定義・バリュー行動・目標に対するパフォーマンス（成果や行動）の総合評価で、処遇を年2回決定。役職と等級が完全連動ではない設計や、等級ごとに細かく設けられた職能給レンジにより、評価結果に応じた柔軟な昇給が可能です。入社1年目から人事考課対象となります。

・全国在宅勤務制度：国内のどこに居住していても就業可能な制度で、在宅勤務やオフィス外で作業を行うことが可能です。
会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合があります
※担当業務により一部社員は対象外

・フルフレックスタイム制度：始業時刻・終業時刻を日単位で選択できる制度です。コアタイムがないため、月間所定労働時間を満たしていれば、1日あたりの勤務時間を自由に選択することができるので、⽣活と業務との調和を図りながら効率的に働くことが可能です。

・副業：他社での雇用をのぞき、本業に影響がない範囲で副業が可能（申請許可制）です。

・適切なデバイスの貸与：ラップトップ、外部ディスプレイなど、最大のパフォーマンスを発揮するために必要なデバイスを、担当業務に応じて提供します。

・従業員割引制度：ZOZOTOWNでの買い物をする際の割引制度です。
※割引率は非公開

・部活動支援制度：部活動に対して、活動費用の一部を会社で支給する制度です。

・セミナー・カンファレンス参加支援制度：海外カンファレンスを含む勉強会やセミナーの参加費用（渡航
費・現地滞在費含む）も全額会社で補助しています。

・クラウドトレーニング費用補助制度：AWSのインフラ演習「TCP/IP（Try Cloud Program / InfrastructurePractice）」の利用補助制度です。
学習用途として、毎月100ドルまでAWS環境を自由に使用することができ、実際に触れることでコスト管理も意識しながら、スキルアップを目指すことができます。

・書籍購入支援：業務関連性の高い書籍を購入する際に、会社で費用を負担しています。

・慶弔見舞金制度：従業員や家族の慶弔時には、祝い金、もしくは見舞金等を支給します。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、生理休暇

■休暇備考
・慶弔休暇：パートナーの性別にかかわらず結婚と同等の手続き完了時5日、パートナーの出産時3日等
・産前産後休暇：産前6週間前（多胎の場合は14週間前）
・育児休暇：子供が満1歳を迎えるまで取得可（保育園に入園できない場合は最大2歳まで）

手当

住宅リモート手当（5万円/月）、通勤手当（15万円/月額上限・実費支給）、家族手当（扶養家族1名につき毎月5,000円）、日々進歩手当（在籍期間が半年経過するごとに2,500円ずつ増額し、最大で月10万円を支給）、時間外手当

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

・履歴書
・職務経歴書
・課題（ZOZOに入社して実現したいこと、400字以上）
・QuiitaやGithub等のアウトプット／成果物

選考方法備考

書類選考
↓
面接（複数回）
※現在はオンラインで実施しています
↓
内定

株式会社ZOZOについて

設立年月日
1998年05月21日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO　澤田 宏太郎
資本金
135,990万円
企業HP
https://corp.zozo.com/
事業内容
・ファッションEC「ZOZOTOWN」、ファッションコーディネートアプリ「WEAR」などの各種サービスの企画・開発・運営
・「ZOZOSUIT」「ZOZOMAT」「ZOZOGLASS」などの計測テクノロジーの開発・活用
・カスタマーサポート、物流拠点「ZOZOBASE」の運営

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