【バックエンドエンジニア】山口／離職率2％／製鉄業向け／フレックス制／リモート可能

大手製鉄メーカー様において、工場の安定操業を支えている生産管理システムや、購買や経理など企業活動全般を支えている一般管理システム等に関する、 開発プロジェクトまたは保守・エンハンスプロジェクトに参画いただきます。 要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用保守といった下流フェーズまで一貫して担当いただきます。

【業務詳細】 《ご担当いただきたい役割》 製鉄業務上の課題解決に関するアプリケーション開発プロジェクトを主として、 システムの基本設計から製作、テスト、リリース、運用保守まで一貫してご担当いただきます。

《フェーズと役割》 ・上流工程 ：要件定義や基本設計において、要件のヒアリングから設計まで、主体的に実行いただきます。 ・下流工程 ：詳細設計から開発、テスト、リリース、運用保守までプロジェクト一連の実行、および進捗管理や、課題管理、品質管理などの管理業務の一部をご担当いただきます。

《担当顧客》 大手製鉄メーカー、または関連会社など

【仕事の特色】 ＜プロダクトについて＞ ■当社が携わる鉄鋼システムについて 当社が携わっている鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至る生産工程をフルサポートしています。 製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいといわれていますが、当社は豊富な実績と経験をもとに最新ITを駆使することにより、高い信頼性を担保したサービスを提供しております。

＜開発環境＞ ・言語：Java,C#,COBOL,VB.net ・DB：Oracle,SQL Server,MySQL,PostgreSQL ・OS：Windows,Linux

＜担当職位＞ 経理/購買領域のシステム開発（スクラッチ/パッケージ（特にSAP））において、アプリケーションSEまたはPL/PMとして業務に参画いただくことを想定しており、SAP（主にFI/MM領域）の企画/開発/運用保守リーダー（顧客窓口、チーム管理等）を期待しております。 PLやPMはもちろん、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。また、階層別、職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜配属予定チーム＞ ■配属想定事業部について 約260名在籍　20～30代の若手中堅層～業務知識に精通したベテラン層まで各年代のエンジニアが在籍しています。 部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。

＜職場環境＞ ・働く環境：同社は平均残業21h/月、有給取得日数16日/年と仕事とプライベートを両立させることができます。 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 ・子育て支援について：同社は子育て支援に力を入れており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。また「妊娠」から「出産」、「育児」まで各ステージに応じた働き方も可能です。当社の子育てのしやすさは厚生労働大臣からも認定を受けており、福岡本社ではまだ認定企業の少ない「プラチナくるみん」も取得しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

550〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月） ※査定期間に入社した場合も一定額の金額支給
昇給：年1回

■募集職種の年収例
■想定年収：想定残業20h/月含む

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。