PHC株式会社

【ネットワークエンジニア】Medicom/ネットワーク環境の設計・構築・テスト

  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
800~1,200万円
最寄り駅
加茂宮駅 (埼玉県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

主な業務は、ネットワーク環境構築における設計・構築・テストです。

【具体的な仕事内容】
・現在オンプレミスで稼働する薬局向け調剤システム「Phanes」のIaaS化
・オンライン資格確認の法改正に伴うシステム構築としてWebAPI開発、クラウド基盤開発など
※マイナンバーカードを活用するインターネット経由した保険証の資格確認のシステム構築
・厚労省が主導する電子処方箋を使った新たな情報活用基盤の構築など

特定のプロジェクトのみならず、ネットワーク技術の責任者・専門者として、部門横断でさまざまなプロジェクトに携われます。インフラやクラウド活用の経験を積める環境です。

【仕事の特色】
【配属先】
メディコム事業部 開発部

【募集背景】
ヘルスケアIT業界の主要領域である「電子カルテ」「医事会計システム」など、「Medicom」に携わるネットワークエンジニアの募集です。
Medicomはこれまで、医療情報システムとしての電子カルテや電子薬歴管理の調剤システム、それらを下支えする医事会計領域であるレセプトコンピュータなど、幅広い分野においてヘルスケアITの市場を構築し、シェアを確立してきました。
同部署では、診療所向け電子カルテ、薬局向け電子薬歴、レセプトコンピューターなど、さまざまな製品を保有。製品と同時に、端末・ネットワークルーターなどのハードウェア機器も合わせて提供しています。
また、これまでのオンプレミス型の製品の改善を行いながら、クラウドへの新しい取り組みも推進中です。
こうした取り組みを進めていくにあたり、ネットワーク技術の知識経験をお持ちの方が求められています。

【体制】
開発1・2部で50名以上の体制です。インフラ・ネットワークを専門に対応している社員は、2.5名程在籍しています。加えて、技術ベンダーの協力も得ています。

必須条件

■経験
・自社システムや顧客システムいずれかにおける、ネットワークに関する設計/構築/テスト経験
・ネットワーク全体構想/設計/移行経験
・下記のいずれかの資格保有者
※もし資格をお持ちでなくても、面接等にて技量をアピールできれば問題ありません
 -シスコ技術者認定(CCNP以上)
 -経済産業省「情報技術者試験」ネットワークスペシャリスト

■マインド
・自発的に行動できる方
・フレキシブルに行動できる方
・協調性がある方
・コミュニケーションを円滑に取れる方

歓迎要件

■経験
・ITアーキテクトの立場で、プロジェクト各工程(設計/構築/テスト/リリース)を一貫として実施してきた経験
・ネットワークに関する指導/教育を行ってきた経験

想定年収

800~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※EBITDA連動
昇給:年1回(4月)
※人事考課により昇給の有無・昇給額を決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:スキル・経験を考慮し、同社規定に基づき決定します(応相談)。

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募集要項

担当する工程
  • 詳細設計
  • インフラ構築
  • 基本設計
  • 運用設計
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • 物流・流通
  • 小売
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
埼玉県内
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム12:30~13:30
就業時間備考
・試用期間3ヶ月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。
 ※部署により活用状況が異なりますので詳細はお問い合わせください。
・コアタイム:基本的なコアタイムは12:30~13:30となっていますが、例外により前後する可能性があります。
・就業時間:標準的な時間です。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
労働組合(PHC労働組合)、財産形成積立(財形貯蓄制度)、
育英補助金(支給条件有)、ヘルシードプログラム(支給条件有)、
出産祝金、要介護者への一時金、寮社宅(支給条件有)、
会社加入の保険、退職金制度、定時退社日(毎週水曜、毎月末金曜)

<教育制度>
社内検定制度、各種研修制度、メンター制度

<事業関連>
「ホワイト500」認定、「えるぼし」認定

■福利厚生備考
・育英補助金:国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます(支給条件有り)。
・ヘルシードプログラム:「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成していただくための補助金プログラム。
 各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を自ら選択し利用する制度です。(支給条件有)
・寮社宅:独身寮、社宅制度など(社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度有り/入社後に社命による転勤が発生した場合のみ、住居関連のサポートがつきます。)(支給条件有り)
・会社加入の保険:所得補償保険、住宅災害共済
・メンター制度:定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。
 女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。
・社内検定制度:社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ(昇格認定)することができます。
・各種研修制度:
 <入社時>全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習などを実施
 <入社後>職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇、産休・育休

手当

通勤手当(全額支給)、食事手当、超勤手当

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PHC株式会社について

設立年月日
2014年03月31日
代表者
代表取締役社長 中村 伸朗
資本金
3,133,400万円
事業内容
各種ヘルスケア機器・サービスの開発・製造・販売(糖尿病マネジメント、診断、ライフサイエンス、ヘルスケアサービス)

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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