【システムエンジニア】スタンダード市場上場子会社/エンジニアファーストな社風
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 400~600万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 国際センター駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア
- 言語
- Java PHP C言語
仕事内容について
主に、ソフトウェア開発エンジニアとして活躍していただきます。
<具体的な業務内容>
・詳細設計、開発
・ベンダーコントロール など
※これまでの経験に応じて担当を決定します。
<案件例>
・ソフトウェア開発(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テストなど)
【仕事の特色】
<業務の魅力>
・基本/詳細設計から携わることができる。
・AWS/仮想化基盤など最新技術に携わることができる。
・多種多様な製品を取り扱い基盤系の高いスキルが身に付く。
・ベンダーコントロールなどのスキルが身につく。
<案件例>
・業務系アプリケーション開発
・官公庁や金融機関などの基幹系システム、顧客管理システム、生産管理システムの開発
・モバイルアプリケーション開発
・自動車関連:自動運転アシストシステムの開発
・宇宙・航空関連:航空機/ジェットエンジン用の制御回路システム設計、開発
・半導体関連:有機ELなどの設計、開発 など
<同社の特徴>
・エンジニアファーストを理念に掲げています。
・スタンダード市場上場企業の中核子会社、財務体質も良く、安定感があります。
・平均勤続年数10年と技術者派遣会社の中ではトップレベル。
・平均年齢は40歳台前半、技術力の高いベテランエンジニアが多数在籍しています。
・日本を代表する大手製造業中心に、200社4,000件のプロジェクトを受注しています。3年連続昨年比売り上げ120%増の成長中の企業です。
・グループ全体での受け皿がしっかりしているため、不況に強い会社です。
・JDLA(日本ディープラーニング協会)への参画をし、AI人材の育成にも取り組んでいます。
・年間休日124日、平均残業時間は短めとワークライフバランスを大切にできます。
【仕事内容(変更の範囲)】
無し
必須条件
<経験>
・ソフトウェアもしくはハードウェアの開発実務
<マインド>
・新しい技術の習得に対して、意欲的に取り組める方
歓迎要件
<経験>
・何らかの開発、テスト
想定年収
400~600万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
■募集職種の年収例
<モデル年収>
・530万円/28歳・月給29万+残業代+賞与(入社1年目)
・640万円/32歳・月給35万+残業代+賞与(入社2年目)
■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・資格により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア/SIer
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <客先常駐>東海圏(愛知県・岐阜県・三重県・静岡県)の各顧客先 ※本人希望も考慮し相談の上、決定いたします ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 08:30~17:30
- 就業時間備考
- ※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合もあります。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 124日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・コロナ期間中はリモート作業が可能です。 ・常駐先により、出勤日数やリモート条件は変更になる場合がございます。
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、個人旅行補助金制度、社宅借り上げ制度、寮、
キャリアコンサルティング制度、各種保養施設、慰安旅行、住宅斡旋、
各種団体保険、各種レクリエーション
<教育制度>
新入社員研修(新卒)、OJT、実務教育、公的資格取得援助、
通信教育受講支援、eラーニング、メンター制度■福利厚生備考
・キャリアコンサルティング制度:年に2回、役員(担当者)との面談有り。
・各種レクリエーション:ボーリング大会、バーベキュー、地域別懇親会等多数。
・新入社員研修:全新入社員に対し、入社後約3カ月のビジネスマナーと技術研修を実施。
・メンター制度:年に2回、担当者との面談有り。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇 - 手当
-
交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、技能手当、業務手当
- 選考場所
-
名古屋事業所
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
[1]書類選考
[2]1次選考:面接(採用担当、営業)
[3]2次選考:面接(顧客先)
[4]最終選考:面接(役員)※選考要素なし
[5]内定
※オンライン面接可否:可
※土日選考可否:可(1次選考のみ)
※面接開始時間:10時~20時(それ以外は随時相談)
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インフラエンジニア
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株式会社トップエンジニアリングについて
- 設立年月日
- 1993年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 有泉 剛士
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 469名
- 事業内容
-
■エンジニアリング事業
・オンサイトソリューション
・受託ソリューション