Sass リモートワーク･在宅の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(7ページ目)

Sass　リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧

• 株式会社運動通信社 【フロントエンド】インターネットメディア・SPORTS BULLの新機能設計、開発

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 交通費補助

  必須条件	・Web開発の実務経験 ・GitHubを用いた開発経験 ・以下のいずれかの経験 　・UI/UX設計の実務経験３年以上 　・Web開発のディレクションの実務経験３年以上 　・APIを使用した動的サイト構築の実務経験３年以上 　・ES6, Sass, Webpack等を用いた開発の実務経験３年以上 ・新しいこと、技術への好奇心、探究心がある方 ・自分で物事を考え、プロジェクトを進行できる突破力がある方 ・日本のスポーツの未来を一緒に作りたい方
  想定年収	360～600万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	新橋駅 (東京都)
  会社概要	インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL(スポーツブル)」、プレミアム音声サービス「NowVoice(ナウボイス)」、「COMIC BULL(コミックブル)」におけるフロントエンドの新機能設計・開発及び機能改善を担当していただきます。 音声配信、ライブ配信、動画、試合データ、電子漫画、記事など、オールフォーマットのスポーツコンテンツを支える最適なモバイルアプリの開発に携わっていただけるモチベーションの高いエンジニアを募集します。 ＜職務詳細＞ ・「SPORTS BULL」「NowVoice」「COMIC BULL」の新規機能開発、改修 ・フロントエンド開発に関する仕様策定、実装 ・各種製品に関する新規提案" 【仕事の特色】 運動通信社は2015年5月設立の立ち上げ間もないスタートアップです。 開発業務に限らず、スポーツが好きな人も、スポーツに特に関心がない人も、みんなの知恵とアイデアを開発にぶつけてほしいです。 メンバーの一員として、共に組織・事業をグロースさせていく機会を得られます。 ＜配属部署＞ 開発部 ＜会社の特色＞ スポーツ経験のあるなしに関わらず、様々な業界で経験を積んだメンバーが、日本一のインターネットスポーツメディアをつくるべく日々奮闘しています。 会社のメンバーは大きく編集部、開発部、プロデュース部にわかれており、コンテンツを制作する人、コンテンツを編成する人、Webやアプリの開発をする人、競技団体やクライアントをはじめとする取引先とコミュニケーションをとる人など、それぞれが各ポジションに責任を持ちつつも、部署を横断しながらサービスにとって良いことは何かを議論し、実行を続けています。 スタッフ間での密なコミュニケーションを大切にしており、スタッフ同士でのランチの場はいつも熱い議論が絶えません。 1つのサービスをスタッフ全員のチームプレイで作り上げていく「やりがい」や「楽しさ」は何にも代えがたいものがあります。 ＜サービス詳細・特徴＞ 運動通信社では、インターネットスポーツメディア「SPORTS BULL（スポーツブル）」の運営を行っています。 スポーツブルは単なるニュースアプリではありません。 スポーツから生じる喜怒哀楽を共有し、チャレンジし続ける姿勢を応援し、生活を豊かにするためのブランドです。 そんな理想に近づけるため私たちはいまチャレンジを繰り返しています。 スポーツを取り巻く環境は間違いなくこの数年で劇的に変化します。 これまでの歴史にきちんと目を向け、新しいスポーツの時代を創っていくことにチャレンジし続けたいと考えている会社です。

  求人に応募する

  気になる

• ALH株式会社 【フロントエンドエンジニア】メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主に担当／リモート可能

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 　-HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア 　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

  求人に応募する

  気になる

• ALH株式会社 【フロントエンドエンジニア】モバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 交通費補助

  必須条件	・以下環境のプログラミングについて、合計2年程度の実務経験がおありの方 　-HTML/CSS(Sass)/JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング ・ウェブ開発に対して「プロダクトを育てている」という愛のある方 ・新しい技術の習得に積極的な方 ・チームを率いて成果をあげることができる方 ・良いプロダクトを作ることにこだわりを持っている方 ・将来的にテックリードやPMになりたい方 ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	目黒駅 (東京都)
  会社概要	ウェブアプリの開発案件において、プロジェクトマネージャー/リーダーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。 デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UXにこだわったモバイルアプリケーション・ウェブサイト・モバイルアプリのフロントエンド開発に携わることが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設計 ・プログラミング 　 ・ユニットテスト 　 ・プロジェクトにおける技術面でのリーダー 　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・WebStorm（JetBrains) ・VScode ・React(v18)/Next.js/TypeScript/Recoil ・React(v18)/TypeScript/Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS ＜入社後に期待していること＞ 希望したチーム所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいますが、既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらう期間となります。 2ヶ月目においては、主担当として機能開発を行っていただきます。 入社3〜4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当もらえればと思っています。 ＜募集背景＞ プロジェクトメンバーをリードする役割がリードエンジニアですが、リードエンジニアの特性にあったフロントエンドエンジニアが現在不足しており積極的に募集をしています。 ＜ポジションの魅力＞ ・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わる事ができる ・お客様ややPM／UIデザイナーとの積極的な関わりの中でリーダーシップや関係調整能力を身につけられる ・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、フロントエンドエンジニアとしての技術力も高められる ・AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身につけられる ＜ALHが顧客に評価されている背景＞ IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 当社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ＜今後のキャリア＞ ・フルスタックエンジニア 　-フロントエンド、バックエンド、インフラ、全ての技術力を兼ね備え技術面でリードする役割です。 ・CTO(最高技術責任者) 　-ALHの技術戦略を理解し策定、リードする役割です。 ・PM 　-多種多様な業界の小規模～中規模の案件を担当いただきます。 ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト 　-DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナ／/メンター 　-新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 　-事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。

  求人に応募する

  気になる

• GMOソリューションパートナー株式会社 【バックエンドエンジニア】沖縄勤務／SEOツールやリスティング広告運用ツールの開発・運用保守

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費補助

  必須条件	・Webアプリケーション開発実務経験3年以上 ・Gitを用いたチーム開発経験 ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	県庁前駅 (沖縄県)
  会社概要	企業の99.7%を占める中小企業(SMB)のお客様が抱えるWeb集客の課題を解決するサービスを提供する当社にて、Webアプリケーション開発エンジニアとして、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SMBのお客様向けにSaaSとして提供するSEOツールやリスティング広告運用ツールの開発と運用保守をお任せします。 ・Web集客に関する知識が少ないユーザーでもお使い頂けるよう、企画チームやデータ分析チームと共に機能やUXを練り上げて、開発・運用を行います。 ・フロントエンドが得意、バックエンドが得意、など、ご経験や得意分野・志向等を踏まえて、担当領域を決めます。 ・自社サービスであるため、事業・サービスの当事者として要件定義・システム設計といった上流工程から携わることも可能です。 ・少人数組織であるため、役割を限定せず、アプリケーションだけでなくインフラも含めたWeb系のフルスタックなスキルを身につけられる環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■同社について SEOのニーズはここ数年で爆発的に伸びていますがSEOツールに対する認知はほとんどありません。 実際、当社が独自に調査した認知度調査では最も有名な他社の順位計測ツールでも認知度はわずか2.2%でした。 我々はこの結果をSMBが99.7%を占める日本だからこそ必然だと考えています。 SMBにはSEOのノウハウも人財も不足しています。 だからこそ我々がツールを通じて補う必要があります。 2022年5月には”GMO順位チェッカー”という順位チェックツールを販売開始しました。 最安値 (2023年1月現在当社 調べ)である485円/月という価格を設定したのは、より多くの企業とビジネスパーソンに使っていただけるよう、日本全体のSEOを盛り上げるためです。 なお、この” GMO順位チェッカー” はレビューサイトITreviewにて2期連続 SEOツール部門にてHigh Performer賞の栄誉に輝いています。 ツール開発に関する経験が浅い当社ではありますが、この受賞を踏み台に更に大きな成功を掴みたいとベンチャーらしいスピード感と勢いを持ってツールに開発に邁進しています。 もちろん国内インフラを陰で支えるGMOインターネットグループのSEOにも当社が関わってきました。 ■当社の強み インターネットマケーティング領域における20,000社以上の実績と蓄積した分析データを活用し、SMB領域のお客様のインターネットビジネスを成功に導くことのできる豊富な実績と高い技術力を誇る企業です。 ■競合企業 SEO、アフィリエイト、WEB制作など部門ごとの競合企業は数多くございます。 ・GMOグループでは世界一の福利厚生を目指し、様々な施策を実施しております。 ・家庭と仕事の両立に配慮し「社内託児所」完備。タオル・オムツなど、嵩張る備品も完備しております。 ・バリスタマシンで淹れる珈琲、ランチタイムのビュッフェ、夜間のバータイム。 自販機も完備され、スタッフの飲食を24時間サポートするカフェ施設。 これらがすべて無料で利用できます。 その他にも社員が安心して働ける福利厚生が充実しております。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・OS：Linux(CentOS系) ・フロントエンド：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React ・バックエンド：PHP、Laravel、Python、Django、Node.js、GraphQL、Go ・インフラ：AWS(9割以上)、GCP ・ミドルウェア：nginx、AWS Lambda、AWS SES、AWS SQS、など。 ・データベース：MySQL、AWS Aurora(MySQL)、AWS S3 ・監視：Zabbix ・環境構築：docker、ansible ・コンテナ：AWS ECS Fargate、AWS ECR ・ソース管理：Github ・CI/DI：CircleCI、Github actions ・その他：Redmine、Slack ＜職場環境＞ ■評価制度 半年ごとに評価を行っていきます。 そのため、実力に応じて早期にキャリアアップしていくことが可能です。 評価は、担当するプロジェクトに紐づく成果物やKPIの評価と、技術スキル含めた業務遂行力等の評価とを組み合わせて行います。

  求人に応募する

  気になる

• 株式会社ブロードリーフ 【開発管理統制部長】製品開発に関するコスト・品質管理／経営層へのレポーティングや折衝

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	■下記のうち複数のご経験・知識をお持ちの方 ・WEBシステム開発のご経験 ・部門マネージメントのご経験 ・開発部門に関するコスト管理や品質管理などを業務で深く関わったご経験 ・経営層とのコミュニケーション ・協調性、リーダーシップがあり、他部門との交渉も粘り強く行える方 ・中長期的な視点を持って、最後まであきらめずに業務遂行できる方 ・不確実性の高い領域においても、チャレンジが出来る方
  想定年収	850～1,100万円
  募集職種	その他
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 開発管理統制部の部長として、製品開発に関するコスト管理・品質管理における方針策定・プロセス整備・運用主導をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■想定している業務 ・開発管理統制部のマネージメント業務 ・製品開発・サービス開発におけるコスト管理や品質管理において、現状の整理、改善箇所の洗い出し、方針策定、プロセス整備、運用主導、効果測定 ・経営層へのレポーティングや折衝 ※上記は一例です 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在本ポジションは開発本部長が兼務していますが、組織としても開発管理は重要な要素であると認識しており、専任者を配置して兼務解消のため募集することとなりました。 ＜ポジションの魅力＞ 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供し、シェア上位クラスを誇っています。 当社の圧倒的上位クラスの秘訣は、30年のビジネス展開で培った日本有数のビッグデータです。 今後はこのデータを活かし、整備工場や部品商などをつなぐクラウドプラットフォームサービスを創出しさらにマーケットを発展させていこうと考えております。 クラウド開発部門を大幅に強化する予定です。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。 ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログからデジタル）システムのニーズが上昇しています。 業界シェア上位クラスである当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 ※当社は、国内における3台に1台（約1682万台）の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどを保有しています。（車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点） ＜開発環境＞ ■開発言語 Java（Spring、SpringBoot） / C# / Ruby（Ruby on Rails） / Go / Python / JavaScript（TypeScript, Angular） / HTML5 / CSS3（Sass） ■環境 ・Eclipse / IntelliJ / Visual Studio Code ・Docker ・Jenkins / CI ・Kubernetes ・nginx ・GitLab ・Cassandra / Elasticsearch / Redis / CloudSQL ・GCP / AWS ■OS Windows / macOS / Linux / Android / iOS

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社クーリエ 【VPoE】経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行／チームの構築／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 交通費補助

  必須条件	・20名?50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ・CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験 ・事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験 ・開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験 ・当社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方 ・リーダーシップとフォロワーシップの両面を持ち合わせている方 ・感情的にならず、誠実で正直なコミュニケーションを取れる方 ・読み手を意識してドキュメントを作成できる方 ・常に現状に疑問を持ち自身や組織、仕組みをより良く改善する姿勢を持っている方 ・事業に興味を持ち、エンジニアリングは手段であることを理解している方 ・評論家のような姿勢ではなく、自らが率先して行う当事者意識を持った方 ・個人での問題解決、目標達成よりも、チームでの問題解決や目標達成を重視できる方 ・自ら成長目標を設定し自己研鑽を続けている方
  想定年収	800～1,500万円
  最寄り駅	恵比寿駅 (東京都)
  会社概要	・経営の意思決定を促進するための技術・組織戦略の立案と実行 ・中期的な視点から、開発組織における生産性の最大化を目指し「事業」を拡大するチームの構築 ・開発組織の永続的な成長を実現するため、チームビルディングとリーダー候補の育成 ・生産性と生産価値（アウトプット、アウトカム）の可視化と最大化 ・エンジニアサイドとビジネスサイドの共通言語を生み出し、事業目標の達成を推進 ・開発効率に関わる仕様や実装に関する効果的なドキュメント化とドキュメント文化の形成 ・自社の開発組織の魅力を社外に伝えるための広報活動 【仕事の特色】 【ミッション】 開発組織のエンゲージメントを高め、事業成長を加速させることがミッションです。一人ひとりのエンジニアが成長実感を持てる環境をつくり、組織や事業に対して積極的な関わりを持てる組織体制を構築していただきます。 【ポジションの魅力】 当社では、DevOpsおよびアジャイル型開発を実施・推進しています。部門間のサイロ化を防ぎ、開発と運用のスムーズな連携やCD（継続的デプロイ）を行うことで高いビジネス価値を提供しています。変化の多い市場の中で、ユーザーに対するバリューを最大化するため、アジャイル型の開発手法を用いて、要件の立案から実行・検証をデイリー単位で回すことで、各プロジェクト内で短期間の開発サイクル（イテレーション）を実現しています。最新の技術スタックを活用し、常に革新的なサービス開発に挑戦できる環境があります。 【当社の紹介】 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してみませんか？ 【開発環境】 ・フロントエンド：HTML / Sass / JavaScript（TypeScript） / React / webpack ・モバイルアプリ：React Native / Firebase ・サーバーサイド：PHP（Laravel / FuelPHP）、一部Goを導入 ・サーバ環境：AWS（EC2 / S3 / RDS / ElastiCache/ Elasticsearch、Lambda等） ・データベース：Aurora (MySQL)/Redshift/BigQuery ・プロジェクト管理：Redmine / GitLab ・コミュニケーションツール：Slack / Chatwork ・BIツール：Tableau

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ゆこゆこ 【社内SE】全国フルリモート可／部長職／機能構築およびサービス導入など／フルフレックス

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発構築の経験3年以上 ・社内システム開発/運用 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・組織開発マネジメントの経験 ・Webアプリケーション開発の経験 ＜マインド＞ ・受動的ではなく能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力が高い方
  想定年収	800～1,500万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	銀座一丁目駅 (東京都)
  会社概要	情報システム部門の部長職として、システム等の構築及びメンバーマネジメントをメインタスクとし、業務効率化・利便性向上をはかるための機能構築およびサービスの導入をお任せします。 2018年1月にリリースした宿泊予約サイト「ゆこゆこネット」の利用をさらに加速するべく、拡張・新規コンテンツ開発に取り組んでおります。 また、自社宿泊予約サイトを多くのカスタマーにご愛顧いただくために、システムリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントを行い、Gotoトラベルのようなキャンペーン施策に対応や企画者と密に情報共有をすることでユーザー視点でのシステム開発を推進いただきます。 ユーザー視点の開発だけでなく、社内システムを使う社員の快適かつ便利なシステム操作のために社内システムの開発にも取り組んでおります。 具体的には、当社は宿泊予約サイトのほかに紙媒体の会員誌を持っておりますので原稿制作のリプレイス、営業効率を上げるための営業業務ツールのリプレイスも行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・業務環境：Outlook　Teams ・フロント技術：JavaScript(TypeScript), ReactJS, VueJS, HTML5, SASS ・データベース：PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Backlog ・情報共有ツール：Terms ・インフラ等：AWS (EC2, S3, Lambda, ELB)" ＜企業の魅力＞ ・データ：約800万人のシニア会員、約2千万件以上の予約履歴、約1億件以上の自社DM発送履歴、約27億のアクセスログ等 ・会員とのコミュニケーション手段：表アナログ、裏デジタル（AI化など） ・社会的存在意義：観光地の魅力発信とシニアの送客支援を通じ、地方の観光産業を活性化 ・事業：（to C 向け）宿泊予約事業：自社メディアの宿泊情報誌『ゆこゆこ』発行（年間約450～600万部）、ゆこゆこネット運営／to B 向け：シニアマーケティング事業：法人企業から当社会員へのマーケティング支援 ・市場ポジション：シニア×個人旅行領域で独自ポジションを確立 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 プロジェクトを成功させるだけでなく、きちんと技術にもこだわった上で成功させ、その結果をエンジニア同士で共有し、日々、相互に刺激しあいながら、飽くなき挑戦を続けています。 現在は開発スピードを上げるために内製化を進めておりますが、まだ道半ばの状態です。 主体的に行動できる方であれば裁量権をもって自分の考えや判断を反映させ組織を作っていけるタイミングです。

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ブロードリーフ 【PM・PL】サービス開発部／クラウド開発／自社サービス開発PJ／フルリモート勤務

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・5-10名以上のプロジェクト管理 ＜知識＞ ・QCDに関する知識 ＜スキル＞ ・PDCAを回せる ＜マインド＞ ・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方
  想定年収	800～900万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードです。 ■同社メーカーの役割 ユーザーが求めれるサービスを作ること ＜具体的な業務内容＞ ・パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝 ・仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなど ・PL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリード ※数千万規模のプロジェクトを10本同時に進めています。1プロジェクト約10-20名規模です。 【仕事の特色】 ■ミッション 「ビッグデータを活用したプラットフォームサービスの開発」 ■役割 ミッションをクリアするために大小さまざまなプロジェクトをリードし、クロージングすること ■詳細 ・サービス全体、機能などの設計〜開発チームのリード ・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など） ・開発プロセスの効率化、自動化 ・開発チームビルディング及びピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント ※案件規模は数億円規模から大きいもので数十億円規模です。 ※開発以降のフェーズは、パートナーが70%ほど担当しています。コア技術に関する開発のみをインハウスで対応しています。 ■サービス例 「.NSシリーズ」 https://www.broadleaf.co.jp/products/auto/index.html#nsuser 「ブロードリーフクラウド／Maintenance.c（メンテナンス.C）」 https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud ■既存メンバーの入社理由まとめ ・業界をリードするサービスに関わりたい。 ・クラウドサービスの開発に関わりたい。 ・新規サービスの開発に関われるチャンスがある。 ・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる。 ・ワークライフバランスを重視できる。 ■入社後によく聞くギャップ ・想像以上にクラウド開発における技術がモダンである。 ・裁量が広い。 ■キャリアパスについて ・マネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職とどちらのキャリア形成も可能です。 ・「グローバルで活躍したい」「英語を活用したい」という方も歓迎です。 ■働き方 ・リモート就業、在宅勤務可 ・平均残業時間：23.5時間 ・離職率：5％以下 ■配属部署 組織について／開発本部（約180名） ・企画開発部：サービス全体の企画（プロダクトマネジメント）を担当 ・サービス開発部：プラットフォームサービスとしてクラウドサービスの企画、設計/開発を担当リード ・商品開発部：オンプレミスで提供しているソフトウェアの企画、設計〜保守を担当 ・システムサポート部：インフラ全般を担当　など ※今回の募集はサービス開発部への配属です。 ※開発本部全体の60-70%は、プロジェクトリードするメンバーで構成されています。 ＜サービスの概要＞ ■これまで 自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。 （エンドユーザー） ・自動車整備工場 ・自動車部品商 ・販売代理店 ・板金、ガラス、電装関連事業者 ・自動車保険（損保）業者 ・ディーラー ・中古車販売業者 （システムの例） ・販売管理（予約管理、受発注、見積/伝票作成など） ・在庫管理 ・物流管理 ・損害保険 ・EDI（部品情報の電子問合せ/受発注サービス） ・EC（リサイクル部品の物販など） ■これから 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。 ■戦略 ・これまで自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得られたビッグデータを使ったサービスを作っています。 ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… （車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点／車：1682万台） ＜開発環境＞ ■バックエンド ・Java（Spring、SpringBoot） ・Ruby（Ruby on Rails） ・Go ・Python ■フロントエンド ・JavaScript（TypeScript、Angular2〜） ・HTML5 ・CSS3（Sass） ■環境 ・Eclipse ・IntelliJ ・Visual Studio Code ■コンテナ技術 ・docker ■OS ・Windows ・macOS、iOS ・Linux ・Android ■ミドルウェア ・nginx ■ソースコード管理 ・GitLab ■データベース ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL ■クラウドサービス ・GCP ・AWS ■その他 ・Jenkins ・CI ・kubernetes

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社エニグモ 【テックリード】『BUYMA』／Ruby on Rails使用の新機能開発・運用／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上場企業
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・Webアプリケーションの開発、運用（5年以上） ・DB設計、クラス設計 ・AWSの使用 ・GCPの使用 ・負荷分散、パフォーマンス/チューニング ・上記を解消するための技術導入 ・障害対応
  想定年収	750～1,500万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	青山一丁目駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進することです。 ※チームで動きたい方、自身でやりきりたい方どちらも活躍できる環境です。 クラウドサービスを使ったアーキテクチャ設計などを提案し、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計 （アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方に最適な環境） ・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務 ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ※コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト ・既存機能の改善、新規機能開発 現在は、検索機能の改善、BUYMAクーポンの最適化、配送連携、決済手段の多様化、ショップ連携、API開発、新サービス開発、商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル等、多くのプロジェクトが進行しています。 ・既存サービスの技術（技術的負債）のモダン化 BUYMAは16年を越えて稼働しているサービス。レガシーな技術が使われている部分もあるので、最適な開発やサービスの向上を行うために技術のモダン化を進めています。 【仕事の特色】 ＜エニグモ社・『BUYMA』について＞ エニグモは、世界166ヶ国に960万人以上の会員を擁するソーシャルショッピングサイト『BUYMA（バイマ／https://www.buyma.com/）』を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する約18.9万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。 BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。 現在取扱う領域は、ファッション以外にインテリア・家具やアウトドア・スポーツ、ビューティーなども。現在は新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス＜Specialty Marketplace＞の拡大を図っています。 さらに、BUYMAのグローバル展開を担う『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）（https://www.buyma.us/）』は、総取扱高が前年比2倍と北米を中心に順調に拡大中です。同社における成長戦略の重要な柱となっています。 ＜募集背景＞ 世界各国多くのユーザーにBUYMAは日々利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。 そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。 チャレンジングなプロジェクトも多く存在し、自らプロジェクトを生み出すことも期待されています。 今後さらなるサービス成長に向けて、『BUYMA』の開発・運用をリードいただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいた、データドリブンな開発が可能 ・自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感できる ・現在は大部分がモノリシックなシステムを占めているところから、マイクロサービスへ移行を進めている段階 ・BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづけるため、機能開発などやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できる ・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されている ・メンバー1人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができる ・横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い ■期待されていること 将来はマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードしていける人材になることを期待されています。 ■エンジニアブログ：エニグモ開発者ブログ https://tech.enigmo.co.jp/ ＜配属予定チーム＞ ■開発組織の人数： サービスエンジニアリング本部全体で約50名（業務委託として参画している方も含） ■チームの種類： インフラグループ／データテクノロジーグループ／アプリケーション開発グループ／グローバルグループの4グループ ■開発体制：チームによってさまざま ・ディレクター主導で開発をするケースも、エンジニアだけで開発をすすめるケースもあります。 ・企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。 ■開発手法：スクラム開発 ・各チームの朝会で、その日の作業や抱えている課題を共有しています。 ・スプリントの終わりに振り返りを実施しています。 ・コミュニケーションは、slackで活発に実施。リモートでもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。 ■勉強会：毎週技術勉強会を開催（自由参加） ・技術志向の高い社員が多くいます。 ・外部セミナーや書籍購入補助あり。向上心の高い方には成長しやすい環境です。 ＜開発環境＞ ■技術スタック ・サーバーサイド：Ruby(Ruby on Rails), PHP (Zend Framework) ※JavaやPythonのアプリケーションもあります。 ・フロントエンド：React,Redux,jQuery,Sass, Webpack,Storybook ・インフラ：オンプレミス,AWS ・DB：SQLServer,MySQL ・開発環境：macOS,Docker ・プロジェクト管理：Redmine,Jira,GitLab,GitHub ・デザイン：Figma,Photoshop ・コミュニケーション：Slack,Zoom,esa ＜職場環境＞ 同社では会社全体としてリモートワーク中心で働ける環境作りを推進しています。 エンジニアの部署でも、リモートワーク環境下での勤務が可能です。

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社スタイル・エッジ 【テックリード】ソフトウェアアーキテクチャ設計・レビュー／新技術導入の検証など／フルフレックス

  • 正社員
  • リモート可
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験・知識＞ ・オブジェクト指向言語を用いたWebアプリケーションのチーム開発経験 ・パフォーマンスや追跡性を考慮したデータベースの設計およびチューニング経験 ・チーム体制を考慮したシステム/ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・AWSやGCPなどパブリッククラウドを用いたインフラ構築に関する基礎的な知識と実践経験 ・CI/CDフロー整備の経験 ・コードレビューやペアプログラミングなどを通じたメンバーの教育経験 ・開発組織の生産性を上げるための施策作成、実施経験 ・幅広い技術領域（インフラ、フロント、バック）もしくは特定の専門スキルで組織をリードしてきた経験
  想定年収	700～900万円
  募集職種	その他
  最寄り駅	新宿駅 (東京都)
  会社概要	＜業務詳細＞ 「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるテックリードを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、当社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が1日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム/ソフトウェアアーキテクチャの設計とレビュー ・ライブラリの選定や開発標準の策定 ・新技術導入のための技術調査と検証 ・チームにおける技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善をリード ・組織やプロダクトの将来を見据えた技術戦略の検討やメンバーの教育 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ブロードリーフ 【システムエンジニア/PM候補】東証プライム上場企業／業界トップクラスのシェア率／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・5～10名以上のプロジェクト管理 ＜知識＞ ・QCDに関する知識 ＜マインド＞ ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたい方 ・ビジネス的な知見、技術的な知見を活かし、プロジェクトを遂行していきたい方 ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っている方 ・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードです。 ■同社の役割 ユーザーが求めるサービスを作ること ■プロジェクトリード例 パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどを通した、プロジェクト全体のリード ＜具体的な業務内容＞ ・サービス全体、機能などの設計・開発チームのリード ・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など） ・開発プロセスの効率化、自動化 ・開発チームビルディングおよびピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント ※案件規模は、数億円規模から大きいもので数十億円規模です。 【仕事の特色】 ■採用背景 自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界シェアトップクラスを誇る同社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに昨年新たなSaaSがリリースされました。 顧客の企業活動のDX支援のみならず、あらゆる産業をシームレスに繋ぐデジタルビジネスプラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform(BCP)』のさらなる充実をめざし、エンジニア部門を大幅に強化していきます。 ■キャリアパス ・マネジメント職：PL／PMなどプロダクトマネジメントなどを行う ・スペシャリスト職：アーキテクチャを追求する ※上記いずれのキャリア形成も可能です。 ※同社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職いずれも等級/給与を上げていけます。 自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会も。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップします。 ■配属部署 開発本部　サービス開発部 ・開発本部の人数：約180名 ・サービス開発部：約30名 ■参考資料 新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform トヨタファイナンスとの自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービスの提供に関する協業について https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=244&dispmid=1002 総務省主催 「テレワーク先駆者百選」に選定 https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=249&dispmid=1002 ＜開発環境＞ ■バックエンド ・Java（FW：Spring,SpringBoot） ■フロントエンド ・JavaScript（TypeScript,Angular2〜） ・HTML5 ・CSS3（Sass） ■環境 ・Eclipse ・IntelliJ ・Visual Studio Code ■コンテナ技術 ・Docker ■OS ・Windows ・macOS,iOS ・Linux ・Android ■ミドルウェア ・nginx ■ソースコード管理 ・GitLab ■データベース ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL ■クラウドサービス ・GCP ■その他 ・Jenkins ・CI ・kubernetes

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ブロードリーフ 【SE】PM候補／自社サービス開発プロジェクトのリード

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	・5～10名以上のプロジェクト管理経験をお持ちの方 ・QCDに関する知識をお持ちの方 ・メーカーとしてものづくりに携わっていきたい方 ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行う製品やサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方 ・ビジネス的な知見、技術的な知見を活かし、プロジェクトを遂行していきたい方 ・技術やサービスありきではなく、技術を通して世の中の課題を解決していきたいと思っている方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	中洲川端駅 (福岡県)
  会社概要	主に、自社サービス開発プロジェクトにおけるプロジェクトリードを担当していただきます。ユーザーが求めるサービスを作ることが同社メーカーとしての役割です。 パートナー企業や社内の部署をはじめ、各ステークホルダーとの折衝、仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなどを通し、プロジェクト全体のリードを行っていただきます。案件規模は数億円から大きいもので数十億円です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービス全体、機能などの設計／開発チームのリード ・大規模プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理　など） ・開発プロセスの効率化、自動化 ・開発チームビルディングおよびピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント ＜キャリアパス＞ 大きく分けると、PLやPM、プロダクトマネジメントなどを行うマネジメント職、アーキテクチャを追求するスペシャリスト職のどちらのキャリアも形成可能です。※同社の人事制度では、マネジメント職とスペシャリスト職、どちらも等級・給与を上げていくことができます。 自社で技術選定を行うため、最新の技術に触れられる機会があります。技術勉強会、最新ツールや機器の付与などを行い、技術者が成長し続けられる環境をバックアップされています。 ＜参考資料＞ ■新世代の大規模ビジネス プラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform』を Google Cloud Platform 上に構築 https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/broadleaf-google-cloud-platform ■トヨタファイナンスと協業　自動車アフターマーケットへのモビリティ金融サービス https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=244&dispmid=1002 ■総務省主催 「テレワーク先駆者百選」に同社が認定 https://www.broadleaf.co.jp/company/press/press_detail/?itemid=249&dispmid=1002 ＜開発環境＞ ■バックエンド ・Java（FW：Spring、SpringBoot） ■フロントエンド ・JavaScript（TypeScript, Angular2～） ・HTML5 ・CSS3（Sass） ■環境 ・Eclipse ・IntelliJ ・Visual Studio Code ■コンテナ技術 ・docker ■OS ・Windows ・macOS, iOS ・Linux ・Android ■ミドルウェア ・nginx ■ソースコード管理 ・GitLab ■データベース ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL ■クラウドサービス ・GCP ■その他 ・Jenkins ・CI ・kubernetes 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自動車の整備工場をはじめ3.5万社で導入され、業界トップクラスを誇る同社のパッケージシステム。自社サービスのクラウド化・サブスクモデルの構想から6年、ついに新たなSaaSをリリースされました。 顧客の企業活動のDX支援だけでなく、あらゆる産業をシームレスにつなぐデジタルビジネスプラットフォーム『Broadleaf Cloud Platform（BCP）』のさらなる充実を目指し、エンジニア部門を大幅に強化される予定です。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定事業部：開発本部（約180名） サービス開発部に配属予定です。（社員約30名） 開発本部のモットーは「要件は顧客から聞くのではなく、市場動向を先回りして自社で作る」ことです。 自社でソフトウェアやプラットフォームを作っていることの強みは、顧客のその先を考えること、業界を変える力があることだと考えている同社。積極的に自分の意見を出し、自ら考えたサービス改善のアイデアを企画しシステムに実装させることが求められる環境です。

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ブロードリーフ 【PM・PL】プロダクトインフラ課／IaaS（GCP・AWSなど）／フルリモート

  • 正社員
  • リモート可
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・IaaS（GCP、AWS、Azure）環境でのインフラ構築、運用 ・インフラ領域におけるプロジェクトリード ＜マインド＞ ・エンジニアリングのスキルを活かし、世の中の課題解決を行うサービス、ビジネスモデルを作っていきたいとお考えの方 ・大きくかつ成長マーケットの中で、エンジニアとして技術力やマネジメント力を高めていきたい方 ・技術やサービスありきではなく、世の中の課題を技術を通して解決していきたいと思っていらっしゃる方
  想定年収	650～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , プロジェクトリーダー(PL)
  最寄り駅	品川シーサイド駅 (東京都)
  会社概要	主な業務は、新サービス、既存サービスを支えるインフラ基盤全般の安定稼働に向けたアーキテクチャ設計〜運用です。 ■担当プロジェクト 同社が提供する全てのサービスを支えるインフラ基盤の設計構築プロジェクト ※サービス環境：オンプレミスで提供／クラウド環境で提供、どちらも有 ※インフラ：サーバー、ネットワーク、セキュリティなどインフラ全般を担当します。 ■主に担当する業務 ・パートナー企業や社内の部署をはじめ各ステークホルダーとの折衝 ・仕様設計、要件定義、開発計画立案、進捗管理、レビューなど ・PL、PMメンバーとしてプロジェクト全体のリード ■特徴 裁量も広く、技術領域に係る意思決定から仕様に対するフィードバックなど、さまざまな議論に対しても積極的に関わっていただきます。 ※場合によっては設計、構築を担当することも。プレイングマネージャーのようなイメージです。 ※案件規模は、数億円規模から大きいもので数十億円規模です。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの導入時におけるインフラ設計、構築 ・既存サービスの保守、運用、監視 ・プロジェクトを複数横断したプロジェクト管理（予算管理、進捗管理、品質管理など） ・アーキテクチャ設計〜運用 ・運用、保守の効率化、自動化に向けた設計、実装、運用 ・チームビルディング及びピープルマネジメント ・パートナー企業との折衝、マネジメント 【仕事の特色】 ■製品例 「.NSシリーズ」 https://www.broadleaf.co.jp/products/auto/index.html#nsuser 「ブロードリーフクラウド／Maintenance.c（メンテナンス.C）」 https://sfc.blcloud.jp/support/public/lp/?utm_source=official&utm_medium=bannar&utm_campaign=cloud ■参考記事 【2020】トラブルこそ成長の機会――「手のかからない」インフラを目指してオンプレからクラウドに移行した60日間の奮闘 https://codezine.jp/article/detail/12025 【2020】強いインフラチームをどう作る？ Infrastructure as Code徹底活用術 https://codezine.jp/article/detail/11646 ＜配属予定のチームについて＞ ・課長（東京） ・リーダー（東京） ・メンバー（札幌） ・メンバー（福岡） 上記に加えてパートナーの方が3名在籍。計9名の組織です。 ■既存メンバーの入社理由まとめ ・業界をリードするサービスに関わりたい。 ・新規サービスの開発に関われるチャンスがある。 ・コンサルファーム、SIer、SES、事業会社での開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨できる。 ・ワークライフバランスを重視できる。 ■働き方 ・リモート就業、在宅勤務可 ・平均残業時間：23.5時間 ・離職率：5％以下 ＜サービスの概要＞ ■これまで 自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供してきました。 （エンドユーザー） ・自動車整備工場 ・自動車部品商 ・販売代理店 ・板金、ガラス、電装関連事業者 ・自動車保険（損保）業者 ・ディーラー ・中古車販売業者 （システムの例） ・販売管理（予約管理、受発注、見積/伝票作成など） ・在庫管理 ・物流管理 ・損害保険 ・EDI（部品情報の電子問合せ/受発注サービス） ・EC（リサイクル部品の物販など） ■これから 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者（プレイヤー）や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスを作っています。 ■戦略 ・これまで自動車アフターマーケットで約30年ビジネス展開をしてきて得られたビッグデータを使ったサービスを作っています。 ・国内における3台に1台の車両データ、膨大な自動車の修理データ、年間20億点以上の流通・製造データなどなど… （車の仕様：48万点以上／車の部品仕様：4億6000万点以上／車、部品の流通：2億点／車：1682万台） ＜開発環境＞ ■バックエンド ・Java（FW：Spring、SpringBoot） ・Ruby（FW：Ruby on Rails） ・Go言語 ・Python ・C# ■フロントエンド ・JavaScript（TypeScript、Angular2〜） ・HTML5 ・CSS3（Sass） ■環境 ・Eclipse ・IntelliJ ・Visual Studio Code ■コンテナ技術 ・docker ■OS ・Windows ・macOS、iOS ・Linux ・Android ■ミドルウェア ・nginx ■ソースコード管理 ・GitLab ■データベース ・Cassandra ・Elasticsearch ・Redis ・CloudSQL ■クラウドサービス ・GCP ・AWS ■その他 ・Jenkins ・CI ・kubernetes

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社トラストメディカル 【フロントエンドエンジニア／バックエンドエンジニア】新規サービス・新機能の要件定義～開発／少数精鋭・裁量権の大きな仕事／リモート相談

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 育児支援制度
  • 交通費補助

  必須条件	＜フロントエンド＞ ・Web制作現場での実働経験あり（3年以上） ・HTML／CSSを用いたコーディングの実務経験（3年以上） ・Sassの理解 ＜バックエンドエンド＞ ・WordPressのオリジナルテンプレート設計、制作の実務経験（柔軟なカスタマイズ経験含む） ・PHPフレームワークを用いたWebサイト制作経験（3年以上） ＜共通＞ ・Webページなどの制作実績を提出できる ＜マインド＞ ・情報共有などコミュニケーションを大事に、協力し合って業務できる方 ・スピード感を求められる場でも、優先順位を考え柔軟に対応できる方 ・当事者意識の高い方
  想定年収	650～1,000万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	新宿三丁目駅 (東京都)
  会社概要	フロントエンド（HTML・CSS・JS）もしくはバックエンド（PHP・MySQL）エンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービス/新機能の要件定義、設計、開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP、JavaScript、HTML5+CSS3、LIFF ・フレームワーク：Laravel、WordPress、jQuery、React、Vue.js、Bootstrap、Google App Script、Sass ・クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ・データベース：MySQL ・BIツール：Metabase ・開発手法：アジャイル ・開発支援ツール：Git ・開発内容：Webサイト、業務システム、電子カルテ、アプリ、分析ツールなど ＜ポジションの魅力＞ ■この業務に向いている人物像 ・業界を問わず即戦力として生かせるマルチなスキルを身につけたい方 ・人と関わることが好きで、仲間の多い環境でナレッジやを得たり経験を高めたい方 ■魅力 ・企画職がないため、承認フローがフラットな点。 自身のアイディアで数値に貢献できた場合も、しっかり評価されます。 ・社内でのエンジニアの地位 とても高いのが特徴。社内の業務効率化システムの企画・構築・運用などの経験も積めます。 エンジニア発の新規施策を実施した実績が多数あります。そのため部署としての評価が、グループ内でもとても高くなっているのです。 ■やりがい 医療現場の業務効率化を行うことで「こんなことがシステムで解決できるなんて」という驚きの声や「業務効率が上がった」「売り上げが伸びた」などの現場からの感謝の声を多く聞ける部署です。 ＜職場環境＞ 大手IT事業社やWeb制作会社を経た、30代の経験豊富なスタッフが活躍中。 定期的に院長を交えたミーティングを行っており、意見・提案しやすい環境です。 また、クリニックとは別の場所に事務所を構えており、落ち着いた環境で作業ができます。 ＜配属予定チーム＞ ■Web制作兼企画チーム 新宿事務所（駅チカの綺麗なオフィスです）には38名が勤務。 そのうち24人が、Web制作・企画・解析・社内システム構築チームです。 ※今回募集するWebチームは少数精鋭のため残り数人で採用を停止する予定。 医療、美容業界未経験の方も歓迎です。 ＜サービスの魅力＞ 7500億円――これは日本国内における美容医療の市場規模です。 美容外科と美容皮膚科の施術件数は、年間278万件（2017年時点）にのぼり、世界トップクラスの市場を形成。 今後も美容医療業界は伸びていくことが予測されます。 それだけのニーズがあるにも関わらず、美容医療×ITが遅れているのが現状です。 同社TAクリニックグループは、ITの技術・マーケティング手法を積極的に取り入れることで急成長と安定経営を続けており、2022年1月時点で、美容外科・ヒフ科等・下肢静脈瘤などのクリニックが全国に14拠点（2022年に新たに4院予定）あります。 医療という商材柄「サービスの流行り廃り」がなく、コロナ過も後押ししたことから急激な成長と永続的な安定経営を基盤とした医療グループです。同クリニックではWebプロモーションの拡充やソーシャルマーケティングの強化を積極的に進めており、IT企業と遜色のない技術力とマーケティング手法を取り入れつつあります。 また、統括院長である嶽﨑元彦氏は業界内での知名度・技術力の高さはもちろん、IT分野への関心が非常に高く、自身で動画配信・SNSマーケティングを行いながら、Webチームとの頻繁な会議を行っている点もフラットな承認フローを形成している要因のひとつです。 ＜技術に対する魅力＞ ■この仕事で得られるもの 希望であれば、作業者としてのスキルだけでなく、企画力、コミュニケーションスキル、さまざまな分野に生かせる医療系専門知識、Webマーケティングのスキルを学べます。 社内でのエンジニアの地位が高く、社内情報システムの企画、構築、運用などの経験も積むことが可能です。

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• 株式会社ゆこゆこ 【エンジニアリングマネージャー(EM)】新機能リリースの仕様策定など／フルフレックス／国内フルリモート可

  

  • 正社員
  • リモート可
  • フレックス制
  • 交通費補助

  必須条件	＜経験＞ ・システム開発構築の経験3年以上 ・社内システム開発・運用 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Webアプリケーション開発の経験 ＜マインド＞ ・受動的ではなく能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力が高い方
  想定年収	630～800万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	銀座一丁目駅 (東京都)
  会社概要	情報システム部門のグループマネージャーとして、自社宿泊予約サイトの施策から開発や営業業務ツールのリプレイス等のプロジェクトマネジメントをお任せします。 2018年1月にリリースした宿泊予約サイト「ゆこゆこネット」の利用をさらに加速するべく、拡張・新規コンテンツ開発に取り組んでおります。 また、自社宿泊予約サイトを多くのカスタマーにご愛顧いただくために、システムリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントを行い、Gotoトラベルのようなキャンペーン施策に対応や企画者と密に情報共有をすることでユーザー視点でのシステム開発を推進いただきます。 ユーザー視点の開発だけでなく、社内システムを使う社員の快適かつ便利なシステム操作のために社内システムの開発にも取り組んでおります。 具体的には、当社は宿泊予約サイトのほかに紙媒体の会員誌を持っておりますので原稿制作のリプレイス、営業効率を上げるための営業業務ツールのリプレイスも行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・業務環境Outlook　Teams ・フロント技術：JavaScript(TypeScript), ReactJS, VueJS, HTML5, SASS ・データベース：PostgreSQL, MySQL, Elasticsearch ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Backlog ・情報共有ツール：Terms ・インフラ等：AWS (EC2, S3, Lambda, ELB) ＜企業の魅力＞ ・データ：約800万人のシニア会員、約2千万件以上の予約履歴、約1億件以上の自社DM発送履歴、約27億のアクセスログ等 ・会員とのコミュニケーション手段：表アナログ、裏デジタル（AI化など） ・社会的存在意義：観光地の魅力発信とシニアの送客支援を通じ、地方の観光産業を活性化 ・事業（to C 向け）：宿泊予約事業：自社メディアの宿泊情報誌『ゆこゆこ』発行（年間約450～600万部）、ゆこゆこネット運営／to B 向け：シニアマーケティング事業：法人企業から当社会員へのマーケティング支援 ・市場ポジション：シニア×個人旅行領域で独自ポジションを確立 ＜ポジションの魅力＞ プロジェクトを成功させるだけでなく、きちんと技術にもこだわった上で成功させ、その結果をエンジニア同士で共有し、日々、相互に刺激しあいながら、飽くなき挑戦を続けています。 現在は開発スピードを上げるために内製化を進めておりますが、まだ道半ばの状態です。 主体的に行動できる方であれば裁量権をもって自分の考えや判断を反映させ組織を作っていけるタイミングです。

  求人に求人問い合わせ応募する

  気になる

• <
• 1
...
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
...
• 21
• >