プロジェクトマネージャー(PM) 福岡県の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトマネージャー(PM) 福岡県の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・プロジェクトのマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません） ・システム開発、構築、運用の経験（AWSの使用経験は問いません） ＜マインド＞ ・様々な業界のお客様と関わり、課題解決に向けたアクションができる方 ・お客様の要望を正しくヒアリングし、良好な関係を築ける方 ・オーダー通りに納品するだけでなく、お客様の課題を本質的に解決するための提案ができる方 ・今あるものを完成形と思わず、業務を日々ブラッシュアップしながら行うことを楽しめる方 ・今のスキルにとどまらず、新しい分野に挑戦していきたい方 ・スピード感を持ち、変化を楽しめる方
想定年収 750～1,200万円
募集職種 最寄り駅 博多駅 (福岡県)
会社概要 クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。 プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。 お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。 当社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。 社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 様々なステークホルダーの意向を汲み取り、折衝・推進しながら、チームメンバーの業務調整を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 外部ステークホルダーの意向を聞きつつ、社内メンバーの業務管理を行っていただきます。 ・プロジェクト進捗管理、メンバー管理 ・お客様と打ち合わせ、要件定義 ・AWS全体設計、標準化、運用設計 ・コストエフェクティブなインフラ改善の提案/実装 入社後は当社専門部署にて3か月程度のトレーニング(※)を受けていただき、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入って頂きます。 もちろんどの業務に入って頂く際にも、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。 能力次第ではありますが、業務に慣れていただいてからは比較的ご自身がやってみたい業務へのチャレンジ、案件へのアサイン希望など柔軟に対応可能です。 上長と相談しながら業務範囲を増やす事ももちろん可能です。 ※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 提案から要件定義を経て、案件のクロージング、その後の運用・最適化・改善まで、お客様の要望をAWSで実現していくすべてのフェーズにプロジェクトマネージャーとして関わることができます。 数千万規模の案件に従事するので、大規模案件特有のAWS構成やセキュリティ等、ミッションクリティカルな技術レベルを身につけられます。 1から構築していくるケースも多いです。 案件のアサインはもともと挙手制で対応していたため、案件の状況やスキル・ご経験にもよりますが、やりたい案件へ入っていただくことは比較的柔軟に対応が可能です。 ■このポジションに期待する事 エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。 また、お客様と長期的な関係性を築くためにコミュニケーション能力も求められます。 ■身につくスキル AWSのサービスに対する専門性の高いエンジニアとしてのスキルを身に着けることができます。 インフラ基盤構築からアプリ開発まで、幅広い業務を経験可能です。 PM/アーキテクトとして、より上流の案件や大型の案件に携わり、プロジェクト対応能力を高めていくことができます。 ■キャリアパス ・ソリューションアーキテクト ・事業部長 ・グループの垣根を超えた新たなポジションへの就任 等、様々な道があります。 会社から決められたルートは無く、基本的にはご自身のやりたい方向性が尊重されます。 スペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメント等、多様なキャリアを歩んでいるメンバーが多いです。 社内転職も歓迎です。営業⇔エンジニアなど、部署をまたいで異動している実例もあります。 ■キャリアパスの例 ご経験やご希望により様々なかかわり方が可能です。 ・マネジメントのみではなく、自身もプロジェクトメンバーとして手を動かしたい。 ・プロジェクトマネジメントに特化し、プレイヤーではなくマネジメントとしての経験・スキルを積みたい。 ・大規模な案件に積極的にかかわりたい。 ・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい。 ＜職場環境＞ ■入社後に活躍される方の特徴 「求める人物像」にマッチする方が活躍しています。 加えて、当社では「4つの行動指針」を大切にしていますが、その行動指針に沿った判断・行動ができる方は早い段階で活躍されています。「4つの行動指針」とは以下です。 ・スピード（素早い行動によって得られるフィードバックを重視する） ・オーナーシップ（何事も目の前の課題の責任者として捉え、問題を解決する） ・顧客視点（良質なサービス、お客様のことを第一に考える姿勢を常とする） ・成果（仕事の結果に責任を持ち、成果で評価されることを理解している） ＜配属予定チーム＞ エンタープライズクラウド部・カスタマーサクセス部の2部に分かれています。 スキル・ご経験に応じて配属部署を相談させていただいた上で、いずれかの部に加わっていただきます。 ■エンタープライズクラウド部 ・ミッション 主に新規顧客へのクラウド導入の提案を通して顧客の事業に貢献し、顧客と共に成長する ・メンバー構成 部長1名、課長5名（営業課1+技術課4）、課員57名 ・期待する役割 エンタープライズ企業へのプリセールスエンジニア、中規模、大規模案件のプロジェクトマネージャーを期待します。 また、お客様と長期的な関係性を築くためにコミュニケーション能力も求められます。 ・入社後の業務イメージ 当社専門部署にて3か月程度のトレーニングを受けていただき、その後はOJT計画に沿ってPMやPL、プリセールス、エンジニアとして既存案件支援に入って頂きます。 もちろんどの業務に入って頂く際にも、引継ぎや先輩社員・前任者からのフォローアップはあります。 ※スキル・ご経験により、トレーニング対象外となる場合もあります。 ■カスタマーサクセス部 ・ミッション 主に既存顧客に向けた安定運用の提供、アップセル・SRE・リセール顧客へのリテンション ・メンバー構成 部長1名、課長4名（営業課1+技術課3）、課員50名 ・期待する役割 短期的にはPL・PMとしての役割を期待します。 長期的にはプリセールスなどへキャリアの幅を広げていただくこともできます。 また社外への発信活動（ブログや書籍の執筆・イベントでの登壇など）、運用メンバーのリーダーとなっていただくことを想定しています。 ・入社後の業務イメージ SRE顧客に対する活動（要望のヒアリング、設計、構築、運用保守）をしつつ、比較的小規模な初期構築案件を担当いただきます。 ゆくゆくはPLとして案件を対応していただきます。 営業課と技術課の製販一体の事業部のため、メンバーは主に営業・インフラエンジニアで構成されています。 ベテラン・中堅のスキルを持つメンバーもいれば、新卒でOJT研修後に配属された若手も在籍しています。 複数案件を並行して担当しているメンバーも、特定のお客様を重点的にサポートしているメンバーもいますが、いずれも在籍期間や年齢に関係なく、希望と適性によりPMやPLを務めています。 ＜プロジェクト事例＞ 大小問わず様々な規模のものがあります。 ほぼすべてが直接顧客から請け負っているものです。 社内の2～3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 ＜募集背景＞ 当社は、2009年に日本で初めてAWS専業のインテグレーション事業を開始し、2014年より日本国内には現在12社しかない「AWS プレミアティア サービスパートナー」に継続して認定されています。 お客様からのAWSに対する期待は非常に高まっており、規模も技術領域も様々なプロジェクトが多数あります。 そうした状況に対応すべくプロジェクトマネージャーを募集しています。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ・3年以上のプロジェクト管理 ・要件定義フェーズの業務経験 ・システム導入支援やシステム開発において上流工程の経験を身に付け、マネージャーと して活躍したい方
想定年収 720～960万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 プロジェクトマネージャーとして、下記業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・通信販売会社向け基幹システム ・ECサイトの要件定義 ・プロジェクト管理 【仕事の特色】 【プロダクトの魅力】 同社『通販マーケッター』は、通販企業と10年以上かけて「売上を伸ばす機能」を磨き上げてきたリピート通販に最適な通販 基幹システムです。 約380億円の売上拡大を実現し、新聞やWeb等のメディアにも多数掲載されています。 【今後の展望】 現在、マーケットの声とITを融合させたマーケティング手法を軸としたサービス展開をしており、今後も新しい取り組みを積 極的に行う予定です。 広告媒体、システム開発、コールセンター、店舗運営など多角的に事業を展開している同社では、意欲次第で様々なことにチ ャレンジできる環境が整っています。 【開発環境】 言語：Microsoft C# FW：.NET Framework 4.71/.NET Core 3.1 OS：Windows Server DB：SQL Sever/SQL Database その他ツール：Visual Studio/Backlog/slack 【就業時間備考】 ・就業時間：固定が基本ですが、担当業務によって稀に交代制の可能性有り
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
必須条件 ・エンジニア経験5年以上 ・PL以上のマネジメントのご経験 以下いずれか1つでも該当する方 ・ユーザー近くで反応を見ながら仕事をしたい方 ・お客様とともに成長していきたい方 ・チームの育成、成長に興味がある方 ・裁量を持って働きたい方 ・フットワーク軽く、柔軟にプロジェクトに関わりたい方
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 平和通駅 (福岡県)
会社概要 持ち帰り案件または常駐による体制構築をしていただきます。 当社の「0次」という関わりは、一次請け・二次請けのように決まったことを受け取って仕事を進めるのではなく、お客様と共に理想を描き形にしていきます。 顧客と近い距離で提案・企画・要件定義・設計など幅広く経験したい方を求めています。 現地の仕事だけでなく、東京の案件もあるため最新技術・高待遇を得られる環境でもあります。 ■プロジェクトイメージ ・PMとして開発を考慮した戦略立案や課題整理 （プロジェクトの立ち上げ支援、現状調査、プロジェクト設計など） ・PMとして組織の成長に向けたチームビルディング ・新規案件獲得のサポート（見積もりや検討、客先訪問など） ※ゆくゆくは複数案件を並行してお任せしていく想定です。 基本的には、お客様の依頼に合わせてヒアリングを実施し、環境を構築して提供しています。 また、コストの観点も含め環境の最適化を継続的に実施しており、どういった箇所を最適化できるかなどをお客様含めて検討し、対応を進めています。 ＜案件事例＞ ■大手金融機関向け、銀行システム開発 ・開発環境・言語等：C#/Typescript/React.js/Angular.js/AWS ・関与フェーズ：要件検討・要件定義～開発・テスト ・PJ人数：3〜5名程度 ・開発手法：アジャイル／スクラム ■大手小売事業者向けECサービス開発支援 ・開発環境・言語等：PHP/Laravel/React.js/AWS ・関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト ・PJ人数：5名程度 ・開発手法：アジャイル ■大手人材事業者向け転職支援サイト開発 ・開発環境・言語等：Java/Spring Boot/PHP/SQL ・関与フェーズ：要件定義〜開発・テスト ・PJ人数：7名程度 ・開発手法：アジャイル ■大手人材事業者向けDX推進支援 ・担当役割：PM、PMO ・関与フェーズ：コンサルティング・要件定義・業務整理 ・PJ人数：3名程度 ・開発手法：アジャイル 【仕事の特色】 ■この仕事の面白み、魅力 ・ミッション成功の為に開発・管理・チーム体制など、自由に選定が出来ます。 ・売り上げは営業が管理しているため、エンジニアは管理・開発に集中できる環境です ・複数の案件に横断的に関わることで、専門領域にとらわれず、幅広い技術や知識を習得することができます ・新卒の育成にもかかわることができるので、経験を活かして次世代を育てる楽しさを味わえます 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。 また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。 顧客によっては、ユーザー数が数十万～数百万人であることもあり、インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。 当社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収704万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間12.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率16.2% ※昨対比
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■システム開発に関わる経験 ■マネジメント経験 【上記に加え、いずれか必須】 ①金融に関わる業務経験 ②ネットワークに関する経験 ③DB設計、画面周りに関する経験 ④ハードウエアに関する経験 ⑤企画営業経験 ⑥アプリ開発経験 金融に関わる業務経験がなくてもチャレンジしたいという熱意 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
金融分野における新規サービス、または既存更改のシステム開発、維持運用業務を担当いただきます。また、管理監督者として就業管理や複数の開発PM等が持っている課題や進捗の相談/フォローを行っていただきます。 ＜業務の一例＞ ・勘定系全般（自行バッチ含む）の開発・維持 ・自行バッチサーバ設備維持、サーバ統合基盤設備維持 ・端末・ＡＴＭ設備機能変更／維持 ・情報系の開発・維持 ・新規ビジネス獲得計画と営業、新商品サービスの展開営業 ・銀行デジタル化業務全般に係わる事項 など。経験やスキルに応じて配属を決定します。 【仕事の特色】 【使用言語】Java、JavaScript 【データベース】Oracle、PostgreSQL 【開発体系】社内：社外 20％：80％～40％：60％ 【業務割合】要件定義(50%)・設計(10%)・開発(0%)・テスト(0%)・運用/保守(40%) 【フレームワーク】intramartやローコードツール等 ※案件によっても変わりますが、要件定義・基本設計への関与が主で、以降の工程では、レビューや進捗管理・課題管理等のPM作業が中心です。 【配属先】 バンキングシステム事業本部またはビジネス推進事業本部 |
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験・スキル＞ ・3年以上のプロジェクトマネジメント経験（30人月以上） ・エンタープライズ市場における5年以上のERPまたは業種、業務系システムの実装とリーダー経験 ・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術やパッケージ製品に対する適用、評価を行ってきた経験 ・非常に高いコミュニケーション能力、複雑さを簡潔かつ明確に説明する能力、交渉能力や説得力 ・能動的に問題解決を図る考え方および行動力 ・新しい技術を学ぶ能力 ※クラウドの開発経験は不問です ※開発言語、開発環境、開発分野などは特に限定しません ・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。 ・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。 ・業務に直結していなくても、常に最新の技術を勉強しているなど、自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多南駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
Salesforceのさまざまなプロダクトの導入を検討しているお客様に対して、ソリューション／アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をプロジェクトマネージャーとしてご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトの立上げ、計画、要件分析、Fit&Gapの実施とガイド、全体スコープやスケジュール変更に関する交渉を含めた全体の管理 ・プロジェクト計画、システム全体におよぶソリューション／アーキテクチャー設計等のドキュメント作成 など 【仕事の特色】 ■最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 ■成長市場のリーディングカンパニーならでは／あなたの成長を全力でサポート 2023年には4.5兆円を超えると見込まれているクラウド市場において同社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部（2022年4月～プライム市場）にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただけます。 ■システムエンジニアの質量ともにトップクラス／共にスキルアップを目指せる 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は、国内15名中同社6名在籍。世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 ■充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境です。 ＜ポジションの魅力＞ 重要なプロジェクトの全体をリードし、マネジメントする能力が求められます。 具体的にはプロジェクトマネジメント、顧客の期待値コントロールが求められ、プロジェクトの目的達成に導きます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験3年以上（業界不問） ・専門知識と豊富なプロジェクト経験 ・問題解決スキル ・リーダーシップ ・コミュニケーション能力 ・柔軟な対応力 ・ビジネスマネジメント ・学歴：高卒OK ・UIターン歓迎！転職回数不問（ブランクOK） ※プロジェクトマネジメント業務を円滑に行うことができ、即戦力として中堅キャリア枠でご活躍いただけることが前提の募集となります ・現在のスキルセットを基に活躍したい方 ・Salesforceの導入支援・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・効果的なデータ構造を設計し、Salesforce内でのデータ管理を最適化できる方 ・リモートワークを好み、柔軟な働き方を希望する方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,020万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
香椎駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
【業務概要】 フライクは企業の事業成長を支えるパートナーとして、目先の課題解決だけにとどまらず、「組織変革を促すためのアプローチ」を行います。 本ポジションでは、ITコンサルタントが設計した業務設計書を基に、「クライアントの未来の資産となるシステムの設計・実装」を手がけていただきます。 【具体的な仕事内容】 ■以下にお任せしたい業務を記載していますが、ご経験・スキルによってお任せする業務を一緒に考えていければと思います。 ・業務設計から落とし込んだシステム設計の実施 ・Salesforceの設計書作成および設定 ・APIを使用した他システム連携のアーキテクチャ設計 ・スケジュール管理 / 遅延やトラブルの発生がないかを把握し、必要に応じて対処 ・クライアントとの打ち合わせを通じた顧客折衝およびコントロール ・クライアントからヒアリングした要望をシステム設計書に反映 ・新しいテクノロジーや高度な開発案件、チャレンジングな案件受注のための活動 ・業界情報やネットワークを駆使し、企業の経営陣との関係構築 ・シニアエンジニアやアシスタントが作成するアウトプットや成果物のクオリティコントロール 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 ・企業のシステム連携・組立図が存在する企業は皆無ーーーフライクはその作成に携われます ‐フライクが作成するシステム連携・組立図を作成している企業はほぼ存在していません。 ‐今後の市場ではさらにSaaSの数が増え、企業におけるシステム連携・組立図の重要性はより高まるはずです。 ‐このタイミングで本業務に携われることの希少価値は非常に高いです。 ・複数のツールを活用ーー固執や飽きがなく、ITツールの知見が増えます ‐幅広い業種・業務領域のシステムを構築するため、様々なSaaS同士の連携を実施します。 ‐常に新しいツールに触れ、どのようなツールで、どのような連携が可能かを調査することで、新しい技術をキャッチアップすることができます。 ・ミッションーー「美しいコーディング」と「持続可能なシステムを作る」こと ‐フライクは”自分たちの領域だけが良い”という姿勢ではなく、あらゆる社内システムを「繋ぎ込む」ことを意識しています。 ‐そして持続可能なシステムを作るという、本質的な取り組みができます。 ・自社開発で成長できる環境 ‐エンジニア同士で「このシステムを使ってみたいよね」「こんなことができるといいよね」という話し合いの場を定期的に設けています。 ‐まずはフライクでチャレンジし、失敗を繰り返し、本当に良いものだけをクライアントに提供することで自信につながります。 |
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- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれかを経験されている方 ・開発/システム開発（Web系・オープン系・汎用系）でプロジェクトマネージャー経験（2年以上）※管理していた規模は不問 ・プロジェクトの管理経験（管理＝各種業務調整、進捗管理、メンバー管理など） ・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・後進育成に興味のある方 ・九州を盛り上げていきたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
西鉄福岡（天神）駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
ALHのPMとして、お客様から依頼された案件を遂行します。 官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画。 自社社員中心のチームにおける開発案件のPMとして案件の進行をしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトマネジメント（企画立案〜納品までの実工程の工数・予算管理 含むマネジメント） ・メンバー育成（技術・組織の両輪におけるマネジメント） ・コンサルティング（戦略立案、企画提案） ・営業同行（ヒアリング・プレゼン） 【仕事の特色】 ■入社後に期待すること チーム配属後は、チームリーダーと一緒に参加する案件を決定します。 また、2〜3日程度のオンボーディング期間を設け、ALHのPMとしての基本業務や姿勢、ハウスルール、セキュリティ、人事制度などについて学んでいただきます。 案件参加時には、サブPMとしての役割や、メインPMとしての役割を担当することになりますが、一人で全てを担うことは避け、チームとともに進めていきます。 これにより、実践を通じて業務を習得していただきます。 そして約6ヶ月を目処に、案件へのコミットメントを高めながら、ALHのPMとして独り立ちし、メイン担当として活躍できるようになることを期待しています。 ■ALHの課題 ・ナレッジマネジメントの不足 ALHは平均年齢が約29歳と若く、将来性がある反面、PM業務におけるナレッジマネジメントの仕組み化ができておらず、ALHとしての明確な型や標準と呼ばれるものが不十分なのが現状です。 各種のナレッジが暗黙知として各PMに保有されており、その結果、案件やチームごとに進め方が異なる問題があります。 長くそして多岐に渡りPMとして経験値を積んでこられた皆様にはマネジメントの仕組み・座組から一緒につくっていけたらと考えています。 ・シニアクラスのPMが不足 複雑な業務ロジック等の特徴を持つ案件において、QCDSのバランスを確保しながら広い役割を果たし、案件を遂行したり、次の世代を担う若手PMの育成不足、ゆくゆくはPMチームを率いていくシニアPMが不足している問題があります。 業務知識を蓄えどんな業界にも対応できるPMが不足しているため、是非、体系化された案件に対するナレッジを後輩メンバーにバトンを繋いでいただきたいです。 ■ALHが顧客に評価されている背景 IT業界には、IT人材不足や多重下請け構造が原因で案件ミスマッチの発生や最適なチーム体制が作れないという課題が存在しています。 そこで私たちが目指すのは、「個々の能力の可視化×プロパー主義の最適なチーム体制」の推進です。 弊社はエンジニアとしての技術力や素養、成長可能性を測定するエンジニアスキル認定試験と、そこで可視化された各データを管理できる社内システムを自社開発しました。 その結果、適性と素養を兼ね揃えたチーム編成をすることができ、お客様のニーズに応じた最適なチーム体制を実現し、アサイン後のミスマッチも少ない状態を維持しています。 こうした「部分」の最適化を行うことで、全体の最適化も果たされます。 それが生み出すのは案件の成功や事業成功という顧客のWIN、キャリアアップや年収アップという社員のWIN、そして会社の成長や社員の成長を実感できる会社のWINという最大幸福です。 まだまだ組織的にも事業的にも改善やアップデートの余地があると考えています。 このIT業界の構造をALHと一緒に変えていきませんか？ ■今後のキャリア 企業の重役に対する提案・アプローチを多く経験できるPMは、多岐にわたるスキルと経験を企業へ提供し、将来のキャリアパスに多くの選択肢がございます！ ・シニアPM -案件での成功経験を生かして、更に大規模で複雑な案件を担当する事ができます。 ・ビジネスアーキテクト -DXの取り組みでの目的を設定し、関係者の協力関係を構築、目的達成に向けてプロセスを進める役割です。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行案件を成功させる手助けを経験できます。 ・トレーナー／メンター -新しいPMや技術者を発掘・育成するべく自身の経験と知識を共有する役割です。 ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・OS／MW構築の経験がある方（2年以上） ・4名～5名程度のPM,PLの経験がある方 ＜仕事のマインド＞ ・物事の解決に向けて主体的、能動的に動き、推進することができる方 ・スキル習得意欲のある方 ・Linuxの知識／経験がある方 ・VMWare／AWSの業務経験がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
619～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
プロジェクトマネージャーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドの要件定義、基本設計、設計／構築フェーズおよび部下育成やマネジメント ・九州事業所のクラウドビジネスを発展させるためのリーディング ＜案件例＞ ■開発or担当するシステム ・インフラ更改案件 ・クラウド基盤構築案件 ・運用管理ツールの導入案件 ・顧客先情報システム部でのサーバ構築等基盤系全般業務 ・オンプレミスサーバからAWS/Azureへの移行案件対応 ・その他、インフラ運用業務 ■担当工程 ・要件定義、基本設計、設計／構築～保守、運用など 【仕事の特色】 ＜会社情報＞ 社員平均年齢：38.2歳 男女比：男：女=8.5：1.5 平均勤続年数：10年11カ月 ＜開発環境＞ ■OS ・Linux ・Windows ■言語、ツール等 ・Shell ・Python ■その他 ・DB： MySQL／PostgreSQL／ORACLE／SQL Server ・HV： Vmware／AWS／Azure／GCP ・運用管理ツール→案件によっては必須（JP1,SystemWalker,Hinemos） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■業務アプリケーション開発の設計・開発のご経験をお持ちの方 ■データベースを利用した業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～750万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
渡辺通駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
大学向け自社パッケージシステム「Campus Square」の設計・開発・保守の業務をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 担当領域としては、「（システム導入に関わる）設計・開発」または「（導入校に対する）保守」があり、いずれかの領域を担当。 担当領域間の定期的なローテーションも実施しており、段階・難易度別アサインによる育成を実施。 ■「設計・開発」 大学様とパッケージシステムをベースとしたFIT&GAP（仕様打ち合わせ）を行い、基本設計～出荷・導入教育～本番稼働までを一貫して担当。 大学業務のDXとしてデータ連携による情報のデジタル化（整理・活用）と業務プロセスの見直しを支援。 ■「保守運用フォロー」 導入校の保守や運用フォローを担当。 【仕事の特色】 【顧客】 全国の大学様 【開発環境】 ・言語：Java、C#、SQL、PL/SQL ・DB：ORACLE、EDB（Postgres） ・OS：Windows,Linux 【担当職位・キャリアパス】 SEやPL/PMとしての業務に参画頂くことを想定しております。将来的にはPMや組織マネジャーとしてのキャリアアップを期待しております。上記キャリアだけでなく、専門的なスキルを活かしたスペシャリストなど、様々なキャリアを目指していただくことが可能です。 【配属想定事業部について】 当事業部は約60名在籍しており、20代、30代のボリュームが最も多い組織でありながらも、知識の深いベテラン層も多く在籍しています。部内の雰囲気は部長を中心に困ったことがあれば助け合う風土が根付いており、コミュニケーションは活発な環境です。 【当社の働き方について】 ・柔軟な働き方：フレックス制度があり柔軟な就業が可能/ エンゲージメントサーベイの実施、入社時点での時短・時限勤務もご相談可能です。 ・自己啓発制度：階層別や職種別の研修制度、資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人一人をバックアップしています。 |
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web・業務系システムの開発の経験があり、かつ2～3名ほどの指導・育成経験 ＜学歴補足＞ 大学院、大学、短期大学、高等専門学校、専門学校 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～810万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
博多駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
特定のプロジェクトに参画し、まずは基本設計～各種テストまでの開発工程をメインで担当し、慣れた段階でプロジェクトの進捗管理や顧客・チームメンバーを巻き込んだ上流工程を担当いただく予定です。 ～PL／PMとしての業務～（案件により担当する比重が異なります。） ・顧客ヒアリング、システム企画 ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～開発 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 案件は、①九州地場企業案件と②ニアショア案件で大きく２つに分かれており、①は上流工程工程から関与していく案件が多く、②は開発業務を重視した案件が多くなっています。ご志向や適性に合わせ配属案件を検討していきます。 【仕事の特色】 ■配属先 ＜福岡オフィス＞ ニアショア拠点としての生産体制拡充と九州エリアの事業拡大を目的に、2023年9月に開設された新拠点。マネージャ1名、リーダ1名、メンバ3名の計5名が在籍。 ■プロジェクト例 ①大手電力会社の配電システムの再構築 要件定義、構造設計からリリースまでを広く対応。元受の大手Sierと共同で30年来稼働する大規模システムのモダナイゼーション（脱ホスト化）を支援する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：大手Sierのメインフレーム 範囲：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ※新規開発 ＜プロジェクト体制＞ 約4名（当社管轄では2名）※今後設計～開発フェーズでは最大10名規模となる見込み ②大手通信事業会社のSaaS販売管理システムの開発 開発～テスト、本番移行までを対応。大手Sierと協働で、請求・回収業務の自動化、効率化を実現する。 ＜開発環境＞ 言語：java（主たる言語） ＯＳ：Linux・Windows フレームワーク：Spring 範囲：基本設計、詳細設計、開発、運用テスト、リリース ＜プロジェクト体制＞ 約70名（当社管轄では8名）※客先常駐勤務 その他、官公庁のソーシャル領域のDX案件も多数対応中です。 ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ・AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ・平均年齢32.6歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ・充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ・プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ・アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ・リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ・有給取得率71.3％（2023年度実績） ・育休取得者18名（男性：11名、女性：7名）（2023年度実績） ・健康経営有料法人2023認定企業！ ・「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ・社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！ |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
＜経験＞ ・各種金融システムのプロジェクト管理業務の経験 ・アジャイルチームにおけるビジネス担当者と開発者間の調整経験 ＜マインド＞ ・周囲と協力しながらプロジェクトを進めていける方 ・ユーザーとの対話を重ね、責任をもってプロジェクトに取り組んでいただける方 ・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジしたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ビジネスサイドと連携の上、金融システムの運用・管理や、各システム開発のプロジェクトマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構築・更改・機能拡張プロジェクトにおける銀行側のプロジェクト管理業務 ・品質管理やリスクマネジメントを含む、各種システム開発支援 ・ステークホルダーとのリレーション構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 銀行の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を進めるなかで、IT管理・統括部門におけるスペシャリストとして即戦力でご活躍いただける方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 地方銀行ながら、時代の潮流に合わせ2018年頃からDX推進に力を入れているため、金融DXを牽引できる面白さがあります。 また、先進的なアジャイル開発と伝統的な金融システムとが共存した環境で、他にはない経験を積んでいただけます。 積極的に開発の内製化を推進しているため、PMの仕事以外にも関わることが可能です。 ■キャリア形成 ご志望に合わせて、マネジメント／スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。 ・マネジメントルート：グループ長などで全体のマネジメントに挑戦するキャリア ・スペシャリストルート：システムアーキテクトとして技術を追求するキャリア また、一部領域のプロジェクトマネジメントだけでなく、システム全体の管理に携わるキャリアへと進むことも可能です。 ＜配属予定部署＞ ・IT管理部 |
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- ...
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発プロジェクト全体の品質管理、リソース管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理などの経験 ・チームビルディング経験 ・要件定義～運用保守までのシステム開発経験（言語問わず） ・10名体制以上のプロジェクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・プロジェクトでのコミュニケーション能力をお持ちの方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
大濠公園駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・内製化組織（開発チーム）全体マネジメント ・担当プロジェクトの要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理 ・チームメンバーの管理、評価 ・プロジェクト推進・他部署との調整 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。 チームワークやチームパフォーマンスを考え、リーダーシップを発揮してくれる人を歓迎します。 ＜プロダクトの魅力＞ ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現） サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト） サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。 ・新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。 ・内製化組織（開発チーム）全体の方向性を決定することができます。 ・所属部署以外の方や、外部ビジネスパートナーの方々など、たくさんの方と人脈を形成することができます。 ・銀行の大規模プロジェクトにもかかわることが可能です。 ・国内有名な地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。 ・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。 ・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・SIerやコンサルティングファーム、事業会社でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 ■推奨 ・WEB系システム開発でのPM orリーダ経験 （2～3年以上、5～10名以上のプロジェクト経験／サブリーダクラスでも可、モバイルアプリの経験があれば尚可） ＜マインド＞ ・本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感がある方 ■推奨 ・金融系アプリのシステム開発/運用に興味がある方 ・既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディに対応できるマインドがある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～1,000万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
赤坂駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ ■「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー ・企画部門や開発ベンダ、内製化チーム等をとりまとめながらプロジェクトの推進 ・システム的な機能/非機能の観点で案件内容の実現性検証やプロジェクトプランニングの実施 ■アプリ開発自社内製化の推進 ・内製化拡大戦略の立案 ・内製化チームのリソースコントロートおよび案件のプロジェクトマネジメント ・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入等） 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 |
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- 正社員
- リモート可
| 必須条件 |
＜経験＞ ・Webオープン系システム開発経験またはサーバ設計/構築経験 ・開発マネジメント経験 ・小/中規模のプロジェクトにおけるチームリーダ/サブリーダ経験 ＜マインド＞ ・特に無し |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
呉服町駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 自社プロダクト「明積」の上流工程から導入までのプロジェクトのトータルマネジメントサポートを担当いただくポジションです。 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行等、プリセールスとしての提案やプロジェクト構築前の折衝・調整なども想定しています。 グループ全体のプロジェクト最適化、効率化の適切なPDCAを作る役割にも期待します。 ※案件状況により、受託プロジェクトを担当いただく可能性もございますが、企業常駐はなく社内開発がベースとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ （1）プロジェクトマネジメント ・顧客のヒアリング、要件定義、設計、開発マネジメント業務 ・外部ベンダーコントロール （2）グループマネジメント ・グループの業績目標達成に向けた売上高、原価率などの数値管理と対策 ・メンバーのプロジェクト進捗管理、サポート ・グループ全体の生産性向上にむけた最適化 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 株式会社リサーチアンドソリューションは、大手建設コンサルタント、株式会社オリエンタルコンサルタンツを核とするオリエンタルコンサルタンツホールディングス（ジャスダック上場）の一員です。福岡と東京に拠点を置き、幅広い分野でソリューションサービスを提供しています。 今後主力製品である『明積』※をさらに拡大するとともに、既存事業で培ったノウハウやネットワークを活用し、IoTやAIなど新技術にも挑戦していきます。 ※全国400の自治体で導入されているシェアトップクラスの積算ソフトです。 ■その他、手掛ける事業 スマートデバイス（当社アプリのぷらり、SOCOCA、CheckNote）を活用した防災・道路交通・上下水道等の社会インフラ系システムや法人向け業務系システム等 ・下水道受益者負担金業務支援システム ・橋梁長寿命化支援システム ・災害査定支援システム ・車両管理業務サービス など ＜開発環境＞ ■開発言語： Java、PHP、Postgres、Objective-C、Swift 等 ＜職場環境＞ 会社全体として、年間休日125日、5年に一度のリフレッシュ休暇（会社から支援金あり）女性社員の育休復職率100％（過去５年実績／時短勤務かつリーダー職での復職あり）の実績もあり社員が働きやすい環境作りに力を入れており、人間関係の良さも当社の魅力の一つだと自負しております。 ・自社内勤務 自社プロダクト以外の受託案件についても、基本的には社内開発であるため、長期的なビジョンの元に、プロダクトを育てるフェーズにも携わりながら、落ち着いて作業することが可能です。 ・多種多様な案件に関われる 基幹系から業務系のアプリ開発など、グループ会社内でも多様な開発案件 （GISアプリ開発、スマホアプリ開発）が持ち込まれるため、技術的な多様性を求められ刺激が多い環境です。 ・プライベートも充実 自社プロダクトの他にも、グループ各社からの依頼が多く納期調整がしやすいため、残業も少なく働きやすい環境です。 ■社内の雰囲気 社員同士の距離間が近く風通しのよい職場です。 自社パッケージ開発のみならず新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 ＜配属先予定チーム＞ ■配属部署 ・システム開発部（約60名） スマートデバイスを使った自社システム開発やWEB系受託開発を行う部署です。 プロジェクトや案件毎に5つのグループ（1グループ10〜20名程）で構成され、案件によってはグループ間での連携をとりながら開発を推進しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■この仕事で得られるもの ・多くのビジネスパートナーや同社社員を技術/組織力の両面でマネジメントする必要があり、プロジェクトマネジメント能力を成長させることができます。 ・多様なステークホルダーとの調整や提案が求められるため、高い折衝能力を身に着けることができます。 ・要件定義からUI/UX、開発から運用まで、すべての工程を担当することができます。 ・社会全体に貢献できるシステムを手がけ、ビジネスチャンス広くキャリアを築くことができます ・自らの提案で新しい製品・サービスを創り出す製品化に向けたプロセスをイチから経験できます。 ・豊富な顧客基盤を有し、開発/構築/運用/保守まで自社で一貫して提供できます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・ネットワーク（TCP／IP、ルーティング等のLayer2／3／4）における設計、構築の実務経験 ・プロジェクトマネジメント、工数積算経験、設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験 ・ユーザーとの折衝経験（提案、定例会での進捗報告など） ＜マインド＞ ・特になし |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～840万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
中洲川端駅 (福岡県) |
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| 会社概要 |
＜業務詳細＞ クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。 特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトのスケジュール管理 ・プロジェクトメンバーのタスク管理 ・ベンダーコントロール ・工数積算／顧客へのレポート など ■案件規模 期間は6ヶ月～12ヶ月／人数は3名～10名（パートナー協力の可能性あり） ※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■担当プロジェクトにおける製品例 ・ネットワーク…Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 ・クラウドセキュリティ…Prisma（Paloalto）、Zscaler、CATO（Cato Networks） ・その他…Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等 ＜職場環境＞ ・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。 ・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です） ・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。 ・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。 |
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