【アプリケーションエンジニア】教育事業／フロントエンド／バックエンド／静岡本社／リモート可／モダンな環境
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年収
- 600～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 三島駅 (静岡県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
仕事内容について
Z会のデジタルサービス開発において、チームメンバーとして参画いただきます（SoE領域）。入社後は、スキル・希望に応じて、以下のような開発に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・小学生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・中高生向け学習サービスの設計、開発、運用全般
・子供たちの学習をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・教育機関をサポートするサービスの設計、開発、運用全般
・上記サービスに必要となる人工知能、機械学習の研究開発
【仕事の特色】
同社では教育サービス・社内システムの企画・調査から設計・開発・運用まで行います。
手掛ける案件は全て自社グループのサービスですので、企画を担う本部の教材開発部門との連携もスムーズです。
モダンな環境下で、最新の技術に携わることが可能です。
【仕事内容（変更の範囲）】
システム開発関連業務
必須条件
・スクラッチ開発経験3年以上
・Webアプリケーション開発経験
・新しい技術や知識への強い好奇心、OSSへの積極的な貢献ができる方
歓迎要件
・PWA、またはREST APIの開発の経験
・フロントエンド系のフレームワークを用いた開発の経験
・Git, Githubを用いたチーム開発の経験
・人工知能・機械学習領域の研究開発
・教育事業に興味がある方
・教育×ICTに興味がある方
・新しい技術や知識への強い好奇心
想定年収
600～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（夏期・冬期）
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
・予定年収：賞与、手当類を含んだ目安の金額であり、スキル、経験によって上下する可能性があります。
・賞与：年2回（夏期・冬期）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験によって上下する可能性がございます。
株式会社Ｚ会への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- サービス
- 人材･教育
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜下土狩ビル＞静岡県駿東郡長泉町下土狩105−17
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める範囲（東京都内）
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 106日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
・首都圏でのリモート勤務も応相談
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
・時短勤務制度
・借上社宅制度 （家賃補助）
・持家取得支援制度
・育児休業制度
・介護休業制度
・退職金制度
・再雇用制度
・学びのための休職制度
・社内クラブ活動
・LTD保険 - 休日休暇
-
■休日制度
日曜を含む月8～9日休、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（6日間）、誕生日休暇、裁判員休暇、子の看護休暇（半日休の取得可）、介護休暇（半日休の取得可）■休暇備考
・日曜を含む月8～9日休：3・5・8・10月は月9日、12月は月10日、1月は月12日
・看護・介護休暇：時間単位での取得も可能です。 - 選考場所
-
オンラインまたは本社
- 検査・試験
-
なし
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］1次面接（人事担当、システム部門責任者）
［3］最終面接（役員3名、人事部長）
［4］内定
※Web面接対応可
※最終面接は対面での選考の場合、会場までの交通費を支給いたします。
※面接日・入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
株式会社Ｚ会について
- 設立年月日
- 1960年04月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 藤井 孝昭
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 553名
- 事業内容
- ・通信教育事業
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