【】株式会社ソフトクリエイトの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13963

株式会社ソフトクリエイト

【アプリエンジニア】ワークフローパッケージ／クライアントの業務変革、DX推進

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
450～850万円
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
言語
Java
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

＜業務詳細＞
スキル志向性に応じて以下の業務を担当していただきます。主に、PLまたはSEを担当して頂きます。

AgileWorks（ワークフローパッケージ）
AgileWorksの導入の要件定義、設計、アドオン開発。
利用言語はJava、基盤はWindowsを利用。
AgileWorksと他業務システムとのデータ連携、その他、スキルに応じてMicrosoft 365及び周辺のマイクロソフトアプリケーションの提案、要件定義、開発導入（Microsoft Power Platform含む）や、Kintoneを使った業務系システムの構築などに従事頂く場合もあります。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
これまで同社はインフラ領域でのSI事業を主に展開してきましたが、お客様かのご要望が増え、事業拡大を見据え、今後3，5年で同社の新しい柱にしていこうとしているのが、今回募集をしている技術本部　アプリケーションサービス部となります。組織が大きくなることを肌で感じながら仕事ができます。

＜事業ミッション＞
世のIT部門、情報システム部門を煩雑な定型業務からの脱却をサポートし、上流の業務（コア業務）に専念できる環境へと改革する「IT部門の働き方改革＝コア業務改革」をご支援しています。

＜働き方・環境＞
全社平均残業は約20時間、同部署では13時間前後となっており、業界内でも少ない残業時間となっております。リーダーから部長代理社員までを含めての数字ですので、管理職に上がっても安心です。全体で20代が6～7割と若い社員が多いです。（7割が中途）年齢関わらず一緒になってプロジェクトに取り組んでいます。

＜導入事例＞
■教育業界大手企業向けワークフロー環境（AgileWorks）の構築
案件規模： 800 万（期間： 3 カ月）
社内の承認、紙運用を AgileWorks を利用して改善。他の業務システムとデータ連携をして、シームレスな業務環境を構築

■情報系大手企業向けワークフロー環境と電子契約システムの構築
案件規模： 1,000 万（期間： 5ヶ月）
契約書の社内承認をしたフローから自動的に電子契約システムへ連携させ、契約書を電子契約を行う

＜企業概要＞
これからの各企業のIT部門は深刻な人手不足から定型業務に追われるなか、企業におけるITが担う役割は日々深化し、ITによる企業経営への貢献が求められています。同社は情シスの定型作業（ノンコア業務）を請け負う「ITOサービスプロバイダー（ITO＝ITアウトソーシング）」として、IT部門、情報システム部門を煩雑な定型業務からお助けし、上流の業務（コア業務）に専念できる環境へと改革する「IT部門の働き方改革＝コア業務改革」をご支援いたします。
※平均年齢は35.8歳です。

必須条件

■経験
・何かしらシステム（アプリケーション）開発経験（3年以上の経験、言語不問）

■マインド
・ポジティブである方
・自走力がある方

歓迎要件

■経験
・ICT分野でSE/プログラミングやインフラ構築の経験があり本求人内容に興味がある方
・システム開発のPM、PLの経験がある
・システム開発の要件定義、設計の経験がある

想定年収

450～850万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）　※部署ごとの業績連動制
昇給：年1回（4月）　※健康保険組合の厚生施設利用

■給与・評価等備考
・給与：年収はご経歴のスキルによって変動いたします。
・年収：あくまで想定ですので、スキルによって変動いたします。
　40時間／月の残業代を含んでいます。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励金、社員持株会、ストックオプション、財形貯蓄、退職金制度、
退職年金、確定拠出年金（401K）、育児休業制度、子供の看護休暇制度、
介護休業制度、ノー残業デー（水曜日）、提携保養施設利用可、
ITS旅行パック等のオプション利用

＜教育制度＞
OJT研修、各種勉強会
新卒：入社前の内定者研修（1～2回）、入社後の新人研修（基本スキル・ビジネスマナー、IT知識研修）

■福利厚生備考
・ストックオプション：全社員に対するストックオプション付与（過去実績有り）
・ITS旅行パック等のオプション利用：詳しくは組合HPをごらんください。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、特別休暇

■休暇備考
・夏季休暇：過去実績5日
・年末年始休暇：過去実績5日

手当

交通費（全額支給）、時間外手当（全額支給）、出張手当、住宅補助手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社ソフトクリエイトについて

設立年月日
2012年10月01日
代表者
代表取締役社長　林 宗治
資本金
20,000万円
企業HP
http://www.softcreate.co.jp/
従業員情報
227名
事業内容
ITに関する総合的なサービスの提供
・セキュリティ製品「L2Blocker」の開発、販売
・ITインフラ構築、保守、運用サービス
・クラウドサービス、ホスティングサービス
・ITセキュリティソリューション、コンサルティング
・パソコン、サーバなどのIT機器およびソフトウェアなどの販売

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