株式会社nana music

【アプリケーションエンジニア:Android】グローバル展開音楽コラボアプリ開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア
言語
Java Kotlin

仕事内容について

主な業務は音楽SNS『nana』のアプリ開発です。Android開発チームにおいて尽力願います。
少人数組織のため、新しい技術を採用し、決定権も個人に持たされている環境で代表やボードメンバー陣とも関わっていただきながら企画フェーズより携われます。

【仕事の特色】
【開発環境】
・言語:Java, Kotlin
・バージョン管理:GitHub

【チーム体制】
サーバーエンジニア2 名(内社員1 名)
フロントエンド1 名(社員)
iOS3 名(業務委託のみ)
Android1 名(社員)
デザイナー2 名(社員)
PM1 名(社員)

【教育体制】
OJTベースの教育
福利厚生キャリアサポートプログラム
→仕事に関わる費用は負担(一人10万円)
 書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象

必須条件

・ KotlinでのAndroidアプリケーションを開発した経験(toC/受託開発でもOK)
・サービスへの思いを持って開発してきた経験

・サービスをスケールすることを考えられる方
・アイディアに対して、自発的に動いていける方
・スピード感持って臨機応変に動いていける方

歓迎要件

・自分で企画をしてアプリを開発、運用した経験
・大規模ユーザーを持つネイティブアプリの開発、運用経験
・自社サービスを開発、運用した経験
・GitHubでのチーム開発の経験
・スクラムでの開発経験
・Android標準ライブラリやフレームワークについての知識
・RxJava, Kotlinに関する基礎知識
・パフォーマンス最適化についての知識

想定年収

600~800万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:スキル、能力、経験を考慮の上、同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
業界
  • IT・通信
  • スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷4F
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

週2~週3日出社予定

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
スタンディングテーブル、フリースペース、音楽室(多目的室)、
キャリアサポートプログラム、社内イベント(ランチ会)、
最新PC・モバイルデバイスなど貸与

<教育制度>
OJTベース

<事業関連>
アワード(表彰)制度

■福利厚生備考
・キャリアサポートプログラム:社員の自己啓発を経済的に支援することにより、専門知識および専門技術、一般教養に関しての資質向上を図ります。
 仕事に関わる費用は負担(1人10万円)/書籍購入、英語の学習、カンファレンスに出席、資格取得などが対象。
・社内イベント(ランチ会):半期に1度、社内ランチ会を導入
・アワード(表彰)制度:コンセプトは、「ONE FOR ALL ALL FOR ONE」業績への顕著な貢献、または従業員の模範となる行動等に対し表彰します。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

手当

交通費(上限有り)

選考場所

本社

検査・試験

コーディングテストが実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

①書類選考
②カジュアル面談 社長、CPO(選考要素はない)
③1次面接:現場エンジニア 2~3名
(コーディングテストが入る可能性あり)
④最終面接:会食(社長、役員)

■オンライン面接可否:可
■土日選考可否:不可
■面接開始時間:10~19時終了 ※相談可能

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株式会社nana musicが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社nana musicについて

設立年月日
2013年04月18日
代表者
代表取締役社長 CEO 文原 明臣
従業員情報
20名
事業内容
"nana"の開発・運営

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