プロジェクトマネージャー(PM) Apexの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)

Apex　プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧

• 株式会社スーパーナース 【自社Web開発SE】アシスタントマネージャー／企画から上流工程を担当／組織をリード

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	■下記いずれかの経験 ・Webサービス開発経験（PHP、Rubyなど） ・チームリーダーとして働いた経験 ・上流工程の経験 ■マインド ・開発／実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方 ・事業やサービスに対する当事者意識が高い方 ・自ら学び、スキルを向上させる意欲がある方 ・物事を論理的に考え説明できる方 ・与えられた要件で完結するのではなく、自ら考えて実行できる方 ・事業担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
  想定年収	500～600万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	永田町駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 主な業務は、自社開発Webシステムの企画・開発～運用・改善までです。 アシスタントマネージャーとして、新規・改修・保守の上流工程を担当し、現部長と共に業務プロセス改善の中心的人物として組織をリードしていただきます。 ■担当フェーズ メインで担当するのは、自社システムの企画／要件定義の上流工程です。その後、ベンダーマネジメントを行い、テストを繰り返しながら完成まで携わります。開発・リリースして終わりではなく、さらなる改善も重要な業務です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 部門強化のための増員です。 ITを駆使してクライアント・派遣スタッフへのサービスを向上し、事業をさらに成長させるべく尽力している同社。今後は開発体制を強化し、ITによる業務効率化、DXによるビジネスモデルの変革を推進する予定です。 情報システム部の体制強化が急務であり、IT化・DX化によって事業の成長を推進できる社内システム開発エンジニアが求められています。 ＜配属予定チーム＞ 情報システム部 ※事業に必要な全てのシステム開発運用を担う部署です ■組織構成 ・社員数：正社員150名／派遣社員5,000名（2022年3月実績） ・配属先：情報システム部／現6名（40代3名／30代3名。すべて男性） ＜職場環境＞ ・テレワーク制度 ・時差出勤制度 ・オンボーディング制度 勤務に慣れるまでは出社していただきます。 現状部内では、週3程度在宅勤務を実施中です。ゆくゆくは、他社員と同様の働き方が予定されています。 入社後は上司と定期的な面談の機会を設け、問題点の共有や目標設定を実施。これまでの経験を十分に発揮できるよう、しっかりとフォローしてもらえます。 ＜プロダクトの魅力＞ 同社は、看護師を必要とするクライアントと看護師のマッチングを支援する、看護師人材業界のリーディングカンパニーです。 高齢化が進む中、医療業界や介護業界の市場規模は拡大しているものの、少子化の影響などにより、現場で働く看護師は恒常的に不足しています。 同社は、これまで培ってきたノウハウを基に、「あらゆる看護師ニーズに応える」ことで社会に貢献し、事業を拡大してきました。21年度の売上は100億円を超え、近年のIPOを目指しています。 昨今の新型コロナウイルス感染症拡大の影響もあり、看護師のニーズは益々高まっています。アフターコロナ時代でも中長期的に看護師ニーズの拡大は予想されているため、看護師人材業界は将来性のある業界といえるでしょう。 ＜技術に対する魅力＞ SFA/CRM＋ビッグデータの活用によって、業務プロセスを大きく改善する機会が豊富です。ITでビジネスを加速させる経験が積めます。 企画から設計、開発、リリース、その後の改善開発・保守まで、一気通貫で経験できる環境です。 ＜案件事例＞ ・看護師の就業をサポートする就業予約システムの改善 ・既存クライアント向け管理システムの新規開発 ・派遣スタッフが利用しているマイページの改修／保守開発 ・Web勤怠システムの新規開発（開発中） ※業務効率化や自動化を加速するため、「あったらいいな」を企画・開発しています ＜開発環境＞ ■主な使用技術 ・開発言語：PHP、Ruby、HTML、JavaScript、Apex、visualforce ・フレームワーク／ライブラリ：ZendFramework、Ruby on Rails、Laravel、Vue.js ・ミドルウェア：MariaDB、Apache ・クラウド：AWS ・バージョン管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメンテーション：Backlog ・コミュニケーション：Backlog、Teams、chatwork ・その他：salesforce、WordPress、さくらVPS、Visual Studio Code

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• フリー株式会社 【エンジニアリングマネージャー】

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 社宅・家賃補助制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	（意欲重視します、必ずしも全てに経験があり精通している必要はありません） ・開発のチームにてマネージメント経験をお持ちの方 ・自分たちのプロダクトを開発して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、一緒に世の中を変えていきたいと思う方 ・freee で利用しているツール群に興味がある方、一緒にもっと学んでみようと思う方 ・価値あるプロダクトをつくり、顧客に最速で届けたい ・エンジニアの成長を手助けしたい ・チームワークが好き、良いチームを作りたい ・面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う ・世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い ・常に新しいことに挑戦していたい
  想定年収	408～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , 幹部候補 , Webディレクター
  最寄り駅	五反田駅 (東京都)
  会社概要	全自動のクラウド会計ソフト・給与計算ソフト「freee（フリー）」のプロダクト開発を支えるエンジニアマネージャーを募集します。 テクノロジーでスモールビジネスを活性化するfreeeのプロダクトの企画開発をするチームを取りまとめる、非常に重要なポジションです。 freeeは今後も多数の新機能の開発を予定しており、さらに大きなチームとなる予定です。 より大きな成果を出し続けるためにエンジニアマネージャーの方を求めています。 全自動のクラウド会計・給与計算ソフト「freee（フリー）」の開発チームに参画し、ソフトウェア開発チームのマネジメントをしていただきます。 チームづくりとメンバーの成長にコミットし、メンバーがワクワクしながら働くことを実現し、freeeとして最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニアとして開発をしながらマネジメントをするメンバーもいます。 ・開発チームのチーム編成や制度の整備 ・各チームメンバーのマネジメント ・チームメンバーへのフィードバック新規機能企画開発、自動化のアルゴリズム改善、UX改善、新規プロダクト企画開発等、今後の予定やアイデアなど様々あります。 【どんなチームか】 freeeのエンジニアは企画から開発、リリースまで、エンジニアが自分たちで考え、実行に移しています。 またリリースのみではなく、実際の利用者、お客様の声も聞くことで更に次の改善を高速で行う組織で、これからもスピードを大事にしつつお客様に価値を届け続けて行きたいと思っています。 エンジニアはメーカー、SIer、ゲーム会社、SaaSベンダーなど多様なバックグラウンドを持っており、皆それぞれの経験を活かしてfreeeのサービス開発を行っています。 普段から議論が活発でサービスの開発から組織作りまで積極的に参加する雰囲気で、毎朝の朝会や月一のEngineerAllHands、勉強会など交流も多く、これからも活発なコミュニケーションを通して皆で成長していきたいと思っています。 【仕事の特色】 下記5つが同社の価値基準になります。 ＜5つの価値基準＞ ・本質的（マジ）で価値ある：ユーザーにとって本質的な価値があると自信を持って言えることをする。 ・理想ドリブン：理想から考える。 　現在のリソースやスキルにとらわれず挑戦しつづける。 ・アウトプット→思考：まず、アウトプットする。 　そして考え、改善する。 ・Hack　Everything：取り組んでいることや持っているリソースの性質を深く理解する。 　その上で枠を超えて発想する。 ・あえて､共有する：人とチームを知る。 　知られるように共有する。 　オープンにフィードバックしあうことで一緒に成長する。 ＜開発環境＞ ■Webサーバーサイド 　Ruby on Rails 　Go 　Node.js ■Webフロントエンド 　React 　Redux 　Babel 　Webpack 　Flowtype ■データベース 　MySQL 　Redis ■インフラ 　AWS （ELB, EC2, RDS, S3, SQS, ElastiCache, Redshift, ...） 　Kubernetes 　Docker 　Jenkins 　CircleCI 　Fluentd 　Ansible 　HashiCorp ツール 　Elasticsearch ＋ Kibana 　Google BigQuery 　Embulk ■仮想環境 　Vagrant 　Docker ■モバイル 　Swift 　Kotlin 　Objective－C 　Java 　Firebase （Analytics, Notifications, Remote Config） 　Bitrise 　fastlane 　RxSwift, RxJava ■デスクトップクライアント 　Xamarin 　WPF ■Biz基盤 　Salesforce/Apex/Visualforce 　Marketo, Pardot ■AIラボ 　Python 3 　Flask 　TensorFlow 　Keras 　scikit－learn ■その他 　GitHub 　Qiita:Team 　JIRA 　Slack 　Workplace by Facebook

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• 株式会社日本M&Aセンター 【プロジェクトマネージャー】部長候補／プロジェクトを推進するPM／Salesforceの機能恩恵を受けられる

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・低難易度システム開発のプロジェクトマネージャー、高難易度システム開発の領域リーダー経験 ・設計、構築、テスト、移行、リリースの実作業経験があり、計画、実行が行える ・当事者意識をもち、自分の意思をもって仕事に取り組める方 ・粘り強く仕事をやりぬく方 ・何事も前向きに取り組み、自分の成長を喜べる方 ・課題解決が好きな方
  想定年収	350～900万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	東京駅 (東京都)
  会社概要	同社は、M＆Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。 将来の部長候補として、プロジェクトを推進する上での計画から実行、管理すべてに対しての責任を担っていただきます。Salesforceの機能恩恵をフルに受けられる状況を活かし、生産性向上につながる拡張を推進してください。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクト管理 ・新機能の要件定義、設計 ・既存機能の改修 ・メンバー教育 アジャイル的に実施する取り組みだけでなく、ウォーターフォールに近いプロジェクトとなるものもあります。 AWSも活用しており、Web系のプロジェクトも今後増えていきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ システム利用者の反応をダイレクトに受け取れ、それが会社の業績、社会問題の解決に繋がっていることを実感できます。 会社が新たなステージへの転換を行っている最中であり、その中で自身の成長と会社の成長を作っていくことができます。 Salesforce社からも利活用度指数93（Max：100）と、最高ランクで評価されています。 情報系データはすべて集約しており、全社員の業務活動の中心を担ったシステムです。 Salesforceで実現できない部分、例えばAIによるマッチングレコメンドの処理などは、AWSのマネージドサービスを中心に活用しており、最新の設計思想を習得していくことができます。 今後、Webサービスを拡張していく構想があり、社内、社外の両方に対するサービス構築に従事し、幅広く自身の成長と達成感を得ることができます。 ■開発プロセス ・タスクフォース会議等に参加し、開発内容の検討・リリース時期を決定 ・その後、設計、実装、テストを行い、担当部署へのマニュアル作成や営業対応を経てリリース ・アジャイル的開発が多く、営業サポートのメンバーと策定仕様のすり合わせをしながらリリースまで進める ・実際に利用しているユーザの声を聞くことができるため、それを活かした効果的な機能の開発が可能であるとともに、「自分の仕事がこんなに役立っている」ことを実感できるやりがいがある ＜開発環境＞ ■Salesforce ・言語：Apex ・環境：Lightning Sales Cloud ・関連：Sky Visual Editor、MotionBoard ■AI、マッチング ・言語：Python、Node.js ・環境：AWS（Lambda、Sagemaker、Athena 等） ■プロジェクト管理 Backlog、Blabio

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• 株式会社ウフル 【開発マネージャー】中規模～大規模の開発プロジェクト管理／PMとしての役割も担当

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・Javaでの開発経験 ・スクラッチでのシステム開発を3回以上 ・開発リーダーのご経験（3人以上のチームでの開発が複数回、ソースコードレビューを含む） ・開発プロセスの知識（ウォーターフォール、スクラム、TDD） ・Redmine等のチケット駆動開発の経験 ＜仕事のマインド＞ ・自らプログラミングしてシステムを作ることが好きな方 ・システム開発のライフサイクル全体に関わりたい方（要件定義～構築～運用） ・チームでものを作ることに楽しみを感じる方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	中規模～大規模開発の開発マネージャーとして以下の業務を行います。 ・開発計画の策定 ・スクラムマスターとして開発チームの進捗管理 ・リソース計画とリソースの管理（エンジニアの調達も含む） ・プログラマのソースコードレビュー（ペアプロ） ・不具合管理 ・テスト計画の作成～テスト実施 顧客マネジメントに関わる部分はプロジェクトマネージャーと協力してプロジェクトを推進します。小規模開発の場合、プロジェクトマネージャーの業務を兼務します。 ◎入社してすぐお願いしたいこと 　数人のエンジニアを率いた開発リーダーをお任せします。 ◎得られる経験・学べる事 ・スクラムマスターのスキル ・業務要件定義のスキル・顧客マネジメント ・概念モデリング・DDDでの開発 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインとなります。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

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• 株式会社ウフル 【プロジェクトマネージャー】受注前のプリセールスや業務要件定義／プライム案件多数

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・開発者を直接率いたプロジェクトマネージャのご経験（30人月以上、5人チームを複数回） ・リーダーとして業務要件定義を実施したご経験（要件定義期間1ヶ月以上を複数回） ＜仕事のマインド＞ ・お客様と直接会話しながらモノづくりをしていきたい方 ・お客様の業務を設計する業務要件定義が楽しいと思える方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	プロジェクトマネージャーとして以下の業務を行います。 ・受注前のプリセールス（ヒアリング、ディスカッション、提案書作成、プレゼン） ・業務要件定義（リーダーとして顧客セッションの管理） ・開発フェーズの対顧客マネジメント（仕様調整、課題管理） ・開発フェーズのエンジニアのマネジメント（進捗管理） ・メンバーのリソース管理（調達管理、アサイン管理） ・プロジェクトマネージャーの育成 入社してすぐお願いしたいこと：プリセールスからお客様を担当して頂き、受注後そのままプロジェクトマネージャーとして案件を担当して頂きます。 【仕事の特色】 プロジェクトの規模は、1～3人体制の小さいものから10人体制くらいの中規模がメインです。期間は長いプロジェクトで6カ月、短いと1カ月で終わるプロジェクトもあります。 また、ほぼすべての案件がプライム案件であり、要件定義～開発～運用までワンストップでシステムを提供しています。常駐案件はなく、すべて同一拠点内での開発・運用を行っているため、社内のエキスパートたちがフォローする体制が整っています。 このため、難易度の高い案件にもチャレンジしやすい環境にあります。 システムインテグレーション事業の開発部門であるジャイロイノベーショングループでは、エンジニアが誇りをもって「ものづくり」できる組織を作るため、「ジャイロ型組織での開発」を提唱しナレッジマネジメントや高スキルのエンジニア育成を行っています。 それはプロジェクトドリブンではなく、組織ドリブンでプロジェクトを実施する組織形態。旧来のゼネコン型プロジェクトではプロジェクトや個人の中だけで存在していた「育成」や「ナレッジ」をプロジェクトの外側に存在させ、組織を支える仕組みとして機能させることにより、生産性を向上させています。

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• 株式会社ウフル 【PdM】IoT自社サービス製品のPM／課題や改善点の整理／新規事業に携われる／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・プロダクトマネジメント、プロダクト企画の経験 ・要件整理スキル ・品質管理能力 ・社内外の関係者との調整を円滑に進めるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
  想定年収	600～1,050万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、同社で新たに推進するIoT自社サービス製品のプロダクトマネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・社内外で発生する課題、改善点の整理 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション、優先順位設定 ・リリース後の品質管理　など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ クラウドやIoT領域でシステムインテグレーションを牽引してきた同社は、新たなIoT自社サービスの展開を重要戦略として進めています。 開発チーム自体の立ち上げに伴い、PdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。0→1フェーズのプロダクト開発に取り組めるのが魅力です。 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・社会貢献性が高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。ゆくゆくは日本を支えるようなサービス開発に取り組めます。 ・事業の0→1に携われる 今期から立ち上げの事業・サービスなので、0→1のフェーズを経験できます。 ・IoTに関われる これから成長が見込まれるIoT領域での自社サービス立ち上げを経験できます。 ・IoTリーディングカンパニーでサービス開発できる いち早くIoTに取り組んできた同社が持つ豊富なナレッジを活用できます。 ・さまざまなチャレンジができる風土 社内での期待や投資が大きい事業であるため、チャレンジ精神がある方にマッチするでしょう。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

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• 株式会社ウフル 【PM】大規模案件・スマートシティ・リモート勤務可／最上流から一気通貫

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • ベンチャー企業
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・プロジェクト工程の管理ご経験 ※経験業界は問わない ・開発との関係維持ができる調整能力 ＜マインド＞ ・柔軟に業務に取り組める方 ・マルチなアビリティがある方 ・知的好奇心を持って働ける方
  想定年収	500～1,050万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	神谷町駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、さまざまな開発案件の上流工程のとりまとめや収支管理・顧客折衝などです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客課題のヒアリング／提案検討：顧客のニーズに合わせた仕組みの考案、取りまとめ ・システム構成の設計：システム要件をまとめドキュメント化、顧客との合意形成 ・開発指揮：外部を含めた開発の進行管理、顧客折衝 ・顧客との関係維持：追加要件や次フェーズに向けた要望の管理 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済（2021年9月4号）「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォース・ドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業など大手多数 ■主なニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ＜ポジションの魅力＞ ・プライム案件9割 既存顧客や株主などから直接引き合いがあり（全体の約9割）、直接顧客とコミュニケーションできます。 ・社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進など、社会貢献性の高い案件を強化しています。 ・日本有数のSalesforce導入実績／高い専門性 国内有数のSalesforce導入実績があることから、Salesforceゴールドパートナーを取得している同社。専門性の高い社員が多数在籍しています。 ・さまざまなシステムの上流工程に関われる 年齢関係なく、クラウドからIoTまで幅広く担当できます。多様なシステムの上流工程から携われる環境です。 ＜配属予定チーム＞ ■職位 スキル、適正に合わせてポジションは決定されます。

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• ソシオネット株式会社 プロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	・PHP、Java、Apexなどオープン系言語を用いた開発経験（3年以上） ・プロジェクトの管理経験（4年以上） ・プロジェクト管理スキル ・システムの開発経験（2年以上） ・会議を運営する能力 ・学歴（専門卒以上） ・コミュニケーション能力が高い方 ・主体性を持ちながら幅広い業務に果敢に挑戦する方 ・楽しいことが大好きで、好奇心がある方
  想定年収	480～700万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	京橋駅 (東京都)
  会社概要	主な業務はプロジェクトマネジメントです。 〈具体的な業務内容〉 ・複数のベンダー管理 ・課題の切り分け及びリスク分類 ・システム開発プロジェクトのための技術支援 ・企画立案と推進

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• アクセンチュア株式会社 【インフラアウトソーシングサービス オペレーション スペシャリスト】インフラの運用による顧客の課題解決／フルリモート（ハイクラス）

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 外資系企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・インフラ（NWネットワーク、ミドルウェアMW、サーバ、セキュリティ、クラウドなど）の運用　 ・日本語ビジネスレベル 　 ＜仕事のマインド＞ ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・手加減せずチャレンジできる方 ・タフな状況においても先頭に立って楽しめるような情熱をお持ち働ける方 ・信念に基づき主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方
  想定年収	400～1,000万円
  募集職種	インフラエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	溜池山王駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、インフラの運用による顧客の課題解決です。最も顧客に密着した環境において、インフラ運用を通した経営課題の解決およびトランスフォーメーションの実現をサポートしていただきます。 依頼対応・障害対応・問合せ対応など、日々の定常運用を通して、コスト競争力かつ品質の高い定常運用サービスを提供。日々のビジネスを支える定常運用だけでなく、顧客コミュニケーションや運用実績・テクノロジートレンドから、プロセス・IT・組織の更なる安定化・高度化を実現するBPRの提言・実行まで、支援・実行していただきます。 ＜対象となる顧客の業界／業種＞ ■通信・メディア・ハイテク業界 通信、エレクトロニクス・ハイテク、メディア・エンターテイメント ■金融サービス業界 バンキング、キャピタル・マーケット、保険業 ■製造・流通業界 消費財・サービス、小売り、自動車・産業機械、建設、不動産、運輸、旅行、航空宇宙・防衛産業、ライフサイエンス ■公共サービス・医療健康業界 公共、保健・医療 ■素材・エネルギー業界 化学、電力・ガス事業、エネルギー、製紙・製材 ＜部門について＞ ITアウトソーシンググループでは、世間一般の運用保守とは一味も二味も違う、先端テクノロジーと同社ならではの知見を活かしたアウトソーシングサービスを提供しています。デジタル化とその前提となるクラウド化が急速に進みビジネスを取り巻く環境が激変する今、ビジネスニーズに迅速かつ効率的に応えるITが欠かせません。顧客のビジネスが健全・健康であるための「主治医」として常に傍にいて直接コミュニケーション取り、経営課題への理解を深め、長期的な関係を築きながらシステムや業務領域に深く関わり、顧客とともに新たなビジネスの創出に貢献。そして、顧客のビジネス環境と状況を深く理解することで、担当案件・作業の意味合いや位置づけを理解しながら、上流から下流まで一貫して当事者としてプロジェクトをリードしています。こうした真のビジネスパートナーとしての一体感こそが、同社が多くの顧客から選ばれる最大の理由でしょう。 さまざまな規模のプロジェクトにおいて、先端テクノロジーを駆使して顧客の生産性の向上に寄与する機会が豊富にあります。個々のキャリア志向によって、若手・中堅からプロジェクトマネジメントやチームリードなどにチャレンジできるのも同社ならではと言えるでしょう。中国、フィリピン、インドといった海外オフショア拠点と協業するプロジェクトも多く、グローバルな環境での仕事も多くあります。キャリアカウンセラー制度や社内SNSなど成長に向けたさまざまなサポート制度も充実しているとともに、チームワークで成果を出していくワークスタイルが同社のパフォーマンスの源泉です。 また、長期コミット型プロジェクトの特徴として、ライフステージなどに応じた柔軟なワークスタイル（育児や介護などによる時短勤務や出勤シフト調整など）が実現しやすく、個々にとって働きやすい環境があります。働きやすい環境で多様なメンバーと協働しながらキャリアの幅を広げ、さらなる成長を遂げたい、顧客に付加価値を提供できる環境で働きたいという方におすすめです。 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んでいただき、そのあと配属となります。 ＜部門社員のやりがいの声＞ ■チャレンジングな環境、深耕顧客活動 最初の方からミーティングでの発表や顧客の担当者とのやりとりも任されます。しかも顧客のカウンターは、CIO、部長、課長、担当者など顧客の階層全てを網羅しているので、若手のうちからチャレンジングな環境にて、顧客活動も可能です。 ■インパクトの大きな仕事 同社が実施した改善施策は必然的に顧客にとってのインパクトが大きな変化になるため、一企業の最重要施策として認識されていることも多くあります。 ■改善の提言・推進が常にWelcome 改善のトリガーは、同社のノウハウ、顧客からの依頼もあるものの、メンバーからの問題提起をトリガーとして、プロジェクト全体を巻き込んで改善に一気に動くケースも多いです。 ■スキルの深耕、スピード獲得 顧客から直接「アクセンチュアの管理・可視化は会社としてのノウハウを感じる。是非他の領域にも展開したい」などの言葉を掛けられるなど、ノウハウやスキルが高く評価されており、そのような同社の技術やノウハウを学べます。 メンバークラスであっても、アクセンチュアオンサイト、オフショア・BPといった多様なメンバーを管理。効率的なチーム運営を身につける機会があります。さらに、システム担当社員、業務部ユーザとも直接コミュニケーションをとる機会が多く、相手の知識レベルに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につける機会があります。加えて、社内にはナレッジを集約したデータベースや、数多のトレーニング、ボランタリーベースの勉強会などがあり、成長意欲の高い方にはスキルを高められる環境が整備。充実度合いは業界でも有数といわれています。また、社内の有識者に気軽に聞けるカルチャーがあるのも同部門の特徴です。 【仕事の特色】 ■グローバルの知見を集約したデータベースを活用 世界の各拠点で、各業界有数の企業をクライアントとしており、そこで培ったあらゆる課題に対するコンサルティング手法を確立しています。その手法「Accenture Delivery Method」は、社内ポータル上でいつでも閲覧が可能。例えば、他のコンサルファームや顧客が「これまでにない事例だから」と不安になっても、「似たようなプロジェクトを経験したことある」ということも多くあります。リスクが高い初めての事例も、同社であれば既に経験済みの事例も多く、安心して先進事例の経験を積むことができます。 ■キャリアパスイメージ 「キャリアチェンジ制度（Careers Market Place)」があます。これは、グローバルオープンポジション（約1万5000人分）が常時掲載されている社内サイトを通して、全世界の社員が上長を経由せずに直接応募ができる仕組みです。（社内選考通過後8週間以内には、異動が可能）「自分のキャリアは自分が作る」という、まさに同社らしい制度であり職種を変えて「戦略コンサルタント」、勤務地を変えて「海外でグローバルに活躍する」こともできます。 また「キャリアカウンセラー制度」もあり、経験豊富なカウンセラーがついてキャリア構築をサポートしてくれる制度です。 ■働き方について 2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。

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• ソシオネット株式会社 プロジェクトマネージャー

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	・3年以上、I.E、PHP、Javaなどオープン系言語を用いた開発経験がある方 ・2年以上のプロジェクト管理経験がある方 ・プロジェクト管理スキルがある方 ・会議運営能力がある方 ・専門卒以上の学歴をお持ちの方 ・業務に必要なコミュニケーション能力 ・仕事に制限を設けず、積極的に業務範囲を広げていける方 ・好奇心が強く、楽しいことに意欲的な方
  想定年収	360～500万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	京橋駅 (東京都)
  会社概要	主に大手金融機関などをユーザーとする開発プロジェクトのマネージャーとしてメンバーを牽引していただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・ベンダー管理 ・課題の原因追求、リスク分類 ・工程判定基準策定 ・システム開発の技術支援 ・事業拡大へ向けた企画立案及びプロジェクト推進 【仕事の特色】 ビジネスの要素であるQCDを実現し、「現場の顔」として活躍してください。メンバーを牽引するパワーと現場の雰囲気を良くするポジティブさが求められています。人間力とマネジメント力でITの可能性を追求したい方に最適です。

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