プログラマー リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(5ページ目)

プログラマー　リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧

• 株式会社ラクス 【フロントエンドエンジニア】アーキテクチャ設計／育成カリキュラムの作成・改訂／見積り・設計・実装／ミドル～ハイレイヤー求人

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Vue、Reactいずれかを使用したフロントエンド開発経験 ・TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験
  想定年収	521～930万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	代々木駅 (東京都)
  会社概要	楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 1.フロントエンド開発 　フロントエンドのアーキテクチャ設計 　見積り、設計、実装 2. 開発成果物の作成/レビュー 　設計やコードのレビューによる品質の担保 　（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 3.メンバーの育成や管理 　進捗管理 　技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 　育成カリキュラムの作成/改訂 ＜具体的な業務内容＞ ・新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス ・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新 ・「楽楽勤怠」における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発 ・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務 ・Webアクセシビリティの取り組み ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします ■担当製品 ・楽楽精算 https://www.rakurakuseisan.jp/ ・楽楽明細 https://www.rakurakumeisai.jp/ ・楽楽勤怠 https://www.rakurakukintai.jp/ ・楽楽請求 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記、何れかでの組み合わせ。 ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制 ・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発 ・それぞれが担当するサービスを持っている ・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 ＜事業内容＞ ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ＜開発組織＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜採用背景＞ ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。 サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております ・フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。 ＜キャリアパス＞ フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトマネージャーやUIデザイナーとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。 ＜当社が大事にしていること＞ Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する Vision:BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団 ＜当社の課題＞ ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ＜どのような人がいるか＞ ・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人 ・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人 ・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人? ■行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜参考URL＞ ・フロントエンド開発課の開発プロセス https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/ ・フロントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/ ・フロントエンドエンジニアのインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/ ・ラクス フロントエンドチームnote https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe

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• 株式会社ラクス 【フロントエンドエンジニア】アーキテクチャ設計／育成カリキュラムの作成・改訂／見積り・設計・実装

  

  • 正社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・Vue、Reactいずれかを使用したフロントエンド開発経験 ・TypeScriptを使用したフロントエンド開発経験
  想定年収	521～930万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	代々木駅 (東京都)
  会社概要	楽楽シリーズの何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのフロントエンド開発を担当いただきます。 1.フロントエンド開発 　フロントエンドのアーキテクチャ設計 　見積り、設計、実装 2. 開発成果物の作成/レビュー 　設計やコードのレビューによる品質の担保 　（同じ開発本部内の）デザイナーやサーバーサイドエンジニアとの連携 3.メンバーの育成や管理 　進捗管理 　技術面や行動面におけるリードおよびフォロー 　育成カリキュラムの作成/改訂 ＜具体的な業務内容＞ ・新たなユーザ体験を提供するための機能エンハンス ・「楽楽精算」「楽楽明細」におけるモダンアーキテクチャへの刷新 ・「楽楽勤怠」における既存機能のUI/UX改善、セルフオンボーディング機能のUI刷新、設定ウィザード機能の新規開発 ・楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務 ・Webアクセシビリティの取り組み ※お任せする業務はご経験やキャリア志向性に応じて調整いたします ■担当製品 ・楽楽精算 https://www.rakurakuseisan.jp/ ・楽楽明細 https://www.rakurakumeisai.jp/ ・楽楽勤怠 https://www.rakurakukintai.jp/ ・楽楽請求 https://www.rakurakuseikyu.jp/ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ 下記、何れかでの組み合わせ。 ・利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw ・バージョン管理システム：GitHub ・チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine ・CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest ・その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma ・PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給 ■開発体制 ・フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発 ・それぞれが担当するサービスを持っている ・他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 ＜事業内容＞ ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する複数のサービス展開を得意としています。 ■特徴 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ＜開発組織＞ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいSaaSを創る Vision：日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる ・日本中のエンジニアにSaaS開発の第一人者として認められている ・自分達がNo.1技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ ＜採用背景＞ ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。 サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている中で、複数のサービスにおいてフロントエンド開発の専門家としてご活躍いただける方を求めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・ラクスのエンジニアはそれぞれ職種毎に役割が定められているため、フロントエンド領域の専門性を高められる環境が整っております ・フロントエンド開発課はサービス横断組織となっているため、1つのサービスだけではなく、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。 ＜キャリアパス＞ フロントエンドエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。 またご志向に応じて、プロダクトマネージャーやUIデザイナーとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。 ※他職種のキャリアを目指す場合は、部署異動を伴う形となります。 ＜当社が大事にしていること＞ Mission:デザイナーとバックエンドをフロントエンドの技術でつなぎ快適なUXを実現する Vision:BtoB SaaS業界のフロントエンド技術を牽引するスペシャリスト集団 ＜当社の課題＞ ・ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと ・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと ・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと ・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ＜どのような人がいるか＞ ・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人 ・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人 ・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人 ・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人? ■行動指針 ラクスリーダーシッププリンシプル https://www.rakus.co.jp/about/principles/ ＜参考URL＞ ・フロントエンド開発課の開発プロセス https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/culture-020/ ・フロントエンド開発1課課長 國枝のインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-091/ ・フロントエンドエンジニアのインタビューページ https://career-recruit.rakus.co.jp/stories/people-006/ ・ラクス フロントエンドチームnote https://note.com/rakus_fe/m/m653605948abe

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• 株式会社ココナラ 【フロントエンドエンジニア】Vue.js／Nuxt.js／ユーザーファースト開発／フレックスタイム制

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 交通費補助

  必須条件	・JavaScriptを用いた開発経験 ・Vue.js、React等のJavaScriptフレームワークを用いた開発経験 ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方 ・プロダクト開発において視野が広くチャレンジ精神がある方 ・チームワークを意識して動ける方 ・ユーザー目線でより良いプロダクトを考える姿勢がある方 ・メンバーと議論をしながらアイデアや解決策を練り上げることが好きな方 ・高い当事者意識を持って行動できる方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
  会社概要	スキルマーケットサービス『ココナラ』の成長を力強く牽引いただける、フロントエンドエンジニアをお任せしたいと考えています。どのようにしたらより多くの方に当サービスをより便利に使っていただけるか、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、一緒にプロダクトをブラッシュアップしていってくださる方を探しています。 なお、バックエンド領域のご経験がある方はバックエンドの開発にも携わっていただくことは可能です。 ◉主な業務内容 ・Vue.js, Nuxt.js を使った新コンテンツの構築 ・HTML/CSSのマークアップおよび JavaScript を使ったリッチコンテンツの構築 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 【仕事の特色】 ＜組織・チームのミッション＞ なんでもそろうサービスマーケットプレイスの実現に向けて、必要な機能の開発と継続的な技術負債の解消に取り組んでいます。 自社サービス開発のため、ユーザーイベント、アンケート、SNS等さまざまな形でユーザーの意見・要望を取り入れながら自ら要件を考えつつ開発を行っています。そのため、PDCAを回しやすく、手触り感のある開発に関われるのが魅力の一つです。 私達は、最高のプロダクトを作り上げるために、単に開発するだけでなくユーザー価値提供までコミットすることをモットーに日々プロダクトに向き合っています。 また、一方で技術への取り組みも大事にしています。 技術負債解消の一環として、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応、アーキテクチャのリニューアルなども推進しており、必要に応じてそちらへの参画も可能です。 数百万人規模の高度なシステム開発に関わることによって、エンジニアとしても実力アップすること間違いなしです。 ＜利用ツールと環境＞ ・言語：JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP ・フレームワーク：Vue.js、Nuxt.js、Ruby on Rails、CakePHP ・サーバ：AWS VPC, EC2, ECS, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, GCP Compute Engine, Kubernetes Engine ・サーバOS：Ubuntu, Amazon Linux ・データベース：Amazon Aurora MySQL ・検索エンジン：Elasticsearch, Cloudsearch ・サーバレス：Lambda, Cloud Functions ・プロビジョニング：Ansible, Docker ・オーケストレーション：Terraform, CloudFormation, Capistrano ・アプリケーションモニタリング：NewRelic, AWS X－Ray ・インフラモニンタリング：CloudWatch, Datadog, PagerDuty, Prometheus、Grafana ・ログ管理：Fluentd ・データ分析：Bigquery, Athena ・CI：CircleCI, GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ＜このポジションで働く魅力＞ 各エンジニアに加え、PdM，デザイナーなどと連携し、開発・改善を行います。 ・一つの業務にとどまらず、開発全体を見ながらPRJを推進していく。 ・エンジニア部門だけではなく、ビジネス部門とも連携し、サービスやデザイン、機能開発に携わっていけます ・難易度の高いプロダクトであるため、フロントエンド開発として経験・実績を積むことができます ・エンジニアが企画工程から参加しているためユーザーファーストになっており、実装上の懸念点などのコミュニケーションをとりながら開発をおこなっています ・ユーザーとの距離が近い開発に携われます（ユーザーイベントなど） ・つくったものに対するユーザーの反応をダイレクトに感じることができる機会が多いです ・フロントエンドだけでなく企画工程から参加するため広い視野（領域）で開発に携われます ・非エンジニアメンバーがエンジニアのことを理解しようとするスタンスのため、エンジニアと同じ会話ができます ・技術書の購入、勉強会を実施しエンジニアとしてのスキルアップをしていける環境があります ・定期的にオフサイトを実施しチームビルディングをおこなっています ＜キャリアパス＞ プレイヤーとして、数百万人を支える高レベルなシステムの開発・運用の経験を積むことができます。 また、ご経験豊富な方であればテックリードの役割もお任せいたします。 一方で、フルスタックを希望される場合も、フロントエンド業務だけでなくバックエンドの業務も合わせてやっていただくことが可能です。 中長期的には本人のWillや能力適性に応じてマネジメント方向へのキャリアや、エキスパート方向へのキャリアを選択いただけます。

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• 合同会社DMM.com 【フロントエンドエンジニア】電子書籍事業部／新機能追加／サービス運用・保守／既存システム改修・リプレイス

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・Webサービスの開発及び運用(3年以上) ・業務上で React/Vue/Angularを用いた開発経験 ・業務上で TypeScript を用いた開発(経験年数問わず) ・レビュー指摘を通してメンバーを指導できる方 ・案件内で技術的な判断を行うことができる方 ・電書開発における技術的なディスカッションができる方
  想定年収	500～900万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	六本木駅 (東京都)
  会社概要	【業務詳細】 開発メンバーとして、電子書籍事業のECサイトに携わっていただきます。 大きく分けて3つの業務がございます。 【具体的な仕事内容】 ■新規機能の追加 サービス成長のための施策に関する開発を行います。 新規の購入導線や新しいキャンペーンの追加に対して、機能開発やUI改修などを行います。 ■サービスの運用・保守 運営メンバーからの要望に対してサービス改修を行ったり、アプリケーションのモニタリング環境の整備など、日々サービスが問題なく動くような基盤構築や、技術的課題解決を行います。 ■既存システムの改修・リプレイス ・レガシーコードの改善 ・モノリスになっているアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの分離 ・オンプレ環境に存在しているアプリケーションのリプレイス など、電子書籍サービス全体に関わる課題の解決を行います。 そのため扱う技術も幅広く、フロントエンド・サーバサイド・インフラエンジニアといった枠組みはあるものの、ポジションの垣根を超えてサービス開発に関われる環境となっております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 成長市場で非連続なプロダクトの成長を目指しています。 しかし、まだ技術的な側面からプロダクトの成長を十分に促進できていません。 長い歴史のある電子書籍サービスの更なる成長・運用・技術的課題の解決に取り組もうとした際、サービスとチームを盛り上げてくれるメンバーがまだまだ足りていないのが現状です。 様々な課題に立ち向かい、チームに新しい風を吹かせてくれる心強いメンバーを募集します！ ＜プロダクトの魅力＞ ■事業概要 コミック、雑誌、小説、写真集等の電子書籍を配信しており、パソコンやスマホなどのプラットフォームで書籍の購入や読書をすることができます。 現在は66万冊以上の作品を取り揃えており、さまざまなジャンルの作品を提供しています。 ＜ポジションの魅力＞ 電子書籍事業部の開発メンバーとして幅広くWebアプリケーションの設計・開発・運用に携わっていただきます。 自社サービスの開発ということもあり、開発メンバーは自分たちで作ったものがユーザーや世の中にどう価値を与えているかを常に意識して開発できる環境となっております。 また、現在開発チーム全体で電子書籍サービスのアプリケーション設計を再検討しており、意欲があれば様々な技術領域へチャレンジすることや、改善案を提示することができます。 変化の激しい大規模な成長市場の中で、目下の課題に共に取り組みつつ、確固たるポジションを勝ち取っていきましょう！ ＜開発環境＞ ・支給端末: Macbook Pro or Windows端末 ・プロジェクト管理ツール: JIRA、Confluence、ZenHub ・SCM: GitHub Enterprise ・チャットツール: Slack ・フロントエンド: HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、Next、jQuery ・バックエンド：PHP、fuelPHP、Laravel ・クラウドサービス：AWS ・仮想化基盤： Docker ・CI/CD：CircleCI ＜配属予定チーム＞ ■チーム体制 ・SREグループ：バックエンドエンジニア 約10人 ・Growthグループ(Webチーム)：フロントエンドエンジニア + バックエンドエンジニア 約10人 ・Growthグループ(Androidチーム、iOSチーム)：アプリエンジニア 約10人

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• 株式会社ウェブライフ 【フロントエンドエンジニア・PL】サイト制作・フロントエンド開発を担当／ECサイトの構築と運用支援／フルリモート

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・サイト制作またはフロントエンド開発の経験 [目安: 5年以上] 　‐JavaScript/HTML/CSSの使用経験がある方 ・クライアントワークにおけるサイト制作の豊富なご経験 ＜マインド＞ ・1つのチームとして尊重しながら協力し合い、一緒の目標に向かって走っていける方 ・自らの限界を決めることなく、未知の領域においても積極的にチャレンジできる方 ・新たな視点やアプローチを取り入れることで、創造的な解決策を提示できる方 ・業務に対して計画的に取り組みながら、いま何に集中すべきかを考えられる方 ・改善や仕組み化、ノウハウ共有を行うことで、組織全体の成長に貢献できる方 ・当事者意識が高く、自らが主体となって、仕事を前に進めていくことができる方 ・困難や逆境に直面した時に支え合いながら、問題解決に取り組むことができる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 18年を超えるECサイト支援実績と技術開発力をもとに、当社はShopifyに特化したECサイトの構築と運用支援を行っています。 その中の制作チームにて、サイト制作・フロントエンド開発に携わっていただくポジションです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズ、アプリの統合における実装作業 ・Shopifyのテーマ開発やカスタマイズに必要なliquid言語の理解と実装 ・Shopifyのテーマをカスタマイズして、クライアントのブランドに沿ったデザインを実現するためのHTML、CSS、JavaScriptの活用 ・実装された機能やデザインのテスト、レビュー、検証、リリースに関する一連のプロセスの管理と実行 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ■チームマネジメント業務の例 ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼・進捗管理 ・制作チームのメンバーマネジメント、各メンバーに対する課題解決の支援 ・稼働管理（リソース管理・調整）や案件受注判断のコミュニケーション ＜導入事例＞ クライアントは中堅〜大手企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ※導入事例：https://bindec.jp/showcase/ エンタープライズ向け（中規模〜大規模EC）のShopifyサイト構築を行う上での厳しい基準を突破した最上位パートナー「Shopify Plusパートナー」に、当社は国内でもいち早く認定されました。Shopify Plusパートナーとして公式の高い評価を得ていることから、これまでに「Shopify Partner of the Year」を二回受賞しています（Year 2021, Year 2023） 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ・場所を選ばない働き方 働き方は「フルリモート」を推奨しています。定期的なオフィス出勤日は設けていません。 ・活発なコミュニケーション Slackによるテキストコミュニケーションがメインですが、別途バーチャルオフィス(ovice)がございます。実際に出社している感覚でコミュニケーションが可能です。 ・フラットな組織 自律的な働き方が奨励され、良い意味で上司部下の垣根がなく、風通し良く意見や提案を伝えることができます。 ・多様性と協力の文化 海外拠点（ベトナム法人）メンバーとの協力や助け合いの文化が根付いています。多様性を尊重した環境でチームの連帯感、業務効率や成果の向上に繋がっています。 ＜募集背景＞ 事業成長に伴い、組織体制の強化を必要とする中で、対象部署の体制強化や仕組みづくりを進めています。 事業領域が数少ない成長市場であることから、クライアントからのお引き合い増加に伴いまして、フロントエンドエンジニアのポジションを増員募集することになりました。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React, liquid (Shopify独自言語） ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 ・フロントエンドエンジニア：12名 ・Webデザイナー：4名 （マネージャー・リーダー含む） ＜ポジションの魅力＞ ・最新のECシステムの知識と知見が身につく 世界シェア上位のECプラットフォーム「Shopify」に携われるため、最先端の知識や知見を深められます。 ・幅広いエンジニアスキルを習得できる機会がある 定期的なナレッジ共有・スキルアップに向けたインプットの場も豊富です。チームでコミュニケーションを取りながらスキルアップが目指せます。 ※制作を極めたい方には制作のスペシャリストとしてのキャリアパスを、マネジメントに興味がある方はマネージャーとしてのキャリアパスを整備してあります。

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• 株式会社ウェブライフ 【フロントエンドエンジニア（リーダー）】SaaS型の法人向けECプラットフォームの制作部署／フルリモート

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・フロントエンドエンジニアとしてのご経験 [目安: 5年以上] ・クライアントワークにおけるサイト制作の豊富なご経験 ＜マインド＞ ■こんな方と働きたい ・チームワークを大切にしながら、ともに困難を乗り越えていける方 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を考えて、取り組んでいける方 ・自身の業務範囲を限定せず、向上心と好奇心を持って取り組める方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 当社は、世界最先端のECシステム『Shopify（ショッピファイ）』の構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発・運営しています。 制作チームのプロジェクトリーダーとして、Shopifyを導入されるクライアント企業における要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML, CSS, JavaScriptを使用したサイトの制作業務 ・liquid(Shopify)によるECサイト構築 ・実装、テスト、レビュー、検証、リリースなどの一連業務 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ■チームマネジメント業務の例 ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼 ・制作チームのメンバーマネジメント（チームメンバー3～4名） ・稼働管理（リソース管理）や案件受注判断のコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 ・フロントエンドエンジニア：10名、Webディレクター ：12名 ディレクター、エンジニアともに明るくオープンなメンバーが多く、朝礼や部門会議などで密にコミュニケーションを取って情報共有をしています。 日々のやり取りはSlackがメインです。 ＜職場環境＞ ・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 ・月平均の残業時間は10時間程度（全社）となっています。 代表の考えに基づきワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜企業の魅力＞ ■グローバルで注目されている、世界最高峰の成長市場に挑むスタートアップとして 当社は、世界的に注目されている急成長市場の「D2C（Direct to Consumer）」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。 従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。 こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。 世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。 日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。 一方で、Shopifyの構築から保守に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。 D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場（IPO）を視野に入れたスタートアップとして始動しました。 ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内有数のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活かし、Shopifyの構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。

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• 株式会社UPSIDER 【フロントエンドエンジニア】シニア／ユーザー課題の検討・仕様策定からリリース・運用／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・モダンなフロントエンドフレームワーク（React.js, Vue.js, SolidJS, Sveleteなど）を用いた開発経験3年以上 ・HTML/CSS/JavaScript(またはTypeScript)を用いた開発経験3年以上 ・フロントエンドでの開発にてUI/UX向上や技術的な課題解決などのリード経験1年以上 ・一定規模以上のサービス（BtoBの場合売上3億円以上、BtoCの場合5万人以上のユーザー）でのフロントエンド開発経験1年以上 ・仕様策定、情報設計、画面設計に携わった経験(=仕様やデザイン通りに実装するだけでなく、ユーザー体験から考えながら開発した経験) ＜マインド＞ ・ユーザーファーストの思考で、新たな機能や仕様変更、設計改善などを自ら提案できる自走力のある方 ・単に機能を開発したり技術的課題に取り組むだけでなく、「ユーザーに価値を届けること」に喜びを感じられる方 ・UXでも技術でもいろいろな課題を改善していくことが好きな方 ・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられるContributor Mindのある方 ・人ではなく最も優れたアイディアに従うことに共感できる方 ・テキストベースの英語コミュニケーションなどグローバルを見据えた働き方に興味のある方
  想定年収	500～1,400万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ シニアフロントエンドエンジニアとして「UPSIDERカード」のWebアプリケーション開発に携わって頂きます。 UPSIDERカードのフロントエンドは少数精鋭のチームのため、一人一人が大きな裁量を持って動いています。 ユーザー課題の検討や仕様策定からリリース・運用まで横断的に関わって頂くことも可能です。 仕様策定では、SalesやCSのチームとも協力しながら、ユーザーの課題をいかに解決するかを考えていきます。 エンジニアであっても仕様策定やUI設計には常に関わっていますし、むしろリードすることも珍しくありません。 仕様通りに機能を開発するだけでなく、データモデル、スケーラビリティ、操作性、継続的な指標、開発者体験など、あらゆることを考えながら設計、実装、レビューを行っています。 さらに、既存の課題に向き合うために新しい技術の導入、基盤整備、ルールやプロセスの改善なども積極的に行っており、機能開発・改善以外でも新しい挑戦をする機会は多々あります。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 【UPSIDERについて】 "挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る"をミッションとして、上場を目指すスタートアップ・ベンチャー企業向けのクレジットサービス「UPSIDER」、BtoB決済サービス「支払い.com」、グロースステージに特化した投資投資事業「BULE DREAM Fund」及びそれらに関連するAIプロダクトを開発・提供している会社です。 主力事業の「UPSIDER」は独自の機械学習モデルによる最高1億円の利用枠、決済データのリアルタイム反映、バーチャルカード発行、会計ソフトとの自動連携、カードや利用社員毎に用途制限など…これまでの法人クレカになかった便利な機能を備えており、2020年9月にサービスをローンチ後、アクティブ顧客数は数千社、利用継続率99%となっております。 「支払い.com 」はクレディセゾンとの共同事業として2022年4月に正式ローンチしたサービスとなり、こちらもすでに数千社のお客様にご利用いただいており、「BULE DREAM Fund」の融資実行額について50億円を突破し、上場を果たしたユーザー企業も出始めております。 資金調達については2022年5月にはシリーズCラウンドで150億円、22年10月には467億円の資金調達を実施し、創業からの累計資金調達額は600億円を超えました。 今後もカテゴリートップとなる事業を多数立ち上げ、世界中の挑戦者が抱えるペインを解決するAI化された総合金融機関を目指していきます。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 フロントエンドとバックエンドで一定の分業はしていますが、開発プロジェクト、共通の課題改善、チーム運営などは開発領域毎に一つのチームとして取り組んでいます。 日々の開発は、PdM, QA, CS, その他の開発チームやビジネスサイドとも協業しながら進めています。 それぞれ大きなオーナーシップを持ちつつ協業しながら開発を進めています。 ＜参考資料＞ ・Engineer Deck https://speakerdeck.com/upsider_official/upsider-engineering-deck ・UPSIDER Tech blog https://tech.up-sider.com/archive ・People at UPSIDER https://upsiders.notion.site/6f814da65dd741bb8626ce323c80793a?v=966d1bc91c634886bd6a82130dddcdfc ・UPSIDER Official note https://note.com/upsider_inc/

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• 株式会社ウェブライフ 【フロントエンドエンジニア（リーダー）】SaaS型の法人向けECプラットフォームの制作部署／フルリモート

  • 正社員
  • リモート可

  必須条件	＜経験＞ ・フロントエンドエンジニアとしてのご経験 [目安: 5年以上] ・クライアントワークにおけるサイト制作の豊富なご経験 ＜マインド＞ ■こんな方と働きたい ・チームワークを大切にしながら、ともに困難を乗り越えていける方 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を考えて、取り組んでいける方 ・自身の業務範囲を限定せず、向上心と好奇心を持って取り組める方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 当社は、世界最先端のECシステム『Shopify（ショッピファイ）』の構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発・運営しています。 制作チームのプロジェクトリーダーとして、Shopifyを導入されるクライアント企業における要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML, CSS, JavaScriptを使用したサイトの制作業務 ・liquid(Shopify)によるECサイト構築 ・実装、テスト、レビュー、検証、リリースなどの一連業務 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ■チームマネジメント業務の例 ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼 ・制作チームのメンバーマネジメント（チームメンバー3～4名） ・稼働管理（リソース管理）や案件受注判断のコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 ・フロントエンドエンジニア：10名、Webディレクター ：12名 ディレクター、エンジニアともに明るくオープンなメンバーが多く、朝礼や部門会議などで密にコミュニケーションを取って情報共有をしています。 日々のやり取りはSlackがメインです。 ＜職場環境＞ ・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 ・月平均の残業時間は10時間程度（全社）となっています。 代表の考えに基づきワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜企業の魅力＞ ■グローバルで注目されている、世界最高峰の成長市場に挑むスタートアップとして 当社は、世界的に注目されている急成長市場の「D2C（Direct to Consumer）」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。 従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。 こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。 世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。 日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。 一方で、Shopifyの構築から保守に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。 D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場（IPO）を視野に入れたスタートアップとして始動しました。 ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内有数のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活かし、Shopifyの構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。

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• 株式会社UPSIDER 【フロントエンドエンジニア】エンジニアの枠組みを超えた活躍を／BtoB決済を簡易化する法人向けカード『UPSIDERカード』

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・ React.jsやVue.jsなど、モダンなフロントエンドフレームワークでの開発経験 ・ ビジネス要件に対してどのような機能・設計が必要か検討し、実装に落とし込む能力 ・ユーザーファーストの思考で仕様変更や設計改善などを自ら提案できる自走力のある方 ・単に機能を開発するだけでなく、ユーザーに「価値を届ける」ことに喜びを感じられる方 ・リスペクトを持って困っている仲間に手を差し伸べられる、Contributor Mindsetのある方
  想定年収	500～1,400万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	六本木駅 (東京都)
  会社概要	フロントエンドエンジニアとして、上場のための法人カード『UPSIDERカード』の管理機能を備えたWebシステムの開発に携わっていただきます。 希望があればサーバーサイドも含めて同時に開発していただくことも可能です。（多くのメンバーがサーバー・フロントを一気通貫で開発しています） 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。これから第二創業期に差し掛かろうというタイミングで、BtoB決済を呼吸感覚にまでシンプルにしていくための新機能開発のアイディアが山程あり、そういったアイディアをユーザーにとって「本源的価値」をもたらす機能として形にしていただけるエンジニアを募集します。 同社は、BtoBサービスだからといってUI/UXを全く疎かにしておらず、むしろサービスの価値を決める最も重要な要素と捉えています。実際に、UIが決め手となってUPSIDERを選んでくれたユーザーは多数いて、サービスの価値を大きく左右する攻めの領域となっています。 同社では新規機能を開発するエンジニアがその機能の仕様の最終決定権を持つ体制をとっており、ユーザーの課題を解決でき、かつ直感的で使いやすいシステムとはなんなのかを自身で考え、意思決定し、事業をドライブしていく、そういった一エンジニアの枠組みを超えた活躍を期待しています。 ＜開発環境＞ ・Frontend: TypeScript / Nuxt.js ・Server-Side: Kotlin / Ktor ・Clean Architecture ・DB: MySQL

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• 株式会社ウェブライフ 【フロントエンドエンジニア（リーダー）】SaaS型の法人向けECプラットフォームの制作部署／フルリモート

  • 正社員
  • リモート可
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・フロントエンドエンジニアとしてのご経験 [目安: 5年以上] ・クライアントワークにおけるサイト制作の豊富なご経験 ＜マインド＞ ■こんな方と働きたい ・チームワークを大切にしながら、ともに困難を乗り越えていける方 ・受身にならず、主体的に自らの仕事を考えて、取り組んでいける方 ・自身の業務範囲を限定せず、向上心と好奇心を持って取り組める方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	外苑前駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 世界最先端のECシステム『Shopify（ショッピファイ）』の構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発・運営している同社。 制作チームのプロジェクトリーダーとして、Shopifyを導入されるクライアント企業における要件定義や概要設計など上流工程から携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML, CSS, JavaScriptを使用したサイトの制作業務 ・liquid(Shopify)によるECサイト構築 ・実装、テスト、レビュー、検証、リリースなどの一連業務 ・チームメンバーと協力しながらの各種対応 ※ご経験次第ではマネジメント業務へ積極的に関わっていただくことも可能です。 ■チームマネジメント業務の例 ・制作チームメンバー（デザイナー・コーダー等）への作業依頼 ・制作チームのメンバーマネジメント（チームメンバー3～4名） ・稼働管理（リソース管理）や案件受注判断のコミュニケーション 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■チーム構成 ・フロントエンドエンジニア：10名、Webディレクター ：12名 ディレクター、エンジニアともに明るくオープンなメンバーが多く、朝礼や部門会議などで密にコミュニケーションを取って情報共有をしています。 日々のやり取りはSlackがメインです。 ＜職場環境＞ ・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 ・月平均の残業時間は10時間程度（全社）となっています。 代表の考えに基づきワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・開発言語：HTML, CSS, JavaScript, SCSS, Node.js, TypeScript, React ・その他使用ツール：webpack, Git, Github, Slack, Asana, GoogleDrive, Box ＜企業の魅力＞ ■グローバルで注目されている、世界最高峰の成長市場に挑むスタートアップとして 当社は、世界的に注目されている急成長市場の「D2C（Direct to Consumer）」の領域において、ECプラットフォーム事業を主力展開しているスタートアップ企業です。 従来はAmazonなどのモール型ECへの出店が中心でしたが、昨今のトレンドでは自社ECを立ち上げ、モールでの売買ではなく、自社運営のオンラインストアで消費者に直接販売するかたちが増加しています。 こうした流れを加速させたのは「Shopify（ショッピファイ）」という、カナダ発のスタートアップが運営しているECシステムです。 世界中の数百万以上のオンラインストアがShopifyで構築/運用され、今やAmazonに迫ることができる唯一無二の存在にまで成長しました。 日本にもそうしたD2Cのトレンドが到来しており、国内市場は2025年には3兆円規模に拡大すると言われています。 一方で、Shopifyの構築から保守に至るまでの知見・ノウハウを持っている事業者はまだ限られており、Shopifyを用いてオンラインストアを開設する際には多くの課題が存在しています。 D2Cの世界的トレンドに日本企業が乗り遅れないよう、またD2Cの成長市場に大きく挑戦するために、2022年4月に黒字経営を続けてきたベンチャー3社を新設合併し、当社は新会社として上場（IPO）を視野に入れたスタートアップとして始動しました。 ノーコードCMSの自社サービス運営経験と、国内有数のShopify Plusパートナーとしての開発事業者経験を活かし、Shopifyの構築/保守を支えるために、SaaS型の法人向けECプラットフォームを自社開発、運営しています。

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• テックタッチ株式会社 【フロントエンドエンジニア】スペシャリスト／Webアプリケーション、ブラウザプラグインの開発業務／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度

  必須条件	＜経験＞ ・TypeScriptを利用した開発経験（2年以上） ・Reactを利用した開発経験（2年以上） ・HTML5を利用した開発経験 ・CSSを利用した開発経験 ・テストコードを書いた経験 ＜マインド＞ ・課題を発見し、自分で解決できる方 ・プロダクトを第一に考え、役割にこだわらず実行できる方 ・知的好奇心旺盛で、自ら学び、何事にも柔軟に対応できる方 ・視野が広く、知見が深い方 ・ホスピタリティの高い方 ・チームプレイヤーとして動ける方
  想定年収	500～1,200万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	汐留駅 (東京都)
  会社概要	「テックタッチ」のWebアプリケーション、ブラウザプラグインの開発をお任せします。 また、テックリードとともに技術ロードマップの検討や実現に向けた活動をリードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・React を利用した機能開発 ・Chrome/Edge/Safari などのモダンブラウザにおけるサードパーティスクリプト及び拡張の開発 ※スクラム開発を採用しています ■検討中の取り組み例 ・tRPCを採用したBFFアーキテクチャの検討 ・構造化されたデザインシステムの構築 ・ユニットテスト〜コンポーネントテスト〜E2Eシナリオテストといった全方位的な自動テスト基盤の構築 ・React Server Componentsなどを利用したパフォーマンス向上やバンドルサイズの削減 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」の企画・開発・運営・販売を行っています。 あらゆるソフトウェアの画面上に、操作ガイドを追加し、ユーザーの “わからない” を解消する、DAP領域に属するホリゾンタルSaaSです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■機能紹介（一例） - どのタイミングで何を入力すればいいのかをステップごとに教えてくれる - 入力ミスを事前に検知（半角／全角、(株)／株式会社など） - 自動入力機能で顧客のIDを間違いなく入力（ダブルチェックが不要に） - 分析機能を用いて、どれくらいの社員が、どの項目で躓いているのかが分かる 国内利用者200万ユーザーを突破、DAP市場における国内シェア2年連続No.1※獲得 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000048939.html ＜募集背景＞ 事業の順調な成長とともに利用ユーザーも順調に拡大している中で、さらなる機能開発が求められています。 単に機能開発に収まらず、アーキテクチャの進化も求められているため、フロントエンドエンジニアのスペシャリストを募集します。 ＜配属先予定チーム＞ ■現状の課題 ・典型的 SPA とは異なるアーキテクチャであるため、フロントエンドにおける技術の深い理解と追求が求められます。 ・第三者のウェブアプリケーションと我々のプロダクトが技術的に衝突することも少なくありません。 ・対症療法、根本解決のいずれにおいても技術的に Deep Dive する必要が度々あり、それが課題であると同時に技術的な魅力でもあります。 ＜開発環境＞ ◆開発環境 ・ツール：Git, Github, Figma, Slack, JIRA , copilot , notion など様々なツール・サービスを利用することが可能です。 ・完全にDocker化されたバックエンドサービス ■使用技術 ・Javascript / Typescript, React, Nx, Storybook, Vite, Webpack, SWC, Jest, Playwright, CircleCI, Gihub Actions, Amplify など ＜ポジションの魅力＞ ・エンドユーザの価値を一番に考える 技術に対して真剣に向き合っておりますが、最も優先するべきはユーザへの価値提供の最大化です。 スクラムチームは職能横断型で構成され、チーム単体で機能開発を完了させられます。 開発チームは仕様策定の段階からオーナーシップを持ちアイデアを具体的な形にしていきます。 ・設計能力の向上 大企業の業務ソフトとして利用していただいていることもあり、高い品質が求められます。 高い品質を維持したままスケールしていくためには、自分たちに最適なアーキテクチャで構築することが重要です。 アーキテクチャを重要視したメンバーと一緒に設計のスキルを伸ばすことができます。 ・ペアプロ・モブプロ推奨 個人個人の開発量ではなくユーザへの価値提供を最大化するために、リソースの効率よりもフローの効率に着目しております。 その一環としてペアプロ・モブプロを推奨しており、コードの質を上げることだけでなく、知識の共有、エンジニア同士のコミュニケーションが促進されます。 ・プロジェクト進行 スクラムで開発を行っていますが、スクラムマスターはエンジニアとの兼任ではなく、専任のスクラムマスターが担当しています。 目標とタスクが明確になり、チームの力を最大限に発揮するために開発者として役割に集中することができます。 ・成長中のサービス 対象のシステムも多岐にわたり、あらゆるWebサービス上でアプリケーションを動作させるために、多くの技術に触れ合うことができ、自身のスキルアップにも繋がっていきます。 ＜職場環境＞ ・業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり） ・備品/書籍購入制度 ・SaaS系ツールの積極的な利用 ・セミナー/勉強会の費用負担（国外セミナーは社内プレゼンのうえ全額負担） ・年一回健康診断実施　オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担 ・SO制度

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• 株式会社カオナビ 【フロントエンドエンジニア】新機能の開発／コード品質の担保／フルフレックス／リモート可

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 上場企業
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜技術スキル＞ ・Reactでの実務経験 ・TypeScriptでの実務経験 ・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・CSSの設計およびコーディング経験 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・やり遂げる力と責任感のある方 ・素直に人の話を聞ける方 ・柔軟さのある方
  想定年収	500～1,200万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ ・新機能の開発 ・機能の拡張や改善 ・性能向上のための開発 ・コード品質の担保 ■上記に追加してスキル次第でお任せ ・メンバーの育成 ＜具体的な業務内容＞ 専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。 それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。 開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■スキル＆キャリアサポート制度 ・テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ・ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ・兼業推奨 副業可能です ・ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ■参考資料 ・社員インタビュー https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-matsushita https://vivivi.kaonavi.jp/articles/owaribe-komatsu-210629/ ・カオナビ関連ページ カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi https://vivivi.kaonavi.jp/ ＜募集背景＞ 自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をフロントエンドエンジニアとしてご担当いただきます。 プロダクト本部ではカオナビの新規機能開発や既存機能の改善を行っており、顧客によりよい UI/UX を届けるためにチームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発しています。 ■現状の課題 ・React 導入以前に jQuery で実装された機能がまだ多く残っているので、React へ移行することで保守性と共通コンポーネントの再利用による開発速度の向上を図りたい ・バックエンドで採用しているフレームワークの Laravel に依存している構成になっているので、バックエンドとフロントエンドを分離することで認知負荷を下げたい ＜ポジションの魅力＞ ・React, TypeScript を利用したモダンなフロントエンド開発 ・大規模な自社開発サービスの開発、運用経験 ・ボトムアップによるプロダクト開発、技術改善 ・社内/社外向け勉強会や自己研鑽を支援する文化がある ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart ・フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter ・開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe ・構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation ・ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis ・インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...) ・監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage ・社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom ・その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

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• 株式会社サイバーエージェント 【フロントエンドエンジニア】設計・構築／各種事業・サービスの支援／副業可

  • 正社員
  • 契約社員
  • リモート可
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実

  必須条件	＜経験＞ ・Reactを使った開発の実務経験3年以上 ・Material-UI、Tailwind CSS等を用いた開発経験 ・TypeScriptの設定やlinter(eslint, prettier等)の導入等、開発環境の継続的な改善が可能な方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 主に社内向けWebサイトのフロントエンドを担当します。 （スキルに合わせて）バックエンドやCI、テスト、開発環境の改善まで幅広くご担当いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ・社員情報検索システム ・URL短縮サービス ・メーリングリスト管理システム ・社内用フロアマップサイト 【仕事の特色】 ＜部署紹介＞ 「グループIT推進本部」とは、サイバーエージェントグループにおけるシステムやインフラ、セキュリティの課題解決をより推進すべく、2022年4月にスタートした連携組織です。 スタートアップ会社の立ち上げや注力事業のサポート、基幹システムの構築や業務セキュリティの改善など、サイバーエージェントグループにとって重要と思われる事象を主体的に取り組んでいます。 この度、Webサービスに精通したフロントエンドエンジニアとして、大規模プロジェクトや新規プロジェクトを牽引していただける方を募集いたします。 ■グループIT推進本部について https://it.cyberagent.group/

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• パーソルクロステクノロジー株式会社 【フロントエンドエンジニア】フロントエンド業務全般／当グループや大手クライアントのクリエイティブ制作

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 育児支援制度

  必須条件	①テックリードとしてモバイル系プロジェクトの経験者 ②iOS系モバイルシステムの開発プロジェクト経験3年以上 （Swift、flutter、ReactNative などいずれかの開発経験） 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 テックリードを担っていただきますが、その前段階の開発エンジニアキャリアの方も積極的にお会いします。 （技術力と共にキャリア志向性を確認します） ・成長意欲が高く、前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・協調性があり、チームワークを大切にできる方
  想定年収	500～677万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	赤坂見附駅 (東京都)
  会社概要	フロントエンドエンジニアとして、プライム案件を担当していただきます。 スキルとキャリアに応じて、プロジェクトの提案活動から参画。技術者として、またはテックリードとして、フロントエンド部分の設計含めた提案～要件定義～製造～デリバリー"での技術領域をお任せします。 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＜具体的な業務内容＞ 　 　 　 　 　 　 　 　 　 プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）におけるフロントエンド部分の開発を担当いただきます。下記はその一例です。 ・実現方式設計／開発/導入 ・フロントエンドの設計／開発 ⇒LINEを活用したモバイルアプリ開発 ⇒ハイブリットアプリ開発 ・技術的支援（提案書作成、後輩への技術育成） ・新機能、新製品の技術評価や、プロトタイプ開発 ＜体制＞ プライム案件（アジャイル、スクラムの適用前提）における体制として、スクラムマスタ、アーキテクト、クラウドエンジニア、デザイナーが既に確立されています。開発メンバーはフロントエンド／バックエンドのエンジニアがすでにいますが、特にフロントエンドを補強するための募集です。 【仕事の特色】 ＜部門・グループ紹介（ミッション・方向性）＞ 同社でうあ、大きく2つの軸で仕事をしています。1つは、交通系のECサイト会員数約1000万人を抱える大規模システム開発・保守を担当。もう1つは、パーソルグループの顧客基盤を通じてプライム案件を担当する部門です。 これまでは電鉄分野のエンタープライズサービスに注力してきましたが、幅を広げてより高い価値を提供するため、モビリティ分野を含めて顧客・業種の新規開拓を進めています。新たな技術領域の獲得に向け、アプリケーションエンジニア（テックリード、アーキテクト志向）を募集中です。 所属部門には、複数のグループが存在しています。同求人のグループの一つ（他の開発グループでご躍いただくこともあります）は、大規模システム開発を経験した技術者（アーキテクト）で構成。プライム案件では、新規事業のアイディアを基に素早く開発・仮説検証し、改善していくアジャイル手法を取り入れています。 多彩なビジネスに接することで、それらに適したアーキテクチャを自分たちで考え実現する刺激的なエンジニアリングが実践可能。自らの技術力・発想力を強力に活かせます。 ＜組織魅力＞ ■技術ベースで成長できる 管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新からレガシー技術まで、顧客志向のフィージビリティを重視。Webアプリベースでスマホから基幹まで幅広く携われます。 また、Off‐JTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることも魅力。技術ベースの成長を計れます。将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通し、後々プランを決められるでしょう。 ※外部講習の事例として、ビジネス講習やスクラムマスター研修、パブリッククラウド研修、Oracle研修などがあります。 ※エンジニアが運営・交流する技術ブログ『CloudSteady』は業界有数の技術サイトです（https://cloudsteady.jp/post/category/blog/） ■スピードと裁量がある システムソリューション事業部は約850名の組織です。ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。そのためプロジェクトの質を求められつつ、小回りの利いた動きが可能。スピード感と裁量を通し、やりがいを実感できます。通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても同様です。 ■上流からのクライアントワーク 同社の顧客は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から参画。顧客が課題に感じている事象を明確化・要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施・確認するケースもあります。 また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通してDXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。そのほか、PM力や提案力、顧客折衝能力も習得可能です。

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• 株式会社HRBrain 【フロントエンドエンジニア】フレックス制／スタートアップ企業／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • ベンチャー企業

  必須条件	＜経験＞ ・TypeScript、React.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験 ＜マインド＞ ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへ共感してくださる方 ・好奇心旺盛な方 ・テクノロジーが好きな方 ・得意分野を突き詰めたい方 ・ものづくりが好きな方 ・技術の力で社会問題を解決したい方 ・チームプレイが好きな方 ・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方 ・技術力向上を目指し、自走できる方
  想定年収	500～650万円
  募集職種	プログラマー(PG)
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	フロントエンドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HRBrainプロダクトの開発運用業務全般 ・技術的負債を生まないためのアーキテクチャ設計 ・開発、コードレビュー ・UX改善のための実装 ・プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ ・開発環境の体制や仕組み作り など、プロダクト開発における幅広いミッションをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスの最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強く、また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。 そのため、HRTechクラウドの市場規模は2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年度には2,880億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。 当社は2016年に創業し、現在累計導入社数2,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。 「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボットの7サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。 ・サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/ これまで累計資金調達額46億円(借り入れ含む)を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。 ・参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー､上場せず｢ファンド傘下｣選ぶ理由 https://newspicks.com/news/9341266/body/ マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクト開発を今後も積極的にリリースする予定です。 現在7つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。 将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。 人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。 私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。 本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。 『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ＜職場環境＞ ■エンジニアファーストの働く環境・文化 「ドメインや市場環境を問わず優位性の高いプロダクトを早く作れるチーム」をエンジニア組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。 理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。 直近では、エンジニア主体の理想の組織を構築するために、テックリード＆PdMを中心とした組織課題解決プロジェクトを立ち上げ、3ヶ月スパンでテーマを選定し、OODAループを回しながら組織課題の解決を推進しております。 トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。 ■評価制度について ・成果目標＆バリュー目標をそれぞれ半期ごとに目標設定 目標設定は開発チームであれば、各プロダクトのPdM&PjM&TLと相談の元で策定。 ・3ヶ月ごとに振り返り1on1を実施 半期ごとに評価査定を行い、年1回(4月)に昇給査定を実施。 3ヶ月の振り返り1on1のタイミングで目線をすり合わせることで評価期のサプライズを防止しております。 ・現在、平均の年昇給額は106％程度 ＜開発体制＞ スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。 マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。 チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。 このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・開発言語：Go, TypeScript ・フレームワーク: chi, React ・インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) ・データベース：CloudSQL, AlloyDB ・CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build ・監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty ・リポジトリ管理：GitHub ■社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。

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