株式会社コアテック
【エンジニア人材研修担当】新部門立ち上げ！エンジニア研修企画立案～育成まで
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- LAMP
- 年収
- 460～650万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- PHP
- DB
- MySQL
仕事内容について
主にエンジニアの人材開発担当としてご活躍いただきます。
社内のエンジニアのスキルアップをはじめ、新たに入社したエンジニアのオンボーディングなど幅広く業務を担当。新部門の立ち上げのため、大きな裁量を持って活躍できるでしょう。
＜具体的な業務内容＞
・研修カリキュラムの企画立案、運用
・新入社員の教育、育成
・中途エンジニアの受け入れサポート
・その他スキルアップに関する企画立案
将来的には採用に関わっていただくことも想定しているため、市場価値の高い「ジンジニア」も目指せるチャンスがあります。
必須条件
＜経験＞
・Webエンジニア経験（3年以上）
＜仕事のマインド＞
・自走力がある方
・コミュニケーションが得意な方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・メンター、講師としての実務経験
・PHP、FWの知識
・LAMP環境での開発、Git使用経験
想定年収
460～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：業績賞与：年1～2回
昇給：年2回（4月・10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力により優遇いたします。
・交通費：渋谷駅からは無料シャトルバス有り
・養育手当：18歳までの子供を扶養する社員に子供一人あたり月額5,000円を支給。
株式会社コアテックへの
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募集要項
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- IT・通信
- Webサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 評価制度
- スキル、貢献度、情意による総合評価
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区
- 就業時間
- 10:00～19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・コロナ収束までの間を想定 ・役職者は出社
- 副業
-
可
勤務時間や内容により個別に判断
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
セミナー受講費負担、業務関連書籍購入費負担、慶弔見舞金、
産業医来社、健康診断、時差出勤、養老保険、社内完全分煙、
社内イベント、軽食・ベネフィットステーション、
コーヒーサービス、有名テーマパーク優待、リフレッシュルーム
＜教育制度＞
外部研修（新卒）、社内OJT、Udemy受講（要申請）、メンター制度■福利厚生備考
・時差出勤：出勤時間を7時00分～12時00分の間で選べます。（週1回）
・養老保険：3年勤続で加入可能。
・軽食販売：購入できる自動販売機を設置。
・コーヒーサービス：オフィス内のコーヒーサーバーを無料で利用可能。
オフィスグリコでお菓子や軽食も購入できます。
・社内イベント：お花見、BBQ、豪華賞品ビンゴ大会付き忘年会などを定期的に実施！（参加自由）
・外部研修：入社後は2~3ヶ月。PHPコース。 - 試用期間
- 2ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、入社日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）■休暇備考
・慶弔休暇：結婚で最大9連休が取得可。お悔やみごとの際にも休暇を付与。
・リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5連休を付与。
・入社日休暇：毎年入社月有給＋1日
・産前産後休暇：産前6週前、産後8週までの休暇取得可。
・育児休暇：最長2年。男性社員の取得実績有り。
・介護休暇：介護が必要なご家族のために通算93日までの休暇取得可。
・ウェルカムサポート休暇：入社時に３日付与 - 手当
-
交通費（上限3万円／月）、養育手当、残業手当（みなし超過分）、役職手当、在宅手当
・交通費：渋谷駅からは無料シャトルバス有り
・養育手当：18歳までの子供を扶養する社員に子供1人あたり月額5,000円を支給いたします。
株式会社コアテックについて
- 設立年月日
- 2009年02月01日
- 代表者
- 西條 恭史
- 資本金
- 9,000万円
- 企業HP
- http://core-tech.jp/
- 従業員情報
- 206名
- 事業内容
- Webインテグレーション