プログラマー リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)
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プログラマー リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- リモート可
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- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ＜経験＞ ・Reactを使った開発の実務経験3年以上 ・Material-UI、Tailwind CSS等を用いた開発経験 ・TypeScriptの設定やlinter(eslint, prettier等)の導入等、開発環境の継続的な改善が可能な方
想定年収 500～700万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 主に社内向けWebサイトのフロントエンドを担当します。 （スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・社員情報検索システム ・URL短縮サービス ・メーリングリスト管理システム ・社内用フロアマップサイト 【仕事の特色】 ＜部署紹介＞ 「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした連携組織です。 スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。 この度、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。 ■グループIT推進本部について https://it.cyberagent.group/
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- 正社員
- リモート可
- ベンチャー企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・コンピューターサイエンスの基礎知識を身に着けている ・HTML, JavaScript, CSS, WebブラウザやHTTPなど、Webの基礎知識がある ・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験が3年以上、または相当する経験がある ・React等のコンポーネントベースなフレームワークを用いた開発に習熟している方 ※ご応募時にGitHubアカウントや外部ブログURLなど、スキルがわかるものをご提出ください ＜マインド＞ ・Webやプログラミングが好きな方 ・Webフロントエンドのプロであり続ける・あろうとし続ける方 ・現状を尊重した上で、とらわれずに目の前の問題と戦う方 ・問題や仕様の精緻な理解に基づく、大胆なアプローチができる方 ・理想が遠くても、一歩を積み重ねていける方 ・職種や職位、開発手法やフェーズにとらわれず、プロダクトの成功のために自発的に行動できる方 ・上記のようになりたいと考え、行動を始めている方
想定年収 480～630万円
募集職種 最寄り駅 東銀座駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ スマートフォンやパソコンで様々な授業を受けることができる教育サービス「N予備校」のWebフロントエンド開発を担当していただきます。 実装だけでなく設計からリリース、FrontendOpsのような領域、ときには要件定義まで幅広く、アプリケーション開発に関わること全般をお任せします。 ＜業務の一例＞ ■アプリケーションのWebフロントエンド開発と改善 ・新規機能や新規関連サービスのための調査・設計・開発 ・コードベースの定常的なリファクタリングや、その方針に関する議論 ■アプリケーションのWebフロントエンドの運用 ・Webフロントエンド実装のデプロイ・リリース ・エラー検知やパフォーマンス監視と修正 ・依存ライブラリ、実行環境の定常的な更新 ・上記全ての必要に応じた自動化 ■Webフロントエンド開発と開発チームのための種々の業務 ・業務知識や開発知識のドキュメンテーション ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 【仕事の特色】 ＜サービスの紹介＞ 私たちは、未来の「当たり前」の教育をつくるため、生徒・学生や教職員の「学ぶ」「教える」体験の最大化を日々目指しています。 日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」や、3万名を超え日本最大の生徒数であるネットの高校「N高等学校・S高等学校・R高等学校」と連携し、ネットの時代に合わせた教育関連のサービスを開発・運営しています。 ※ R高等学校は2025年4月開校準備中 ■N予備校・ZEN Study ひとつで学習が完結するオールインワン学習アプリです。 主に次のような機能を提供しています。 ・リアルタイムに先生や仲間の生徒とコミュニケーションを取ることで理解を深める「ライブ授業」 ・自分のペースで学習を進めることができて一目で進捗率がわかる「教材」 ・学習者同士の教え合いの場「フォーラム」 ■ZEN Compass 学習者を導く先生方などが利用するコーチング支援Webサービスです。 LMS(Learning Management System)として学習状況を見ることができるだけではなく、より学習者を効率的に支援できるように、さまざまな指標で先生方を支えます。 ＜募集背景＞ 私たちN予備校のWebフロントエンドチームは、より多くの人が安心して学習に集中できる状態にすることを使命としています。 機能の提供にとどまらず、安定して快適な学習の場を作り、守り続ける必要があります。 N予備校では今後、「学ぶ人」の目標達成をより支援する機能、「教える人」の指導を支援する機能など、未来の「当たり前」となる学習の場になっていくべく、更なる変化を計画しています。 全ての「学ぶ人」と「教える人」のために、新しい学習体験を一緒に作るWebフロントエンジニアを募集しています。 ＜働く魅力＞ ■学校運営をするドワンゴならではのプロダクト開発 「ZEN Study」はN高グループの教材として、日々生徒に活用してもらうプロダクトになります。一般ユーザー向けの学習補助サービスは世の中にたくさんありますが、このプロダクトは学校での主要な学習までも担っています。教育領域に興味あるエンジニアには開発のやりがいがあるプロダクトだと思っています。 ■UI/UX観点で開発ができる N高グループの生徒が高校卒業に必要な単位を取得するために毎日触り、学ぶことにストレスを感じさせないためのプロダクト開発をフロントエンドエンジニアとして経験ができます。企画やデザイナーと一緒にUI・UXについてエンジニア観点で話しを進めながらプロダクト成長に関われるポジションです。 ■全員リードエンジニアのスタンス ユーザー体験を向上させるために常に最新技術を追求しながら、最適な技術選定をしてプロダクトに取り入れています。この技術選定は1人のリードエンジニアだけで行うのではなく、チーム全員で会話をしながら最適解を見つけていくため、裁量を持ちながら働きたい方にはやりがいあるポジションです。 ■働きやすさ リモートワーク、裁量労働制を導入しているため、ご自身の生活に合わせた働き方が可能です。また、評価制度や福利厚生なども整備されていて働きやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■代表的な利用ライブラリ ・React ・Next.js ・Vite ・TypeScript ・Styled Components, Panda CSS ・Webpack ・Biome,ESLint, Prettier ・Storybook ・Vitest, Jest, Testing Library ■ 代表的な使用ツール ・GitHub Enterprise ・Figma ・Slack ・Google Workspace(Meet, Docs, Sheets, Slides) ・Zoom ・JIRA,Confluence ・Sentry ・Google Analytics ＜企業の魅力＞ ■関連リンク ・エンジニア採用説明資料 https://speakerdeck.com/nnndev/for-engineers ・ドワンゴ教育サービス開発者ブログ https://blog.nnn.dev/ ・N予備校 https://www.nnn.ed.nico/ ・N高等学校・S高等学校プロジェクト採用 https://www.nnn.ed.nico/recruit/ ・ZEN大学 https://zen-univ.jp
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- 正社員
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必須条件 ＜経験＞ ・チームマネジメント経験3年以上 ・フロントエンドエンジニア（HTML、CSS、JavaScript）実務経験3年以上 ・UI/UX改善に伴う仕組みの構築経験の知識・経験 ・開発プロセスおよび環境構築した知識・経験 ＜スキル＞ ・バックエンド開発の知識 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって何事も取り組むことができる方
想定年収 470～750万円
募集職種 最寄り駅 都庁前駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ フロントエンドエンジニア チームマネジメント業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームビルディング（組織運営、人材育成、目標設定・評価） ・プロジェクトマネジメント（案件関与、進捗管理、品質管理） ・開発支援業務（採用技術、モダンな環境の検討、開発プロセス改善） ・プレイングマネージャーとして担当していただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。 そこからUI/UX改善のヒントを見出し、次のチャレンジにつなげていく楽しさがあります。 ＜配属予定チーム＞ サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。 要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。 魅力的なサイトづくりのためには、開発環境のアップデートが急務だと考えています。 これまでの知見やご経験、好奇心を発揮していただき、部内開発環境の最新化に向け一緒に取り組んでいただける方を探しています。
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| 必須条件 |
＜経験＞ ・チームマネジメント経験3年以上 ・フロントエンドエンジニア（HTML、CSS、JavaScript）実務経験3年以上 ・UI/UX改善に伴う仕組みの構築経験の知識・経験 ・開発プロセスおよび環境構築した知識・経験 ＜スキル＞ ・バックエンド開発の知識 ・ものごとを論理的に組み立ててコミュニケーションが取れる方 ・当事者意識をもって何事も取り組むことができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
470～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
都庁前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ フロントエンドエンジニア チームマネジメント業務 ＜具体的な仕事内容＞ ・チームビルディング（組織運営、人材育成、目標設定・評価） ・プロジェクトマネジメント（案件関与、進捗管理、品質管理） ・開発支援業務（採用技術、モダンな環境の検討、開発プロセス改善） ・プレイングマネージャーとして担当していただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 自身が関わった機能やサービス等を多くのお客さまに利用してもらうことができ、集計されたデータやお客さまの声等から反応をダイレクトに感じられます。 そこからUI/UX改善のヒントを見出し、次のチャレンジにつなげていく楽しさがあります。 ＜配属予定チーム＞ サービス部門の企画や開発要件に対して、お客さまが迷うことなく快適にご利用いただけるようWebサイトやアプリのUI/UXを設計・提案・開発していく部署です。 要件定義から開発・リリースに至るまで幅広いシーンで活躍することができます。 魅力的なサイトづくりのためには、開発環境のアップデートが急務だと考えています。 これまでの知見やご経験、好奇心を発揮していただき、部内開発環境の最新化に向け一緒に取り組んでいただける方を探しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
応募資格 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 【必須スキル・経験】 ・Reactの実務経験（2~3年以上） ・React Hooksを用いた開発経験 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
460～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
DLsiteで購入した同人誌、電子書籍、音声・動画がすぐに楽しめるビューワーアプリ「DLsite Play」のフロントエンド開発をお任せします！ ■メイン業務 DLsite Play上で表示する画像ビューア、音声プレイヤーなどの開発 デザインシステムの導入 依存ライブラリの定期的なアップデート パフォーマンスチューニング Github Actionsを用いたCI環境の整備 適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 【直近で対応している業務例について】 ■DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」の開発 ユーザーが作品の閲覧に集中できる体験を提供するために、ナビゲーション設計の見直し、一部ページのUIリニューアルを進めています。 ■ デザインシステムの導入 開発効率の向上、一貫性のあるユーザー体験を提供するために、デザインシステムの導入を進めています。 これまで積極的に取り組めていなかったアクセシビリティの改善も同時に進めています。 ■ バンドルサイズの最適化 DLsite Playはクライアントサイドレンダリングを採用し、ルーティングにはreact-routerを使用しています。しかし、コードスプリッティングが不十分なため、バンドルサイズが肥大化しています。 この問題を解決するために、コンポーネントの遅延読み込みの導入を進めています。 また、遅延読み込みを前提としたコンポーネント設計になっていないため、コンポーネントの設計の見直しも行なっています。 ■ パフォーマンス計測のためのメトリクス収集 Web-Vitalsだけでなく、画像ビューア単体の起動速度など、ページ表示以降のパフォーマンス計測のためのメトリクス収集を進めています。 ■開発環境 ・React ・TypeScript ・react-router ・Dexie.js ・Vite ・Vitest ・Testing Library ・Storybook ■開発環境 ・Slack ・Notion ・Sentry ・Figma ・Google Analytics など 【直近で対応している業務例について】 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■配属先 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。 ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。 ご入社時のPCについては WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。 ※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、 業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・3年以上のWebアプリケーションエンジニア業務経験 ・3年以上のReact・TypeScriptの業務利用経験 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する深い理解 ・Webアクセシビリティに関する基本的な理解 ・ビジネス基礎レベルの英語力（TOEIC700点相当以上） ※ TOEIC 以外にも英語力がわかる資格や経験をお持ちの方はご相談ください 例：英検準1級、英検2級（英検CSEスコア1950以上）、TOEFL iBT 60以上、IELTS 5.0以上、ケンブリッジ英語検定 FCE など。 ※その他、英語力がわかる資格や経験については応相談 ※TOEIC700点相当以上の資格をお持ちでない方については選考の過程で当社指定の試験を受験いただきます。（原則、一次面接後を想定） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,001万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【主な業務内容】 ■配属部署：MFBC-CTO室 フロントエンド推進部 マネーフォワードグループのBusinessドメインを担当するマネーフォワードビジネスカンパニーの横断開発組織（MFBC-CTO室）のフロントエンドチームとして、サービス全体のUI開発の基盤となるデザインシステムの構築・運用をはじめとするフロントエンドに関する横断的な課題を解決していきます。 使用技術やUIの品質に大小さまざまなバラつきを抱える30以上のプロダクトにデザインシステムの導入を拡げていく活動を通して、UIの開発生産性や一貫性、アクセシビリティなどの基本的な品質を向上させていきます。さらに、各チームの開発者やデザイナーとの連携を強化することで、フロントエンドに関する知見共有や情報発信を活発化し、組織全体のフロントエンド開発力を強化していきます。 ・マネーフォワード クラウド向けのデザインシステム（Money Forward UI）の構築・運用 ・デザインシステムの導入拡大を通した、各プロダクトのエンジニアやデザイナー、PdMとの連携強化 ・MFBC全体のフロントエンド領域やUI開発における方針やプロセスの標準化 ・社内全体のアクセシビリティ向上の推進 ・フロントエンド技術に関する継続的な知見共有や情報発信 ・社内のフロントエンドエンジニアコミュニティの形成・活性化 【仕事の特色】 【募集背景】 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げるマネーフォワードでは、個人向け家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSaaSサービス、金融機関向けFintech推進サービス等、BtoC、BtoBに限らず、数多くのサービス、プロダクトを提供しています。 今回募集するマネーフォワードビジネスカンパニーでは、マネーフォワードグループの6割以上の売上を占める法人向けバックオフィスSaaSサービス「マネーフォワード クラウド」を展開しており、バックオフィスの様々なデータを連携し、業務を自動化、経理や人事労務の面倒な作業を効率化しています。 現在30を超えるサービスを展開する「マネーフォワード クラウド」では、レガシー化したフロントエンドの刷新や各プロダクトチームだけでは対処することが難しい横断的なフロントエンド課題を解決することが求められています。 【開発環境】 ■主な技術スタック・使用ツール ・TypeScript, React, HTML, CSS ・Next.js, Vite, React Router ・Panda CSS, Tailwind CSS ・Vitest, Jest, Storybook, Chromatic ・Node.js, pnpm ・リポジトリ管理：GitHub ・UIデザイン：Figma ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーション：Slack, Zoom, Miro |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- ベンチャー企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
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| 必須条件 |
・Webアプリケーションエンジニアとして3年以上の経験 ・ReactおよびTypeScriptの専門的使用経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScriptに関する深い理解 ・Webアクセシビリティに関する基本的な知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上相当） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～1,001万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
田町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【業務内容】 ■所属部署：MFBC-CTO室 フロントエンド推進部 マネーフォワードグループの事業領域を担う横断開発組織（MFBC-CTO室）のフロントエンドチームとして、サービス横断的なUI開発の基盤となるデザインシステムの構築・運用をはじめ、フロントエンドに関わる課題に取り組んでいます。 技術レベルやUI品質にばらつきのある30以上のプロダクトへのデザインシステムの導入拡大活動を通じて、UI開発の生産性、一貫性、アクセシビリティといった基盤品質の向上を目指します。さらに、各チームの開発者やデザイナーとの連携を強化することで、フロントエンドに関する知識の共有と情報発信を強化し、組織全体のフロントエンド開発力の向上を図ります。 ■主な業務内容 ・マネーフォワードクラウド向けデザインシステム（マネーフォワードUI）の構築・運用 ・デザインシステムの拡充を通じた、各プロダクトのエンジニア、デザイナー、PdMとの連携強化 ・MFBC全体におけるフロントエンド領域およびUI開発におけるポリシーとプロセスの標準化 ・全社的なアクセシビリティ向上の推進 ・フロントエンド技術に関する知識の継続的な共有と情報発信 ・社内フロントエンドエンジニアコミュニティの形成と活性化 【仕事の特色】 【概要】 マネーフォワードは、「マネーフォワード。あなたの人生を、前へ。」をミッションに、個人向けの家計簿・資産管理サービス、法人向けバックオフィスSaaSサービス、金融機関向けFintech推進サービスなど、B2C・B2B市場を問わず幅広いサービス・商品を提供しています。 現在募集中のマネーフォワードビジネスカンパニーは、マネーフォワードグループの売上の6割以上を占める法人向けバックオフィスSaaSサービス「マネーフォワードクラウド」を運営しています。このサービスは、バックオフィスの様々なデータを統合し、業務を自動化することで、煩雑な経理・人事業務の効率化を実現します。 30以上のサービスを提供する「マネーフォワード クラウド」は、サービス開発者がユーザーへの価値提供に集中できる環境づくりを目指し、プラットフォームエンジニアリングチームを強化しています。複雑なエクスペリエンスの統合やデータ連携を一元管理することで、サービス開発者の認知負荷を軽減し、全社的なプロダクト品質の向上を目指します。 【開発環境】 ・TypeScript、React、HTML、CSS ・Next.js、Vite、React Router ・Panda CSS、Tailwind CSS ・Vitest、Jest、Storybook、Chromatic ・Node.js、pnpm ・リポジトリ管理：GitHub ・UIデザイン：Figma ・プロジェクト管理：Jira ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Miro |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・React、Vue.js、Next.jsなどフレームワークを利用した開発経験(4年以上) ・Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験 ・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方 ・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方 ・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方 ・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
・TypeScriptを用いたWebシステムの開発 ・Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ・基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ・テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ＜主な開発実績＞ 多種多様な業種、業界向けのプロダクト開発を手掛けています。 ＜Webシステム＞ ・モビリティ：EV充電アプリ開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義～結合テスト/言語：Java(Spring)/等 ＜スマートフォンアプリ＞ ・観光：地域・観光型Maas開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計～結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js ＜得られる経験、キャリアパス＞ ■得られる経験 ・スピード感を持って案件に参画、多種多様な業種業界の知識や開発パターンの経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス 定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。 ＜スキルチェンジ事例＞ ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React） ・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ・30階層に細分化された社内の評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献を元にグレード(等級)を上げていきます。 ・入社1年で管理職、入社まもなくリーダーになった社員もいます。(若手抜擢、新規ポスト創出) |
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- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
| 必須条件 |
・React、Vue.js、Next.jsなどフレームワークを利用した開発経験(4年以上) ・Git/GitHub/GitLab を利用したチームでの開発経験 ・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方 ・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方 ・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方 ・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
梅田駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
・TypeScriptを用いたWebシステムの開発 ・Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ・基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ・テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジション概要＞ モビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ＜主な開発実績＞ 多種多様な業種、業界向けのプロダクト開発を手掛けています。 ＜Webシステム＞ ・モビリティ：EV充電アプリ開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発/要件定義～結合テスト/言語：Java(Spring)/等 ＜スマートフォンアプリ＞ ・観光：地域・観光型Maas開発/基本設計～結合テスト、運用保守/PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発/基本設計～結合テスト/PHP、Vue.js、Nuxt.js ＜得られる経験、キャリアパス＞ ■得られる経験 ・スピード感を持って案件に参画、多種多様な業種業界の知識や開発パターンの経験を積んでいただけます。 ■キャリアパス 定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。 ＜スキルチェンジ事例＞ ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React） ・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ・30階層に細分化された社内の評価制度があり、スキル成長やプロジェクト貢献を元にグレード(等級)を上げていきます。 ・入社1年で管理職、入社まもなくリーダーになった社員もいます。(若手抜擢、新規ポスト創出) |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験2年以上 ∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど ・新しい技術を学ぶことが好きな方 ・アウトプットにこだわりを持つ方 ・メンバーと協力してチームワークを進められる方 ・後輩指導が好きな方 ・リーダーやマネージャーを目指している方 ・先陣を切って行動できるフットワークの軽さがある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大崎駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 業界、規模を問わず、数千万〜数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はWebサイトよりもアプリケーションの割合が多く、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です！ ・デザイナーとクライアントの要望ヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、サポート ・WBSに基づいた実装 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 【仕事の特色】 募集拠点 クラウドネイティブ第1事業部 【所属事業部/インテグレーション第1事業部】 インテグレーション第1事業部では、 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画〜要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。 受託（社内）開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、UIディレクター、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの社内の様々なメンバーとチームを組み、開発を行います。 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数のため、聞き馴染みのある企業様に対して、 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができるポジションです。 【募集ポジション】 フロントエンドエンジニア 【開発環境】 言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ※アーキテクチャ選定から行う当社では様々な技術を取り入れてクライアント課題に対してアプローチしています。 クライアント課題や状況にもよりますが、「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、技術選定を行うこともできます。 配属部署 インテグレーション第1事業部（INT1）（旧クラウドネイティブ第1事業部） ・構成 インテグレーション第1事業部のFSEBP部となります。 30名ほどが在籍しており、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアなど様々なメンバーで構成されています。 ・上流～下流まで支援可能 BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画/要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。 ・クライアント特性 当社のクライアント様は誰もが知る大手ナショナルクライアントが多数のため、聞き馴染みのある企業様に対して、プライム支援を行っています。受託（社内）開発が主です。 大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。 プロジェクト初期からサービスアップデートの開発経験など、様々な経験を積んでいただくことができます。 概要 Shift the Direction ～改善から革新へ～ AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。 各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。 また、各サービスと併せて当社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。 この仕事で得られるもの 【本ポジションの魅力】 ■エンジニアとして実力をつけることができる ・周りのメンバーからも学べる環境 └国内最大手のデジタルエージェンシーアンダーで技術力を培ってきたメンバーが母体 ・標準化施策から体系化したサービス提供を学べる └社内で標準化施策を長年行ってきており、 アウトプットの品質を担保しながら、高い生産性を保てるような指標づくりを行っています ・エンジニアとして多様な経験を積むことができる └業界を問わず、数千万～数億規模の手触り感のある案件に触れられる ・クライアント直で網羅的に支援が可能 └プロジェクトを作る段階から運用保守まで、インフラも含めて一貫して支援が可能 ■裁量の大きさ/キャリアの多様さがあります ・スペシャリストにもマネジメントにも進むことが可能 └片方でも両方のプレイングマネージャーとしても、 志向に合わせてキャリアを選択できます。 年に2回の評価と毎週～毎月の1on1があるため、キャリアの摺合せもできます （1評価につき評価設定、中間評価、評価前面談、フィードバック面談） ・モダンな技術スタックにも触れられる └顧客の技術選定から行う際、志向にあわせて興味のある技術に触れることも可能 ■技術力を磨けるだけでなく、働きやすさがあります ・コアタイムなしのフルフレックス制、中抜けも可 └通院からの出勤、育児での中抜けなどでも日常的に活用 └残業が多くなった月は、15時退社などで調整する日もあり ・平均残業時間7.8h（2024年9月時点） ・基本週1大崎出社（プロジェクトや状況による） ・副業可 └趣味に励んでいるメンバーや夢追い人もいます ・コワーキングスペースとしてビジネスエアポートの利用可 ・パパママも1/3在籍しております └参観日でのフルフレックス活用、卒業式の有給取得 └お子さんの発熱時のお迎えで急遽中抜け └朝早くから勤務し、毎日17時半以降は育児に集中 自由項目① 【エンジニア100名以上が在籍の技術集団】 要件定義～設計・開発～運用保守といった、上流から下流までワンストップで携われ、期間も長期でおこないます。 また、新規開発のPJTが多く、多い日では4000行程度、コードを書くエンジニアもいます。 部署の9割以上がエンジニアの当部署では、クラウド/開発/自動化/AIなどの強みを持ったエンジニアがおり、勉強会やblogを通してのナレッジ共有が豊富です！ 自由項目② 【エンジニアのキャリアアップを全力サポート】 当部では独自に育成部門を設け、エンジニアの成長を促す取り組みを行なっています。 ・独自にAWS研修やJava研修などを用意しており、キャリアチェンジや新しい技術に挑戦したい時は社内研修を活用することができます。 ・資格取得奨励金制度も216種設けている他、月に数回の社外研修も自由に参加できます。グロービスを受講しているメンバーもおります。 ・また、メンバーの悩みや課題の解決に向けたヒアリングやフォローを行うため、1on1を定期的に実施するなどして、個々のエンジニアと向き合い、出来る限りストレスを感じず、最高のパフォーマンスを出せるようにしています。 ・コミュニケーションの一環として、「社内勉強会（下記URL参照）」や「ほぼ同期入社飲み会」を入社時期の近いメンバーの交流の場として実施したり、業務以外でメンバーの働きやすさや、モチベーション向上を促しています。 ・他にも、AMBLGUILDとして、有志が名乗り出て、バックオフィス部門の悩みを解決すべく、クエスト式に成果物を作成する取り組みもあります。 自由項目③ 【部署の特徴/魅力】 ■ベテランから新卒社員まで31名在籍（2025年2月現在） ・男女比率7：3（男性：女性） ■AMBLの中で部署の人数が最も多いですが、チームを組み替えながらメンバーの仲の良さを保っております ・隔月でキャンプエリアなどで部署内交流会 ・家族や友人を紹介してくれるメンバーや、退職後もパートナーとして勤務を続けているメンバーもおります ■平均残業時間7.8時間でワークライフバランス◎（2024年度9月時点/全社） ・バンドマンやダンサーなども在籍 ・部署の30％が子育て中のパパ・ママ社員 中抜けで参観日に参加、保育園へ発熱したお子さんのお迎えなども ・産休・育休復帰率100% ■中堅層がしっかりと在籍しているため、自身の成長をはかれる環境 ・勤続年数10年超えの社員が30% ・部のコンセプトを「成長と育成」としており、コミュニケーション施策や事例共有会などを継続中 └見積もり手法のレクチャー会、評価制度攻略法、新年目標の発表/振り返り、ピクトセンス、一致するまで終われまテン etc… ・部会やユニット単位の会話を毎週実施した上で、1on1を状況/メンバーに応じたペースで実施（毎週～毎月） 自由項目④ ＜案件事例①：眼科予約システム開発プロジェクト＞ 概要：眼科クリニックの診察をSNSから予約が行え、予約、ユーザー、クリニックの空き情報を一元管理するtoC向けWebアプリケーションの開発を要件定義からテストまでを一貫して対応。 クライアント：医療機関向けサービス提供会社 担当：要件定義〜テスト 開発言語：React.js(TypeScript)、PHP(Laravel) 規模：4～5,000万円 ポイント：様々なクリニックにて利用可能な汎用性と、ユーザーフレンドリーなUI/UXを実現したシステム。予約やシフトの管理を視覚的に行えるなどユーザビリティの髙いWebアプリケーションを提供。 ＜案件事例②：保険のWEB加入受付に特化したアプリケーション開発＞ 概要：保険加入受付などのアナログな業務のWEB化や、レガシーな法人向け保険受付システムのリニューアルなど、業界特有のアナログ業務を数多くデジタルシフトしている。 クライアント：大手保険会社 期間：各6ヶ月程度 規模：4〜7,000万円 体制：プロデューサー、PM、開発チーム（5名）、フロントチーム（3名）、インフラチーム（3名） ポイント：クライアント側にシステム開発の知見がない中、業務整理から実際の開発・運用保守まで全面的に支援を行っているプロジェクト。 アーキテクトはバックエンドはPHPのLaravel、フロントエンドはReactを用い、ユーザビリティの高いWebアプリケーションを実現。 ＜案件事例③：通信メディア向け基盤システム保守＞ 概要：クライアントが提供する番組や企画と連動した各種コンテンツサービスに対して、サイトや会員管理、配信・決済システムなどの運用・保守を行う クライアント：大手メディア会社 期間：通年 体制：PM、PL（2名）、エンジニア（6名） ※ 現場全体では20名程 ポイント：直近でシステム全体のリニューアルを行い、AWSを中心としたモダンなアプリケーション環境下において、開発・保守スキルを身につけることができます。 バックエンドはPHPでLarave、Symfonyなど複数のフレームワークを利用。 クライアントだけでなく、各種連携システムのサービス担当者と直接コミュニケーションを取る機会も多い現場です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■React、Angular、TypeScriptによる開発・保守経験1年以上 ■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格 ■自主性、積極性、責任感のある方 ■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ■スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方 ■良いものつくりに向かって、やりがいを感じながら、仕事を楽しみたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
金融事業本部における新規プロジェクトにSEとしてご参画いただける方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにフロントエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■メガバンクのイントラシステム開発、当社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。 ■React、Angular、TypeScriptを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発言語：React、Angular,TypeScript ■フレームワーク：Next.js ■OS：Linux ■その他：AWS ＜仕事の魅力＞ ■金融系システムのアプリ開発経験を積むことができます。 ■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■金融関係の業務知識 ■クラウドのスキル ＜社内の雰囲気＞ ■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。 ＜組織構成＞ ＊銀行イントラ部 部長：1名（50代） グループ長：1名（40代） リーダー：2名（50代） メンバー：11名（20～50代） ＊金融ソリューション第2部 部長：1名（50代） グループ長：2名（40～50代） リーダー：3名（40代） メンバー：11名（20～50代） ＜リモートワーク＞ ■銀行イントラ部では、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 交通費補助
| 必須条件 |
・JavaScriptを用いたサイト制作の実務経験 ・要件定義・設計、プロジェクト管理等の上流工程の実務経験 ・Vue.jsやReact.js等のフレームワークを用いた開発経験 ※ポートフォリオ、もしくは制作ご実績を(サイトURL等)をご提出・ご記載ください。 学歴：短大・専門卒以上 ・コミュニケーション能力があり、チームで協業しながら臨機応変に対応できる方 ・ビジネス志向(Webをビジネスツールとして考えられる方)向上心がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渋谷駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアントのビジネス課題に対して、Webサイトの制作を通してサポートする業務になります。 UI/UXの開発やバックエンド・API連携のあるWebアプリ開発だけではなく、フレームワークを用いた開発や、開発運用環境の策定など、幅広い分野でご活躍いただきます。 また自身の業務への取り組みよって、各業界を代表する企業の大規模リニューアルやパララックスLPのコーディング、各種ソリューションの導入・開発などにもチャレンジできます。 【業務内容】 ・Webサイト制作 ・Webサイトディレクトリ設計、HTML/CSSテンプレートの作成 ・API連携のあるWebサイトの開発 ・フレームワークを用いたWebサイトの開発 ・実装レギュレーション作成 ＜案件一例をご紹介！＞ ■大手航空会社 大手航空会社のオウンドサイトの運用プロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 具体的には、時節ごとのLP作成から、UI/UX改善におけるアジャイル開発まで、幅広い領域を担当いただきます。 単純な実装だけでなく、フロントエンドアーキテクチャの設計や、UIの設計。ガイドライン策定やクオリティコントロールまで幅広い経験が可能です。 ※アジャイル開発の実績を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます ■大手EC企業 日本を代表するECサイト企業のプロジェクトに参加し、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 React.jsやVue.jsなど、UIライブラリを用いたコンポーネントの設計から開発、実装だけではなく、UIカタログやデザインシステムの実装まで、幅広くご担当いただきます。 ※大規模サイトのデザインシステム実装の経験を積むことができます ※アクセシビリティやAPI連携、UIライブラリを用いたJavaScript開発の実績を積むことができます 【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ デジタルインタラクティブ事業本部 ＜デジタルインタラクティブ事業本部の特徴＞ ■大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる 当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので自分の成長に直結するのが魅力です。 ■働きやすい職場環境 福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/程度。 デジタルマーケティング事業においては、女性の就業率も高く、メンバーの約6割が女性。 研修制度も充実しているため、スキルアップや新たな領域のチャレンジにも安心。 ■時代のニーズに合わせた体制拡大 デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、 体制のグローバル化を図り、 案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・HTML、CSS、JavaScriptでの開発実務経験（目安3年以上のご経験） ・UI・UXを考慮したデザインができる方 ・レスポンシブデザインのコーディングができる方 ・チームやプロジェクトをリードしたご経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～600万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂見附駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
保育士向け総合メディア「ほいくis」は、保育士に役立つ情報を発信する保育士業界大手の総合メディアです。 今回は、その中の保育士・幼稚園教諭向け求人検索メディア「ほいくisお仕事探し」のフロントエンドエンジニアとして ・自社メディアのコーディング業務(主に使用する言語：HTML/CSS等) ・自社メディアのUI/UXデザイン をメインにご担当いただきます。 フロントエンドエンジニアとしてのお迎えですが、UI/UX改善などデザイン業務にも積極的に関わっていただきます。 上記以外にも、リニューアル及び改修時のデザイン作成及び要件定義、CVR向上施策の提案、サイト改善提案・ディレクション業務、Google Analytics等を用いたデータ分析など、ご志向や状況に応じて幅広い領域に関わっていただくことが可能です。 今後、組織拡大にあわせてWebデザイン組織をリードいただくことも想定しているポジションです。 【仕事の特色】 「ほいくisお仕事探し」は、保育士向け総合メディア「ほいくis」における求人検索メディアです。 2020年4月のサービス開始以降、保育士の転職を支援するメディアとして順調に事業を拡大しています。 20社以上の人材紹介会社の求人情報をアグリゲーションすることで、保育士業界の求人メディアとして最大規模の90,000件以上の求人情報を掲載し、使いやすいUIで簡単に検索できるサービスを提供しています。 現在、順調に事業拡大を続けており、一層の事業成長に向けてメディア強化・人員体制の拡充を進めており、主体性を持って事業拡大をけん引できる方を募集いたします。 ・「ほいくisお仕事探し」は立ち上げ期を経て現在成長フェーズに入っており、自身の取り組みがサイト成長に繋がるダイナミックな経験ができます。 ・マネジメント、マーケター、デザイナー、エンジニアが一体運営でサイトの開発・運用をしており、スピーディーにやりたいことをサイトに反映できます。 ・保育業界という特性から、フラットで意見の言いやすい雰囲気である一方、様々な業界から招いたプロフェッショナルな人材を中心にメンバーが構成されており、お互い刺激し合いながら、業務を通じて自分自身を成長させています。 ・全国に280以上の保育園を運営するグループ企業の実績・知見・基盤を活かした保育士向けメディア運営が可能です。 保育士業界への貢献、保育の質の向上を通じて子供たちの成長を支援する社会貢献にも繋がるお仕事です。保育士業界と子供たちの成長を一緒に支援していきましょう。 ＜開発環境＞ ■環境・使用ツール ・フロント：HTML5/CSS3/SCSS/javascript ・サーバーサイド：PHP ・フレームワーク：Laravel/Bootstrap/jQuery ・データベース：MySQL ・クラウドサービス（インフラ）：AWS ・制作ツール /Adobe製品（Photoshop、Illustratorなど）、Figma ・その他ツール /Docker、GitBucket、Sourcetree、Slack、Redmine など |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・新規もしくは既存システムに対する、詳細設計・開発・結合テストまでの工程経験 ・JavaScriptフレームワーク（Vue.js・Nuxt.js・React等）を用いたフロントエンド開発のご経験 ・アドグローブのミッション【人生を面白くする】に共感いただける方 ・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決していける方 ・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方 ・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
北新地駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
医療／ヘルスケア、EC、観光などコンシューマ向けWebサービス／システム、アプリの開発チームのフロントエンドポジションで、開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 フロントエンドは主にVue.jsやNuxt.js、Reactを用いて開発を行います。 モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■toB、toC多種多様なクライアント案件にチャレンジできる 新規スクラッチ開発の案件獲得に積極的。 社員のキャリアビジョンや意向を参考にした案件獲得を実施。 ■案件は事前に相談、本人の意向を汲んだアサイン 社員の力が発揮できるか、本人が挑戦したいことか、という判断軸で決定しています。 ＜入社からプロジェクトアサインまで＞ ご入社後、これまでに経験された言語や開発工程、今後のチャレンジ領域などをヒアリングした上で案件アサインを検討します。 アサイン後も、隔月の1on1MTGやキャリア面談で現状や今後のキャリアビジョンについてヒアリングを行い、悩みや希望を取りこぼしさないよう取り組んでいます。 ＜スキルアップ・キャリアアップ事例＞ 前職はWebプログラマーや大手SI出身など、エンジニアのバックグラウンドは様々。 キャリアプランやスキルアップは、各社員の希望や得意領域に沿って積み上げていただきます。 ・Javaエンジニア → Androidエンジニア(Kotlin) ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア(Vue.js、React) ・SESチームリーダー→受託案件PL ※上記の他にもチームリーダーやPM/PL、管理職などキャリアアップ事例が多くあります。 ＜職場環境＞ ■フルリモートOK ※案件や業務状況により出社の可能性あり 実際に沖縄県、福岡県、静岡県在住の社員が在籍しております。 ■平均残業時間 月8時間 ＜組織構成＞ ソリューション事業本部に約150名のエンジニアが在籍しています。 東京拠点：約120名／大阪拠点：約30名 ＜こんな方が活躍！＞ ・新しい技術や開発言語に興味、関心があり、試行錯誤しながら物事を解決している方 ・責任感があり、プロジェクト完遂のためチームワークが大切だと考えている方 ・開発においてスケジュール、品質を守る意識の高い方 ・リモートワーク環境でも集中して作業に取り組める方 ＜主な開発実績／案件例＞ ■Webシステム ・医療／動物病院向け電子カルテ開発（5名／6ヵ月） 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 開発環境：Angular、typescript ・サービス／バーチャル展示会サービス開発（6名／9か月） 担当工程：要件定義、基本設計、開発、テスト 開発環境：Vue.js、TypeScript、HTML、CSS、PHP(Laravel)、AWS ■スマートフォンアプリ ・鉄道／地域・観光型Maas開発（10名／2年） 担当工程：要件定義、基本設計、開発、結合テスト、運用、インフラ 開発環境：Vue.js、TypeScript、PHP(Laravel)、AWS ・ヘルスケア／シニア向け健康促進アプリ開発（8名／2年6ヵ月） 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト 開発環境：Vue.js(Nuxt)、Swift、Kotlin、PHP (Laravel) ＜開発環境＞ 開発言語 ：PHP、Java、Python、Ruby、GO、HTML、CSS、Javascript、TypeScript、Swift、Kotlin、Flutter フレームワーク ：Laravel、Spring、Spring Boot、Django、Ruby on Rails、Vue、Nuxt、React、Node データベース ：PostgreSQL、MySQL、Redis Webサーバー ：Apache、Nginx インフラ ：AWS、Docker、Jenkins、CircleCI デザインツール ：Figma、XD、Photoshop、Illustrator プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine、Jira、Notion バージョン管理ツール ：GitLab コミュニケーションツール：Slack、Google Meet、Zoom、Microsoft Teams、Cisco Webex Room ※プロジェクトに応じて変動あり |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 交通費補助
| 必須条件 |
・フロントエンド開発言語(HTML5およびJavaScriptまたはTypescript)によるWEBアプリケーション開発の実務経験 ・JavaScriptフレームワーク(React、Vue.js、Angular等のjQuery以外のフレームワーク)を使った開発の実務経験 ・Gitによるバージョン管理の経験（個人的にGitHubやBitbucket等が使用できるレベルでOK） ＜学歴補足＞ ・大学卒以上、高専卒、短大卒、専門卒、高卒 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～620万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新御徒町駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 当社では、 クラウド型LMS（学習管理システム）やコンテンツ制作ツールなどマルチプロダクトを展開しており、多くの大手企業様にご利用いただいております。 サービスのラインアップは多く、当社を代表するLMSサービスは累計利用者数39万人の実績があります。 そこで培った人材育成のシステム開発、コンテンツ開発のノウハウをベースに、この度「新・人材教育」のプラットフォームとして「LOGOSWARE Xe」をローンチしました。 人的資本経営やリスキリングの必要性が問われる中、新たな企業の人材育成への取り組みを支援する次世代ラーニングプラットフォーム市場のNO.1ソリューションを目指して、大きくこの分野の注力と投資を進めています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社製品のラインナップは次の通りです。 ■SaaS型製品（AWSを利用したクラウドサービス） ・統合型ラーニングソリューション「LOGOSWARE Xe」 ・eラーニングシステム「Platon」 ・問題集＆試験配信システム「Spotty」 ・動画＆ドキュメント配信システム「LibraV」 ・ライブセミナー配信「GigaCast」 ■デスクトップ型製品（ウェブコンテンツを作成するパソコン用ソフト） ・デジタルブック作成ソフト「FLIPPER」 ・プレゼン型コンテンツ作成ソフト 「STORM」 ・テスト作成ソフト「THiNQ」 当社には、専門技術領域に応じて複数の開発技術グループがあります。 各製品ごとに、各開発技術グループに属する、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニアが集いチームを構成し開発を進めます。 フロントエンドエンジニアは、上記いずれかの製品の開発チームに属し、業務を進めていただきます。 一つの製品に固定されることなく、状況に応じて、担当する製品を変えていきます。 なお、当社はすべて自社ブランドでの製品開発となるため、客先常駐や客先派遣はありません 。 ・モダンな技術を取り入れつつ、システムごとに最適な技術を採用 ・GitHub Copilot補助制度を導入（福利厚生） ・意見の対立は歓迎！セールスや顧客サポートメンバー等と議論しながら製品をより良いものにしていく ・納期に追われず自社で腰を据えて設計から開発に携わる ・社会貢献性の高いプロダクト 労働人口減少を背景に、人的資本開示やリスキリング等は大手企業様の取り組むべき最優先課題の1つとなっています。 当社の新プロダクトである「LOGOSWARE Xe」リスキリング時代に適応した新たな企業内大学を、より簡単に、より効果的に構築するために設計された最新のラーニングソリューションです。 詳細は下記URLをご参照ください。 https://xe.logosware.com/ ＜ポジションの魅力＞ 1.この仕事のやりがいの第一は、自社ブランドの製品・サービスであることです。 短期間で次々にプロジェクトを移動していく受託開発SI系の技術者の中には、今後の能力向上や仕事のやりがいにおいて不安を抱えている人も多くいると思います。 当社のような「自社ブランドの製品・サービスの開発」なら新たな世界が拓けるはずです。 2.最新のテクノロジーを活用していく多くの機会があります。 自社製品であるため、市場競争力を維持・向上させていくことは重要な任務です。 市場競争力を高める重要な要因の一つが先進のテクノロジーであるため、この領域には常に関心が払われ、必要なテクノロジーを積極的に導入しています。 3.主体的に働ける環境があります。 上層部から降りてきた業務指示に従ってプログラムコードを書くだけのような世界とは無縁です。 当社の開発者には、「何を作るべきか」、「どう作るべきか」の領域にも大きく関与していただきます。 4.フロントエンドエンジニアが多いのでフロントエンド技術に関し、刺激的で勉強になります。 主にフロントエンド開発を担当しているエンジニアが6名以上おり、加えて、ある程度フロントエンド開発を行っているメンバーもさらに数名いるため、フロントエンド技術に関する情報交換や相互アドバイスしあう機会が多く、技術力向上しやすい環境です。 ■この仕事を通して得られるスキル ・技術面 HTML5/CSS3/JavaScript/Electron/React/Vue等、新しいフロントエンド開発技術を利用したソフトウェア開発経験を積むことができます。 ・その他 アジャイル方式、リーン方式などによる自社製品の開発手法を習得できます。 ＜ロゴスウェアの製品開発手法＞ ロゴスウェアは自社ブランド製品を開発しています。 受託開発とは違い、クライアントからの無茶な要求、突然の仕様変更や到底達成できないリリース期限などの不条理な世界とは無縁です。 しかし、全てを自分たちの責任で実行し、売れるか売れないかの結果を負わなければならない厳しさもあります。 市場に「今」求められているものが何か仮説を立て、「今」製品を世に出せるよう、スピードを常に意識し、製品を進化させていく必要があります。 自社製品の開発をどのように進めていくのか、どの段階から携わることができるのか。 エンジニアの方にはきっと欠かせないポイントでしょう。 ロゴスウェアの製品開発の文化について、ご紹介します。 ・長期的な開発の方向性を決定 ロゴスウェアの長期的な開発計画は、プロダクトマネージャーによってプランニングされます。 プロダクトマネージャーは、マーケティンググループがまとめた市場要求や、顧客からの要望、開発に関わる課題をインプットし、開発の優先度づけを行い、計画を立てます。 その後Work Outと呼ばれる製品開発会議にてイシュー（課題）や解決策を議論され、その後の細かな開発計画が立てられます。 ・POR-公式の開発計画 ロゴスウェアの製品開発はPORと呼ばれるフローに沿って進んでいきます。 PORとは、Plan Of Recordの略で、対外的にコミットする製品開発の公式な計画です。ここでは全製品、全バージョンの開発予定（α版、β版、ファイナル版の日付）が記述され、開発、テスト、マーケティングが情報共有を図り、同期を取りながら各々の業務を進めます。 製品リリースまでには、製品そのものの開発だけでなく、マニュアル執筆、ウェブページ作成、利用規約の作成、顧客通知など多くの仕事があります。POR情報を全員で共有することにより、製品リリースまでに何をすべきかを各自が業務設計できるようになります。 ・PRD-製品要求仕様書 PORを進めるにあたって、各バージョンごとに、PRD（Product Requirement Document）と呼ばれるシートがプロダクトマネージャによって作成されます。 PRDには、バリュープロポジション、ターゲットユーザー、解決したい用事、機能要求事項、解決策など、各バージョンの開発の指針となる情報が書かれます。PRDを書くことによって、何を目的としてこの製品バージョンを開発するのか、それをどのように実現するのかについて、開発者全員に周知し認識のズレが生じないようにします。 ロゴスウェアで書かれるPRDは、一般的に言われるPRDよりはかなり簡素化されたフォーマットになっており、アジャイル式に仮説・実装・検証を繰り返しながら開発を進めるスタイルを採っています。 ・Work Out-製品会議 各製品ごとに開発の進捗状況や抱えている課題を確認する目的で毎月開催されるミーティングをWork Out（ワークアウト）と呼んでいます。 開発グループから進行中の開発の進捗状況が説明され、また今後取り組むべき開発課題が議論されます。 この会議には、セールス担当やサポート担当も参加し、ビジネス上の課題や顧客要望も発表され議論されます。 ＜開発環境＞ 今回募集する職種は、これらソフトウェア製品のフロントエンド側を開発するエンジニアになります。 主要言語は、JavaScriptです。 利用しているフレームワークやライブラリは次の通りです。 ・React ・Redux ・ReactNative ・Vue.js ・Vuex ・jQuery ・Angular2 ・Electron ・Node.js |
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