日本特殊陶業株式会社

【社内SE(開発系)】基幹システムの運用保守業務の支援・改善業務をお任せ/フルフレックス/リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
500~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
久屋大通駅 (愛知県)
職種
社内SE

仕事内容について

【仕事内容】
情報システム部門において以下いずれかの基幹システムの運用保守業務(一部、企画・開発)の支援・改善(トラブル対応、運用支援、運用改善等)を実施して頂きます。
ご担当いただく領域は経験や適性および本人希望に応じて決定します。
・購買領域
・原価領域
・会計領域

【仕事の特色】
【当社の魅力・特徴】
・日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5%(2024年3月期)と高収益な企業です。※一般的に営業利益率10%以上で優良企業とされています。
・海外50拠点以上、海外売上比率が80%以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2023年度 平均有給取得日数16日以上とリモートワークも一部導入(週2~3回目安)しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制(HD化)への検討を開始しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
・事業内容もグローバル且つ多岐にわたる中、中期経営計画のひとつとしてDX化を掲げており、社を挙げてIT投資を進めています。
-職種によっては5,000億円規模の事業領域のDX化、AI利活用など最先端の技術に触れる機会もあり、スキル/付加価値UPを目指せる環境です。

【採用背景・やりがい】
現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。
その中でも情報システムは企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。
当社の場合、事業内容もグローバル、且つ、多岐にわたる為、業務プロセスやそれを支えるシステムも複雑になります。その為、これからのIT部門は、会社全体を俯瞰的に見渡しながら、全体最適 の観点で業務プロセスを見直すことにより、若いうちから経営者視点を学び、全部門とのコミュニケーションを深め、会社の変革をリードしていけることが最大の魅力です。
当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、想いや意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。

【部署の役割】
昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、当社にとって重要課題の一つとなっています。
そのような中、システム推進部のミッションとしては「経営・ユーザ部門の目線に立った積極的な情報活用の提案と、最適化されたITプラットフォームの構築・運用によって、“経営”,“事業”,“機能”の意思決定を支え、全社の持続的成長に貢献する」ことを掲げています。
一方、セキュリティや基幹システム、ITインフラの更なる整備・強化を進めていますが、まだまだ充分とは言えません。
従い、ITの活用によって当社グループの企業価値向上に貢献できる様、「新領域」と「既存領域」、「攻め」と「守り」のバランスを重視しながら、様々な取り組みを推進しています。

今回募集を行うシステム推進課では、我々が提供する国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画・推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促し、自社利益の最大化を目指しています。

【キャリア入社社員の歩み】
以下URLにて日本特殊陶業にキャリア採用でご入社頂いた方のインタビューを掲載しております。
https://www.talent-book.jp/ngkntk
https://www.youtube.com/watch?v=fhLVi69oE5A

【仕事内容(変更の範囲)】
すべての業務への配置転換あり

必須条件

・企業内情報システム部門もしくはSIerでのシステム企画・開発・運用保守業務のご経験(5年以上)

・コミュニケーション力がある方(多様な関係者との調整・折衝のご経験)

歓迎要件

・製造業でのご経験

想定年収

500~750万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

■モデル年収
・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /681万円
※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。
 選考を通じて上下変動する可能性がございます。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号地 アーバンネット名古屋ネクスタビル
予定勤務地
(変更の範囲)
全国転勤コースの場合、会社の定める場所(テレワークを行なう場所を含む)。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・所定労働時間:7時間45分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・企業型確定拠出年金(DC)制度
・社員持株会
・寮、社宅
・カフェテリアプラン
・昼食補助、食堂

■福利厚生備考
・寮、社宅:利用可否は社内規程に準じます。

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇(7月・8月)、年末年始休暇、有給休暇

手当

通勤手当、残業手当、家族手当

・通勤手当:会社規程に基づき支給いたします。
・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
・家族手当:扶養する場合、配偶者7,800円、子1人につき9,800円を支給いたします。※主任クラスまでの支給となります。

選考場所

本社、オンライン

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

【選考フロー】
書類選考→適性検査→面接(複数回)→内定・入社

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日本特殊陶業株式会社について

設立年月日
1936年10月26日
代表者
代表取締役会長 尾堂真一
資本金
4,786,900万円
従業員情報
3,668名
事業内容
[1]スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
[2]ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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