【PM】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,200万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 四ッ谷駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 言語
- Java Python Ruby Go Perl JavaScript Kotlin TypeScript
仕事内容について
サービス運営システムの開発・運用・改善業務および、サービス成長に関わる機能開発や、サービス拡大に伴う負荷対策などの改善活動を行います。
単なる保守開発ではなく、一歩踏み込んでプロダクトを育てる、やりがいのあるポジションです。リリースしたサービスをさらに成長させる1→10の開発や、10→100の開発に関心がある方にマッチするでしょう。
【具体的な業務内容】
・ニーズとプロダクト機能のフィット／ギャップ分析および、開発機能における優先順位付け
・プロジェクトマネジメント（要件定義、スケジュール／リソース／タスク管理、品質管理、ロードマップ作成）
・定期的なプロジェクトレポートの作成／報告／共有
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主宰など）
・開発を委託する場合の調整業務
【仕事の特色】
【チーム構成】
東京オフィスには、50名ほどメンバーが在籍しています。
【LINE GTで働くメリット】
LINE株式会社のプロジェクトに、横断的に携わります。そのため技術や領域を問わず、多彩な経験が積めます。
また、LINE株式会社が開く社内勉強会への参加も可能。LINEグループのエンジニアとも、Slackなどで気軽に交流できる環境です。
マネージャーとの1on1も定期的に実施し、社員のキャリア開発をサポート。さらに社外研修・技術イベントへの参加費用サポートや、技術書籍の購入費用サポートなどもあります。
必須条件
■経験
・Webアプリケーション開発経験
（言語：Java、Kotlin、Ruby、Go、Perl、Python、JavaScriptなど）
・プロジェクトマネジメント経験
■マインド
・常に改善と成長を求めて、様々な変化を楽しめる方
・改善案の提案や遂行など、主体的に動ける方
歓迎要件
■経験やスキル
・多数のチーム間で協力を行い、合意を形成する能力
・BtoCのWebサービスの開発／運営経験
・チームマネジメント経験
想定年収
600～1,200万円 （給与形態：年俸制）
■賞与・昇給
賞与：インセンティブプラン：年2回（1月・7月）
※年俸額の他に、会社・本人の業績、評価に応じ、年2回インセンティブを支給することがございます。
※必ず支給されるものではございません。
また、支給日に在籍している場合に限り、支給対象となります。
昇給：給与改定：年2回
■給与・評価等備考
・給与：保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。
別途、インセンティブプラン有り。
・年収：選考を通じて上下する可能性があります。
・月額：固定手当を含めた表記です。
・業務手当：月約42時間分の時間外勤務
・残業手当：月約42時間超過分は別途支給いたします。
LINE Growth Technology株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/スマートフォンアプリ
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜四谷オフィス＞東京都新宿区四谷一丁目6番1号 四谷タワー23階
- 就業時間備考
-
・裁量労働制：専門業務型裁量労働制（1日の労働時間に関わらず1日9.5時間労働したものとみなします）
・フレックス：コアタイム 11時00～16時00、10:00～18時30分（実働7時間30分）
※上記いずれかを適用いたします。
※面接後に決定いたします。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
・コロナ禍のため、現在フルリモートを行っています。
- 副業
-
可
・制限がございます（同業他社に関してはNG）
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
定期健康診断、各種社内イベント、書籍購入費サポート、入社支援制度、
各種カンファレンスへの参加費用負担、ライフイベント時の特別手当支給、
インフルエンザ予防接種、社員専用カフェ、社員専用マッサージルーム、
社内趣味サークル制度、キャリア支援制度、LINE Payにて福利厚生手当支給、
LINE STOREクレジット支給、LINEモバイル利用サポート、最新スペックのPC貸与、
昇降デスク完備、シャッフルランチ、社内交流費補助、ドリンクやお菓子の常備、
1on1、自己申告制度、Kids Day、ビザ申請支援、朝食無料提供、5年勤続奨励制度、
賃貸物件（部屋探し）時の社員特典、野球観戦や演劇チケットの割引販売
＜教育制度＞
入社後OJTを含む社内研修、語学研修、職責者研修、WORK SHOP、
LINE社エンジニア開催の勉強会
※寮・社宅：無し■福利厚生備考
・LINE Pay Card Benefit Plan：社員の「健康維持増進」「自己啓発」「次世代育成」を目的として給与とは別に支給する手当です。
・LINEモバイル利用サポート：サービス基本料金会社負担
・1on1：マネージャーと定期1on1でのキャリア相談
・自己申告制度：キャリア希望・現場の問題や会社への要望を年2回伝えられる
・Kids Day：社員家族参加イベント
・入社支援制度：LINE Growth Technology社規定によるU／Iターン希望者のみ
・5年勤続奨励制度：特別休暇＋報酬
・語学研修：日本語・英語・韓国語
・WORK SHOP：年に1度のLINEグループ全エンジニアによる - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇（5日）、リフレッシュ休暇制度、産前産後休暇、育児休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇制度：勤続5年で10日間 - 手当
-
交通費（LINE Growth Technology社規定による）、LINE Pay Card Benefit Plan、業務手当、残業手当
- 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
コーディングテスト
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接方法・面接時間については相談可
［1］書類選考
［2］課題選考（コーディングテスト）
［3］1次面接（※現場メンバー）
［4］最終面接（※開発室室長黒木様、役員片野様）
［5］内定
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
※オンライン可
※土日選考：不可
※11：00～18：00開始まで（その他の時間帯相談可）
LINE Growth Technology株式会社について
- 設立年月日
- 2018年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 池邉 智洋
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 50名
- 事業内容
- LINE各種サービス運営のための継続的開発業務
LINE Growth Technology株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【バックエンドエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
想定年収：500～1,000万円
募集職種：サーバーサイドエンジニア
- Java
- Go
- Kotlin
- …
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【フロントエンドエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
想定年収：500～1,000万円
募集職種：フロントエンドエンジニア
- JavaScript
- CSS
- HTML
- TypeScript
- …
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【ソフトウェアエンジニア】LINEグループの「Growth開発」を牽引！
想定年収：500～1,000万円
- Java
- Go
- Kotlin
- …