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募集中求人 2 件
2025年04月24日確認済み

JA三井リース株式会社【社内SE（開発系）】一部リモート可／フレックス有り／IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計

正社員
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け

必須条件	以下いずれかのご経験を有する方・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験・データマネージメント経験（分析）・主体的に考え行動できる方・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
想定年収	550～1,500万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	JR山手線新橋駅
仕事内容	社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。【具体的な業務】・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理・各種IT資産の選定から管理・ITコスト予算管理・ベンダー管理・案件コントロール・社内システム利用促進 ※開発業務は外注しております。【仕事の特色】 ■ポジションの魅力同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。

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JA三井リース株式会社【社内SE（インフラ系）】一部リモート可／フレックス有り／IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計

正社員
年間休日120日以上
フレックス制
BtoB向け

必須条件	以下いずれかのご経験を有する方・大規模案件（500百万円以上）社内システム構築（インフラ）経験（PJ 20名程度の規模）・システムリスク管理、セキュリティ統制経験・主体的に考え行動できる方・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力
想定年収	700～1,100万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	JR山手線新橋駅
仕事内容	社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。【具体的な業務】・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理・PCリプレイスなど社内IT資産管理・ベンダー管理・プロジェクト管理【仕事の特色】 ■ポジションの魅力同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。

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業界：電気・電子・機械・半導体

資本金： 10,000万円

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基本情報

事業内容	賃貸事業、割賦販売事業、各種ファイナンス事業、その他付帯事業さらに表示する
設立年月日	2008年04月01日
代表者	代表取締役社長執行役員　新分敬人
資本金	3,200,000万円
企業HP	https://www.jamitsuilease.co.jp/
福利厚生	保険制度健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇制度＜福利厚生制度＞退職金制度、労働災害総合保険、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、健康相談、健保契約保養施設、施設利用補助、自己啓発支援、クラブ活動＜教育制度＞実務教育研修、外部研修、カフェテリア型研修（公募型研修）、海外トレーニー制度、語学研修＜事業関連＞次世代育成支援対策推進法認定「くるみん」マーク取得福利厚生備考・施設利用補助：フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク等・自己啓発支援：通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助・クラブ活動：サッカー、野球、テニス、剣道、ジョギング、卓球、華道、写真他・実務教育研修：専門部署による知識、ノウハウを学ぶ研修・外部研修：JAグループ、三井グループ、リース事業協会などが主催する研修への参加さらに表示する
休日休暇	休日制度完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、看護休暇さらに表示する
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