プロジェクトマネージャー(PM) Pythonの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(54ページ目)
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Python プロジェクトマネージャー(PM)の求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜経験＞ ・モバイルアプリケーション開発経験、または、オープン系システムの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・能動的に動き、本質を追求できる方 ・協調性、責任感がある方 ・主体的に動ける方
想定年収 530～960万円
募集職種 最寄り駅 竹芝駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャー、DXコンサルタントとして下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■アプリケーション開発、保守運用 スマートデバイス向けアプリやクラウドを活用したアプリの要件定義から開発、保守運用 ■クラウド環境構築 クラウドサービスの設定やインフラのプログラム制御、ミドルウエアの設定などの環境構築 ■DX促進支援サービス（DXコンサル） お客さまのDX（デジタルトランスフォーメーション）を、サービス企画・構想立案から最新のクラウドサービスを活用してサポートします。JMAS独自のワークショップを通して、プロトタイプを作成しながらお客さまのサービス要求を実現に導きます。 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 まずは、会社やプロジェクトの進め方に慣れることから始め、PLの下、サブリーダー、またはメンバーとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んでいただきます。 その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成や推進をお任せする流れです。 その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。 （年に3回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます） ＜同部門の仕事内容一例＞ ・お客さまのサービス企画／構想立案をIT観点でサポート ・お客さまの要求／課題（企画／構想含む）に対するシステム開発の提案 ・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成／推進 ・モバイルアプリケーションの開発、保守 ・クラウドサービス（AWS、Azure）を利用したアプリケーションの開発、保守 ・開発したシステムの利用ユーザーからのフィードバックをもとにした改善提案 ■システム開発の最上流から運用・改善まで携わり確かなマネジメント能力を身につけられる 超上流工程に携わり、お客さまの業界も多岐にわたります。日々変化するお客さまの業界動向や、ビジネスに柔軟に対応する力が求められるという大変さはありますが、同社で身に着けたPL／PMとしてのスキルは、ご自身の大きな武器になるでしょう。 ■コンサルタントとしての経験ができる コンサルタントとしてお客さまのサービス企画・構想をサポートし、そのまま開発・保守を担当しますので、自ら生みの部分に携わったサービスがユーザーに利用されるシーンを見ることが可能です。さらに改善を通して一緒にシステムを成長させることができます。たとえば大手食品製造会社に対しDX促進支援サービスを通して、BigData分析基盤や機械学習を利用した匠の機会操作技術を伝承するシステムなど、お客さまと一緒にシステムを成長させていけるポジションです。 このような案件に参加しコンサルタントとしての経験を積み、いずれコンサルタントとしての活動ができるようになります。 ■ほぼ100%自社内開発 お客様とのMTGを週に1、2回Webを中心に実施し、実際の作業は竹芝オフィスや自宅で行っています。 同じようなプロセスでリーディングを行っていたり、技術を扱っているメンバーが社内におりますので、仕事に関する悩みを気軽に相談できる環境です。また、技術についてもチーム内の共有ナレッジや勉強会を通して身につけやすい環境を準備しています。 【募集背景】 同社はモバイル事業、クラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。 また、モバイルアプリ開発、クラウド開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したことを受け、PL／PMの人員数の不足により、案件の受注を抑えてきました。このことにより今まで以上にPL／PMの人員数を増やす必要が出てきたための、PL／PMの募集です。 【配属予定チーム】 社員数（男女割合）：349名 配属予定事業部：デジタルソリューション事業本部 配属予定先チーム構成：本部長 1名、副本部長1名、部長4名、部長代理2名、マネジャー 7名、アーキテクト4名 平均年齢：メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代です プロジェクトの規模感は、小規模（PL含めて2名）から、大規模（30名超）までさまざまです。 割合的には、4名〜10名程度のプロジェクトが一番多く、期間は1カ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。 新規開発であれば5カ月以上、機能追加などであれば1カ月前後が多いです。
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必須条件 ■経験 ・ソフトウェア（WEB，アプリ，組込みなど）、データベースの開発経験（3年以上／PGのみは不可） ・フィールドアプリケーションエンジニア（セールスエンジニア）、プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのご経験（3年以上） ・顧客へのプレゼン経験 ■マインド ・論理的思考能力をお持ちの方 ・コミュニケーション力、協調性のある方 ・明るく元気な対応ができる方
想定年収 520～850万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 同社の地図・位置情報関連のASP・SaaSやパートナー企業のソリューションを組合せ、クライアントがかかえるさまざまな課題を解決するシステムやアプリケーション開発のプロジェクトを統括するマネージャーあるいはリーダーを担当していただきます。 担当するプロジェクトは、スマートフォン向けのアプリケーションであったり、ラウドシステムであったり、顧客システムが利用するためのAPIだったりと多種多様です。 幅広い知識が求められますが、とてもやりがいのあるポジションです。開発を担当するエンジニアやテストエンジニアなどと連携して、プロジェクトをゴールに導いていただくことがミッションとなります。 業務は三田オフィスのメンバー・名古屋オフィスのメンバーで協力して進めていきます。フレックス・テレワーク導入で働きやすい環境です。頻度は高くありませんが、出張をお願いする場合があります。 【仕事の特色】 ・変化する街の姿を常に高鮮度のデジタル地図に反映するリアルタイム地図更新 ・ユーザー個々の嗜好に合った情報を提供するためのコンテンツ収集と運用 ・ユーザーの要求を満たす優れた機能と利便性を備え、すべての人が、どんなデバイスでも、どんな環境でも利用できるアプリケーションの提供 ゼンリンデータコムは、未来を拓く新たな発想と技術力で、誰からも必要とされるサービスを提供する21世紀のコンパスを目指しています。
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必須条件 ＜経験＞ ・サブリーダー以上の経験 ・Web系開発経験3年以上 ※JavaもしくはC#のWeb系システムの開発経験を優遇 但し、PHP、Ruby、Python、VB.NETなどでWeb開発をしていれば言語は不問 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 518～617万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 配属予定先は、パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門です。経験、希望に応じて下記2ポジションのいずれかで配属が決定されます。 ＜詳細＞ ・転職支援サービスの『doda』などパーソルグループを代表するBtoCサイト会員数約640万人を抱える大規模サイトの予算確保のサポートから保守までの全工程を担当して頂きます。 ・パーソルグループのパーソルキャリア内の基幹システムについて、全工程を担当しています。 パーソルキャリアのユーザーは約4,000人となり、システム規模の大きいプロジェクトで経験を積むことができます。 ・リーダーとして様々な開発プロジェクトの推進やメンバー管理などをお任せします。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 画面周りなどのフロント開発はスクラム開発でスピーディに開発をしている一方、基幹システム刷新などはウォーターフォール型を採用しています。 開発規模に応じて、開発手法を選定しております。 Webシステムの開発がメインのため、言語はJavaとC#、フレームワークはSpring Boot、.NETが多いです。 Front技術として、Angular、Reactの活用が推進されています。 オンプレからクラウドへの移行も推進しているためAWSの利用も活発です。 ＜ポジションの魅力＞ ・社会貢献 私たちが携わったサービスがパーソルグループを代表するビジネスを支えています。 パーソルグループの情報システムに対するグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、 本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。 ・顧客と近い距離での課題解決 グループ企業向けの開発部門なので事業部門との距離も近く、提案力、折衝力を磨くことが出来る環境です。 パーソルグループを盛り上げるため弊社からの意見も気軽に発信でき、顧客と一体感を持って働けます。 また、アジャイルやスクラム開発も取り入れているため、ユーザーのすぐ隣で課題を改善しているチームもあります。 スピード感をもってものづくりをしていける点が魅力です。 ・成長環境 私たちの仕事はプライム案件のみです。 早い段階で、企画・要件定義など上流から運用保守の下流まで一貫して経験を積むことが可能です。 ■多様なキャリパス 当社は多様なキャリアパスを実現します。 PMなどのマネジメント系だけでなく、アーキテクトやセキュリティエンジニア、DBA、ITコンサルタントなどのスペシャリスト系も積極的にキャリアを受け入れており、処遇もマネジメント系と同等です。 日々の1on1で上司とキャリアプランの共有を行い、職種やプロジェクト・部門の異動を検討することが可能です。 制度としても、年1回の異動意向調査（社員満足度サーベイ）、事業人事によるキャリア相談、そして年2回の公募制の実施などを通して、実現性が非常に高くなっております。 まだ、将来のプランを明確にしていない方も、入社後のスキルアップと経歴の蓄積を通して、キャリアプランを明確にできますので、ご安心してご入社ください。 ＜職場環境＞ ・ワークライフバランス ワークライフバランス＝働き方はエンジニアファーストの理念で非常に快適です。 残業はメリハリをつけて年平均19時間程度に抑制されており、リモートワークも企業レベルで「アフターコロナ含めて推奨」しております（週3日以上在宅勤務を実施社員は8割程度、1日当たり250円の在宅勤務手当）。 またマンスリーフレックス制度も導入しております。 有給休暇は取得が取り易い風土で、ここ3年程度の有給休暇取得日数は平均11日で、夏季休暇が別途5日有ったり、何と試用期間中から利用が可能です。 リモートワーク時代に適応したオンボーディング実施しており、入社初期に伴走してくれるナビゲータの設定などを通して、寄り添う交流促進を行います。 ＜配属予定チーム＞ グループソリューション統括部 リクルートメントソリューション部 ■部門魅力 ・120％の安定成長を継続 当社はユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。 当社の保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあります。 ・上流から企画・コンサルティングに関われる パーソルグループの主要個社ではIT企画力をより一層向上させるために、当社が業務・企画部門と連携しプロジェクト立上げのための最上流の企画・コンサルティングの領域を推進しています。 また、個人のキャリア次第でパーソルグループ個社のチームに参画することが可能です。 プロジェクトはスクラム運営になっており、一体運営の混成チームを作りサービスの企画・開発～運用・保守までを一気通貫で関わることができる環境です。 顧客との距離も近くグループ内チャットを活用してコミュニケーションや相談も寄せられるため、頼られるパートナーとして遣り甲斐をもって仕事に取り組むことができる環境です。 ・技術的な教育研修制度 当社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。 約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。 更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。(昨年度年間3千万利用実績） また、グループソリューション統括部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。 確保した時間の活用手段として年間1.4千万のコストをかけて、顧客、システム環境、業務に即した外部の有償講習を積極活用中です。 外部講習の事例としては、ビジネス講習／スクラムマスター研修／AWS研修／Oracle研修／Udemy・グロービスなどがあります。 ・人材ビジネスの醍醐味 人材業界のシステムの醍醐味は、世の中の労働人口が減少していく未来に対して、就業機会の提供や雇用創造に繋げることができる社会貢献性の高さです。 また、パーソルグループは、業界上位の人材派遣や人材紹介サービスを提供しており、個人の仕事に対するライフサイクルをワンストップで提供できることができます。 利用ユーザ―は1000万人を超え、社会インフラに近い規模です。そのため、社会課題にダイレクトにアプローチすることが可能です。
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必須条件 ・Web系もしくはオープン系言語の開発経験 ・開発リーダー経験 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・積極性、責任感がある方 ・計画性があり、実現に向け推進できる方 ・課題の分析、改善提案できる方
想定年収 504～1,000万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 100％直請け案件です。 大手美容/旅行/飲食/不動産/ブライダルなどさまざまな業界のサービス、システムの企画や要件定義をお任せします。 エンジニアとして培った知識や技術、経験を活かしていただけます 。 まずは案件や現場のリーダーとしてさまざまな管理業務を経験しマネジメントスキルを習得。将来的には、現場を見ながらプレイングマネージャーとして会社の事業の組織マネジメントを行っていただきます。 複数事業にまたがり管理し、グループ会社の経営、運営などにも携わっていただきたいお考えです。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスに関するミーティングをクライアント、関係各社と実施 ・システム要件への落とし込みを行い、開発期間を検討したのち開発専任チームへ指示 ・ベンダーコントロール※実装は開発専任チームが担当 ・進捗／課題／品質などのマネジメント ＜案件例＞ ・大手広告企業のIDポイントサービスの企画、管理～運用 ・旅行／美容／飲食業界のサービスサイトの企画、管理～運用 ・大手総合人材サービスの業務支援ツール導入の企画、管理～運用 【仕事の特色】 ＜キャリアパス＞ 同社の特色として、決まったキャリアステップがなくご自身のやりたいことを叶えることが出来ます。 定期的な上長との面談で、興味のある分野やチャレンジしてみたいことなど相談し、ご自身のキャリアについてしっかりと向き合うことが可能です。 今までやりたくてもチャレンジできなかったことや経験できなかったことなど、ご自身の持っているアイデアや意見を提案し、ライトカフェで様々な挑戦をして世の中へ役立つサービスを提供していただくことが可能です。 上流工程で終わりではなく、サービスの企画から運用、保守まで幅広く携わることが出来ます。携われる幅が広いからこそご自身に合わせた案件に携わることができます。 ＜プロダクトの魅力＞ 直接お客様とやりとりするため、顧客視点でサービス開発に携わることができ、プロダクトを一緒に作っていくやりがいを感じることができます。 システム企画、要件定義などの上流に携わり、案件を通して、PM、PLなど、幅広い経験を積むことが可能です。 まだITとして確立できてない部分や最適化されてない部分もありますが、それらを提案、 導入、実践することで他では経験できない業務に携わることができます。 ＜職場環境＞ 個々の個性を尊重し自由な社風です。 あだ名で呼び合うなど社員同士の仲がいい雰囲気。社員が「やりたい」と思ったことは可能な限り叶えようとしてくれる社員思いなところも魅力の一つです。 現在ほとんどの社員が在宅勤務になっていますが、ツールなどを活用し、知識の共有や疑問点の解消がしっかりできる環境が整っています。 ■ライトカフェオフィシャルブログ「イツモトナリニライトカフェ」https://www.lightcafe.co.jp/blog/ 研修体験談やサークル等の活動報告、ライトカフェグループ社員の活躍事例等、職種に囚われずにさまざまな分野の投稿がされています。 ＜充実した福利厚生 ～資格取得手当(1部記載)～＞ 同社の特筆すべき制度は、資格手当。「オラクルマスター」などの業務に直接かかわるものや、「TOEIC」「秘書検定」「簿記」など間接的にかかわるものまで、資格の難易度や意義をランク化。2000円から5万円まで、毎月の給与に別途上乗せしております。また対象にない資格であっても、申請すれば業務に無意味なもの以外は基本的に認められます。 (1) IT系資格手当 毎月支給（OJC-D(旧SJC-D)/36,000円、Oracleゴールド/20,000円、AWS認定/10,000円、 GOOGLE CLOUD CERTIFIED/10,000円、高度情報処理(システムアーキテクト/10,000円、 プロジェクトマネージャ/10,000円)等） (2)TOEIC資格手当 スコア有効期限内で毎月支給（650点以上/12000円～フルスコア/60000円等） (3)事務系資格手当 毎月支給 (日商簿記3級/4000円、秘書検定3級/4000円等)など他にも多数ございます。 【備考】 ・服装：私服 （一部顧客様によりビジネスカジュアルの可能性有り）
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・開発の要件定義～設計～リリース迄の一連の経験 ・システム化企画／設計／構築／運用管理経験 ・エンジニアリングのバックグラウンド ■マインド ・企業理念への共感ができる方 ・主体性を持って仕事に取り組める方
想定年収 504～1,000万円
募集職種 最寄り駅 駒沢大学駅 (東京都)
会社概要 【仕事概要】 コマース事業にて企画から開発、販売まで一気通貫で行っている同社にて、BtoBの新規事業立ち上げをお任せします。新規事業に関する全てのシステム選定、開発、運用に携わっていただきます。 【担当業務】 ・システム選定 ・システムの要件定義、設計 ・運用保守、追加開発に伴うプロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・既存機能の拡充と新機能の設計戦略 ・ASPサービスの企画 ・プロダクトの戦略策定 ・サービス、ツールの企画 ・ビッグデータの運用 【仕事の特色】 【事業の強み】 定期購入ストック売上とロングテール商品売上両方のビジネスモデルを保有しており、リピート率は90％以上をキープしています。海外展開もしているそのノウハウを習得するチャンスです。 【仕事の特徴】 海外展開や新規事業の立ち上げなど、年齢や経験に関係なく手を挙げた人に任せていく環境です。
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- 正社員
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必須条件 ※以下全てを満たす方 ・エンジニア業務の実務経験 3年以上 ・実務でのSQL、もしくはPythonの使用経験 2年以上 ・PJにおける上流業務の経験（顧客折衝、要件定義・設計、分析結果の利活用など）
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 顧客課題に応じたデータ解析・分析業務（要件定義～レポーティング）に加え、データ基盤構築やデータマネジメントなどのデータ管理業務に至るまで幅広く担当していただく可能性がございます。ご経験やご志向に合わせて、PM業務もお任せします。 ＜業務内容＞ ・顧客の組織全体のデータ活用に関する課題整理 ・課題解決に資するデータ活用方針検討、要件定義、KPI設定 ・データ分析設計、分析・解析（ビッグデータ分析、統計解析） ・データを用いたKPIの可視化・レポーティング（BIツールでのダッシュボード作成等） ・分析結果報告、施策立案（報告書作成、顧客報告会でのプレゼンなど） ・データ全体のライフサイクルにわたる管理業務（データ資産・品質管理など） ※尚可 【仕事の特色】 ＜個人の働き方に合わせたコース選択＞ 分析屋のキャリアパスは、各個人の特性を活かしす思想のもとで作られております。 マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの、社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。 ▼将コース（総合職） 一般的に管理職を目指していきたい方向けのコースです。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。 ▼剣コース（技術職） 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けのコースです。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。 ▼武士コース よりライフワークバランスを重視したコースとなります。※今回求人では対象外となります ＜募集背景＞ 当社は2011年創業以来、データ分析支援を主軸事業としてサービスを展開してきました。データ分析需要が日に日に高まる中、当社は今後のさらなる事業拡大を見据え、データエンジニアとしてのデータ活用支援にとどまることなく、顧客にとっての最適なデータ戦略を探求し ”実現・持続可能な” ソリューションを提供してまいります。 今回は、上記方針の基、さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。 データエンジニアチームを率いて顧客の課題を紐解き、ビジネスを促進させたい方を募集しています。このチャレンジングな環境で、ご自身のスキルを最大限に発揮しませんか？ ＜ポジションと期待＞ データサイエンティストとしてデータ利活用の課題を抱える顧客のパートナーとなり、最適なデータ利活用サイクル（データ収集～管理～利活用）の形を提案し、実装管理を行う役割を担っていただきます。 顧客に「最適な意思決定の材料」を提供すべく、データの信ぴょう性やデータ管理のあり方など品質や精度にも目を向けてサービス提供を行い、最終的に顧客のビジネスを促進させます。 ※将来的には以下のポジションにもチャレンジいただきたいと考えております※ 【データアナリスト（PM,PL候補）】
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- 正社員
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必須条件 ・システムエンジニアのご経験をお持ちの方 ※使用言語：Python/Golang/Typescript/Java
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 三口駅 (石川県)
会社概要 ～防火水槽の水量管理や石油元売り会社の在庫管理など、人々の生活や命を守るために欠かせない社会インフラ関連のシステム開発をお任せします！～ ■業務内容 地下タンクの油漏洩監視システムや入出荷情報自動監視システムの開発・運用、社会課題に対するシステムインテグレーション業務をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・SIRシステム(地下タンクの統計学的在庫管理)およびSSモニタリングシステムの開発・運用 ・災害や気象問題などグローバルな社会課題に対して最新のデジタル技術（AI、IoT、ビッグデータ分析）を駆使して社会課題解決に向けたデジタルソリューションの開 発 ・運営効率化、コスト削減、新サービス開発等のビジネス課題に対し、企業のDX推進や業務自動化、顧客体験の向上を目的としたビジネスプロセスの革新 【仕事の特色】 ■採用背景 今後は今まで地下タンクメーカーとして蓄積してきたノウハウを活かして、防火水槽の水量管理や石油元売り会社の在庫管理システムの開発を事業として展開していく予定です。今回の採用では「ラバジャバシステム株式会社」に出向いただき、外部のお客 様向けに提供するシステムの開発、設計、運用をお任せする予定です。 ■業務のやりがい ・社会インフラ関連のシステムになりますので、人々の生活を自分が作ったシステムで支えている実感がやりがいにつながります。
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必須条件 ＜経験＞ ・社会人経験 3年以上 ・システム開発や業務プロセス改善のプロジェクトに関わった経験 ＜学歴補足＞ 大卒以上 ＜求める人物像＞ ・自ら課題を発見し、プロダクトがどうあるべきかの新規提案や改善案を策定、実行し高い成果を出してきた方 ・正解のない課題に対して、粘り強く向き合い、最善策を実行し続けられる方 ・周囲の意見をオープンに受け止め、関係者を巻き込みながら円滑なコミュニケーションで業務推進・改善を推進してきた方 ・プロフェッショナルとして専門性を磨き続けられる方 ・誰かのために行動ができるホスピタリティをお持ちの方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 西新宿駅 (東京都)
会社概要 デジタルマーケティング事業で中長期的な競争力を強化するための、プロダクト開発を中心とした業務改革・プロジェクトに携わっていただきます。 以下いずれかのポジションをお任せする予定です。 ■プロダクトマネージャー(PdM) ・企画フェーズ：業務プロセスを深く理解したうえで、問題/課題を特定し、プロダクト開発の提案を行う ・開発フェーズ：プロダクト利用組織の部門長、エンジニア、経営陣など様々なバックグラウンドや意図を持ったステークホルダーと連携しての進行管理 ・運用フェーズ：プロダクトの継続的な改善による価値向上のために、ビジネス価値を正しく測定/評価し、課題を発見し、打ち手を立案し実行をリードする ■プロダクトオーナー(PO) ・要件定義：現場業務の課題解決を行うためのプロダクトの設計 ・開発ディレクション：開発会社のエンジニアと連携し、機能の優先順位策定や進行管理を行う（自身でのR&D含む） ・プロダクト運用：プロダクトの継続的な改善による価値向上のために、機能のアップデートや保守を運用 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ グローステクノロジー本部 ■配属部署の構成、環境 ・PdM部門人数：9名／平均年齢：20代（20代～30代） ・PO部門人数：20名／平均年齢：20代（20代～30代） さまざまなプロジェクトが走っており、それぞれのメンバーが高い専門性を発揮している部署です。 ＜募集背景＞ テクノロジーの力でデジタルマーケティング事業の競争力を高めるプロダクト開発を行うため、募集に至りました。 ＜ポジションの魅力＞ 本部内にプロダクトマネージャー・プロダクトオーナー・エンジニアを集約しているため意思決定がスピーディで、担当プロダクトでは裁量権を持った開発が可能です。 ディープラーニングを活用したAIソリューションOdd-AIや利用者規模1,000人を超える社内向けプロダクト等、専門的な領域から影響範囲の大きなプロダクト含め、多種多様な独自プロダクト・関係者（顧客・社内ステークホルダー）と関わることができ、幅広いプロダクトマネジメントを経験できます。 ■下記経験・スキルを得られます ・プロダクト開発の上流工程～下流工程まで一気通貫したプロダクト開発プロジェクトの運営経験 ・構築〜定着まで一気通貫したシステム導入プロジェクトの運営経験 ・多くの関係者を巻き込むプロジェクトのマネジメント経験を始めとしたソフトスキル ・システム構築やオペレーション自動化などの業務を通じたハードスキル ＜企業の魅力＞ セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しています。 主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
必須条件 ＜経験・知見など＞ ※関わった案件実績資料提出必須 ・生活者インサイトの理解及び事業課題の把握や整理を踏まえた、事業orマーケティング戦略策定～顧客体験設計の経験と指針となるアウトプットの作成経験 ・サービスデザイン、Webサイト構築の一般的な作業プロセスの理解 ・経営やマーケティング施策におけるKPI設計／分析の知見／デジタルマーケティングに関する一般的な知見 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションを良好に取りながら働ける方 ・求められる成果に対して、粘りづよく対応を積み上げることができる方 ・環境の変化を楽しめる方 ・計画的な業務遂行ができる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、大規模案件でのCX戦略における企画立案からの実行です。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客インサイトやデータに基づくCX戦略、構想の立案 ・デジタルサービス／プロダクトや店舗などさまざまな顧客接点を活用したCX設計／実装ディレクション／戦略に即した各種のKPI設計やそれに基づくPDCAマネジメント ・データを起点にしたコミュニケーションの設計 ・中長期的な施策の効果検証と改善案の立案 ・市場リサーチ／ユーザーインタビュー／ユーザーテスト など ・将来的なチーム運営に向けた、方針設定やメンバー育成 ※入社直後は、自社関与事業として展開している韓国発ジェルネイル『ohora』の案件を中心に対応していただきます。 （ohora公式サイト：https://ohora.co.jp/） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は、デジタルマーケティングにおいてユーザー認知から獲得、その後のファン化まで、フルファネルで施策を提供してきた実績とノウハウに強みを持ちます。今回さらにCX領域の強化をするべく、顧客体験の戦略立案・サービス設計を行うチームを立ち上げる予定です。 そのチームにおいて、顧客インサイトに基づく顧客体験設計・デザイン、プロセスの策定、PDCAの推進、施策の実行、外部ディレクションなどを担当するCXストラテジックプランナーを募集します。まずはプロジェクト推進を行っていただき、将来的にマネジメントとしてご活躍いただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ■大きな裁量権を持ち、積極的な挑戦ができる環境 新たなチームの立ち上げとなるため、ゼロから組織作りに携わることができます。枠に捉われず、これまでの経験を活かしながら、さまざまな提案やチャレンジが可能です。プロジェクト推進、事業を成長させていくためのチームビルディングなど、スピードが求められる環境の中で、自身も含めて成長することができるポジションです。 ■自社関与事業からクライアントの事業拡大まで幅広い課題解決に貢献 自社関与事業として実施している韓国発ジェルネイル『ohora』や、さまざまなクライアントの、顧客体験を生み出すためのソリューションを開発し、課題解決の提案や実行を行っていただきます。 ■経営陣とディスカッションしながら、組織構築・業務を推進 経営陣との距離も近く、事業の方向性・組織戦略が迅速に共有される環境のため、スピード感をもって、業務を進めることができます。また、社風として、改善や提案を歓迎する風土が根付いているため、意見や相談がしやすい環境です。 ■キャリアパス 入社後、さまざまなクライアントの商品やサービスの、顧客体験価値を高める課題分析・プロセスの策定などを行っていただきます。その後は、そこで得た経験・知見を活かし、新規事業の立ち上げや、スペシャリストとしてCX領域を極め、チームを拡大させ、さらに多くの案件を実施するなど多様なキャリアパスが用意されています。 ＜職場環境＞ ■入社後に関して ・フォロー体制 同僚社員と並走しながら担当業界の知識吸収をしつつ、業務を推進します。上司となる部長と1on1にて課題や懸念点を解消するのはもちろんのこと、その機会以外でも他メンバーに相談しやすい環境です。 ＜配属予定チーム＞ マーケティングテクノロジーカンパニー コマース本部 ストラテジックプランニング部 同部門は、変化の激しい昨今のデジタルマーケティング環境に対応するために設立された戦略プランニングの専門部署です。コスメ・健康食品・EC・Appなどの業界の顧客に対し、デジタルを中心とした統合マーケティングの戦略設計やデジタルプロモーションの案を行っています。 データ基点で時流を捉えた提案ができる知見に加え、デジタルシフトが進みユーザーとのコミュニケーションのあり方も変化を続ける中、その変化を楽しみながら、柔軟にアイデア出しや発想ができるプランナーチームです。 平均年齢は30代前半となっており、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 ■マーケティングテクノロジーカンパニー 同社の事業領域の一つであるマーケティングセグメントにおいて、最先端のテクノロジーとグループが持つアセットを活用し企業にさまざまなデジタルマーケティングの戦略とソリューションを提供する社内カンパニーです。 ■所属社員数 ・マーケティングテクノロジーカンパニー ：約300名 ・コマース本部 ：約70名 ・ストラテジックプランニング部 ：約15名
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サービス運営に関する企画／調整業務 ＜知見＞ ・ HP制作レベルのIT知見 ＜マインド＞ ・プロダクトに対して責任を持ち、主体性を持って物事を推進できる方 ・新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方 ・課題に対してすぐに手を動かして挑戦するなど、スピード感をもって取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進めるための円滑なコミュニケーションがとれる方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (福岡県)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 お客さまのDX化を実現するため、さまざまな企業と共創してサービス開発を進めています。同社と大手コンピューターメーカーの協業での、新規サービスを開発する部門での開発業務です。 クラウド基盤として強みを持つ同社でのクラウドサービスを社会に提供します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客ニーズ、業界動向、新技術等の調査と分析、検討、検証 ・社内外関係部門/関係者との交渉、調整 ・プロジェクト管理、計画の実行管理 ・ステークホルダーと連携してのアライアンス体制構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今回の募集背景は、経営戦略実現に伴う増員です。 これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CSの実現を経営ビジョンに掲げています。 クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。 そのため、部のミッションは、同社の次のスタンダードとなる基盤と事業を作ること。現代のITビジネスに求められる「ソフトウェア価値」の提供にレイヤーをあげ、付加価値を強化する為に人員を募集します。 ＜魅力＞ ・データセンター事業者ならではの環境で、クラウドや仮想サーバ、物理サーバ等の潤沢な資源を使用できる ・社内の働き方改革で在宅勤務やパラレルキャリアなど独自制度を導入。キャリア形成や働きやすさを重視した環境で活躍できる ＜部門構成＞ 本部長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー4名
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・アプリ、Webサービスの開発ディレクション経験がある方 ・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトマネジメント経験がある方 ・物事をロジカルに考え、問題解決が得意な方 ・メディカルノートのビジョンに共感できる方 ・スケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方 ・高い論理的思考力、問題解決能力、課題発見能力をお持ちの方 ・企業価値の向上や利益という成果をあげるために自発的に行動を起こせる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 外苑前駅 (東京都)
会社概要 主に、自社サービスであるデジタルヘルスケアプラットフォームや新プロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト企画・設計、開発推進、ディレクション業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの抱える課題の構造化、優先度の整理 ・プロジェクトのディレクション ・サービス企画、開発ロードマップへの落とし込み ・新機能開発および機能改善におけるプロダクトマネジメント業務全般 ・要件定義、工数管理 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ インターネットなどのデジタルプラットフォームを活用できれば、医療の世界はさらに発展すると考え、その可能性を形にしようと尽力してきた同社。そして現在、同社が運営するデジタルヘルスケアプラットフォームは月間ユーザー数1,800万人以上と、国内トップクラスのサービスになっています。今後は、自社製品の機能追加および事業領域を増やしながら、さらなる発展を目指していかれる予定です。 ＜プロダクトの魅力＞ ・同社のメディアは医学界からも高い評価と信頼を集めているため、その開発に関わることで社会意義の大きさを実感できる ・医療×デジタルマーケティング領域での事業拡大のために、企画／提案から取り組める ・スキルアップ次第で、事業戦略／戦術の立案から運用まで一気通貫で携わることが可能 ＜同社について＞ 同社は、技術発展や社会の変化に伴い、医療にまつわる人々の選択肢はますます多く複雑になっていくと予想しています。そのような未来に必要とされるシステムやサービスの開発を自ら行うだけでなく、幅広いパートナーシップのもとエコシステムの構築を推し進めることにより、すべての方が医療に迷わない社会を実現させることが同社の目標です。 2015年より、難しい医療情報を専門家の言葉で正しくかつ優しく伝えたいという想いから、医療情報検索サイト『Medical Note』の運営をスタート。これまで述べ2,600名以上の医師を取材されています。その中、同社は日本の医療業界が抱えるさまざまな課題を目にしてきました。特にWebをはじめとした、IT×医療の領域は集まる関心とは裏腹に、形として業界に根付いていないと感じています。アメリカでは患者への情報提供やマーケティングをそれぞれの医療機関が積極的に行っており、その多くがWebを駆使した方法です。東アジアや東南アジアでも日本に先んじて同様の事例はたくさんあります。 生産人工の減少と高齢者の増加により医療資源が乏しくなっていく中で、ITやWebのプロフェッショナルが日本の医療業界に残せるインパクトは大きいといえるでしょう。同社は現場の医師に一番近いITベンチャーとして、病院一つ一つ、医師一人ひとりと密接に連携し、あるときは制作会社として、またあるときは広告代理店として、それぞれにあった医療×Web・ITの世界を実現していくことを目指しています。 ＜入社後のオンボーディング＞ 同社では人事と配属先の部門が連携し、入社後1ヶ月はオンボーディングプログラムとして、医療業界やIT業界における座学研修などを受けられる機会を用意しています。1から丁寧に研修されるため、業界未経験者でも安心して働けるでしょう。 ＜この仕事で得られるもの＞ 既存サービスを基盤に、さらなる新企画にも携われます。 同社のメディアは日本有数の医療情報サービスです。患者と医師・医療をつなぐプラットフォームとしてますます発展し、世の中に浸透していく段階にあります。これらの基盤も活かしながら、新しいサービスの企画を行っていただきます。 アイデアが反映される機会も豊富にあり、自らの手でサービスを立ち上げるやりがいを味わうことができるでしょう。 ＜配属予定チーム＞ メンバーの年齢層は20代後半から30代後半で、平均年齢は32.4歳。若手からベテランまでバランスよく在籍している組織です。全社の男女比も50:50と、性別を問わず活躍できる環境が整っています。大手インターネット企業やスタートアップの出身者が多く、コミュニケーションがフラットであることが特徴。またITやWebへの理解が深く、意思疎通が取りやすいという特徴もあります。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
- マイカー・バイク通勤可
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・人工知能（主にコンピュータビジョン、自然言語処理）関連分野において博士号または同等（修士卒後の業務経験3年以上）の技術水準 ・業務経験7年以上 ・5～10名程度のチームを率いた経験 ・IT、AIに限らず、エンジニアリング全般に対する幅広い関心 ・AI技術の最先端の技術動向についてキャッチアップし、担当者と適切にガイドするスキル ・Feasibility StudyからPoC、製品化までAIプロジェクトマネジメントの経験 ＜マインド＞ ・技術開発を業としながらも、顧客価値の最大化やサービスの成功を第一に考えられる方 ・技術や事業全般に幅広く興味を持ち、貪欲な成長意識を持って継続的に学習し、必要な知識を柔軟に習得できる方 ・大企業における業務のありようを理解しつつ、積極的に破壊するマインドを持つ方 ・チームメンバー、同僚を常に人としてリスペクト、尊重できる方
想定年収 500～1,200万円
募集職種 最寄り駅 北八王子駅 (東京都)
会社概要 主な業務は、人工知能を活用した応用研究、新製品・サービス開発チーム（～15名）のマネージメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ・FORXAIなど社内外の事業に向けたAI技術開発の推進 ・組織能力強化、教育、採用業務 ・技術開発戦略の策定 ・AI プロジェクトマネージメント業務 ・社内外のステーキホルダーとの折衝／調整 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■携わる製品 ・オフィス情報機器、印刷、医療、産業用光学領域の次世代サービス事業の創出 ・IoTサービスプラットフォーム『FORXAI』
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ■下記項目を作業及びプロジェクトマネージャーした経験（いずれも1年以上） ・データ集計、前処理を行った経験（SQL、Pythonなど） ・プログラミングの実務経験（Pythonなど） ・統計を用いてプロダクト改善した経験 ・機械学習を用いてプロダクト改善した経験 ・適切な検証を設計及び運用した経験（オフライン検証、オンライン検証（ABテスト）など） ・クライアントもしくは社内のビジネス職に対して社内のエンジニアと連携しながらプロジェクトを推進した経験 ・抽象的なビジネス課題発見し、具体的な分析要件に設計した経験 ＜経験・スキル＞ ・複数の案件を同時にプロジェクトマネージャーした経験 ・根本的な課題を発見、解決した経験 ・クライアントの隠れた根本的な課題をヒアリングするスキル ・大規模データの集計、分析業務経験（Sparkなど） ・デジタルマーケティングに関わった経験 ・ピープルマネジメントの経験
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 虎ノ門駅 (東京都)
会社概要 プロジェクトマネージャー候補として、データアナリスト部門にて、周囲のエンジニアやビジネスサイドと連携してプロジェクトをリードいただきます。 Supership社では、データを活用したさまざまなソリューション、プロジェクトを展開しています。 ＜案件事例＞ ・データクオリティ：自社が保有するデータの品質標準化、向上 ・マーケティングサイエンス：顧客マーケティングのための予兆モデルの構築 ・アルゴリズム＆モデリング：デジタル広告の配信セグメント作成のための機械学習モデルの開発など ＜具体的な業務内容＞ 上記のプロジェクトを推進するにあたり、プロジェクトをリードするポジションとして参画いただきます。 プロジェクトは、社内外の複数の部署を横断して進行。クライアントや営業担当と連携しながら、要件定義を行い、データサイエンティストやエンジニアのメンバーを適切にアサインし、プロジェクトを推進いただきます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・KDDIグループとしての強みを活かした、高い品質のデータと同社アドプラットフォームが持つ、大規模なデータ（月間3,000億アクセス）を活用したプロジェクトに参画できる ・社内での勉強会や案件共有会などを積極的に行い、相互のスキル向上を目指せる環境が整っている ・データを活用した新しいビジネスの創出を自らリードし、事業へのインパクトを体験できる
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 交通費補助
必須条件 ・PdM、PM、PL、WEBディレクター等の経験3年以上 ・エンジニアとしての何らかの開発経験（開発言語は問わず） ・コミュニケーション能力の高い方 ・主体的に業務に取り組める方 ・トライアンドエラーをすることに対して適応性のある方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 京橋駅 (東京都)
会社概要 自社にて展開しているWEBサービスのプロダクトマネージャーとして、ディレクション、開発チームコントロール、数値分析を軸としたサービス改善の実行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・WEBサービス（PC/スマホ）のディレクション業務 -要件ヒアリング -目的の明確化 -実施方法の決定 -施策の実行 -予算、進捗管理 ・開発全般のコントロール ・WEBサービスの改善（数値分析～課題の発見～施策の実行） ・新規WEBサービスのディレクション業務 ・その他サービス拡大に有効な施策の企画、実施 【仕事の特色】 ＜特色＞ 2021年2月に東証一部上場しました。（現：プライム市場／証券コード：3135） ㈱マーケットエンタープライズ、㈱MEモバイル、㈱MEトレーディング、㈱UMM、MARKETENTERPRISE VIETNAM CO., LTDの5社でマーケットエンタープライズグループを形成。 ネット型リユース事業を中核とし、メディア事業、モバイル通信事業など「最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 交通費補助
必須条件 ＜経験など＞ ・開発プロジェクトのマネジメント経験 ・Gitを用いた開発フローを実践できる ・PythonもしくはJavaに類するプログラミング言語でのWebAPI開発経験 ・AWSの基本的な理解 →AWS上での開発発経がある ・コンテナベースの開発経験 ＜仕事へのマインド＞ ・ミッション、ビジョン、バリューに共感していただける ・顧客目線での仕事や課題解決に喜びを感じられる ・チームで成果を出すことを楽しめる ・チャレンジ精神と変化を楽しめる好奇心を持っている
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 現在、CSと開発チームを中心にデータ活用の仮説検証を進めているので、そのチームと連携をとりながら顧客に提供すべきプロダクトを企画し、開発と運用をリードしていただくことが主なミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客ヒアリング ・プロダクトの課題分析、マイルストンの作成 ・要件整理、仕様策定 ・UI／UXデザインのディレクション ・開発リーダーと共に開発ディレクション ・事業責任者と共に事業計画策定 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 ・ゼロからのSaaS立ち上げの経験が得られる ・顧客基盤は確立されているので、ヒアリングを通じた精度の高いプロダクト設計が可能 ・3000億円以上とも言われるインターネット広告デザイン市場が相手なので、社会的インパクトの大きな仕事ができる 【職場環境】 ■効率の良いワークスタイルを実現 メンバーの「働き方改革」に本気で取り組んでおり、フレックスタイム制だけでなく、時短勤務・フルリモートワークも導入しています。残業10時間以内を達成し、女性に優しい産育休制度、時短勤務制度なども充実。子育て世代のメンバーが多く在籍しているため、時間や場所に縛られない働き方が実現できる環境で「生産性高く・効率的に」働くことが大事だと考えられています。社内では、働き方の効率化を仕組化する「カイゼンチーム」があり、さまざまな場面で社内業務の生産性アップに寄与。また、定期的な社内勉強会の開催や書籍購入補助など 、スキルを磨くための環境整備や制度づくりにも積極的に取り組んでいます。 ■フルリモート勤務実施中 現在は、9割以上のメンバーがフルリモートワークを実施しており、今後も継続予定です。エンジニアはメンバー全員がフルリモート勤務。全国どこでも活躍できる環境です。 Zoom、Slackなどのオンラインツールを最大限に活用し、会議や商談もストレスなく実施できており、効率的な働き方が浸透しています。 （ご希望によっては、出社も勿論OKです） 【募集背景】 「AIR Design」という、月額定額サブスクリプション型のマーケティングデザイン制作サービスを提供している同社。 2019年7月のサービス立ち上げ以降、延べ250社以上の企業に導入されており、現在も月10％を超えるペースでの売上アップを継続中です。国内有数の大手企業を中心に導入いただくまでに成長しています。 今後もより多くのクライアントのニーズに応えるべく、日々サービスを進化させている企業です。 顧客にとってのサービス価値であるスピードと品質をより強固なものにするためには、さらなるデータの蓄積と、蓄積されたデータを活用したデザインプロセスの進化が求められています。現在、エンジニアやCS（カスタマーサクセス）チームを中心に、データ活用の仮説検証を進めていますが、その成果をSaaSとして具体的なプロダクトに落とし込んでいくフェーズに入ることから、プロダクトマネージャーの募集です。 【配属予定チーム】 ■全社員数（男女割合） 97名（正社員+アルバイト） その他、常駐業務委託メンバー16名 男：女＝5：5 ■全エンジニア数（男女割合） 23名（業務委託含む、QAエンジニアは除く） 男：女＝9：1 ■配属チーム 配属予定事業部：AIR Design for Marketing事業部 配属予定先チーム構成：CTO、エンジニア7名（1名9月退社予定） 平均年齢：35歳ほど 【募集概要】 デザイン業界は、データ自体のデジタル化は進んだものの、制作プロセスに目を向けてみると、勘や経験に頼った非常にアナログで非効率なプロセスが残っているのが現状です。AIR Designが通常のデザインハウスと大きく異なるのは、この非効率なプロセスを疑い、勘や経験になるべく頼らず、事実とデータに基づいたデザインプロセスへの変革を目指している点。結果として、デザイン上の迷いや感覚ベースのコミュニケーションによる認識齟齬がなくなって生産性が上がり、顧客にも低コストで高速に高品質なデザインが提供できるようになります。 プロダクトチームは、マーケティングデザインで発生する一連の情報（仮説・クリエイティブ設計・デザイン・広告成果）のデータベース化を進め、データを活用してデザイン上の意思決定や作業を支援するツールを開発。社内のプランナーやデザイナーに提供することで、この変革を進める役割を担っています。 同時に、蓄積された一連のデータは、顧客にとっては消費者を理解するための仮説の宝庫ともいえる存在。顧客のマーケティング活動をより強くする武器になります。
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