【社内SE（開発系）】一部リモート可／フレックス有り／IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- BtoB向け
- 年収
- 550～1,500万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 新橋駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
仕事内容について
社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。
【具体的な業務】
・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理
・各種IT資産の選定から管理
・ITコスト予算管理
・ベンダー管理
・案件コントロール
・社内システム利用促進
※開発業務は外注しております。
【仕事の特色】
■ポジションの魅力
同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。
【仕事内容（変更の範囲）】
当会社内での全ての総合職掌としての業務
必須条件
以下いずれかのご経験を有する方
・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験
・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上
・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験
・データマネージメント経験（分析）
・主体的に考え行動できる方
・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
歓迎要件
・金融会社、リース会社の社内SE、開発のご経験
・要件定義から運用・保守までの一連のご経験
・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験
・システムスキル教育経験
・ビジネス英語を使用したシステム構築経験
【資格】
・応用情報技術者試験（AP）
・プロジェクトマネージャ試験（PM）など
想定年収
550～1,500万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（10月）
■給与・評価等備考
・給与：経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
JA三井リース株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- 不動産
- 不動産
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 海外・全国の当会社が定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）
- 就業時間
- 09:00～17:15 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・平均残業時間：約25時間
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 123日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
会社としては月8回までが限度。 IT開発運用室の実態は、平均で月5～６回程度。個人の特性で在宅を極力していない社員もいる。
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
諸条件（※）が整っており、当社内での兼業許可申請が承認された場合に限る。 ※「兼業が当社より先行した雇用契約でないこと」や「本業の労務提供に支障を来す場合」、「長時間労働により健康を害するおそれがある場合」など
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、労働災害総合保険、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談、健保契約保養施設、施設利用補助、自己啓発支援、クラブ活動
＜教育制度＞
実務教育研修、外部研修、カフェテリア型研修（公募型研修）、海外トレーニー制度、語学研修
＜事業関連＞
次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得■福利厚生備考
・施設利用補助：フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等
・自己啓発支援：通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助
・クラブ活動：サッカー、野球、テニス、剣道、ジョギング、卓球、華道、写真 他
・実務教育研修：専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修
・外部研修：JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、看護休暇 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、管理職手当（管理職のみ）
- 選考場所
-
本社／オンライン
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 最終面接
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JA三井リース株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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JA三井リース株式会社
【社内SE（インフラ系）】一部リモート可／フレックス有り／IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
700 ~ 1,100 万円
新橋駅 (東京都)
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社内SE
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JA三井リース株式会社について
- 設立年月日
- 2008年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 社長執行役員 新分 敬人
- 資本金
- 3,200,000万円
- 事業内容
- 賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業