【社内SE】日本碍子株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #101117

日本碍子株式会社

【DX推進統括部　オープン求人】DX推進／デジタル技術活用／グローバルITインフラ整備／セキュリティ対策／データ分析／業務改善／開発・運用／ユーザーサポート／名古屋

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
500～1,000万円
最寄り駅
神宮前駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

■職務の概要
DX推進統括部は大きく6つの領域を担っている。
①要素技術開発（AI/機械学習、クラウドサービスの活用、データプラットフォーム）
②全社的なDX活動の普及、啓蒙活動
③アプリケーション開発運用（製造系システム、バックオフィス系システム）
④データ分析による業務改善、データエンジニア（DX人材）の育成
⑤情報セキュリティを含むグローバルITインフラの整備、ガバナンス強化
⑥Office365のグローバル利活用推進、IT資産管理、ユーザーサポート

■業務の詳細
直近は①（＋②）、③、⑤、⑥について募集を行っている。（ウェイトはいずれも同じで、各代表的な業務）
①②：企画部
- クラウドサービスを活用したデータプラットフォームの構築および全社DX活動の発信、イベント企画
③：基幹システムグループ
- ローコード開発プラットフォーム（Outsystems）を活用したアプリケーションの企画提案、開発、運用
- 本社部門に対するデジタル技術を活用した改善の企画提案、実施およびシステム運用保守
⑤：ICT基盤グループ
- 海外を含む全グループ会社へのセキュリティ施策実行、ガバナンス強化対応
⑥：ICT活用推進グループ
- IT資産管理運用・設計業務、及びユーザー問合せ対応業務

【仕事の特色】
■募集背景
21年度にNGKグループビジョンを制定。重要施策の一つに「DX推進」を掲げた。全社的にDX推進に向けた機運は高まっており、業務改善、生産性改善、またコト売りビジネスへのデジタル技術活用など数百万円から数億円規模規模の投資を積極的に行っている。DX推進統括部では、基幹業務（業務システム開発運用、ITインフラ整備、データエンジニアリングなどIT, デジタル技術に纏わる業務を統合的に行っており、新卒採用やキャリア採用も積極的に行い組織力の強化を図っている。
22年度にはNGKグループデジタルビジョンを発表し、2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する、とした。このデジタルビジョン達成を一緒に実現するための仲間を募集。

■職務の特色
DX推進統括部のミッションは、DX推進のためにデジタルビジョンに掲げた「2030年にデータとデジタル技術の活用が当たり前の企業に変革する」を実現すること。そのためには先進的な要素技術開発から、DX推進の下支えとなるITインフラの整備、時々刻々変化するサイバー攻撃への対策など、「攻め」と「守り」の両輪で活動していく必要がある。一方でNGKには、従業員自身が専門性を持ち、過度に外部に依存することなく課題解決にあたる文化が根付いている。デジタルに纏わる多種多様な役割に対し専門性をいかんなく発揮し、単に事業会社の社内SEというだけでなく、世の中に通用するデジタル人材として成長することが期待できる。

【仕事内容（変更の範囲）】
全ての業務への配置転換あり

必須条件

■経験・能力
・アプリにおいてもインフラにおいても、コンサルタントのような表向きなDX推進者ではなく、SEとして手を動かすことも厭わず、身に着けた専門性を発揮したいと考えている方

歓迎要件

■経験・能力
・アプリ：システム開発における企画提案から、設計、実装、テスト、リリース、そして運用保守まで一通り経験がある方
・インフラ：セキュリティ関連製品の設計、導入経験、またセキュリティ関連業務においては海外との業務経験があることが望ましい
・機器管理・ユーザーサポート：会社のIT資産管理運用及びその業務設計の経験

想定年収

500～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜想定年収例＞
※住宅手当・残業25h/月込
30歳：694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込
35歳：830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号　※担当業務によっては海外出向の可能性がございます。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・就業時間：7時間45分
・年間所定内労働時間：1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
共済会、持株制度、財形貯蓄、確定給付企業年金、法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等）、育児・介護休職制度、ノー残業day推進（水・金）、独身寮／借上げ社宅有（会社規定有）、キャリア相談専用窓口有

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制、年次有給休暇、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇、年末年始休暇

■休暇備考
※休日日数等は事業所・部門によって異なります。

手当

住居手当、家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当

・住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給
・家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し）※管理職採用の場合は支給対象外となります。
・通勤手当：規定により 50,000円/月まで支給

選考場所

Web、本社

検査・試験

実施される可能性がございます

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■応募
現在募集中の職種から選択しご応募ください。
応募書類をご提出いただいた方より順次書類選考を実施します。
結果については10日間以内にメールでご連絡いたします。
※応募数、時期により選考に時間がかかる場合がありますのでご了承ください。

■1次面接
面接方法：Web面接
面接官：部門1-2名+人事1名
※職種によって人数は異なりますが複数の面接官との個人面接となります。
※1次面接前までに言語、非言語、性格を内容とする適性検査を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

■最終面接
面接方法：Web面接または対面面接（日本ガイシ本社）
面接官：部門責任者1-2名+人事1名
※最終面接前に職務適性検査（2種類）を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。

■内定
最終面接合格後、処遇条件など正式な内定通知を提示いたします。

■入社
ご都合を勘案し、入社日は個別に決定いたします。

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日本碍子株式会社について

設立年月日
1919年05月05日
代表者
代表取締役社長　小林 茂
資本金
7,010,000万円
企業HP
https://www.ngk.co.jp/
従業員情報
4,775名
事業内容
自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、蓄電システム、がいし・電力関連装置などの製造販売

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職種の説明

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