プログラマーリモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(6ページ目)

気になるリストに追加しました

プログラマー　リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧

株式会社ドワンゴ【フロントエンドエンジニア】N高校・N予備校／教育事業のWebフロントエンド開発

正社員
リモート可
ベンチャー企業
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている・HTML, JavaScript, CSS, WebブラウザやHTTPなど、Webの基礎知識がある・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験が3年以上、または相当する経験がある・React等のコンポーネントベースなフレームワークを用いた開発に習熟している方＜マインド＞・Webやプログラミングが好きな方・Webフロントエンドのプロであり続ける・あろうとし続ける方・現状を尊重した上で、とらわれずに目の前の問題と戦う方・問題や仕様の精緻な理解に基づく、大胆なアプローチができる方・理想が遠くても、一歩を積み重ねていける方・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、プロダクトの成功のために自発的に行動できる方・上記のようになりたいと考え、行動を始めている方
想定年収	480～630万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	東銀座駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞スマートフォンやパソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「N予備校」のWebフロントエンド開発を担当していただきます。実装だけでなく設計からリリース、FrontendOpsのような領域、ときには要件定義まで幅広く、アプリケーション開発に関わること全般をお任せします。＜業務の一例＞ ■アプリケーションのWebフロントエンド開発と改善・新規機能や新規関連サービスのための調査・設計・開発・コードベースの定常的なリファクタリングや、その方針に関する議論 ■アプリケーションのWebフロントエンドの運用・Webフロントエンド実装のデプロイ・リリース・エラー検知やパフォーマンス監視と修正・依存ライブラリ、実行環境の定常的な更新・上記全ての必要に応じた自動化 ■Webフロントエンド開発と開発チームのための種々の業務・業務知識や開発知識のドキュメンテーション・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動【仕事の特色】＜サービスの紹介＞私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学(仮称)(設置構想中)」や、2万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 ■N予備校・ZEN Study ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。主に次のような機能を提供しています。・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ■ZEN Compass 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。＜募集背景＞私たちN予備校のWebフロントエンドチームは、より多くの人が安心して学習に集中できる状態にすることを使命としています。機能の提供にとどまらず、安定して快適な学習の場を作り、守り続ける必要があります。 N予備校では今後、「学ぶ人」の目標達成をより支援する機能、「教える人」の指導を支援する機能など、未来の「当たり前」となる学習の場になっていくべく、更なる変化を計画しています。全ての「学ぶ人」と「教える人」のために、新しい学習体験を一緒に作るWebフロントエンジニアを募集しています。＜働く魅力＞ ■学校運営をするドワンゴならではのプロダクト開発「ZEN Study」はN高グループの教材として、日々生徒に活用してもらうプロダクトになります。一般ユーザー向けの学習補助サービスは世の中にたくさんありますが、このプロダクトは学校での主要な学習までも担っています。教育領域に興味あるエンジニアには開発のやりがいがあるプロダクトだと思っています。 ■UI/UX観点で開発ができる N高グループの生徒が高校卒業に必要な単位を取得するために毎日触り、学ぶことにストレスを感じさせないためのプロダクト開発をフロントエンドエンジニアとして経験ができます。企画やデザイナーと一緒にUI・UXについてエンジニア観点で話しを進めながらプロダクト成長に関われるポジションです。 ■全員リードエンジニアのスタンスユーザー体験を向上させるために常に最新技術を追求しながら、最適な技術選定をしてプロダクトに取り入れています。この技術選定は1人のリードエンジニアだけで行うのではなく、チーム全員で会話をしながら最適解を見つけていくため、裁量を持ちながら働きたい方にはやりがいあるポジションです。 ■働きやすさリモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。＜開発環境＞ ■代表的な利用ライブラリ・React ・TypeScript ・Styled Components ・Webpack ・ESLint, Prettier ・Danger JS ・Storybook ・Jest, Testing Library ■ 代表的な使用ツール・CodeBuild ・Sentry ・Slack ・Google Meet, Zoom ・Figma, Miro ・GitHub Enterprise, JIRA, Google Workspace, Confluence ・Google Analytics ＜企業の魅力＞ ■関連リンク・エンジニア採用説明資料 https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers ・ドワンゴ教育サービス開発者ブログ https://blog.nnn.dev/entry/2021/06/17/110000 ・N予備校 https://www.nnn.ed.nico/ ・N高等学校・S高等学校プロジェクト採用 https://www.nnn.ed.nico/recruit/ ・ZEN大学 (仮称)(設置構想中) https://zen-univ.jp

求人に応募する

PayPay銀行株式会社【フロントエンドエンジニア・PM】チームマネジメント／UI/UXを設計・提案・開発／部内開発環境の最新化／リモート可

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・チームマネジメント経験3年以上・フロントエンドエンジニア（HTML、CSS、JavaScript）実務経験3年以上・UI/UX改善に伴う仕組みの構築経験の知識・経験・開発プロセスおよび環境構築した知識・経験＜スキル＞・バックエンド開発の知識
想定年収	470～750万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	都庁前駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞フロントエンドエンジニアチームマネジメント業務＜具体的な仕事内容＞・チームビルディング（組織運営、人材育成、目標設定・評価）・プロジェクトマネジメント（案件関与、進捗管理、品質管理）・開発支援業務（採用技術、モダンな環境の検討、開発プロセス改善）・プレイングマネージャーとして担当していただくことも可能です。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。そこからUI/UX改善のヒントを見出し、次のチャレンジにつなげていく楽しさがあります。＜配属予定チーム＞ ■配属部署：UXデザイン部サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。魅力的なサイトづくりのためには、開発環境のアップデートが急務だと考えています。これまでの知見やご経験、好奇心を発揮していただき、部内開発環境の最新化に向け一緒に取り組んでいただける方を探しています。また、残業時間は月平均で20～30時間程度で、出社やテレワークなどご自身がよりパフォーマンスを発揮しやすい環境が選択できる働きやすい職場です。 ■組織構成部署内には、ディレクター、デザイナー、ライター、フロントエンドエンジニア、コーダー、検証担当と約45名が所属し、Webサイトについてはほぼ100%内製しています。

求人に応募する

株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】React／エンタメ系サービス／フルリモート可／副業可能／成長できる環境

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	応募資格・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上、もしくは同等の能力を有する方・主体的に動ける方【必須スキル・経験】・Reactの実務経験（2~3年以上）・React Hooksを用いた開発経験・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方・リファクタリングが好き・得意な方・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
想定年収	460～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	DLsiteで購入した同人誌、電子書籍、音声・動画がすぐに楽しめるビューワーアプリ「DLsite Play」のフロントエンド開発をお任せします！ ■メイン業務 DLsite Play上で表示する画像ビューア、音声プレイヤーなどの開発デザインシステムの導入依存ライブラリの定期的なアップデートパフォーマンスチューニング Github Actionsを用いたCI環境の整備適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。【仕事の特色】【直近で対応している業務例について】 ■DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」の開発ユーザーが作品の閲覧に集中できる体験を提供するために、ナビゲーション設計の見直し、一部ページのUIリニューアルを進めています。 ■ デザインシステムの導入開発効率の向上、一貫性のあるユーザー体験を提供するために、デザインシステムの導入を進めています。これまで積極的に取り組めていなかったアクセシビリティの改善も同時に進めています。 ■ バンドルサイズの最適化 DLsite Playはクライアントサイドレンダリングを採用し、ルーティングにはreact-routerを使用しています。しかし、コードスプリッティングが不十分なため、バンドルサイズが肥大化しています。この問題を解決するために、コンポーネントの遅延読み込みの導入を進めています。また、遅延読み込みを前提としたコンポーネント設計になっていないため、コンポーネントの設計の見直しも行なっています。 ■ パフォーマンス計測のためのメトリクス収集 Web-Vitalsだけでなく、画像ビューア単体の起動速度など、ページ表示以降のパフォーマンス計測のためのメトリクス収集を進めています。 ■開発環境・React ・TypeScript ・react-router ・Dexie.js ・Vite ・Vitest ・Testing Library ・Storybook ■開発環境・Slack ・Notion ・Sentry ・Figma ・Google Analytics　など【直近で対応している業務例について】楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■配属先開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。 ■オフィスの仕事環境についてオフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。 ※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

求人に応募する

株式会社フォーイット【フロントエンドエンジニア】国内最大級サービス／UI/UX改善／アジャイル開発／週3リモート可

正社員
リモート可
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・JavaScript / CSS / HTML 1年以上の開発経験・React / Vue.js / Svelte.js 等のフレームワークを用いたフロントエンド開発経験・何らかのCSSフレームワークを用いた開発経験・プロダクトをより良くするために主体的に考え行動できる方・設計、開発においてデザイナーやエンジニアと連携し業務遂行できる方・ゆくゆくはフルスタックエンジニアを目指したい・自社プロダクト開発に興味のある方・事業やチームが成長していくフェーズを経験したい方・PM、PdMを目指したい方・営業やPMなどビジネスサイドと近い距離でプロダクトの開発に関わりたい方
想定年収	450～600万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	・Webアプリケーションの開発、運用・フロントエンドの要件定義/設計/実装・UX/UI改善やデザイナーとUX/UIデザインのブラッシュアップ・コードレビュー ■具体的には… afb、Webridgeにおける以下のUIUX改善、設計開発を行います　-　管理画面（Webアプリケーション）　-　サービスTOPのUI・UX改善（例：https://www.afi-b.com/、https://webridge.net/ja_jp）　-　キャンペーンページ（例：https://www.afi-b.com/feature_v2/vod2024） ※プロダクト課題の解決やデザイン段階から携わっていただけます【仕事の特色】自社webサービスのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集いたします！＜募集背景＞当社は国内最大級のアフィリエイトサービス『afb（アフィビー）』をはじめ、海外プロモーションのための全世界対応型ASP(※)『Webridge（ウェブリッジ）』など、国内外問わずマーケティング支援を行う多様な事業を展開しています。 ※ASP：アフィリエイト・サービス・プロバイダの略。成果報酬型広告を配信するプラットフォーム「インターネットを通じて人と人をつなぎ社会に新しい価値を創造する」ことを目指す当社で、注力事業afb、WebridgeのフロントエンドエンジニアとしてUI/UXや設計、開発を担っていただく方を募集しています！ ▼入社後の業務イメージ経験・スキルに応じて次のような形で仕事を進めていきます【ジュニアクラスの方】 (1)初めに：アジャイルチームでペアプログラミングやコードレビューを通じて、HTML/CSS/JavaScriptを中心としたフロントエンドの開発をしていきます。 (2)その後：インタラクティブなUI開発、パフォーマンス改善など、フロントエンド全般のスキルを習得し、独力で機能開発を進められるようになります。【経験・スキルのある方】 (1)初めに：アジャイルチームでCSS・JavaScriptフレームワークなどを用いたフロントエンド開発、build環境の整備などを担当していただきます。 (2)その後：アーキテクチャ設計や技術選定、UI/UXデザインの改善提案にも積極的に参加し、プロジェクト全体の品質向上に貢献いただきます。 ◇仕事内容や組織の詳細については、エンジニア採用資料もぜひご覧ください！ https://speakerdeck.com/forit_tech/huoituto-enziniaxiang-kehui-she-shao-jie-zi-liao-forit-company-profile 【経験できること、魅力】・海外出身のメンバーと協働し、大規模なグローバルサービスや国内最大級サービスの開発に携わることができます・市場価値の高いUI・UX、ユーザビリティに関する経験とスキルの修得ができます・リリースして終わりではなく、その後の実績数値を基にした改善まで携わる事ができるため、手がけたものが売上やユーザー数、ユーザビリティに繋がるやりがいを感じられます・自社プロダクトのため、デザイナーや営業メンバーと距離が近く、上流工程から自ら提案し、携わることが可能です ■キャリアパス・フルスタック志向の組織のためバックエンド,インフラなどの領域まで経験可能・スペシャリスト、テックリードなどのキャリアも選択可能・将来リーダー、マネージャーなどマネジメント系のキャリアに進むことも可能 ※当社では決まりきったキャリアパスはありません。得意なことや志向性、伸ばしていきたい領域に応じてオリジナルのキャリアを描けます。＜開発環境＞ ■開発環境/技術スタック・言語：HTML / CSS / JavaScript(TypeScript) / ・フレームワーク：Vue.js / React.js / Svelte.js ・buildツール：Vite / Node.js / Bun ・ソースコード管理：GitHub / BitBucket ・プロジェクト管理：Jira ・情報共有ツール：Slack / Zoom / Notion / Discord ・インフラ：AWS ・その他：Figma

求人に応募する

株式会社キッズコーポレーションホールディングス【フロントエンドエンジニア】保育士向け求人メディア／UI/UXデザイン／リモートワーク可／フレックス

正社員
リモート可
フレックス制
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・HTML、CSS、JavaScriptでの開発実務経験（目安3年以上のご経験）・UI・UXを考慮したデザインができる方・レスポンシブデザインのコーディングができる方・チームやプロジェクトをリードしたご経験
想定年収	450～600万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	赤坂見附駅 (東京都)
会社概要	保育士向け総合メディア「ほいくis」は、保育士に役立つ情報を発信する保育士業界大手の総合メディアです。今回は、その中の保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」のフロントエンドエンジニアとして・自社メディアのコーディング業務(主に使用する言語：HTML/CSS等) ・自社メディアのUI/UXデザインをメインにご担当いただきます。フロントエンドエンジニアとしてのお迎えですが、UI/UX改善などデザイン業務にも積極的に関わっていただきます。上記以外にも、リニューアル及び改修時のデザイン作成及び要件定義、CVR向上施策の提案、サイト改善提案・ディレクション業務、Google Analytics等を用いたデータ分析など、ご志向や状況に応じて幅広い領域に関わっていただくことが可能です。今後、組織拡大にあわせてWebデザイン組織をリードいただくことも想定しているポジションです。【仕事の特色】「ほいくisお仕事探し」は、保育士向け総合メディア「ほいくis」における求人検索メディアです。 2020年4月のサービス開始以降、保育士の転職を支援するメディアとして順調に事業を拡大しています。 20社以上の人材紹介会社の求人情報をアグリゲーションすることで、保育士業界の求人メディアとして最大規模の90,000件以上の求人情報を掲載し、使いやすいUIで簡単に検索できるサービスを提供しています。現在、順調に事業拡大を続けており、一層の事業成長に向けてメディア強化・人員体制の拡充を進めており、主体性を持って事業拡大をけん引できる方を募集いたします。・「ほいくisお仕事探し」は立ち上げ期を経て現在成長フェーズに入っており、自身の取り組みがサイト成長に繋がるダイナミックな経験ができます。・マネジメント、マーケター、デザイナー、エンジニアが一体運営でサイトの開発・運用をしており、スピーディーにやりたいことをサイトに反映できます。・保育業界という特性から、フラットで意見の言いやすい雰囲気である一方、様々な業界から招いたプロフェッショナルな人材を中心にメンバーが構成されており、お互い刺激し合いながら、業務を通じて自分自身を成長させています。・全国に280以上の保育園を運営するグループ企業の実績・知見・基盤を活かした保育士向けメディア運営が可能です。保育士業界への貢献、保育の質の向上を通じて子供たちの成長を支援する社会貢献にも繋がるお仕事です。保育士業界と子供たちの成長を一緒に支援していきましょう。＜開発環境＞ ■環境・使用ツール・フロント：HTML5/CSS3/SCSS/javascript ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：Laravel/Bootstrap/jQuery ・データベース：MySQL ・クラウドサービス（インフラ）：AWS ・制作ツール /Adobe製品（Photoshop、Illustratorなど）、Figma ・その他ツール /Docker、GitBucket、Sourcetree、Slack、Redmine など

求人に応募する

株式会社キッズコーポレーションホールディングス【フロントエンドエンジニア】保育士向け求人メディア／UI/UXデザイン／リモートワーク可／フレックス

正社員
リモート可
フレックス制
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・HTML、CSS、JavaScriptでの開発実務経験（目安3年以上のご経験）・UI・UXを考慮したデザインができる方・レスポンシブデザインのコーディングができる方・チームやプロジェクトをリードしたご経験
想定年収	450～600万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	赤坂見附駅 (東京都)
会社概要	保育士向け総合メディア「ほいくis」は、保育士に役立つ情報を発信する保育士業界大手の総合メディアです。今回は、その中の保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」のフロントエンドエンジニアとして・自社メディアのコーディング業務(主に使用する言語：HTML/CSS等) ・自社メディアのUI/UXデザインをメインにご担当いただきます。フロントエンドエンジニアとしてのお迎えですが、UI/UX改善などデザイン業務にも積極的に関わっていただきます。上記以外にも、リニューアル及び改修時のデザイン作成及び要件定義、CVR向上施策の提案、サイト改善提案・ディレクション業務、Google Analytics等を用いたデータ分析など、ご志向や状況に応じて幅広い領域に関わっていただくことが可能です。今後、組織拡大にあわせてWebデザイン組織をリードいただくことも想定しているポジションです。【仕事の特色】「ほいくisお仕事探し」は、保育士向け総合メディア「ほいくis」における求人検索メディアです。 2020年4月のサービス開始以降、保育士の転職を支援するメディアとして順調に事業を拡大しています。 20社以上の人材紹介会社の求人情報をアグリゲーションすることで、保育士業界の求人メディアとして最大規模の90,000件以上の求人情報を掲載し、使いやすいUIで簡単に検索できるサービスを提供しています。現在、順調に事業拡大を続けており、一層の事業成長に向けてメディア強化・人員体制の拡充を進めており、主体性を持って事業拡大をけん引できる方を募集いたします。・「ほいくisお仕事探し」は立ち上げ期を経て現在成長フェーズに入っており、自身の取り組みがサイト成長に繋がるダイナミックな経験ができます。・マネジメント、マーケター、デザイナー、エンジニアが一体運営でサイトの開発・運用をしており、スピーディーにやりたいことをサイトに反映できます。・保育業界という特性から、フラットで意見の言いやすい雰囲気である一方、様々な業界から招いたプロフェッショナルな人材を中心にメンバーが構成されており、お互い刺激し合いながら、業務を通じて自分自身を成長させています。・全国に280以上の保育園を運営するグループ企業の実績・知見・基盤を活かした保育士向けメディア運営が可能です。保育士業界への貢献、保育の質の向上を通じて子供たちの成長を支援する社会貢献にも繋がるお仕事です。保育士業界と子供たちの成長を一緒に支援していきましょう。＜開発環境＞ ■環境・使用ツール・フロント：HTML5/CSS3/SCSS/javascript ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：Laravel/Bootstrap/jQuery ・データベース：MySQL ・クラウドサービス（インフラ）：AWS ・制作ツール /Adobe製品（Photoshop、Illustratorなど）、Figma ・その他ツール /Docker、GitBucket、Sourcetree、Slack、Redmine など

求人に応募する

株式会社アドグローブ【フロントエンドエンジニア】Vue.js、Nuxt.js、React/フルリモート可/副業可/平均残業10時間未満

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験・JavaScriptフレームワーク（Vue.js・Nuxt.js・React等）を用いたフロントエンド開発のご経験・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方
想定年収	450～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	北新地駅 (大阪府)
会社概要	医療／ヘルスケア、EC、観光などコンシューマ向けWebサービス／システム、アプリの開発チームのフロントエンドポジションで、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。フロントエンドは主にVue.jsやNuxt.js、Reactを用いて開発を行います。モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■toB、toC多種多様なクライアント案件にチャレンジできる新規スクラッチ開発の案件獲得に積極的。社員のキャリアビジョンや意向を参考にした案件獲得を実施。 ■案件は事前に相談、本人の意向を汲んだアサイン社員の力が発揮できるか、本人が挑戦したいことか、という判断軸で決定しています。＜入社からプロジェクトアサインまで＞ご入社後、これまでに経験された言語や開発工程、今後のチャレンジ領域などをヒアリングした上で案件アサインを検討します。アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。＜スキルアップ・キャリアアップ事例＞前職はWebプログラマーや大手SI出身など、エンジニアのバックグラウンドは様々。キャリアプランやスキルアップは、各社員の希望や得意領域に沿って積み上げていただきます。・Javaエンジニア → Androidエンジニア(Kotlin) ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア(Vue.js、React) ・SESチームリーダー→受託案件PL ※上記の他にもチームリーダーやPM/PL、管理職などキャリアアップ事例が多くあります。＜職場環境＞ ■フルリモートOK　※案件や業務状況により出社の可能性あり実際に沖縄県、福岡県、静岡県在住の社員が在籍しております。 ■平均残業時間　月8時間＜組織構成＞ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。東京拠点：約120名／大阪拠点：約30名＜こんな方が活躍！＞・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決している方・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方・リモートワーク環境でも集中して作業に取り組める方＜主な開発実績／案件例＞ ■Webシステム・医療／動物病院向け電子カルテ開発（5名／6ヵ月）　担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト　開発環境：Angular、typescript ・サービス／バーチャル展示会サービス開発（6名／9か月）　担当工程：要件定義、基本設計、開発、テスト　開発環境：Vue.js、TypeScript、HTML、CSS、PHP(Laravel)、AWS ■スマートフォンアプリ・鉄道／地域・観光型Maas開発（10名／2年）　担当工程：要件定義、基本設計、開発、結合テスト、運用、インフラ　開発環境：Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)、AWS ・ヘルスケア／シニア向け健康促進アプリ開発（8名／2年6ヵ月）　担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト　開発環境：Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin、PHP (Laravel) ＜開発環境＞開発言語：PHP、Java、Python、Ruby、GO、HTML、CSS、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter フレームワーク：Laravel、Spring、Spring Boot、Django、Ruby on Rails、Vue、Nuxt、React、Node データベース：PostgreSQL、MySQL、Redis Webサーバー：Apache、Nginx インフラ：AWS、Docker、Jenkins、CircleCI デザインツール：Figma、XD、Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Jira、Notion バージョン管理ツール：GitLab コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Cisco Webex Room ※プロジェクトに応じて変動あり

求人に応募する

ロゴスウェア株式会社【フロントエンドエンジニア】自社製品開発／顧客課題解決／マルチプロダクトを展開／リモートワーク可

正社員
リモート可
残業少なめ
交通費補助

必須条件	・フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.js、Angular等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験・Gitによるバージョン管理の経験（個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK）＜学歴補足＞・大学卒以上、高専卒、短大卒、専門卒、高卒
想定年収	450～620万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	新御徒町駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞当社では、クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。【仕事の特色】＜企業の魅力＞当社製品のラインナップは次の通りです。 ■SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス）・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」・eラーニングシステム「Platon」・問題集＆試験配信システム「Spotty」・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」・ライブセミナー配信「GigaCast」 ■デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト）・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」・プレゼン型コンテンツ作成ソフト「STORM」・テスト作成ソフト「THiNQ」当社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。フロントエンドエンジニアは、上記いずれかの製品の開発チームに属し、業務を進めていただきます。一つの製品に固定されることなく、状況に応じて、担当する製品を変えていきます。なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません。・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生）・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる・社会貢献性の高いプロダクト労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の1つとなっています。当社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。詳細は下記URLをご参照ください。 https://xe.logosware.com/ ＜ポジションの魅力＞ 1.この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 2.最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。　市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 3.主体的に働ける環境があります。上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 4.フロントエンドエンジニアが多いのでフロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンド開発を行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。 ■この仕事を通して得られるスキル・技術面 HTML5/CSS3/JavaScript/Electron/React/Vue等、新しいフロントエンド開発技術を利用したソフトウェア開発経験を積むことができます。・その他アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。＜ロゴスウェアの製品開発手法＞ロゴスウェアは自社ブランド製品を開発しています。受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。ロゴスウェアの製品開発の文化について、ご紹介します。・長期的な開発の方向性を決定ロゴスウェアの長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。・POR-公式の開発計画ロゴスウェアの製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。ロゴスウェアで書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。・Work Out-製品会議各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。＜開発環境＞今回募集する職種は、これらソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。主要言語は、JavaScriptです。利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。・React ・Redux ・ReactNative ・Vue.js ・Vuex ・jQuery ・Angular2 ・Electron ・Node.js

求人に応募する

AMBL株式会社【フロントエンドエンジニア】金融系システム開発／デザイナーとクライアントの要望ヒアリング／要件の抽出／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
離職率が低い
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験3年以上　∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど・新しい技術を学ぶことが好きな方・アウトプットにこだわりを持つ方・メンバーと協力してチームワークを進められる方・後輩指導が好きな方・リーダーやマネージャーを目指している方・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
想定年収	450～700万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	【具体的な仕事内容】 FinTechや金融プロジェクトにおいて、数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発に携わっていただきます。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です！・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案【仕事の特色】【所属事業部】 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行う事業部です。受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。【募集ポジション】フロントエンドエンジニア＜開発環境＞言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js DB：MySQL、Oracle、SQLServer サーバー：AWS(一部Azure、GCP)、Linux その他：Docker、kubernetes 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から行う当社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。当社のクライアントは誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数。そんな企業様のプロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。＜案件事例①：法人・個人事業主向けポータルサイトの新規開発プロジェクト＞概要：金融機関に提供するポータルサイトの新規開発外部のクラウドサービスと連携し金融機関と企業のつながり強化、取引のデジタル化を促進する機能を搭載した新規サービスの開発。担当：要件定義～運用保守人数：7名開発言語：TypeScript(Nuxt.js, Vue.js)、Kotlin、Springboot、Node.js ポイント：外部のクラウドサービスと連携した新たなサービスの共同開発を行う。＜案件事例②：コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト＞ ◆コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。担当：要件定義〜運用保守人数：15名開発言語：TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。＜案件事例③：法人向けDX推進の新規開発プロジェクト＞概要：中小企業様のDX推進を目的としたグループウェアWebアプリケーションの新規開発。 CI/CDを回したアジャイル・スクラムによるスピード開発を行う。担当：要件定義〜運用保守人数：8名開発言語：TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント：AtomicDesignを採用したデザインシステムによる効率化されたフロント開発。プロダクトマネージャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながら一緒に課題解決に取り組むことができる。

求人に応募する

GVA TECH株式会社【フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・フルスタックエンジニア】フルリモート可／フレックス有り／プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
交通費補助

必須条件	＜経験＞ ■フロントエンドエンジニア・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験・設計経験（目安3年以上） ■バックエンド・Ruby、PHPを使用した開発経験・GitHubを用いたコードレビュー経験 ■フルスタックエンジニア・JavaScriptを用いたフロントエンドの開発経験・Angular、Vue、Reactのいずれかを使用した開発経験・バックエンドの知識／知見（言語、経験年数不問）・チーム開発の実務経験＜マインド＞・自分の意見の囚われすぎず、他者の意見を尊重し受け入れられる方・仲間を技術的な知識や経験のみで測るのではなく、一緒に働き成長していく仲間としてコミュニケーションを大切にできる方・ユーザーの問題解決やプロダクトの成長に対してコミットできる方・技術力を高める自学ができる方・プロダクトフェーズに適したエンジニアリングを行える方・非完璧主義（100%を目指すのではなく、小さく早く市場へプロダクトを投入し、改善を重ねられる方）の方
想定年収	450～900万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	参宮橋駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞以下、自社プロダクトの開発に携わっていただきます。 ■新事業について 2023/1にサービスリリースした、GVA manage のプロダクト開発に従事して頂きます。 GVA manage は、事業部の業務プロセスを変えずに法務案件の受付管理とナレッジマネジメントを実現する、法務と事業を一体化させるプロダクトです。 ■既存プロダクト・「GVA assist」https://ai-con-pro.com/ 　　法務経営の実現をサポートするエンタープライズ向けの・「GVA NDAチェック」https://ai-con.lawyer/ 　　契約書領域における法務格差の解消を目指すAI契約書チェックサービス・「GVA 法人登記」https://corporate.ai-con.lawyer/ 　　法律知識がなくとも自由に事業を行える未来の実現のために法人登記支援サービスユーザーの問題を定義し、抽出した課題に対する提案を行って、プロダクトを更に成長させるための機能開発・改善に携わって頂きます。＜具体的な仕事内容＞ ■フロントエンドエンジニア・自社プロダクトの成長のための機能開発・運用および改善・主にフロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発・Laravelによるバックエンドの機能開発をしていただく場合もあります・ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。 ■バックエンド・自社プロダクトのバックエンドに関する機能開発・自社プロダクトのバックエンドに関する運用業務・セールやマーケティングなど他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せしたいと考えております。・希望により、ユーザーインタビューを直接実施いただくこともあります。 ■フルスタックエンジニア・自社プロダクトの機能開発・運用・フロントエンド(Vue.js/TypeScript)に関わる機能開発・バックエンドの機能開発やAPI連携に携わっていただく場合もあります・他部門と連携し、機能開発の優先順位付け、要件定義、開発実務まで幅広くお任せします。・ご希望があればヒアリングに同行したり、機能を提案したりなど、ユーザー目線でフロントエンドからバックエンドまで一気通貫した機能開発にも柔軟に挑戦できます。【仕事の特色】＜職場環境＞ ■エンジニアとして働く環境・リモート可能です　生産性向上、技術力の向上には積極的に投資を行う環境です。・会社支給の作業PCは、Windows or Mac で選択可能です・本購入制度(業務上必要なもの)など・月に1回セールスやマーケティングチームなど他チームとのランチ会を行っています・信頼性、透明性を高め、エンジニア間の交流を深めるため、情報共有会を行っています＜開発環境＞ ■使用技術・フロントエンド：TypeScript / Vue.js3系・バックエンド： TypeScript / Node.js / NestJS ・API： Go/ serverless framework + Node.js + TypeScript/ C# / ASP.NET ・インフラ：AWS (ECS / Amplify / RDS / S3 / SESなど) ・認証・認可：Auth0 ・DB：RDS(AWS Aurora)/ DynamoDB/ PostgreSQL ・開発環境：Docker ・ツール：Github、JIra、Confluence、Slack、GoogleWorkspace、figma、etc ・開発マシン：MacBookPro, Windowsなどお好きなもの ※ご志向性や選考評価などをトータルで鑑み、配属部署を確定させます。

求人に応募する

AMBL株式会社【フロントエンドエンジニア】フルフレックス／一部リモート可／Webアプリケーションのフロントエンド開発

正社員
リモート可
フレックス制
離職率が低い
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webオープン系言語による開発経験3年以上　-TypeScript(ReactもしくはVueを利用)、JavaScript、HTML/CSSなど＜マインド＞・新しい技術を学ぶことが好きな方・アウトプットにこだわりを持つ方・メンバーと協力してチームワークを進められる方・後輩指導が好きな方・リーダーやマネージャーを目指している方・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方
想定年収	450～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	大崎駅 (東京都)
会社概要	FinTechや金融業界、ゲーム業界、物流業界など幅広い業種の基幹システムとなるWebアプリケーションのフロントエンド開発をお任せします。多種多様な職種の方たちと連携を取りながら、スキルに応じて要件定義から設計・開発～テストまで一貫して担当いただきます。デザインシステムを取り入れたスピード感のある開発、CI/CDによる一定品質の担保と安定したリリースを実現しています。＜具体的な仕事内容＞数千万〜数億の大規模アプリケーションの開発プロジェクトが多く、様々な工程に携わることができ、着実にスキルを積むことができます。 FinTechや金融プロジェクトでは金融業界知識やセキュリティ知識が必要になりますので、今後専門性の高いエンジニアとして、キャリア形成することが可能です。・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング・要件の抽出、取りまとめ、サポート・WBSに基づいた実装・社内レビュー・リリース後の運用フォロー、改善提案【仕事の特色】＜配属予定チーム＞クラウドネイティブ事業部 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどのさまざまな職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。＜開発環境＞言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js DB：MySQL、Oracle、SQLServer サーバー：AWS(一部Azure、GCP)、Linux その他：Docker、kubernetes 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクト選定から行う当社では、さまざまな技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。＜プロジェクト例＞ ■コンシューマ向け信託財産管理の新規開発プロジェクト概要：信託財産および口座情報、カード情報をもとに資産を管理し、公正証書作成のサポートを行うWebアプリケーションの新規開発。インフラ、フロント、バックエンドを一貫したウォーターフォール開発。担当：要件定義〜運用保守人数：15名開発言語：TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント：金融業界におけるセキュリティと品質の水準を担保しながら開発を行う。 ■法人向けDX推進の新規開発プロジェクト概要：中小企業様のDX推進を目的としたグループウェアWebアプリケーションの新規開発。CI/CDを回したアジャイル・スクラムによるスピード開発を行う。担当：要件定義〜運用保守人数：8名開発言語：TypeScript(Next.js)、HTML/CSS ポイント：AtomicDesignを採用したデザインシステムによる効率化されたフロント開発。プロダクトマネージャーやデザイナーと密にコミュニケーションを取りながら一緒に課題解決に取り組むことができる。 ■コンシューマ向け不動産査定の新規開発プロジェクト概要：保有する不動産の価格査定および売却をサポートするためのWebアプリケーションの新規開。SPA(Single Page Application)、AWS EKSなど、新しい技術要素を採用したシステム構築を行う。担当：要件定義〜運用保守人数：4名開発言語：TypeScript(Nuxt.js)、HTML/CSS ポイント：フロントからバックエンド、またはインフラまで開発範囲が広く、幅広い開発スキル、システム構成を経験することができる。＜ポジションの魅力＞・新規かつ長期開発プロジェクトが豊富・トレンドでもある「Fintech」PJT多数・プライムプロジェクト70%以上・既存技術やツールに縛られない開発環境・社内開発/自社サービス開発にも携われる＜企業の魅力＞ Shift the Direction ・改善から革新へ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しています。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、さまざまなニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせ、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 ■エンジニア100名以上が在籍の技術集団要件定義～設計・開発～運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です。 ■エンジニアのキャリアアップを全力サポート当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。例えば、独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。他、コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。社内勉強会URL：https://colors.m-field.co.jp/engineer-study-group-merit-and-how-to/ ＜技術に対する魅力＞・クライアント直のプロジェクトでの要件定義～運用保守まで上流工程からエンジニアとして一層価値を上げることができる・アーキテクト選定は当社ナレッジがあるものだけでなく新しい技術も取り入れた開発に挑戦できる・業務コンサルやITコンサルなど、クライアント直プロジェクトならではの業務コンサルやITコンサルといったクライアント課題に対して最上流からアプローチが可能・日本を代表する大企業のクライアントと共に、サービスやシステムを創り上げる面白みがある・携わる案件規模が大きく、5～10名程度のチーム構成で大きな仕事をチームで遂行するやりがいがある・金融系業務知識やセキュリティ知識が得られる・さまざまな言語やFWでの開発経験が積める

求人に応募する

アルサーガパートナーズ株式会社【フロントエンドエンジニア】TL候補／高度な開発案件の設計・実装／フレックス制／リモートワーク可

正社員
リモート可
フレックス制
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・3人以上のチーム開発でのリーダー経験・フロントエンドエンジニアとしての2年以上のシステム開発経験・Vue.jsやReactを使用したアプリケーションの開発経験・バージョン管理およびgitを理解している・コードレビューを通したチーム開発経験
想定年収	450～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	天神駅 (福岡県)
会社概要	TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案件の設計・実装、および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします。＜具体的な仕事内容＞・技術上の調査及び提案のための研究・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上・プロジェクトのスケジュール管理【仕事の特色】＜募集背景＞今回、新たに福岡支社を立ち上げることとなりました。そこで中核となる初期メンバーを募集いたします。是非、フロントエンドエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。＜開発環境＞・開発言語：JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP ・フレームワーク：React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js ・DB：MySQL, Cloud Firestore ・テスト：Jest, Cypress ・ツール：Swagger, Docker, Github Actions

求人に応募する

株式会社SmartHR 【フロントエンドエンジニア】フルリモート／副業OK／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発・運用

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発（2年以上）・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む) ＜マインド＞・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方参考：https://smarthr.co.jp/mission
想定年収	450～900万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要	フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■Webアプリケーション開発・開発関連実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。・問い合わせ対応仕様確認、不具合調査など・仕様検討 PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど・プロジェクト進行多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。 ■UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）・開発関連実装、レビュー、検証、リリース・仕様検討コンポーネントのI/Fや仕様決め・プロジェクト進行・カンバン形式による開発・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築【仕事の特色】＜フロントエンド開発の現状＞現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。 ■本体のフロントエンド Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 ■アドオンアプリケーション基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。＜SmartHRのこれまで、これから＞同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。＜チームについて＞ ■プロダクト開発チームの基本・人数：5～9名程度・所属する職種：エンジニア／PdM／プロダクトデザイナー／QA／カスタマーサポートなど多様な職能を有するメンバーが揃っています。 ■チーム構成の意図職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

求人に応募する

株式会社SmartHR 【フロントエンドエンジニア】フルリモート／副業OK／クラウド労務管理ソフト『SmartHR』の開発・運用

正社員
リモート可
フレックス制
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・コンポーネント指向フレームワーク/ライブラリを用いたSPA (Single Page Application) 開発（2年以上）・TypeScriptなどの静的型付け言語(個人開発含む) ＜マインド＞・SmartHR の「ミッション、バリュー」へ共感する方参考：https://smarthr.co.jp/mission
想定年収	450～900万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	六本木一丁目駅 (東京都)
会社概要	フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■Webアプリケーション開発・開発関連実装/テストコード追加/レビュー/検証/リリース、などプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず横断的に行います。・問い合わせ対応仕様確認、不具合調査など・仕様検討 PdM/デザイナとの協働、ユーザヒアリングなど・プロジェクト進行多くの場合スクラムをフレームワークとして利用しているため、各種イベントの進行/改善を通してチームとしてプロジェクト進行に取り組みます。 ■UIコンポーネント基盤整備（SmartHR UIの開発）・開発関連実装、レビュー、検証、リリース・仕様検討コンポーネントのI/Fや仕様決め・プロジェクト進行・カンバン形式による開発・SmartHR UIを包括するデザインシステムの構築【仕事の特色】＜フロントエンド開発の現状＞現在『SmartHR』は本体と、従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションに分かれています。その両方で利用しているSmartHR UIというReactコンポーネントライブラリを内製。この機能追加・メンテナンスもフロントエンドメンバー有志で行っています。 ■本体のフロントエンド Railsによる静的レンダリング部分とReactアプリケーションが混在した状態です。現在開発されている新機能はすべてReact+TypeScriptで開発されており、必要に応じてRailsエコシステムで開発された箇所のリプレイスを行いつつ進めています。 ■アドオンアプリケーション基本的にすべてReactによって開発されたSPAです。1チーム1プロダクトを担当しており、少人数チームによる立ち上げ期のものからPMFを遂げて運用に入っているものまで、さまざまなフェーズのプロダクトが存在しています。＜SmartHRのこれまで、これから＞同社の原点は、紙で行われてきた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することにあります。複雑でアナログだった人事労務業務をシンプルにするサービスを届けてきたのです。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ…提供するサービスの幅を広げています。人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。当初サービスのターゲットとしていたのは、従業員が数十名規模の企業。現在は、数万名規模の企業に多く利用されています。サービスの公開から6年目に突入すると、登録企業数は40,000社超となりました。利用企業の規模も、登録企業の数も、創業時の想像を遥かに超えました。しかし、同社は、「まだまだ成長の途上にいる」と考えています。そんな同社の現在の目標は「働くすべての人を後押しするプラットフォームになる」というもの。実現に向けて、まだまだ成長を続けていくつもりです。実現の第一歩として着手したのが、アプリケーションストア構想。『SmartHR』上で、さまざまなアプリケーションが動く世界を作り上げる必要があります。どんな規模の企業でも求められるのは、快適に使えるパフォーマンス。多様化する要求に、日々素早く対応し続けなければなりません。働くすべての人のために、新しい事業領域にチャレンジしていきます。上記のような理想を形にするには、より多くの人材が必要です。同社の将来を、働く全ての人の将来を作り上げていく人材を募集しています。＜チームについて＞ ■プロダクト開発チームの基本・人数：5～9名程度・所属する職種：エンジニア／PdM／プロダクトデザイナー／QA／カスタマーサポートなど多様な職能を有するメンバーが揃っています。 ■チーム構成の意図職能横断的な構成を採用しています。それは、各チームでプロダクトの着想からリリース・運用までを一貫して担うためです。このようなプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高める目的があります。一人ひとりのメンバーが主体的にプロダクトに関わっていける環境です。また、職能を超えた協働も積極的に行われています。

求人に応募する

株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】自社・新規サービスのWebサイトやアプリ開発業務を担当／リモート可能

正社員
リモート可
残業少なめ
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Vue.jsなどJavaScriptのフレームワークを用いた中規模程度のアプリケーションの開発経験がある方・JavaScriptを用いた動的なページ作成経験のある方・HTML5、CSS3（Sass）でPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディングができる方・Gitなどのバージョン管理システムを扱える方・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方・リファクタリングが好き・得意な方・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
想定年収	440～800万円
募集職種	プログラマー(PG)
最寄り駅	秋葉原駅 (東京都)
会社概要	「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 ■メイン業務 Vue.jsなどを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど）　※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 DLsiteの新規機能の開発 DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施）　※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ■不定期業務 HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。他チームからの技術的な問い合わせへの対応適正/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。【仕事の特色】＜直近で対応している業務例について＞ ■複数のプロジェクトを内包する巨大サービス、DLsite ・国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトであるDLsiteの機能追加・改修及び不具合対応を行います。・エンジニアもサービスに対して積極的な意見・提案が求められ、事業部と開発部が一丸となって新たな施策を生み出します。・DLsiteに関連する複数のプロジェクトの連携体制を強化し、開発環境の最適化や技術的負債の解消、開発スピードの向上を促進させています。 ■DLsiteのモバイルUX改善・DLsiteのプロジェクトの一つで、全ページのリファクタリングと開発環境の最適化を目的としたプロジェクトです。・現在はスマホページの表示速度を改善することにフォーカスし、速度改善を考慮した設計の見直し・ページの作り直しをしています。・使用技術の刷新（Nuxt3 + TypeScript）や、デザインシステムの導入など様々な観点からDLsiteのユーザー体験の更なる向上に取り組んでいます。 ■外販社内システムの開発・viviONでは、外販に係る社内システムの内製しており、現在、CMS（稼働中）・売上集計システム（開発中）・CRM（開発中）の3システムの開発/保守が進行中です。・事業部門や経理部門から要件を引き出しながらゼロベースで開発を進めており、課題解決をユーザーと共に考え、それを実際のシステムとして形にするとてもやりがいのあるプロジェクトです。・また、ビジュアルリグレッションテストなどの自動テスト導入を推進し、システムの品質と安定稼働を担保するための取り組みにも力をいれています。 ※外販とは： viviONグループが権利を持つ作品について、DLsite、アプリcomipoといった弊社が運用するサービスでの販売ではなく、同業他社が運営する電子書籍サービスに委託して販売することを「外販」と呼んでいます。＜開発環境＞・JavaScript ・Vue.js ・Nuxt.js ・Node.js ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics　など＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■オフィスの仕事環境についてオフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて・「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部フロントエンド開発チームにおいては、基本的に出社勤務となります。・昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます）・リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月）外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。＜配属予定チーム＞開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー8人、20代～40代で構成されています。＜会社についての詳細＞「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」、グッズ販売サイト「viviON BLUE」など新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼事業紹介：プラットフォーム事業からIP事業までユーザー向け・クリエイター向け問わず手広く展開しています https://vivion.jp/business/ ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

求人に応募する

<
1
3
4
5
6
7
8
9
561
>

簡単なアンケートご協力ください

表示された求人にはどの程度関連性がありますか？

まったくない

非常にある

条件を減らして求職・転職情報を探す

似た条件の転職・求人情報

ITエンジニア専用ページへ戻る

ITエンジニア転職・求人TOP

レバテックキャリアTOPへ戻る

レバテックキャリアTOP

ご回答ありがとうございます。

関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか？（複数可）

職種名・役職名
企業名
業界分野
仕事内容
その他

ご協力ありがとうございました

ITエンジニア転職ならレバテックキャリア

ITエンジニアが利用したい転職エージェント No.1^※

_{※ 日本マーケティングリサーチ機構調べ　調査概要：2021年1月期_サービスの比較印象調査}

無料で登録する

正社員をお探しの企業様へ