セールスエンジニア C#の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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セールスエンジニア C#の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界における法人営業経験5年以上 ・事業会社・エンドユーザーに対するITソリューション営業経験 ・システム開発、SI、受託開発、ITコンサルティング、クラウドサービス等の営業経験 ・事業会社・エンドユーザーとの直接取引を新規に開拓した経験 ・新規顧客へのアプローチから、商談、提案、契約、受注までを一貫して担当した経験 ・顧客の情報システム部門、DX推進部門、事業部門等との関係構築経験 ・顧客の担当者だけでなく、部門長、事業責任者、決裁者等への営業経験
想定年収 800～1,200万円
募集職種 会社概要 ■業務概要： 当社のシステム開発事業拡大に向けて、事業会社・エンドユーザーに対する新規営業開拓を担当していただきます。 本ポジションの最重要ミッションは、事業会社・エンドユーザーと当社が直接契約する「エンド直案件」を新規に開拓することです。 顧客の情報システム部門、DX推進部門、経営企画部門、事業部門等に対し、経営課題、業務課題、システム課題、開発計画を ヒアリングし、当社のコンサルタント、プロジェクトマネージャー、エンジニアを活用した解決策を提案していただきます。 顧客の課題を起点として、業務整理、要件定義、システム開発、クラウド導入、運用保守までを含む 受託開発・準委任・チーム支援案件を作り出すソリューション営業です。 当社は、業務システム、基幹システム、Webシステム、クラウド、Python、Django等の開発体制を有しています。 顧客の課題に応じて、以下のような提案を行っていただきます。 ・業務システム、基幹システムの新規開発・刷新 ・既存システムの再構築、モダナイゼーション ・DX、業務効率化、業務プロセス改善 ・クラウド移行、AWS環境構築 ・外部システム、会計システム、ERP等との連携 ・開発チーム、PM、PL、エンジニアの体制提案 ・システム運用、保守、継続改善支援 これまでに構築した事業会社との人的ネットワークや営業経験を生かし、入社後早期に商談機会を 創出していただくことを期待しています。 候補者本人が形成してきた人脈、顧客との信頼関係、営業経験および案件開拓力を生かしていただく ポジションです。 ■入社後に期待するミッション： ・事業会社・エンドユーザーの新規開拓 ・エンドユーザーとの直接取引口座の開設 ・エンド直による受託開発、準委任、チーム支援案件の獲得 ・顧客の経営課題、業務課題、システム課題の案件化 ・営業戦略、重点業界、重点顧客の策定 ・将来的な営業組織の採用、育成およびマネジメント
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発経験 ・業務系システムの開発経験 ・Java、PHP、C#、.NETなどを用いた開発経験 ・データベースに関する知識 ・プロジェクトマネジメント経験（尚可） ・学歴：不問（大学卒以上が望ましい） ・明るく前向きに取り組める方 ・ コミュニケーション能力が高く、人と一緒にプロジェクトを進めていくことが好きな方 ・ 現在、主任・係長相当だが、さらに上位職となってビジネスに貢献したいと考えている方
想定年収 700～920万円
募集職種 会社概要 EPSグループの基幹・業務システムに関する企画・開発・運用に携わり、システムエンジニアリング 業務やプロジェクトマネジメントを中心に、複数の案件を推進する役割です。 グループ各社の業務を理解しながら、課題整理・改善提案・要件定義などの上流工程を担い、 開発・保守といった実装フェーズまで一貫してプロジェクトをリードしていただきます。 また、担当領域の方向性を示し、メンバーをサポートしながら成果につなげる“現場寄りのリーダー”として活躍いただくポジションです。 プライム案件としてグループ各社と直接やりとりし、実務に根ざした提案と推進を行っていただきます ■具体的な業務内容 EPSグループ各社と連携し、業務プロセスの改善や標準化、DX推進を担います。 現場の課題整理から仕組みづくりまでをリードし、必要に応じてAI・データ活用など新しい技術要素も 取り入れながら、企画・要件定義・開発・運用まで一連の工程をプロジェクトリーダーとして 推進していただきます。 ■主な業務 - グループ会社向け基幹・業務システムの企画支援、要件定義、設計、開発、運用保守 - プロジェクトリーダーとしての進行管理、課題管理、チームメンバーの指導・サポート - 担当案件の収益管理、要員計画などのプロジェクトマネジメント業務 - メンバーの目標管理・育成を含むラインマネジメント - ホールディングスIT室・グループ各社IT室との連携による横断テーマの推進 - 必要に応じて、グループ各社IT室への兼務出向による企画支援・導入支援 グループITの中長期戦略を描き、HDと連携しながら投資企画を主導。発注・ベンダー統括まで 責任を持つプライムポジションです。 ■案件例 ・EPSグループ システム将来像策定 グループ全体のIT現状分析および外部トレンドを踏まえ、システムロードマップを策定。 経営層とのディスカッションを通じ、投資優先順位を決定。 ・EPSグループ 人事業務効率化（ウォーターフォール 100人月規模） 分散していた人事業務を標準化し、パッケージ導入を推進。 業務部門と一体となり、業務再設計から導入定着まで統括。 ・販売管理システムリプレイス（ウォーターフォール 80人月規模） 個社の販売管理業務を刷新。構想策定～要件定義～パッケージ選定～体制構築～ベンダー統括～ 収益管理まで主導。事業インパクトの大きい基幹刷新プロジェクト。 ・AI活用拡張（企画～定着） 生成AI活用の勉強会企画、利用支援、業務適用の検討。 IT部門発信で全社活用を推進。 【仕事の特色】 ■キャリア プラン 入社後はまず、EPSグループ各社の業務と、EPSデジタルシェアの役割を深く理解していただき、 上位職のサポートのもとでプロジェクトに参画しながら、グループマネージャ（課長クラス）として必要なスキルや視点を身につけていただきます。実績を積む中で、関係者とのネットワークを広げ、リーダーとしての基盤を固めていく期間です。 当社には、案件遂行のスペシャリスト職と、組織運営を担うライン職の2つのキャリアパスがありますが、本募集では「ライン職」としての活躍を期待しています。 将来的には、センター長・部長・グループマネージャといった管理職ポジションや、 グループ各社のIT室長・室次長として横断的に組織をリードする道があります 【開発環境】 ・OS：Windows / Linux ・言語：Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ・MW：intra-mart共通基盤（Accel Platform） ・ツール/ソフト：intra-mart / git / Copilot / ChatGPT / RPA / PowerBI / Tagetik 等 ・DB：SQL Server / PostgreSQL
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・インフラシステム構築のご経験をお持ちの方 ・前向きで成長意欲が旺盛な方 ・変化や新しいことへのチャレンジが好きな方 ・チームワークを好む方
想定年収 700～1,350万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 生保・損保・共済業界の基幹システム、または周辺システム開発におけるオープン基盤・方式設計などに携わっていただきます。 Windowsサーバ構築、DWH構築、クラウド等さまざまな案件があります。 上流から下流まで、一気通貫で開発に携わり、保険業界、保険会社をデジタルで変革していきます。 【仕事の特色】 【組織のミッション】 保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【事業部について】 我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 ぜひこちらのサイトもご覧ください。 ◆前職の元同僚二人が「保険ITビジネス」を選んだ理由とは？異業界からの転職リアル体験記 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2128/ ◆SIerが新しいITサービスを創出！保険業界にソリューションで変革を https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1831/ ◆多様な人財が集う組織で、お客様とともに保険業界を変革する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1666/ ◆金融業界にビッグバンを。プラットフォームの開発・企画推進にはそれだけの影響力がある https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/664/ ◆仲間との試行錯誤を楽しみながら、保険・共済業界のミライを切り拓く https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3383/ 【当該ポジションの魅力・特徴】 保険ITビジネス事業部は、金融分野の中でも非常に元気で勢いのある事業部です。長期にわたり深く入り込んでいる生保・損保・共済の重点顧客への新規提案はもちろん、新規に参画し始めた業界トップクラス企業への提案、業界インフラとして当社が保有するビジネス基盤システムの新サービスの企画など、新しいビジネス経験をしたい方に案件は事欠きません。さらに、企画した案件を開発する部隊、保守運用する部隊もしっかり揃っています。 保険ITビジネス事業部の基盤領域では、基盤技術ラインナップが幅広く揃っており、ブロックチェーンやAIなどの最新技術を活したチャレンジも十分実現できます。2017年度に保険業界向けブロックチェーン環境の無償提供をニュースリリースしており、お客様からも好評を得ています。今後ブロックチェーンPoCや先行事例に次々と取り組む予定です。とことん技術を深堀したい方はもちろんですが、ビジネス企画部隊と密接なので、新規案件創出にITアーキテクトとして大きく貢献したり、ビジネスモデル作りにも深く関与することも可能です。 【身につくスキル】 ・セキュリティ、データベース、ネットワーク等の各種基盤技術、運用設計技術 ・ブロックチェーンを用いた環境構築や業務適用スキル ・ホスト系/オープン系システムの基盤開発推進力、各種ベンダー調整力 ・Ｍ／ＦとＣ／Ｓそれぞれのメリデメ、特徴を活かした最適なシステムの企画・提案・開発力 ・顧客要望・要件からのシステム化構想スキル ・顧客リレーション構築スキル 【その他】 テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IaaS/PaaS/SaaSなどクラウド技術を活用したシステムのIT戦略立案・プランニング・提案経験 ・クライアント内部の経営判断に資するプロセスに携わった経験（承認/稟議関連資料の作成支援等） ・英語ビジネスレベル ■マインド ・自分も会社も世の中までも、変えたいと望む方 ・ここで成長したあとは「次のステージ」も視野に入れている方 ・チャレンジに、手加減をしない方 ・タフな状況も、先頭に立ち楽しめる情熱をお持ちの方 ・信念に基づき、主張し、実際にやりとげる方 ・チームワークの可能性を信じる方 ・多様な文化、相違する意見の中にこそ宝石があると知っている方 |
|---|---|
| 想定年収 |
600万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
虎ノ門ヒルズ駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■業務内容： インフラアウトソーシングサービス/次世代インフラサービス（クラウド）/IT戦略サービスの営業として提案～契約までをご担当いただきます。 ITインフラ高度化/運用変革をテーマに、特定業界にとらわれず幅広いクライアントの経営課題解決に向けたアプローチを行います。 ■仕事の魅力： ・数10億円～数100億円規模の案件がターゲットです。自らセールスシナリオを描き、多くのステークホルダーを巻き込みながら契約につなげるプロデュース力が必要です。 ・CxOクラス向けのセールスケイパビリティや人脈を培うことが可能です。常に経営視点でのプランニングおよび社内外での戦略的なコミュニケーションが求められます。 ・本質的な課題をとらまえて解決に導くコンサルティング力を身につけることが可能です。アクセンチュアならではのメソッドやノウハウを習得できる環境が整備されています。 キャリアパス： ・複数クライアントのCxOクラスに対する弊社インフラサービス領域のセールスリード ・アクセンチュアが有する全サービスポートフォリオを活用した、複雑かつ大規模な案件のセールスリード ・アクセンチュア内での新ビジネス企画および組織の立ち上げ ■働く環境： ・赤坂オフィスにて勤務（フリーアドレスですが、基本チームで集まって業務しています） ・残業時間は月0時間～40時間程度（提案状況に応じて変動） ・業務時間外では季節に応じたイベントを開催 ■入社後の流れ： ①入社後2日間はみなとみらいオフィスにて入社時オリエンテーションを受講 ②その後1週間程度は中途社員向け研修を受講 ③入社後半月でセールスチームに所属 ④その後3ヶ月から半年程度（個人差）のOJTを経て、自走 【仕事の特色】 ＜入社後の流れ＞ 入社後2週間程度は中途入社者向けのトレーニングで、同社の社員として求められる基礎的な知識を学んで頂き、その後配属となります。 ＜働き方について＞ 同社では、2015年より独自の働き方改革プロジェクト「Project PRIDE」を推進。ビジネスコンサルティングで培った手法に基づき「制度」と「意識」の両輪から施策を重ねて、組織風土の改善を進めています。ワークライフバランスや働きやすさを求めて同社に転職する方もいらっしゃいます。 ■方針 1、ダイバーシティ・チャレンジ 女性、外国籍の人、クリエイターなど、さまざまな人が活躍する状態をつくる 2、リクルーティング・チャレンジ 急成長し続けるスピードに合わせて、継続的に優秀な人材が参画し、活躍する状態をつくる 3、ワークスタイル・チャレンジ より短い時間で、高品質の価値を生み出す働き方を定着させる ■成果 ・残業減少 ・離職率低下 ・有休取得率上昇（70％ → 85％へ） ・女性比率向上（22.1％ → 35.6％へ） ※新卒＋第2新卒の女性採用比率：45％ ・社内サーベイの改善 「自ら挨拶をしている」88% 「職場には、互いの専門性を尊重した信頼関係がある」71% 「限られた時間で成果を出す意識が浸透」65% 「仕事とプライベートの時間をバランスさせて、公私とも充実」62% 「働き方を見直している」54% |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・何らかのプログラミング言語（Java、C#、VB.NET等）による開発経験 ：3年以上 ・製品販売を主導していくために、主体的な行動が出来る方 ・新たな技術情報の習得に向けて、常にアンテナを張られている方 ・技術⼒をベースにしつつ、顧客との対話や提案活動にも前向きに取り組める⽅ |
|---|---|
| 想定年収 |
570～950万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事の内容】 ソフトウェア開発・品質保証の現場における問題点を顧客からヒアリングし、自社取り扱いの開発支援ツール/セキュリティ・品質保証ツールを適用して問題解決をおこなうための提案、導⼊⽀援、カスタマーサクセス、活⽤定着（保守）等をお任せします。 （海外・国内メーカーの製品を扱うため、開発業務そのものは⾏いません） 製品設定や操作説明にとどまらず、外部ツールとの連携や独⾃ツールの開発も含め、「顧客の開発/セキュリティ・品質保証のプロセスをどうアップデートできるか」を設計・提案するポジションです。 多様なソフトウェア開発現場・品質保証の課題解決に取り組み、提案活動だけでなく、ツールの導⼊⽀援・保守サポート、⽇本語化対応、さらには営業と連携したマーケティング活動（販促資料の作成、セミナー登壇など）にも関わっていただきます。 また、新規製品の拡充についても検討している為、海外製品を国内に導入していく工程に立ち上げメンバーとしてゼロから参画することも可能です。 （新製品の担当については、ご経験やご希望を踏まえ相談のうえ決定していきます。） 海外の開発元とのメールでのコミュニケーション、Web会議、必要に応じて海外出張や開発元の来日といった機会もある為、 技術者でありながら、ビジネス拡大に関する様々な活動にチャレンジすることが可能です。 ＜具体的な業務内容（※一例）＞ ■プリセールス・提案活動 ・顧客の課題ヒアリング ・自社取扱い製品を中⼼としたソリューション提案（⼤規模導⼊案件を含む） ・製品デモや PoC の設計・実施、提案資料の作成・プレゼンテーション ■導⼊⽀援・カスタマーサクセス ・要件定義・運⽤設計（プロジェクト構成、ワークフロー、権限設計 など） ・初期設定・データ移⾏・ユーザートレーニングの実施 ・導⼊後の運⽤定着⽀援、活⽤状況の分析と改善提案 ■テクニカルサポート・開発元との折衝 ・顧客からの技術問い合わせ・トラブルシューティング対応 ・海外・国内の開発元との技術的なコミュニケーション、機能要望・不具合のエスカレーション ・プロダクトの改善ポイントや市場ニーズを整理し、社内外へフィードバック ■外部ツール連携・技術開発 ・担当製品と他システムとの連携設計・実装 ・提案⼒強化のための⾃作ツールやスクリプト、テンプレート、ダッシュボードなどの開発 ・最新技術や関連ツールの調査を⾏い、新たなソリューション・サービスの企画に反映 ■ローカライズ・ドキュメント整備 ・海外製品のドキュメントや UI のローカライズ⽀援 ・国内顧客向けの導⼊ガイド、ベストプラクティス資料、技術ブログなどの作成 **【担当いただく主な製品例】** ※適性や希望を踏まえ、メインで関わって頂く担当製品を決定します 【仕事の特色】 【配属先詳細情報】 ＜案件内容＞ ■担当工程（フェーズ） プリセールス／プロフェッショナルサービス／カスタマーサクセス ■担当役割 リーダー／メンバー ■案件（プロジェクト）規模 期間：0.5～3ヶ月／人数：2~3名程度 ※案件により異なります ■環境 ・プログラミング言語/スクリプト⾔語：Java、Ruby on Rails、PHP、C/C++、Python、.NET（C#, VB.NET）、JavaScript、shellなど ・OS：Windows、Linux、Android、iOS ・IaaS︓Amazon Web Service, Microsoft Azure ・その他開発環境ツール：Selenium、Appium、各種CIツールなど ※担当製品により異なります ＜身に付く能力、経験＞ 先進的な開発環境/プロセスに関する知識、課題発見力/解決力、折衝力、企画力（マーケティング）、ツール開発元（海外メーカー）とのコミュニケーション力など ＜組織の雰囲気＞ 主に在宅での勤務となり、出社は週1回程度です。 在宅勤務下でも、Teamsなどのコミュニケーションツールを最大限活用し、活発なコミュニケーションがおこなわれています。 男女問わず、仕事と家庭/育児の両立に向けた制度（時短勤務、在宅勤務、産休/育休）も充実しており、社員による制度の活用も進んでいます。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・ITベンダ等において、業務システム構築の従事経験がある方 ・お客様だけでなく、開発・維持・運用部門など、社内外の多くのステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 ・顧客提案前など、ストレスや負荷がかかる環境でも落ち着いて業務が遂行できる方 【求める人物像】 ・前向きで成長意欲が旺盛な方 ・変化や新しいことへのチャレンジが好きな方 ・チームワークを好む方 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,050万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
損害保険、個人生命保険、団体生命保険、年金分野など保険業界のさまざまな業務アプリケーション構築を行っています。近年はDXの流れで、顧客接点やデータ活用などデジタル変革に寄与するシステム構築が求められています。 当社の業務系システムエンジニアは、個社課題や業界の課題などをディスカッションし、ビジネスパートナーとともにシステムの具現化に向けた開発、試験等を行います。また、開発後は運用・保守を行いながら利用状況をウォッチし、追加提案や業務のさらなる効率化などを検討していきます。 上流から下流まで一気通貫で関わることができることができます。 【仕事の特色】 【組織のミッション】 保険業界がFintech、InsurTech等、積極的にIT投資を行っており、当社も保険業界は成長分野と位置づけ注力しています。既存システムの開発運用はもちろん、今後の成長が見込める新しい技術を使ったサービスに対するシステム開発やソリューションサービスを提供していきます。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【事業部について】 我々が手掛ける保険ビジネスは成長領域で、金融分野の中で新しい事業の柱になることを全社的にも期待されています。 そして、多くの経験者採用者が活躍しており、風通しが良く働きやすい組織でもあります。 ぜひこちらのサイトもご覧ください。 ◆前職の元同僚二人が「保険ITビジネス」を選んだ理由とは？異業界からの転職リアル体験記 https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/2128/ ◆SIerが新しいITサービスを創出！保険業界にソリューションで変革を https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1831/ ◆多様な人財が集う組織で、お客様とともに保険業界を変革する https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/1666/ ◆金融業界にビッグバンを。プラットフォームの開発・企画推進にはそれだけの影響力がある https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/664/ ◆仲間との試行錯誤を楽しみながら、保険・共済業界のミライを切り拓く https://www.nttdata.com/global/ja/recruit/uptodata/articles/3383/ 【当該ポジションの魅力・特徴】 当社が企画して業界全体が幅広く使うシステム・ソリューション・アウトソーシング等のサービスを提供しています。業界全体にインパクト・影響を与えるようなソリューションを考え、サービス提供することができます。また、NTTデータ内の他業界のインフラサービスを提供している部署と連携することにより、新しいサービスを提供することもできます。グローバル案件もあります。各チームは面倒見がよい人が多く、じっくりとスキルアップ・挑戦する社風のため中長期的なキャリアプランを描くことができます。 成長意欲が高く、柔軟性がある方を歓迎しており、ITについて未経験または浅い経験であっても、経験豊富な上司や先輩の指導を受けながら開発業務に従事しキャリアアップしていくことが可能です。また、様々なIT基礎知識を習得するための研修も充実しています。 【キャリアパス】 PM/PL等マネジメントだけではなく、技術の専門職に進むことも可能です。またご本人の希望と適性に応じて職種を変える方もいます 【その他】 テレワークやオンライン会議などをフル活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透.しています。 業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
【経験】 ・3年以上（目安）の技術営業の経験（IT関連が望ましい） ・社内外関係者との折衝経験 ■資格 第一種運転免許普通自動車 ■学歴 ・専門・短大卒以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
515～573万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■業務内容 ボディーメーカー等の主要顧客に対し、顧客課題の整理から提案～導入～運用まで担当いただきます。 ・システムのソリューション提案 顧客業務（生産・物流など）の課題／要望ヒアリング、現状分析要件整理、導入効果（コスト・工数・品質等）の試算など ・システム開発／プロジェクト管理 要件定義～基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入までの推進、プロジェクト計画策定・管理など ・システム維持／保守サポート 稼働後の問い合わせ対応、障害一次切り分け～復旧対応、原因分析・再発防止策の検討、運用改善など ・営業窓口業務 既存顧客の窓口として案件掘り起こし、継続提案、関係構築（定期訪問・課題共有）など ■期待役割 システムエンジニアとしてTOPICSシステムを経験し、将来はセールスエンジニアとして顧客対応、及び、プロジェクト管理をお任せします。 |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービス開発・運用経験（3年以上目安） ・Backend: Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, Python, Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験 ・Frontend: React, Vue.js, Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験 ・Infra: GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した開発経験 ・成長志向：アドテクやWebの未来に興味を持ち、業界をリードするプロダクト開発に貢献したいと考える方。 ・技術の向上心：「より良いコードを書きたい」「新しい技術を知りたい」という意欲を持ち、自ら学習し続けられる方。 ・自走力：難しい課題に直面しても、投げ出さずに粘り強く調査・実装し、周りに協力を仰ぎながら、最後までやり切ることができる方。 ・安定感：気分や調子に左右されず、常に一定のパフォーマンスと品質でアウトプットし続けられる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～850万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【主な仕事内容】 アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおける機能開発を担っていただきます。 チーム内で割り振られた開発タスクに対し、スケジュールや品質を担保しながら着実に設計・実装を完了させるのがミッションとなります。 チームマネジメントや組織運営業務は求めません。 年次での開発計画をベースにしながら、時に突発的なタスクもありますが、適宜チームで優先度調整して対応にあたっていただきます。 実績に応じて、技術的な裁量も広く持つことが可能です。 ・着実な機能実装・開発（Go, TypeScript, GCP等） ・設計に基づき、抜け漏れのない実装を行う。 ・複雑なロジックに対しても、単体テストを充実させ、手戻りのない品質でリリースする。 ・ 高負荷環境のパフォーマンスチューニング ・Go言語を用いたバックエンド処理の高速化、メモリ効率の改善。 ・高トラフィック下でのDBクエリ改善、キャッシュ戦略の設計・実装 ・品質とスピードのバランス調整 ・技術的なこだわりと工数のトレードオフを意識し、迷った際はすぐに相談して解決する。 ・安定的なタスク消化 ・自身の作業スピードを把握しながら、見積もり精度を高め、コミットしたスケジュールを守る。 ・ビジネス要求にも十分応えられるよう、様々なアプローチを検討し要件の調整を行う。 Backend, Frontend, Infraと網羅的に触っていただくことになりますが、現在の得意領域を中心に扱える範囲を段階的に広げていきます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ■技術スタック Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。 基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。 ・Backend: Go, Python ・Frontend: Svelte, TypeScript ・Infrastructure / Cloud: GCP, AWS, Akamai, Docker, Terraform ・Database / Middleware: BigQuery, Firestore, PostgreSQL, Aerospike ・Monitoring / DevOps: Cloud Monitoring, Sentry, StatusCake, PagerDuty, GitHub Actions ・AI / Developer Tools: GitHub Copilot, Gemini AI Pro ・Tools / Communication: GitHub, Slack, Google Meet |
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webサービス開発・運用経験（3年以上目安） ・Backend: Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, Python, Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験 ・Frontend: React, Vue.js, Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験 ・Infra: GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した開発経験 ・成長志向：アドテクやWebの未来に興味を持ち、業界をリードするプロダクト開発に貢献したいと考える方。 ・技術の向上心：「より良いコードを書きたい」「新しい技術を知りたい」という意欲を持ち、自ら学習し続けられる方。 ・自走力：難しい課題に直面しても、投げ出さずに粘り強く調査・実装し、周りに協力を仰ぎながら、最後までやり切ることができる方。 ・安定感：気分や調子に左右されず、常に一定のパフォーマンスと品質でアウトプットし続けられる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～850万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【主な仕事内容】 アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズの「機能追加（エンハンスメント）」および「運用・保守」がメインミッションです。 CSチーム経由のフィードバックをもとに、フロントエンドからバックエンドまで一貫して手を動かし、プロダクトの価値を高めていただきます。 また、アプリケーションの健全化の観点から、定期的なライブラリのアップデートなど、細やかな対応も行なっていっていただきます。 ・CS連携による機能改善・追加開発 ・ユーザーからの要望を元にしたUI/UXの改善や、管理画面の機能拡張。 ・顧客の業務効率化に繋がる細かな仕様変更を、設計から実装までスピーディに行う。 ・技術調査・不具合対応 ・不具合報告に対し、GCP上のログ調査やコードリーディングを行い原因を特定・修正・レポーティングを完遂する。 ・データ抽出依頼に対し、BigQueryでクエリ構築し抽出作業を行う。 ・突発的なシステムアラートへの一次対応および恒久対策の実施。 ・システムの健全化と可観測性の向上 ・ライブラリのバージョンアップや、レガシーコードの整理。 ・SREチームと連携しながら 、インフラの構成や設定の調整を行う。 アプリケーション側の保守・運用を通じてシステムの特性を理解した後は、SREチームと連携し、GCPの構成・設定最適化やCI/CDパイプラインの改善など、インフラ領域を含めた業務を行う「DevOpsエンジニア」へのキャリアアップを支援します。 Backend, Frontend, Infraと網羅的に触っていただくことになりますが、現在の得意領域を中心に扱える範囲を段階的に広げていきます。 【仕事の特色】 【開発環境】 ■技術スタック Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。 基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。 ・Backend: Go, Python ・Frontend: Svelte, TypeScript ・Infrastructure / Cloud: GCP, AWS, Akamai, Docker, Terraform ・Database / Middleware: BigQuery, Firestore, PostgreSQL, Aerospike ・Monitoring / DevOps: Cloud Monitoring, Sentry, StatusCake, PagerDuty, GitHub Actions ・AI / Developer Tools: GitHub Copilot, Gemini AI Pro ・Tools / Communication: GitHub, Slack, Google Meet |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ このポジションが「キャリアの武器」になる理由 本ポジションは、アプリ開発経験を軸に将来も価値が落ちない専門領域（ID管理 × セキュリティ × 自動化） へキャリアを広げたい方に最適です。当事業部は以下の3領域を扱い、アプリエンジニアにとって稀少な成長環境を提供します。・ID管理インテグレーション・SASEなどのクラウドセキュリティ製品との連携自動化・自社プロダクト開発 ● AI時代でも“代替されにくい”専門性を得られる 生成AIが定型的なコーディングを担う時代になっても、『ID管理（認証・認可・権限管理）』『SASEのポリシー制御』『アクセス制御の自動化』など、企業ITの中核を支える判断と設計はAIだけでは完結しません。さらに、ゼロトラストの普及によりセキュリティ制御は"「ネットワーク」ではなく「アプリケーション」で行う時代"へ移行しました。いま企業が求めているのは、アプリ側から ID × セキュリティ を自動化できるエンジニア。クラウド化・SaaS化が進むほど、この需要は拡大し続けます。 ● アプリエンジニアから“自然に”キャリアアップできる 担当領域はアプリケーション層の開発が中心で、・「ID情報の連携・自動化（IDaaS / AD / 人事DB）」・「SASEなどクラウドセキュリティ製品の API 制御」といった「アプリから触れるセキュリティ自動化」 を扱います。Python / Next.js / FastAPI / API連携など、アプリ開発者に馴染みやすい技術が中心で、ネットワークの専門知識は不要です（NWは別部署が担当） ●「受託 × 自社プロダクト」の両輪で成長できる ID連携・自動化の案件（受託）で得た知見を自社の ID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 の改善へ活かすなど、プロジェクトとプロダクトを往復しながら成長できる環境です。この循環により、エンジニアとしての視座と専門性が大きく広がります。 【キャリアパス】 ・テックリード／アーキテクト（ID管理 × アプリ開発の専門家） ・プロジェクトマネージャー（大規模ID統合案件の統括） ・自社サービスプロダクト責任者（プロダクト企画・ロードマップ策定） 【開発環境】 ■技術スタック / 開発環境（モダン技術を積極採用） ・言語：Python / TypeScript / JavaScript / C# / PHP ・FW：Next.js / React / FastAPI / Flask / Node.js ・ID管理：AD / LDAP / IDaaS（Okta/Entra ID等） / SAML / OIDC ・自動化：Ansible / Terraform / CI/CD / Docker ・クラウド：AWS / Azure / GCP ・AI活用：ChatGPT / Claude / Azure OpenAI ・PM/PL経験（10～20人月規模の案件） ・Next.js / TypeScript / Pythonいずれかの実務経験 ・AD / LDAP / IDaaS の知識 ・SaaSや外部APIを使った開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
御茶ノ水駅 (東京都) |
| 会社概要 |
string 【仕事の特色】 ■ 業務内容：ID管理 × セキュリティ自動化アプリ開発のリードID管理システムやSASE製品、各種SaaSを連携させ、アカウント管理・セキュリティポリシーの自動化を実現するアプリケーション開発プロジェクトをプレイングマネージャーとして推進いただきます。 【1】ID連携 / プロビジョニング自動化アプリ開発 ・人事DB ⇄ AD / IDaaS / 各種システムをつなぐAPI連携基盤の設計（Python/FastAPI） ・入退社・組織変更に伴う権限変更の自動化ロジックの実装 ・アカウントライフサイクル管理の設計・改修 【2】SASE / セキュリティ制御の自動化 ・CiscoなどのSASE製品APIを用いたポリシー設定自動化 ・ゼロトラストに基づくアクセス制御ルール反映 ・ログ取得・分析の自動化ツール・IDイベント（入社・異動）と連動したネットワーク制御 ※ ID × SASE × アプリ自動化 は、現在最も需要が高い領域です。 【3】PM/PLとしてのプロジェクト推進（10〜20人月） ・顧客要件整理（IDガバナンス・アクセス管理） ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・メンバー支援、レビュー、進行管理 ※PM未経験の方は、まずは小規模案件のリーダーや、先輩PMの補佐からスタートし、徐々に規模を広げていただきます。安心してPM/PLへステップアップできる体制です。 【4】自社プロダクトの開発にも携われます 当社のID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 に参画いただきます。 ・Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・Python / C# を用いたバックエンド・API開発 ・ChatGPT / Claude などAI機能組み込み ・UI/UX改善、機能提案、レビュー ※受託とプロダクト開発を往復できるため、“継続的な価値づくり” を行うエンジニアへと成長できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
特になし |
|---|---|
| 想定年収 |
500～600万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
本町駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
2025年4月1日にご入社いただける第二新卒（準キャリア）層のSE・営業採用を行います。 ※4月1日以前でのご入社を希望される方については応相談。 配属部署は、新人研修中にご本人の希望と適性を基に決定いたします。 なお、勤務地（東京・大阪・福岡）、職種（SEまたは営業）については、必ずご希望どおりとします。 ※現時点で配属先に強い希望がある場合は別途ご相談ください。 以下内容に代表されるように社員教育に定評ある、定着性の高い当社において、 新卒入社者と同様の教育・フォローを受けることができるため、SE・IT営業未経験であっても安心していただける環境が整っています。 ※営業職をご希望の場合でも、SEと同様の新人研修を受講いただきます。また、営業職への配属前に、2～3年間ほどSEとして経験を積んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜研修制度について＞ ・「人財は唯一にして最大の資産である」方針のもと、少数精鋭の教育・実践型の教育・顔の見える手作り教育を行っていることが特徴です。 ・NHSでは、新卒入社時点での前提知識の有無に関わらず、入社後3年間を「基礎教育期間」と位置づけています。基本方針は、以下の3つから成り立ちます。 (1)経済産業省・基本情報技術者試験合格者相当の基礎知識の習得 (2)高品質なソフトウェアを提供するにふさわしい開発手法の体得 (3)「自律」したエンジニアとしてのビジネスマインドの醸成 この方針のもと体系立てられた教育プログラムにより、自律したＳＥとして応用の利く土台をしっかりと築き上げます。 入社してすぐ受けるのが、スタートアップ研修。約5ヶ月間にわたり、多くの演習を取り入れ、コンピュータの基礎から開発までを中心に、幅広い内容を学びます。 特に研修の集大成としてラスト1ヶ月間かけて実施する模擬プロジェクトでは、先輩社員がお客様役や上司役となり、要件定義から導入まで、プロジェクトの一連の工程を経験します。 スタートアップ研修終了後は日々のOJTを中心に、フォローアップ研修やテイクオフ研修（担当業務に即した課題による論文作成・発表）等を実施し、皆さんの成長をサポートします。 ■定着率の高さ ・IT業界屈指の定着率 ・NHSでは「C&A（Consultant & Adviser）制度」を設けております。 これは当社社員としていち早く慣れていただくことを目的とした制度で、先輩社員が月に1回、1対1の懇談の場を作り、よき相談相手として仕事面・生活面のアドバイスや会社および事業部の情報を提供します。 OJT指導員とC&A、二人三脚でしっかりと準キャリア入社の方をフォローしていきます。 ■中途入社者が見たNHS 外部コンサルタントがNHS中途社員にヒアリングした結果、以下のような特徴があげられました。 是非前向きにご検討いただき、選考の場でお会いできることを楽しみにしております。 ○会社規模510名（2024年4月1日現在） －経営との距離が近い（経営陣が全社員の顔と名前を把握） －意思決定が早い組織（活発なコミュニケーション、適切な権限移譲） ○多様な事業展開 －システムのユーザー様は親会社以外が大半、大企業中心・幅広い業界、 多様なプライム案件と拡大戦略、自社独自ソリューションの積極展開 ○幅広い業務領域 －システム開発の全ての工程を担う、システム全体を俯瞰し実現性の高い提案を行うことができる ○高い当事者意識に裏付けされた技術力 －枠にとらわれないサービス提供とチャレンジ、マネジメント層こそ技術の深み/幅広さを持つ とことん顧客の業務を理解する姿勢、新技術/新たな事例の可視化、標準化 ○社員の成長を重んじるアサインメント －案件ありきでないアサインメント、社員個々の成長課題に合わせたアサインメント、 現場での適切な裁量 ○経験/スキルに応じた教育・研修 －少人数の研修対応が可能、入社年次/経験レベル別研修、ビジネス力向上研修 ○安定した経営基盤 －世界規模の大手企業のジョイントベンチャー（日鉄ソリューションズ、日立製作所） －高い収益性（経常利益率 10.5％：2023年3月期） －福利厚生の充実と利用促進 ○風通しの良い社風 －社員の約50%が中途採用入社者、株主からの出向者は2名のみ、経営層と距離が近い －部活・サークル活動の会社サポート |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・5年以上のITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京急川崎駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
【業務詳細】 同社は【イメージソリューション×DX】に強みをもち、精度の高い画像処理技術を活用したソリューションを多くの金融機関、生損保企業に導入しています。 これまで導入してきたイメージソリューションに加えて、AIによる業務の自動化、ペーパーレス化、共同利用化により業務改革を加速度的に進めていきます。 直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化の問い合わせも急増する中で、日本を代表するような企業の組織や業務体制に変化を与えられるようなインパクトのある仕事ができます！ 同社で知識と提案の幅を広げることで、営業としての介在価値を最大限に感じてみませんか？ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
天王洲アイル駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■銀行をターゲットとしたバックオフィスの業務効率化を実現 同社は【イメージソリューション×DX】に強みをもち、精度の高い画像処理技術を活用したソリューションを多くの金融機関に導入しています。 今後の金融機関は統合・合併やビジネスモデルの変革に伴い、抜本的な構造改革を推進しようとしています。 その中で、これまで導入してきたイメージソリューションに加えて、AIによる業務の自動化、ペーパーレス化、共同利用化により金融業務改革を加速度的に進めていきます。 直近ではリモートワークの普及により、ペーパーレス化の問い合わせも急増する中で、日本を代表するような企業の組織や業務体制に変化を与えられるようなインパクトのある仕事ができます。 同社で知識と提案の幅を広げることで営業としての介在価値を最大限に感じてみませんか？ |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
ITソリューション営業経験、SI営業経験 ・顧客の中期経営計画に刺さる提案のご経験 ・新しいことに柔軟性を持ってチャレンジができる方 ・「どうしたいか」を自身で打ち出すことができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～1,100万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
京急川崎駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
イメージソリューションを活用したBPOおよびSIサービスの提供 保険業界のバックオフィス業務における、BPOおよびイメージワークフローシステム提供の分野で高い実績を誇る企業として、豊富な実績と多くの既存取引先を有しています。 特にBPOサービスにおいては、自社開発したシステムで、各保険会社の大量帳票のデータ処理を実現しています。 また、社内にはAI製品開発を行うエンジニア、保険業務に精通したBPRコンサルタント、システムインテグレーションをする各種システムエンジニア等、多様な体制を有しています。 同社では、保険業務知見とAI技術、更に自社センターでBPOを実現している環境を活かし、AI等を活用した自動化ソリューションを早期に確立できる環境があります。 これからこれらの技術を進化させ、顧客にとってより魅力的なプロセスを構築し展開する事で、ビジネス拡大を図る予定です。 皆様においては、このビジネス拡大の先駆者となって頂く事を期待しています。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
■業務知識、経験 開発プラットフォーム全般の知識、複数年以上の開発経験 クラウド（AWS、Azure、GCPなど）上での基盤構築経験 ■関連技術、スキル Java/Spring/Python/C#/go/Angular/Vue.js/React/GraphQL GitLab/GitHub/Ansible/Terraform/Nexus/SonarQube/Coverity/ /Selenium/Kubernetes/gRPC/Kafka/Prometheus/Helm/Confluence/Jira/Mattermost/ElasticStack/Zoom/Miro Oracle/MySQL/PostgreSQL/MongoDB（NoSQL） Terraform/Vault/Boundary AWS/GCP/Azure/OCI DataRobot等のデータ分析・機械学習基盤全般 LLM、LLM関連ライブラリ・開発フレームワーク（LangChain等） DevSecOps関連(SAST/IAST/DAST/SCA等) 開発プロセスへのAI組込み(Copilot/CodeWhisperer/EggPlant等) ローコードツール(Mendix/OracleAPEX等) numpy/scipy/pandas/seaborn/scikit-learn/dlib OneTrust/Pets(プライバシー強化技術) ■求める人物像 ・新しいことに積極的にチャレンジできる方 ・論理的に物事を考えることが好きな方 ・創意工夫が出来る方 ・皆で何かを作ることが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
460～1,800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【具体的な職務内容】 最先端のアプリケーション基盤技術を駆使し ・システム開発での活用・ソリューション化を目的とした技術調査 ・新製品・新サービスの開発・事業化 ・アプリケーション開発部隊への技術支援(技術選定、開発プロセスの標準化、テンプレート・サンプル作成、共通部品・機能開発、CI/CD導入、技術面での各種問い合わせ対応 など) ・顧客へ生産性向上施策の提案、構築、運用 のような幅広い活動を実施いただきます。 【仕事の特色】 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 複数名のキャリア採用者が新製品・サービス開発・技術支援に従事し活躍中。技術リーダーとしての責任は大きいですが、顧客から重宝されることが多く、培った関係性で次の仕事に繋げている方が多いです。 【募集職種の期待役割】 アプリケーション開発を技術面でナビゲートします。多様な技術を磨くだけでなく、小規模～大規模なシステム開発の現場で、技術を適用可能な形に落とし込み「使える技術」に昇華させます。 技術力、課題解決力、顧客対応力、チームワークなどを培いながら、技術選定～現場適用までのトータルソリューションを提供できるプロフェッショナルになっていただくことを期待しています。 |
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