【プロジェクトリーダー(PL)】日本ガイシ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101399

日本ガイシ株式会社

【PL】製造業のDX推進／現場課題解決／アプリ開発／データ活用／プロジェクトマネジメント

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
最寄り駅
神宮前駅 (愛知県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

間接業務を中心とした業務変革のためのアプリケーション開発、導入のプロジェクト推進（PL）。
基幹系システムの開発・運用への関与はもちろん、事業部やスタッフ部門の現場に入り込み、同じ目線で現場課題の整理を行い、システム企画提案と予算確保、関係者との合意形成を進める。その後のシステム開発の実行推進、稼働後のデータ活用支援まで、一連の流れに関与できます。このため、デジタル知見を高めることはもちろん、製造業の深い業務知見も身に付きます。

■業務の詳細
・システム企画提案（RFI、RFP、提案書作成）
・パートナーとの共同開発、プロジェクトマネジメント
・ローコード開発
・データ活用提案・実行支援（データプラットフォーム設計、BI開発）
・新技術調査、活用提案、ITサービス化
・基幹系システム保全・運用

【仕事の特色】
■募集背景
私たちは、NGKグループデジタルビジョンを公表し、そのなかで2030年に、データとデジタル活用が当たり前の企業への変革に向け、DXを推進しています。私たちICTセンター業務アプリケーションGでは、アプリ開発や活用のプロ集団として、各事業部、現場に入り込み現場課題を解決に導く企画提案活動を強化していきます。そのためにも、世の中の変化を敏感に察知し、変革マインドをもつ仲間を募集しています。

■職務の特色
ICTセンターは、IT子会社ではなく本社部門の一員として、ユーザーと対等の立場で折衝、基盤整備を推進する組織です。「攻め」と「守り」の両面を持ち、事業継続、DX推進のためになくてはならない組織です。
　私たち基幹システムG、業務アプリケーションGは事業の業務変革に対し、デジタル・データでサポートする専門部隊であり、各部門からの、私たちへの期待値は年々高まっています。
　企業の変革ムードも高まり、デジタルビジョンを目標に掲げていることからも、経営としても変革に向けた攻めのITへの期待には大きなものがあります。このため、提案次第では大きな予算を確保し、新しい技術にもチャレンジできる、企業の成長とともに自身の腕も磨けるチャンスがあります。事業のダイナミックな変革や新規価値創出への直接的貢献を体感できる、やりがいある仕事です。
　将来的には管理職登用の道だけでなく、専門性を活かしたエキスパート職や、ビジネスの中心である事業部門や海外グループ会社にIT責任者やブリッジ人材として活躍いただく道もあります。

【活かせるスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・システム開発に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

【身につくスキル】
・企画、提案・プレゼンスキル
・アプリ開発に関わるスキル
・プロジェクト管理能力

■職場の雰囲気
それぞれがプロマネ、データ活用、簿記等の技術的・業務的バックグランドを持つITプロ集団です。また、キャリア採用率5割、女性比率5割、30前半までの若手も多く和やか賑やかな職場環境です。特に、女性マネージャのもと女性比率7割のチームあり、製造業のIT部門としては特徴ある組織です。

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

■必須要件_学位
●修士博士　●学部　●高専

■必須要件_専攻
●その他（不問）

■必須要件_職務経験
【必須】
システム要件定義のご経験

【経験年数】
5年以上

システム開発経験をベースに、事業の進む方向性を理解し、現場との対話の中で課題を見出せる方。また、課題解決に向けて、上位層への提案や体制構築など現場への働きかけるなど、業務変革に向けた活動をリードできる人材を求めています。加えて、テクニカルスキルの得意分野をもち、腕と知識を磨いていく向上心のある方を募集しています。

歓迎要件

■歓迎_学位
●修士博士　●学部　

■歓迎_専攻
●情報　

■歓迎_職務経験
【知識】応用情報技術者相当

【経験・能力】
・基幹・業務システム開発全工程の実務経験。
・基幹・業務システム開発プロジェクト管理の実務経験。

【経験年数】8年以上

【ポジション（リーダー他）】
プロジェクトリーダー／マネージャー経験者

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定年収例＞
※住宅手当・残業25h/月込
30歳：694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込
35歳：830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号　※担当業務によっては海外出向の可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　※転勤：当面無し
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：7時間45分
・年間所定内労働時間：1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■制度
＜福利厚生制度＞
共済会、持株制度、財形貯蓄、確定給付企業年金、法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）、育児・介護休職制度、ノー残業day推進（水・金）、独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）、キャリア相談専用窓口有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇、年末年始休暇

■休暇備考
※休日日数等は事業所・部門によって異なります。

手当

住居手当、家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当

・住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
・家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）※管理職採用の場合は支給対象外となります。
・通勤手当：規定により 50,000円/月まで支給

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■応募
現在募集中の職種から選択しご応募ください。
応募書類をご提出いただいた方より順次書類選考を実施します。
結果については10日間以内にメールでご連絡いたします。
※応募数、時期により選考に時間がかかる場合がありますのでご了承ください。

■1次面接
面接方法：Web面接
面接官：部門1-2名+人事1名
※職種によって人数は異なりますが複数の面接官との個人面接となります。
※1次面接前までに言語、非言語、性格を内容とする適性検査を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

■最終面接
面接方法：Web面接または対面面接（日本ガイシ本社）
面接官：部門責任者1-2名+人事1名
※最終面接前に職務適性検査（2種類）を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

■内定
最終面接合格後、処遇条件など正式な内定通知を提示いたします。

■入社
ご都合を勘案し、入社日は個別に決定いたします。

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日本ガイシ株式会社について

設立年月日
1919年05月05日
代表者
代表取締役社長　小林 茂
資本金
7,010,000万円
企業HP
https://www.ngk.co.jp/
従業員情報
4,775名
事業内容
自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、蓄電システム、がいし・電力関連装置などの製造販売

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ご利用の流れ

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職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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その他機能について

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