【社内SE】株式会社レアジョブの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #13111

株式会社レアジョブ

【コーポレートエンジニア】コーポレートIT戦略の策定、推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
451～753万円
最寄り駅
明治神宮前駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

主な業務は、グループ全体がスムーズに運用できるシステム構築です。 各部門と連携を行い、社内システムを有効に活用できる仕組みの提案・設計・構築を行いながら、 自部署の業務改善を始めとして各部門が利用するバックオフィスシステムを有効に活用できるように提案・設計を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・コーポレートIT戦略の策定、推進
・社内インフラの設計、構築、推進
・botやシステム間のAPI連携などの各種システムを活用したバックオフィス改善
・全社利用のSaaSツール管理
・オフィス移転時のシステム環境構築
・会社全体のセキュリティ対策
・顧客からのセキュリティに関する質問への回答、IT全般統制対応

【仕事の特色】
【募集概要】
レアジョブ社は、教育の領域での上場ベンチャーとして、ビジョン「Chances for everyone, everywhere.」に基づき、世界中のより多くの人々が国境や言語の壁を越えて活躍できる社会となるよう、 まずは「日本人 1000 万人を、英語が話せるようにする」ことを目指しています。

コーポレートエンジニアの担当として、グループ全体で利用するバックオフィスツールを有効的に活用できるよう、環境構築、開発を始めとして、SaaSの導入企画や実装、情報セキュリティ対策、インフラ管理、ユーザーサポートなど 幅広く実施。エンジニアリングで課題解決することで、グループ全体の成長に寄与することをミッションとしています。

【働く魅力】
・情報戦略に基づいた社内システムの企画・構築を通して、IT基盤を作り上げる経験が習得できる
・進歩の早い業界で、新たなサービス／技術にキャッチアップしやすい環境
・海外拠点も含め、運営の核となる情報システムの構築に携わるためグローバルなエンジニアとしての能力を養える

【組織構成】
ITソリューションチーム 部長経歴 SIやモバイルサービス会社でインフラエンジニアとして、基盤の設計から構築・運用を担当。時にはプログラマーとして開発にJOINしたり、PMとしてWebアプリやモバイルアプリのプロジェクトを管理するなど幅広いフィールドを経験します。 同社入社後は、現在のレアジョブサービスのインフラ基盤の設計・構築を行い、開発としてもレアジョブAPIの設計・開発も担当する予定です。

チームリーダー：1名 メンバー：2名

必須条件

・情報システム部門での実務経験が3年以上
・ネットワークの設計、構築、運用
・サーバーの運用経験 (Windowsのみでも可)
・Mac、Windows混在環境に対応できる方
・Web系もしくは業務系で開発コードによる業務改善の経験（言語不問）
(シェルレベルで運用効率化を行った経験)

・一つの物事を多角的にとらえ課題解決までやり切ることができる方
・自ら課題を見つけ、それを解決する能力がある方
・5年、10年先の世の中や会社の状況を想像しながら行動できる方
・ユーザーの気持ちになって行動できる方
・新しいことにチャレンジしようとする向上心がある方
・様々なステージで会社に貢献したいと考える方
・上流工程にステップアップしたい方

歓迎要件

・情報システム部門の立ち上げ経験
・ベンチャーでの情報システム部門の運用経験
・オンプレ／クラウド問わず社内システム環境構築経験
・パブリッククラウドの利用経験

想定年収

451～753万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（参考値：月給1．5ヶ月分×2回）
※賞与支給金額は入社月によって異なります。
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：面談により決定いたします。
・月末締翌月25日払 銀行振込
・TOEIC手当：一定程度のTOEICスコアを獲得したスタッフには、手当を支給しています。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜東京本社＞東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F　＜サテライトオフィス＞東京都渋谷区神宮前6-18-1 クレインズパークビル6F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00～17:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
総合福利厚生サービス、スキルアップ支援制度、
レアジョブ英会話レッスン無償利用、駐輪場完備、
ベネフィットステーション、懇親会補助、
フィリピンへの私費旅行補助、無料ドリンク、
TOEIC（R）テスト受験料支給、副業可、持株会、
社内部活動補助金制度、飲みジョブ、
Creative Lunch（月1回）、Buddy Lunch（月1回）、
プチローソン設置、夏・冬イベント、インフルエンザワクチン接種

＜事業関連＞
RareJob Strategy Day（戦略共有会）

■福利厚生備考
・スキルアップ支援制度：書籍やアプリ、外部の有料イベントの参加費用などを、会社が一部負担します。
・駐輪場完備：条件を満たしたスタッフのみ駐輪場の利用が可能です。
・無料ドリンク：コーヒー、紅茶、水を取り揃えたドリンクバー
・副業可：ご相談に応じて副業可能。
・持株会：拠出金に対して20％の奨励金を会社から支給
・飲みジョブ：懇親会費用の補助
・Creative Lunch：月に1回、全スタッフをシャッフルし、チームを作り、ランチにいきます。（昼食代会社負担）
・Buddy Lunch：月に1回、他部門の管理職との1on1でのランチ を通して、業務を超えた相談、アドバイス、情報交換が得られる機会を用意しています。（昼食代会社負担）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・夏期休暇：7／1～9／30の期間に5日間

手当

通勤手当、残業手当、TOEIC手当

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談：部長 (web)
1次面接：部長+チームリーダー　(web)
2次面接：執行役員 CTO (web)
3次面接：社長+人事責任者(オフラインでの対面開催)

株式会社レアジョブについて

設立年月日
2007年10月18日
代表者
代表取締役社長　中村 岳
資本金
55,400万円
企業HP
http://www.rarejob.co.jp/
事業内容
レアジョブ社では、オンライン英会話サービス事業として、「日本人1,000万人を英語が話せるようにする。」を目標に、展開を続けています。
一般的な英会話スクールや留学は費用がかかるため、勉強を始めることになかなか踏み切れないのが現実。
そこで、インターネットを活かし、比較的安い費用で利便性のある英会話サービスの提供を開始することで、オンライン英会話がよりポピュラーなものとして認知されるようになりました。
また、学習ツールの活用方法や1人ひとりのモチベーションの保ち方など、オンライン英会話だからこその課題が多く存在するのも事実です。
今後も、英語を話したい全ての人々が英語を話せるようになる世の中を目指し、課題を解決しながら多くのチャンスを与えられるよう、日々邁進しています。

・「レアジョブ英会話」個人向けサービス
・「レアジョブ英会話」法人向けサービス
・「レアジョブ英会話」教育機関向けサービス
・「レアジョブ本気塾」
・「レアジョブ英会話留学」法人向けサービス
・英語学習アプリ「Rarejob Apps」

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ご利用の流れ

株式会社レアジョブの【コーポレートエンジニア】コーポレートIT戦略の策定、推進をはじめ、業界トップクラスのITキャリア求人を保有するレバテックキャリアでは、Web登録～採用内定に至るまでの転職活動を全て無料でサポートしています。はじめに専任の転職アドバイザーによるカウンセリングを実施し、お客様の希望や条件に沿った案件をご紹介します。その後、募集求人への応募・面接・採用内定・入社後のフォローまでを一貫して担当のコーディネーターがマンツーマンで対応するので安心です。入社後のキャリアパス等、将来を見据えた詳細な転職情報に関しても遠慮なくご質問ください。


職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、エンジニア・デザイナー向けの求人情報を単にご紹介するのではなく、転職活動～入社および退職に至るまでの全フォローに対応しています。 年収や雇用条件、入社日の調整等は勿論のこと、円満退社を目的としたフォロー体制や面倒な書類・諸手続きに関しても丁寧にアドバイスさせていただいているほか、転職活動に時間を割きにくいエンジニア・デザイナーの方向けに、募集・採用状況のヒアリングやアフターケアを徹底している点を強みとしています。


その他機能について

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