【社内SE（情報システム）】
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- BtoB向け
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 450～540万円
- 最寄り駅
- 本由良駅 (山口県)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
同社の社内SEとして、山口スターライト工業株式会社へ出向の上以下の業務に携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
自動車部品組立工場においてERPなど基幹業務システムを開発・導入し運用することで、受発注から生産管理・在庫管理、出荷指示までを基本に、業務の効率化を図っていく仕事になります。
【仕事の特色】
【事業に関する特色(市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力販売力・新規事業展開など)】
＜製品例＞
・各種生産設備機器用の機械部品(鉄鋼・製紙・造船など)
・自動車向け内外装部品、機能部品(バンパー・アクティブグリルシャッターなど)
・OA製品(コピー・FAX・プリンタなど)および家電製品の部品
・住宅・ハウジング関連部品(免震・制振・耐震材など)
＜売上構成比＞
高機能製品 約20%、精密製品 約25%、システムプロダクツ 約55%
【会社組織としての特色(企業理念・社風・組織マネジメント・コミュニケーション・制度など)】
《環境保全への取り組み》
同社グループが一丸となり、あらゆる企業活動において環境負荷の低減に配慮しています。
また協力会社との連携を図ることで、より包括的な環境保全を実施します。
環境保全に関する法令を順守するとともに、管理システムを構築し、電気使用量・廃棄物排出量の削減、漏洩事故防止に取組み、継続的に運用・改善を行っています。
また、環境汚染の可能性のある化学物質についてはリスクアセスメントの実施、及び大気・水質・騒音等は継続的に監視・測定し、環境汚染防止に努めています。
■環境方針
1.事業活動の全ての場面において環境汚染の防止(琵琶湖・江の川に配慮した水質汚濁・土壌汚染防止等)を推進する。
2.事業活動の全ての場面において環境関連法規制を順守する。
3.省資源、省エネルギー、リサイクル、廃棄物の削減に取り組む。
4.環境目標を設定し、グループ全体で環境管理を推進し、継続的な改善を図る。
《品質保証への取り組み》
同社が追求している理想の企業像の一つは、「ビジネスパートナーとして信頼される企業」です。
お客様から「信頼できるビジネスパートナー」として積極的に選択 されるには多くの要素を持たなければなりません。
同社では迅速な対応、提案力、そして何よりも良い品質を維持向上することを優先課題の一つと掲げ、事業活動を行っています。
また、国内外の各生産拠点において「品質方針および品質目標」を定め、お客様にご満足頂ける品質保証に努めています。
■品質方針
ビジネスパートナーとしてお客様の信頼に応える品質マネジメントシステムの維持向上に努めます。
＜主な活動＞
・同社グループの品質の維持向上を目指し、国際的な品質規格「ISO 9000シリーズ」に準拠した取り組みを行っています。
・自動車業界のセクター規格である「IATF16949」に準拠した取り組みを関連拠点で行っています。
・ グループ全体の品質維持向上のためタイムリーに情報を共有化できるシステムを構築し、品質改善を推進しています。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める範囲
必須条件
・工場の基幹業務、生産管理システムの開発・導入経験
・プロジェクトリーダー
・実務経験5年以上
・情報セキュリティアドミニストレータ
・ソフトウェア開発技術者
・社内SEとしての経験を活かしたい方
想定年収
450～540万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜山口スターライト工業株式会社（出向先）＞山口県山口市佐山3-26 ※帰任後、転勤の可能性があります
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の事業所
- 就業時間
- 08:30～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 122日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■制度
＜福利厚生制度＞
短時間勤務制度、退職金制度、確定拠出年金制度、養老保険、医療保険、
団体生命保険及び損害保険制度、財形貯蓄、社内貸付金制度、育児休業制度、
介護休業制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、資格取得支援制度、
ベネフィットステーション、従業員支援プログラム（EAP）、従業員持株会、
各種クラブ活動、社内イベント、自己啓発支援制度
＜教育制度＞
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、海外子会社研修、階層別研修、
経営理念研修、語学教育、海外語学留学制度、新任管理職研修、工場幹部候補者研修、
資格取得支援制度■福利厚生備考
・短時間勤務制度：育児や介護のために勤務時間の短縮可
・借上社宅制度：自宅からの通勤が困難な独身社員に対し社宅を提供（全国一律月額7千円からの自己負担額で居住可）
・社内イベント：納涼祭、ソフトボール大会、餅つき、STARLITE、EXPO（社内展示会）
・自己啓発支援制度：総合職／業務に必要な資格取得チャレンジについて、試験結果に関わらず受験料および参考書費用を全額援助 - 試用期間
- 2週間
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、誕生日休暇、産休育休、有給休暇、特別休暇■休暇備考
・特別休暇：慶弔､育児､介護､転勤など - 手当
-
通勤手当、時間外勤務手当、家族手当、地域手当（東京）、単身赴任手当
- 選考場所
-
山口スターライト工業株式会社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
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スターライト工業株式会社について
- 設立年月日
- 1936年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 西郷 隆晄
- 資本金
- 106,400万円
- 従業員情報
- 418名
- 事業内容
-
・トライボロジー事業
・モビリティソリューションズ事業
・セーフティ・ライフサポート事業