【】ジャパニアス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #1108

ジャパニアス株式会社

【AI・機械学習エンジニア】自社内勤務／コンサルティング・開発・教育／充実の福利厚生／研修制度が豊富

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
300～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天王洲アイル駅 (東京都)
言語
C++ Java PHP C言語 C# COBOL VB
DB
Oracle SQL Server

仕事内容について

主な業務は、新規事業領域であるAI分野の開発です。
ベンチャー企業から大手企業までさまざまなクライアントに対して開発支援を行うため業界にとらわれることなくAI開発に携わることができます。
※AI関連資格（G検定、E検定など）奨励金あり

＜具体的な業務内容＞
・AIを活用したソリューション提案、システム設計から開発、アノテーション作業まで
※経験やご希望に応じて、プロジェクトを決定します。

＜プロジェクト例＞
・機械学習を用いた都市インフラのシステム開発
・機械学習を用いた金融系システム開発
・画像処理技術を用いた自動車の自動運転システム開発
・自然言語処理を用いたチャットボット開発及び関連API開発
・自然言語処理を用いた次世代ナビゲーションシステム開発
※規模も数ヶ月〜通年のもの迄様々な案件を用意しています。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・使用OS／ Windows、Linux、Unix 等
・使用⾔語／Python、 R、 C#、C、 Java、 等
・クラウド／AWS、Azure、GCP　等

＜会社・仕事の魅力＞
ジャパニアス株式会社は、日本ディープラーニング協会賛助会員です。
同社には、外部セミナーでPythonの講師を務めるエンジニアが在籍。ジャパニアス独自のITスクール（AI、Python）も運営しています。
また、同社では新規事業の立ち上げへの参画や、さまざまなプロジェクトに携わることが可能です。今までの経験や得意領域を大いに活かせる環境が整っています。

取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化した幅広い技術領域で活躍しています。
自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなどさまざまな設計開発を行っています。今まで培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。幅広い業界と製品により、多数の技術が身につくため、時代の変化に対応できる『なんでもできるエンジニア』を目指すことが可能です。
社員研修では技術スキルはもちろんのこと、人間力を高めるヒューマンスキル教育にも注力。技術研修では、分野別に分かれてレベルごとに学習します。
定期的な研修やMTG、先輩社員からの手厚いフォローなど着実に成長できる環境が整っている企業です。

＜福利厚生＞
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得補助制度
・社内表彰制度
・社内イベント
・健康診断
・レジャー、宿泊施設
・スポーツ施設
・飲食、ショッピング割引
・e-ラーニング
・テーマパーク利用補助
など

＜実際の給与例＞
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年

必須条件

・AI関連の実務経験

・向上心を持っている方
・優先順位を意識出来る方
・長期スパンでキャリアアップを目指す方

歓迎要件

・統計学、数学の知識
・機械学習、データ解析の知識
・自然言語処理、画像解析の知識
・Python/R言語による開発経験
・クラウド（GCP/AWS/Azureなど）の知識
・ビジネスレベルの英語力
・G検定またはE検定合格レベル

想定年収

300～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【実際の給与例】
年収900万円 ／ 37歳 エンジニア職 経験10年
年収600万円 ／ 32歳 エンジニア職 経験5年

■給与・評価等備考
・給与：経験や能力を考慮、同社規定により優遇いたします。
　お互いに納得いくまで話し合い、決定いたします。
・家族手当：第1子／月3000円、2子以降／月5000円

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
〈品川開発センター〉東京都品川区東品川3-32-42 I・Sビル12F
就業時間
09:00～18:00 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
ベネフィットステーション導入、退職金制度、
資格取得奨励金制度、社内表彰制度、定期健康診断、
産業医健康相談、健保直営・契約保養所各所、
テーマパーク利用補助（東京ディズニーランド、USJ等）、
社員旅行（任意）、E－ラーニング無料受講サービス
※以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます。
旅行会社の割引利用、飲食店の割引利用（全国20，000店）、
各種娯楽施設の割引利用（映画館・ゴルフ場・レジャー施設等）、
マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

＜教育制度＞
ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、
フォローアップ研修、リーダー研修、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修

■福利厚生備考
・ベネフィットステーション：各種宿泊、レジャー、スポーツクラブ、ショッピング、グルメなどを特別価格で利用可能
　（全国30，000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3，000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16，000店の飲食店等）
・契約保養所：保養所3ヶ所、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル等
・E－ラーニング無料受講サービス：第三親等まで利用が出来る約250講座

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

■休暇備考
・年間休日：126日以上
・就業先により一部異なります

手当

通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当・休日勤務手当（全額支給）、職責手当、家族手当

・家族手当：第1子／月3000円、2子以降／月5000円

選考場所

オンライン

検査・試験

実施される可能性がございます。

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ジャパニアス株式会社について

設立年月日
1999年12月22日
代表者
代表取締役社長　西川 三郎
資本金
2,000万円
企業HP
https://jna.co.jp/
従業員情報
1,100名
事業内容
・ソフトウェア開発事業
・インフラ事業
・ハードウェア事業
・先端IT事業

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