M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

【ITエンジニア】DX推進担当/顧客基盤システム(CRM)の新機能開発・改善業務営業効率化など

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
700~1,200万円
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

<ミッション>
■顧客基盤システム(CRM)の新機能開発・改善業務
営業効率化、データ整理、社内業務効率化に向けたシステムソリューション全般
デジタルシフトによる営業活動の効率化や能率化の観点から、全社的な自ら抽出し、改善策を考え、ツールの設計・開発~導入運用~効果測定までワンストップで行うことが求められます。
これまでは現場のコンサルタントが個々の手作業メインで対応してきているため、新規開発が可能な領域は多岐に渡り、裁量と責任の大きさが伴います。

<仕事内容>
上記のミッションについては現在営業企画部内で進めておりますが、企業の成長スピードを更に早めるべく、上流工程の設計や社内コミュニケーションに長けた方をお迎えしたいと考えています。

■具体的な作業例
・営業(全社)組織の課題抽出~新システム提案設計
・上記システムの開発~導入~運用サポート
・CRM(Salesforce)の機能開発、改善
・上記の機能開発で足りない場合、代替機能や新システムの設計開発

また、所属することとなる営業企画部企画課のミッションは以下の通り多岐に渡るため、システム面での連携が大変重要な役割となります。
・ 営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・ 協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ-クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ/情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・ セミナーの実施/推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守

必須条件

<経験>
■環境/言語
・言語:Java2年以上
※その他の言語でも近接領域であれば検討可
・VBA:一定程度使えれば可

■経験(下記のいずれか)
・事業会社(特に金融系またはBtoB系)
・SierでPLクラス(ただし自ら手を動かせない方は不可)
・SEで上流工程を担当されていた方
※上記の企業群で、システムやツールの開発~導入~運用~保守まで一通りの知見(または経験)がある方
 

<仕事へのマインド>
・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方
・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方
(営業と連携し、自ら課題を抽出し、0からシステムに落とし込むため)
・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

VBA

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・Salesforceの運用保守または営業系システムの開発設計経験

    M&Aに関する知識は入社時には必要ないですが、入社後に多少の勉強は必要になるため、当業界またはM&Aへの興味関心度合いも選考判断の軸となります。

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・業績連動賞与:年2回(4月・10月)
    昇給:年2回(4月・10月)

    ■募集職種の年収例

    ■標準年収イメージ
    ・ジュニアクラスの場合:約700万円+インセンティブ
    ・ミドルクラスの場合:約1,050万円+インセンティブ

    ■給与・評価等備考
    <給与内訳>
    月額固定給×12ヶ月分+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ
    ※業績連動インセンティブについては、所属課全体の目標、個人目標それぞれの達成率に応じて支給いたします。
    (最低10ヶ月分~最高16ヶ月分

    ・交通費:実費支給

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    08:00~17:00 
    就業時間備考
    ・平均残業時間:月50時間前後
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    124日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・産休育児休暇制度
    ・慶弔見舞金(社内規定による)
    ・社員旅行(年1回)
    ・定期健康診断
    ・半日有給休暇取得可

    <事業関連>
    ・社内MTG(週始めのみ8時00分から)
    ・社内表彰制度(四半期毎)
    ・納会(四半期毎)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12/29~1/3
    ・夏季休暇:7~9月の間で5日間の有給取得を推奨
     ※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、

    M&Aキャピタルパートナーズ株式会社について

    設立年月日
    2005年10月01日
    代表者
    代表取締役社長 中村 悟
    資本金
    250,300万円
    従業員情報
    75名
    事業内容
    ・M&Aアドバイザリー及び仲介
    ・経営戦略立案による企業価値向上支援

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