【QAエンジニア】エンジニアリング統括部サービス開発部／QA組織の立ち上げをお任せします
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 大手町駅 (東京都)
- 職種
- QAエンジニア
- 言語
- Python Go JavaScript TypeScript
- クラウド
- Google Cloud Platform
仕事内容について
QAエンジニアとして、以下の業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・サービス開発部において、プロダクトの品質改善における計画と実施を推進
・QA組織の旗振り役として、採用を含めた人員計画とチームの組成
・プロジェクトの企画段階からリリースまで、品質保証に関する業務全体のデザインと遂行
・プロダクト開発時のテスト計画、設計、実行
・プロダクトの設計書や仕様書のレビューとフィードバック
・QCDを意識したQA体制の構築と推進、品質保証に関するプロセスの構築
・品質の分析に必要となるデータの収集と分析
・開発チームと連携したテスト自動化、品質改善の推進
【仕事の特色】
【配属先部門】
エンジニアリング統括部サービス開発部
【はじめに】
パーソルキャリア社のミッションは、「人々にはたらくを自分のものにする力を」です。昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、同社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しいと考えられています。生涯に渡る「はたらく」をサポートするため、既存のdodaを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスの企画・開発を進めている状況です。
サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。同社と一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。
【募集背景】
パーソルキャリア社のミッションを実現すべく、サービス開発部ではさまざまな新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。しかし、課題となるのはその品質であり、スピードと品質のどちらが欠けても良いサービスは成り立ちません。
新規サービスの0→1から1→10、10→100と、それぞれのフェーズに応じたQAを行い、スピードと品質の両立を担うQA組織の立ち上げは急務となっています。
今回募集のポジションは、同時開発されている複数のサービスに対し、QAエンジニアリーダーとして企画上流から参加いただき、素早くそして安定した品質でサービスを提供し続けるための施策をQA組織として実施いただきます。
そのため、採用はもちろんステークホルダーを巻き込みつつ、体制構築やQAカルチャーの醸成を担っていただきます。
【この仕事で得られるもの】
・QA組織の立ち上げと、QA体制の構築経験
・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでのQA経験
・QAエンジニアとして、企画の要件決めから改善提案まで、幅広いレイヤでのプロダクト開発経験
・自社のオウンドメディアで取り組みを紹介するなど、ブランディング施策実施の経験
【使用技術】
- 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, GoLang, Python, ShellScript, HDL
- フレームワーク:Vue, Echo, Flutter
- ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker,
- クラウドサービス: Google Cloud Platform
- 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run
- データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage
- その他: Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Trace, Cloud Pub/Sub, Google Tag Manager
- アクセス集計: Google Analytics
【はたらく環境】
- PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル
- エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター
- ナレッジサービス: esa
- コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet
- グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace
- 開発向けサービス: GitHub, ZenHub
【新規サービスについて】
「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。
■CAREER POCKET
転職後の「はたらく」を支援するアフターフォローサービスであり、新たなコミュニティサービス「転職同期」を開始しました。同じ年に転職した人、入社月が近い人など、同時期に転職を経験した人同士が、入社する会社に関わらずつながることができるサービスです。
■HR Spanner
中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。
■HRアナリスト
最新のテクノロジーで企業の採用活動を支援。採用候補者体験を上げることで選考離脱率、内定辞退率を下げる為の採用支援ツールです。
■Salaries
マーケットデータに基づいた「ジョブごとの報酬水準」を企業に提供するサービスです。「ジョブごとの報酬水準」は、パーソルキャリアの転職サービス doda が有する転職マーケットの実データと、利用企業の統計データをもとに作成しています。
【働き方】
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。
・コロナ前よりリモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
【魅力】
・Google Cloud Platform を利用したフルサーバレスな環境でモダンな技術を積極的に取り入れています。
・企画考案の初期段階より Design Sprint を始めとしたサービス設計にも携わり、自身のアイディアを反映する事が可能です。
・企業文化や行動規範を定めた独自のカルチャーガイド「カルチャーデック」を作り運用を開始しています。
・リモートワーク下でコミュニケーション不足にならないよう、オンラインでのイベントや雑談タイムを設けるなど、様々な施策を実施しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度の運用を開始しています。
【進化し続ける組織を目指す――サービス開発統括部の“カルチャーデック”に込めた想いとは】
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210126_01
【エンジニア循環施策 第3弾 doda開発エンジニアがHR Spannerを体験してみた－旅行前編－】
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/210519_01】
【就業時間備考】
・就業時間：標準的な時間です。
・時間管理方法：評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています。
必須条件
＜経験、スキル＞
・3年以上のスマホアプリやWEBシステムでのテスト経験（マネジメント、テスト設計、実施）
・3年以上の自動テスト（UT、E2E）の構築・コーディング経験
・開発メンバーであるエンジニア、UXデザイナーとの柔軟なコミュニケーションスキル
・上流工程の品質レビューからリスクベースのテスト設計及びテスト実行スキル
＜仕事のマインド＞
・プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現させるマインドをお持ちの方
・テストという観点に止まらず、プロダクトをチームで作り出しユーザーへ届けることにコミットできる方
歓迎要件
＜経験＞
・開発チームと一体化したQA推進の経験
・Web / スマホアプリの設計・開発経験（言語問わず）
・テストツールの選定、ツールそのものの開発経験
・パフォーマンステスト、セキュリティテストの経験
・CI/CD環境でのソフトウェア開発、テスト自動化経験
・テスト管理ツールの利用経験
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による
■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制
パーソルキャリア株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- QAエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F またはご自宅
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～17:00
- 就業時間備考
-
・就業時間：標準的な時間です。
・時間管理方法：評価等級によって、異なります。
・時間管理方法が裁量労働制となる場合：専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・フレックス制：1ヶ月単位を適用しています。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・新規事業提案制度
・健康診断
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・ノー残業デー
・保養所（健康保険組合特典）
＜教育制度＞
・社内研修制度
＜交通費＞
ワークスタイルに応じて支給（定期代、あるいは実費精算） - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上 - 手当
-
時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当
- 選考場所
-
大手町オフィス、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■選考フロー：書類選考→面接2～3回と適正試験を予定
■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。
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Python/ Go/ JavaScript/ TypeScript/ Windows/ Vue.js/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/ BigQuery/ kubernetes/ Terraform
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パーソルキャリア株式会社について
- 設立年月日
- 1989年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 瀬野尾 裕
- 資本金
- 112,700万円
- 従業員情報
- 5,756名
- 事業内容
- 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供