【電気・回路設計開発、EMC試験（関東）】車載用部品や医療機器の電子回路設計業務をお任せ／フルフレックス
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 448～672万円
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
- 職種
- 組込・制御エンジニア
仕事内容について
＜業務詳細＞
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務。
＜開発例＞
・パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計
・車載用ECUなど車載用部品の電子回路設計
・医療機器の電子回路設計
・産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ・モーター制御などの電気回路設計、電源回路設計
【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
・パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の電気・回路設計案件多数
・1年以上の長期案件多数
・地域限定社員の為、原則、転宅を伴う転勤なし
・貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
必須条件
・学歴：高専、大学、大学院
※電気・電子系専攻
■下記のいずれかの実務経験がある方
・電気、電子回路設計(デジタル・アナログ・高周波)
・パワーエレクトロニクス関連 (電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等)
歓迎要件
・CPU周辺回路、アナログ高周波回路、通信制御、EMC対策
想定年収
448～672万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
各々1ヶ月分／年間2ヶ月分
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
※経験・能力等を考慮し決定します
■モデル年収
・年収500万円／ 25歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収560万円／ 30歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
・年収700万円／ 40歳（※賞与年2回＋残業手当20H／月想定）
■給与・評価等備考
・給与：同社規定によります。
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 組込・制御エンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- ソフトウェア
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- メディア・エンターテイメント
- 広告・デザイン・イベント
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜客先常駐＞東京都、神奈川県 ※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 【関東ブロック】東京都、神奈川県、茨城県、栃木県、群馬県、千葉県、山梨県、長野県 ※但し、居住地から2時間以内を原則とする ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※派遣先等会社が指定する場所を含む ※事業展開に応じ、個別に同意を得た上で、就業場所の変更の範囲を超えて配置転換することがある
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：20時間程度
※就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
パーソルグループ従業員持株会（奨励金有り）、財形貯蓄制度、スポーツクラブ法人会員、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、再雇用制度、資格取得報奨制度、厚生年金基金、損害保険・共済保険、提携保養施設・スポーツ施設利用可、パナソニック共済会住宅紹介制度、パナソニックグループの共済保険等保険商品の加入可能、定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、エリア外転勤／支度料・赴任手当、1人に1台iPadを貸与、作業服の貸与、冠協賛試合の観戦、みんなの部活
＜教育制度＞
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning、階層別研修、ヒューマンスキル研修、メンター制度、定期採用導入研修、技術研修、OJT、定期採用2・3年目フォロー研修■福利厚生備考
・「人材開発カンパニー」の利用可能：パナソニックグループの教育施設「人材開発カンパニー」、パナソニック社員と同じ環境で知識とスキルが磨けます。
・階層別研修：テクニカル研修、昇格研修
・資格取得報奨制度：情報処理技術者試験など（最高10万円）
・新卒の導入研修：入社後はビジネスマナー研修を含む導入研修・基礎技術を学ぶ技術研修をあわせて3ヶ月行います。
※※研修費用は会社負担 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、個別特別休日、GW休暇、夏季休暇、産休・育休■休暇備考
・社内カレンダーによる
・完全週休2日制：原則土・日・祝
・個別特別休日：GW、夏季などに充当可 - 手当
-
交通費（全額支給）、残業手当（全額支給）
・拠出手当：確定拠出年金制度または給与前払いを選択 - 選考場所
-
本社、Web
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
・書類選考→面接（1回）・適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社について
- 設立年月日
- 1989年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 松久 博之
- 資本金
- 9,000万円
- 従業員情報
- 1,755名
- 事業内容
-
エレクトロニクス製品のソフト開発事業およびハード開発事業、並びに各種システム開発事業
■家庭用電気機械器具、電子映像・音響機器、電子通信用機器、生産用設備機器等の設計開発
■業務システム、サーバーサイドのwebアプリ等のソフト開発
■DWH構築、データ分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス
■要素技術開発(先⾏開発)から量産化に⾄るまで幅広く対応
■自社製品開発や要素技術の提案、設計支援＆コンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます