【データコンサルタント】デジタルIT企画室／BIツールによるビジネスの可視化推進
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500万円～
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 茅場町駅 (東京都)
- 職種
- その他
- 言語
- SQL
仕事内容について
＜具体的な業務内容＞
データを活用してミツカンの企業変革を行うために、様々なデータ活用プロジェクトのリードをして頂きます。
案件は、SCM、生産、営業・マーケティング、人事など多岐にわたります。経営層ともコミュニケーションを取りながら、企画段階から携わっていただきたいと考えております。
※デジタルIT企画室では、上記以外にも様々なプロジェクトを進めております。
（全社的なデータ基盤の構築構想、ARやIoTを活用したの工場の改革など）
まずはお任せするミッションを軌道に乗せていただければ、ご希望に合わせ幅広いプロジェクトにコミットいただける環境です。
データ分析、処理は外部ベンダーに委託する事を想定しており、このポジションの方には社内データ活用コンサルタントとして企画からPOC実施、実装までをリードしていただきます。
【仕事の特色】
＜同社の特徴＞
同社は創業から210年をこえて、人々の食文化を創造する商品・メニューを提供してきました。江戸で流行っていた「早ずし」に合わせ好評を博した粕酢、日本全国に水炊きを普及させるきっかけとなったポン酢商品、調味料でなく飲みものとしてのお酢を提案したサワードリンク。これからも、私たちは「商品」と「メニュー」を提供価値としてお客様にお届けしていきます。
アジア・欧州・北米を中心に全世界へも事業拡大し、2019年にはグローバル市場での売り上げも国内を追い越しました。
さらに、EC事業も急速に成長させており、進化する市場に合わせて多角的にビジネスを展開しております。
＜募集背景＞
同社ではデジタルトランスフォーメーション（DX）の実現を重要課題と位置づけ取り組んでおります。
2020年9月にはデジタルIT企画室を設置し、DXの推進をより強化しております。
この新しいチャレンジに伴い、デジタルIT企画室のメンバーとしてDX推進をお任せできる優秀な人材を探しております。
必須条件
■経験やスキル
・データ活用プロジェクトを推進した経験
・ SQLを使用したデータ処理経験と理解
・ Tableau, PowerBIなどのBIツールの利用や設計経験
■マインド
・ロジカルシンキングが身についている方
・新しいことに取り組むことについて楽しく感じられる方
歓迎要件
■経験
・社内の各部門との連携やベンダーコントロールのためのコミュニケーションスキル
・部門横断でのプロジェクトを進めた経験
・データベースの構築・運用経験
※あれば尚可 (NICE TO HAVE)
・製造業での業務経験、または製造業案件の経験
※コーディングなどの実務スキルよりも、環境構築の知見やベンダーコントロール含めたプロジェクト推進のためのコミュニケーションスキルを重視します。
想定年収
500万円～ （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
株式会社Mizkan J plus Holdingsへの
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募集要項
- 担当する工程
-
- 企画
- 募集職・職位
-
- その他
- 業界
-
- メーカー
- 食料品・化粧品・アパレル・日用品
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京ヘッドオフィス＞東京都中央区新川1-22-15 茅場町中埜ビル
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
【手当、保険、福利厚生等】
■フレックス制度：あり（コアタイムなし）
■残業手当：あり（残業時間に基づき支給）
■通勤手当：当社規定に基づき支給
■出張日当：当社規定に基づき支給
■退職金：あり
■社会保険： 健康 厚生年金 雇用 労災
■住宅関連補助：一定の条件を満たした方に対して、借上社宅の貸与、または住宅手当を支給致します。
※借上社宅については自己負担が発生します。ご年齢・入居物件・家族状況等により自己負担額が変わります。
【他制度】
在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動
階層別研修・通信教育補助など - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
原則として週休2日制 ※法定休日（週1日または4週4日以上）を下回ることはありません。
特別休暇（慶弔など）、産前産後休業、育児休業、介護休業など■休暇備考
【年間休日】120日
※事業所カレンダーによります
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤がございます
【有休】入社半年後に10日付与。半日単位で取得可能です。
勤務年数により毎年10日から20日付与。（積立有休制度あり）
入社直後にこれとは別に6日間を付与。（半日単位での取得可能）
※有休取得平均11.9日（20年度） - 手当
-
役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務の各手当
- 選考場所
-
Web
- 検査・試験
-
有り
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考：面接
［3］2次選考：面接
［4］内定
※面接回数：2～3回（目安）
株式会社Mizkan J plus Holdingsについて
- 設立年月日
- 1977年07月01日
- 代表者
- ミツカングループ代表兼グループCEO兼代表取締役会長 中埜 和英
- 資本金
- 3,000万円
- 事業内容
- 食品の製造・販売
株式会社Mizkan J plus Holdingsが募集している求人・転職・採用情報
-
【社内SE】システムの戦略立案～導入支援／リリース後の改善／企画段階から参画
想定年収：500～700万円
募集職種：社内SE
- SQL
- …
-
【インフラエンジニア】現行システムの運用保守／ITインフラ推進メンバー／インフラ企画から参画
想定年収：500～700万円
募集職種：インフラエンジニア