【電力/需要家向け系統連系インバータの技術開発】パワエレ技術/省エネ貢献/リーダーシップ/人材育成/開発リーダ
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 500~1,000万円
- 最寄り駅
- 神宮前駅 (愛知県)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 幹部候補
仕事内容について
我々が開発する製品は、省エネに資するとともに分散型電源の普及にも貢献するものです。開発リーダとして、基礎研究から商品開発までを経験できる仕事です。
■業務の詳細
・電圧調整・省エネ制御技術およびソフトの開発
・若手技術者(特にソフトエンジニア)の育成指導
・インバータ制御ソフト開発
・インバータ制御基板開発
・筐体・構造設計の外注管理
・開発品の評価、改良
・新技術の戦略的特許出願
・品質評価(FMEA、FTA)
注意)モーター制御用インバータの開発経験はあまり活かすことができません。
【仕事の特色】
■募集背景
カーボンニュートラル宣言後、先進国を中心に世界的規模で電化が進んでいます。太陽光発電や風力発電などの分散型電源の普及や自動車の電動化が加速しており、これらを支えるため電力インフラの整備が急務となっているとともに社会全体で省エネが望まれています。
当社は省エネ貢献に向けたパワエレ技術を使った電圧調整器の開発を推進しています。系統連系インバータの開発経験を有し、開発の楽しさを共有できる仲間を募集しています。
■職務の特色
我々の仕事は、コトづくりに資するモノづくりです。電圧調整技術、省エネ技術において他社の追従を許さない差異化を目指し、日々挑戦を繰り返しています。
我々が発明した技術で社会のカーボンニュートラルや省エネに貢献できることは、大きなやりがいを感じられるとともに、この開発で習得できる技術的スキルは、自身の価値をより高めることに役立ちます。
【活かせるスキル】
・分散電源業界におけるPCS技術
・インバータ製品でのソフト開発経験(C言語)と基板開発経験
・フィールド実証業務における現場作業経験
【身につくスキル】
・パワエレに関する知識
・プロジェクト管理力
■職場の雰囲気
それぞれが技術を追求しつつ、チームとして機能し、目標達成に向け頑張っています。仕事と技術には厳しい面もありますが、風通しの良い話しやすい雰囲気を大切にしています。
【仕事内容(変更の範囲)】
全ての業務への配置転換あり
必須条件
■必須要件_学位
●修士博士 ●学部
■必須要件_専攻
●電気
■必須要件_職務経験
【業界】電機系製造業
【職種】系統連系インバータの開発
【知識】電力、電気・電子回路、自動制御、ソフトウェア開発に関する知識
【経験・能力】
・パワエレ(電気回路、半導体、電力、自動制御など)に関する知識を有すること。
・ソフトウェア開発(C言語)の経験があること(人に教えられるレベル)。
・PCSなど、系統連系インバータ開発の実務経験が合計5年以上あること。
【経験年数】MIN5年
【ポジション】リーダまたはサブリーダ経験者
・商品のコアとなる制御技術の開発でリーダーシップをとれる実務経験豊富な即戦力の方
・部下の人材育成経験が豊富な方
歓迎要件
■歓迎_専攻
●電気
■歓迎_経験
【知識】電気回路、自動制御、ソフトウェア開発に関する知識
【経験・能力】
・若手技術者への技術指導経験があると望ましい。
・FMEA、 FTA、 RAの経験があると望ましい。
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
<想定年収例>
※住宅手当・残業25h/月込
30歳:694万円 ※家族手当(扶養家族2名)込
35歳:830万円 ※家族手当(扶養家族3名)込
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
日本ガイシ株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 幹部候補
- 業界
-
- メーカー
- 電気・電子・機械・半導体/素材・エネルギー
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <名古屋事業所>愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号 ※選考の過程で配属地についてご相談させていただく予定です。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ※転勤:当面無し ※転勤可能性:知多事業所(半田市) 小牧事業所(小牧市)
- 就業時間
- 08:30~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・就業時間:7時間45分
・年間所定内労働時間:1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
※ 標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■制度
<福利厚生制度>
共済会、持株制度、財形貯蓄、確定給付企業年金、法人会員制福利厚生サービス(宿泊施設、スポーツクラブ等)、育児・介護休職制度、ノー残業day推進(水・金)、独身寮/借上げ社宅有(会社規定有)、キャリア相談専用窓口有 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
週休2日制、年次有給休暇、特別有給休暇(結婚、忌引など)、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇、年末年始休暇■休暇備考
※休日日数等は事業所・部門によって異なります。 - 手当
-
住居手当、家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当
・住居手当:規定により3,200円~20,000円/月支給
・家族手当:規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円(人数上限無し)※管理職採用の場合は支給対象外となります。
・通勤手当:規定により 50,000円/月まで支給 - 選考場所
-
Web、本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
■応募
現在募集中の職種から選択しご応募ください。
応募書類をご提出いただいた方より順次書類選考を実施します。
結果については10日間以内にメールでご連絡いたします。
※応募数、時期により選考に時間がかかる場合がありますのでご了承ください。
■1次面接
面接方法:Web面接
面接官:部門1-2名+人事1名
※職種によって人数は異なりますが複数の面接官との個人面接となります。
※1次面接前までに言語、非言語、性格を内容とする適性検査を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。
■最終面接
面接方法:Web面接または対面面接(日本ガイシ本社)
面接官:部門責任者1-2名+人事1名
※最終面接前に職務適性検査(2種類)を受検いただきます。
※選考結果につきましては合否に関わらず約1週間以内にメールにてご連絡いたします。
■内定
最終面接合格後、処遇条件など正式な内定通知を提示いたします。
■入社
ご都合を勘案し、入社日は個別に決定いたします。
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日本ガイシ株式会社について
- 設立年月日
- 1919年05月05日
- 代表者
- 代表取締役社長 小林 茂
- 資本金
- 7,010,000万円
- 従業員情報
- 4,775名
- 事業内容
- 自動車排ガス浄化用をはじめとする各種産業用セラミック製品、電子電気機器用セラミック製品、特殊金属製品、蓄電システム、がいし・電力関連装置などの製造販売