VBScript 東京都の求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア

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VBScript　東京都の求人・転職情報一覧

三菱地所ITソリューションズ株式会社【モバイルアプリエンジニア】PM・PL候補／案件の企画構想、要件定義並びに基本設計／フルフレックス

正社員
リモート可
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・プロジェクトのPLまたはPM経験・業務アプリケーションの開発経験・顧客との折衝経験・要件定義等上流工程の経験・RFPやプロジェクト計画書、各種会議アジェンダ等のドキュメント作成経験・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
想定年収	614～929万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	大手町駅 (東京都)
会社概要	三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。具体的は下記の業務を想定しております。・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロールetc… ・開発・テスト・品質管理・リリース支援etc ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決etc… 【仕事の特色】【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【開発体制】関係部署並びに協力会社メンバーとチームを組みプロジェクトを進行します。各メンバーが連携しながら企画、設計、開発、試験、リリースまでを進めております。基本的には三菱地所グループ内の案件となるため、フィードバックが得やすい環境の他、水平展開が広がるケースもございます。【募集対象のプロジェクト例】・商業系基幹システム再構築　三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。　現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・ビル工事管理システム再構築　三菱地所が所有・管理するビルにおける工事管理業務において、複数のシステムや手運用が混在し、業務フローが非常に複雑化しており業務効率に問題がある状況です。　現状の課題の洗い出し、業務フローの見直し・整理、システムの再構築・集約化等、次世代システム構築を検討・推進していくメンバーを募集しております。・全社法人情報活用ＰＪ（ＣＲＭ再構築）　三菱地所グループの法人情報の蓄積・共有・活用においては各事業/各部最適となっており、全社横断で情報連携・活用には至っていない課題があります。　これを解決すべく、三菱地所内における顧客データの統合によって、「営業のパフォーマンス向上」と「顧客満足度の向上」を実現すべく、次世代システムの再構築を企画構想フェーズから検討・推進していくメンバーを募集しています。・グループ社内ポータルサイト追加開発　三菱地所グループの社内ポータルサイト再構築ＰＪは2023年11月にリリースをしておりますが、初回リリース時に見送った機能開発や、認証基盤やネットワークといったグループ共通のインフラ改修に伴う非機能（一部機能要件）見直しに伴う追加開発の実施が決定しているため、プロジェクト推進するメンバーを募集します。上記以外にも多数の開発プロジェクトを予定しております。【当社の特徴】当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

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auカブコム証券株式会社【インフラエンジニア】オープンAPI基盤構築・管理／インフラ管理／国内フルリモート可

正社員
リモート可
マイカー・バイク通勤可

必須条件	■システムインフラの基礎スキルと、以下の経験が1つ以上ある方・ベンダーでのインフラ設計経験・ベンダーでのインフラ構築経験・ベンダーでのインフラ保守経験・事業会社のSEとして自身または、Sierをコントロールしてインフラ構築を検した方・WindowsOSの設計の経験がある方・WindowsOSの構築の経験がある方・WindowsOSの維持管理の経験がある方・LinuxOSの設計の経験がある方・LinuxOSの構築の経験がある方・LinuxOSの維持管理の経験がある方・Vmwareの設計の経験がある方・Vmwareの構築の経験がある方・Vmwareの維持管理の経験がある方・AWS、Azureの設計の経験がある方・AWSの構築の経験がある方・AWSの維持管理の経験がある方・Azureの設計の経験がある方・Azureの構築の経験がある方・Azureの維持管理の経験がある方・コンテナ技術の設計の経験がある方・コンテナ技術の構築の経験がある方・コンテナ技術の維持管理の経験がある方・メッセージング技術の設計の経験がある方・メッセージング技術の構築の経験がある方・メッセージング技術の維持管理の経験がある方・ミドルウェアの選定の経験がある方・ミドルウェアの設計の経験がある方・ミドルウェアの構築の経験がある方・ミドルウェアの維持管理のの経験がある方 ■求める人物像・常に目標と目的を意識しそれに向かった技術的好奇心が高い方・複雑な課題もプラスと捉え積極的に取り組める方・先を見たサービス品質向上のためのインフラサービス構築に意欲を持てる方・リーダーシップが取れる方・一人称で主体的に動ける方
想定年収	600～1,100万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	虎ノ門駅 (東京都)
会社概要	個人投資家向けの証券Webサービスに関わるインフラの設計・構築および保守を担当します。業務サービス側の企画や開発担当者とともに、インフラ領域の担当者としてシステム開発のプロジェクトを推進。大規模なシステム開発やインフラ更改については、プロジェクトリーダーとしてアプリケーション開発部門を巻き込みながら、プロジェクトを推進します。＜具体的な仕事内容＞・オンプレミス環境のデータセンターファシリティ、ハードウェア、OS、仮想化ハイパーバイザー管理・パブリッククラウドを用いたオープンAPI(kabu.com APIやファンドスクエア)基盤の構築および管理・仮想化技術やコンテナ技術、各種ミドルウェアを駆使したスピーディーかつセキュアなインフラ基盤をアプリケーション開発部門へ迅速に提供・基幹システム（証券システム全般）、OAシステム（パブリッククラウド、コールセンター等）、Dev支援システム（テスト環境、CI/CD等）、監視システム（ログ監視・可視化、システムリソース可視化等）総合的なインフラの管理・担当システムの安定稼働を目的とした保守、基盤更改対応【仕事の特色】＜募集背景＞同社は2015年に証券システム「RAIDEN」をリリースし、オンライン証券では珍しい自社での開発・運用を行っています。アプリケーション/インフラ/運用のシステムに関わる全てのチームを有しているため、営業部門やカスタマーサービス部門とも連携を図りながら一気通貫でシステム開発できるのが強みです。オンプレミスインフラ／パブリッククラウド(AWS,Azure)の管理高度化・新サービスに対応するインフラ基盤の導入・更改に伴い、設計から実装、維持管理までリードできるインフラエンジニアを募集します。＜開発環境＞ ■主な技術スタック／利用プロダクト・サービス・ハードウェア：HPE社サーバ/ストレージ機器が中心・OS：Windows、RHEL、CentOS、Amazon Linux等・パブリックうラウド：AWS、Azure、Microsoft365等・コンテナー：Hashicorp nomad/consul、ECS等・メッセージング：RabbitMQ、Apache Kafka ・監視・可視化：PandraFMS、Zabbix、Prometheus、Grafana、FluentBit、FluentD、Amazon CloudWatch、Amazon Athena ・仮想化・構成管理（VMwarevSphere、Ansible 等・プログラミング（PowerShell、Bash、Python、bat、VBScript）＜企業の魅力＞ ■参考情報・au Kabucom Engineering Blog：自社データセンターを移転してインフラを大刷新した話～前編～ https://engineering.kabu.com/entry/2022/03/31/113642

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SB C&S株式会社【RPAエンジニア】クライアントの課題や要望からRPAのプロジェクトを共創／フレックス制／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・企画職に従事した経験があること（商品、サービス企画、宣伝、広告企画、営業企画等）・クライアントとのコミュニケーション、折衝、アカウントマネジメント経験、クロージング経験・クライアント先の全体的なシステムや、業務の大枠を捉えられる能力・パワーポイント作成スキル、アウトプットするスキル・RPAの基礎知識・概念を理解し、RPAツールに触れたことがあること。（自習レベルでもOK) ・プロジェクトの完遂経験・業務改善プロジェクトの経験（「As Is」、「TO Be」の理解、作成） ※上記は必須優先順となっております＜学歴備考＞・高等高専以上・自発的で積極的に、リード・推進していく姿勢のある方・世の中を変革し、良くしていきたいという意志、パッションがある方
想定年収	581～1,593万円
最寄り駅	竹芝駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞ ■募集部署のミッション RPA・AI・クラウドサービス・データビジネスを中心とした顧客への営業支援企画並びに技術支援(コンサルテーション含む） ※RPAだけでなくAIまで含めた事業展開を想定しています。事業立ち上げが多く、ベンチャー精神で取り組んでいます。元外資系コンサルティング出身のメンバー達と一緒に仕事を行っていく事で、様々なノウハウを手に入れることができます＜具体的な仕事内容＞・クライアントの課題や要望から、RPA（UiPath・Automation Anywhere）のプロジェクトを共創・RPA推進のための目的と方法を戦略的にフェーズごとに作成・RPAに関する顧客支援（ヘルプデスクテクニカルサポート、営業提案活動支援、各種コンサルテーション、ソリューション提案など）・RPA製品に関する技術検証、ナレッジ蓄積、グローバルIT企業との技術連携・クラウドサービス製品、AI含むデータビジネスにおける上記の知見を活かした立ち上げにおけるPMから業務の建付けまで幅広く支援【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞当社はRPA製品、クラウドサービス製品のディストリビューターとしての役割を持ち、リセラー様の支援に積極的に取り組んでいます。単にライセンスを再販するだけでなく、技術情報をプラスして届けられるディストリビューターとして、主にコミュニティやブログを通じ、普及活動を行っています。また、新規事業の立ち上げを支援する部署として様々なプロジェクトを行っています。当部ではRPAに限らず、データサイエンス、あるいは今後登場する新しいテクノロジーをもって、ITの側面からビジネスのイノベーションにアプローチしています。ビジネスイノベーションの顧客体感を自らが考え、作っていく事で、コンサルタントとしての成長環境を提供する事が可能です。また、AIや、データ分析等の最先端技術も扱う環境のため、エンジニアとしても魅力のあるポストとなります。＜開発環境＞ ■技術スタック・RPA（UiPath、Automation Anywhere、BizRobo、WinActor）・C言語・Java ・VBScript ・DomXPath ・SAS ・R ・Python ・Tableau

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三菱地所ITソリューションズ株式会社【モバイルアプリエンジニア】機能拡張、要望対応、バージョンアップ／フルフレックス／リモートワーク可

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・社内外（主に社外）への改善提案を行った経験（複数回）併せて、下記いずれかのご経験・業務アプリケーションの運用保守経験・業務アプリケーションの運用保守チームリーダー経験（※①募集の場合）・業務システムの開発・改修経験・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの目配せ、コントロール等）
想定年収	513～800万円
募集職種	アプリケーションエンジニア
最寄り駅	大手町駅 (東京都)
会社概要	【仕事内容】三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。 ※SM:サービスマネージャ、SL:サービスリーダー運用保守担当として携わったシステムの再構築・リプレイス案件発生時は保守運用で経験したシステム知識や利用ユーザとの関係性を有効活用してPJメンバー（PJリーダー）として上流工程から活躍頂くことも想定しております。 ① 運用保守チームをマネジメントしていくリーダー(SM/SL)のポジション ② 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション具体的は下記の業務を想定しております。・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務・業務システムの運用保守、エンハンス対応・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討・システムにおける課題解決【仕事の特色】【開発環境例】・開発言語：　Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他・OS：Windows,Linux,AIX他・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他【運用保守体制】社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。【システム運用保守・エンハンス対応例】・インボイス対応消費税計算を行っている基幹システム等において、インボイス制度に対応するため、大規模なシステム改修が必要となりました。今回の対応は既に完了しておりますが、法令変更に伴う改修は期限が決まっていることから納品日重視でプロジェクトを行う必要があります。・基幹システムデータ連携システムのリプレイス対応基幹システムで使用しているデータ連携システムのミドルウェアにおいて、ランニングコスト増などの要因から他製品へのリプレイスを検討することとなりました。連携対象システムが多岐に渡ることから、関係者とは密に連携を取りながら推進することが必要なプロジェクトになります。・基幹システムの基盤リプレイス（AWS環境への移管検討）基幹システムは三菱地所グループ独自に構築したプライベートクラウド基盤を利用していますが、より安価でサービスレベルの高いクラウドサービス（AWS）への移管を行います。移管対象のシステムが多数に及ぶことから、移管完了するまでには数年を要するプロジェクトになります。・三菱地所グループ共通で利用されている基幹システム・業務システムの運用保守対応地所グループで利用している全社共通・各事業セグメントにおける基幹システム、業務システムの運用保守・業務効率・利便性向上のための改修対応等を実施しています・全社共通：会計システム、勤怠システム、申請ＷＦシステム、電子決裁システム・ビル/商業部門：ビル契約請求管理システム、空調管理システム、検針システム、商業テナント売上金管理システム・住宅部門：住宅契約管理システム、工事管理システム、顧客情報管理システム　etc 上記以外にも多数のシステム運用保守やエンハンス対応を予定しております。まずは既存システムの保守運用業務を通じて知見を深めてもらい、各種プロジェクトに参画頂きます。始めはPL、メンバーの立場で経験した上で、その後大規模プロジェクトのPMを担って頂くことも可能です【当社の特徴】当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。

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Ｓｋｙ株式会社【SREエンジニア】仮想サーバーの運用保守業務／セキュリティ設計・運用などをお任せ

正社員
リモート可
転勤なし
社宅・家賃補助制度
交通費補助

必須条件	＜経験＞・SREとしての1年以上の業務経験・インフラアーキテクチャー設計経験＜マインド＞・特になし
想定年収	430～1,100万円
最寄り駅	品川駅 (東京都)
会社概要	＜具体的な仕事内容＞・仮想サーバーの運用保守・オペレーションの自動化・効率化・サービスレベル設計・運用・セキュリティ設計・運用・DevOps体制の強化・クラウド活用も含めたシステムのモダナイズ【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ ■配属予定部署：Ｓｋｙスタイル部 ■配属予定部署の特色・PR Ｓｋｙスタイル部では、大小100以上の社内システムを開発・運用しており、それらをVMware vSphereによる仮想化基盤上で稼働させています。会社規模の拡大に合わせ、社内システムの更なる安定稼働、セキュリティ向上、素早いデリバリー体制の確立がミッションとなります。今後、クラウド活用、コンテナ仮想化、マイクロサービス化なども検討していますが、それらを含めたSRE体制の確立を力強く推進いただける方を求めています。＜開発環境＞・OS：Linux、Windows ・ミドルウェア：Apache、NGINX、IIS、Tomcat、Memcached、Redis、Fluentd ・DB：MySQL、SQL Server、Elasticsearch ・言語：PHP、Java、Swift、JavaScript、TypeScript、VBScript、C# ・監視・分析：Zabbix、Grafana、Kibana、Hadoop ・環境構築：Ansible ・CI/CD：Jenkins、GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・インフラ：仮想化基盤（VMware vSphere）、パブリッククラウド（AWS）

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住友林業ホームサービス株式会社【社内SE（開発系）】住友林業G／安定企業／社内システム開発／残業少なめ／福利厚生充実

正社員
リモート可
転勤なし
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・学歴：大学院、大学、短期大学卒以上・システム開発の経験または社内SEとしてシステム開発に携わった経験がある方
想定年収	400～600万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	新宿駅 (東京都)
会社概要	社内SEとして、社内システムに関する業務全般に携わっていただきます。【職務内容】・自社システムの企画、保守運用（開発のほとんどは外部業者委託）・ベンダー調整、社内調整・ヘルプデスク業務、キッティング業務、IT資産管理まずはヘルプデスク業務を中心に取り組んでいただきます。 PC・アプリや社内システムに関して、社内から寄せられる様々な質問に対応する中で業務知識や企業風土への理解を深めていただき、段階的に担当範囲を拡げ 1年以内を目標に社内システムの企画、開発プロジェクトに参加していただく想定です。【仕事の特色】【魅力】社内で生じる問題に対して、システム・技術を利用した仕組みを考え、解決へと導くことが求められます。情報収集、ベンダー選定、企画・提案、折衝、投資効果検証といった社内SEに必須の経験・スキルを実地で積み上げながら、自分の考えたものを実現することができます。 ■開発環境言語：JavaScript PHP VBScript VBA データベース：SQLserver MariaDB MSAccess OS：Windows Linux(RHEL) ■同社について「住友林業ホームサービス」は不動産の売買仲介をはじめ、不動産のトータルサービスを行なっています。当社の母体は、日本国土の約８００分の１におよぶ広大な社有林を有し、山林経営から木材建材の製造・流通、住宅供給までを一貫して手がける住友林業株式会社です。当社はその安定したバックボーンと住宅事業における豊富なノウハウを受け継ぎ、1964年に設立以来、若い力を結集し、不動産流通業に新しい1ページを拓いてきました。 ■働き方 ON/OFFのメリハリをつけて働く完全週休2日制で、年間休日は116日。加えてノー残業デーや、21時のPC強制シャットダウン、有給休暇消化を奨励する計画年休制度等、働きやすい環境づくりに注力しています。収入と働きやすさのバランスが良いのは、当社で働く魅力の1つです。

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株式会社アウトソーシングテクノロジー【バックエンドエンジニア】自社パッケージ開発／カスタマイズ・保守作業／新パッケージ設計・開発

正社員
リモート可
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・C#、VBScript、JavaScript、Swiftいずれかを用いた実装（3年以上）＜マインド＞・プロ意識の高い方・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方・チームでコミュニケーションし良いサービスを作りたい方
想定年収	400～600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	日本橋駅 (東京都)
会社概要	主な業務は、自社パッケージ『WIZDOM』『写真の達人2』における、カスタマイズ及び保守作業です。＜具体的な業務内容＞・パッケージへの理解・要件が確定したカスタマイズ／保守作業・お客さまとの要件定義～基本設計※スキルレベルに応じて実施・新パッケージの設計／開発※スキルレベルjに応じて実施【仕事の特色】＜配属予定チーム＞ソリューションサービス事業本部インダストリーエンジニアリング課＜プロダクトの魅力＞・Tier1案件に数多く携われる・自社サービスに携わり企画をゼロから実現できる環境・コアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かせる・ユーザーファーストで開発できる環境・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面／業務面以外でのサポートを行う（※自社パッケージの研修有り）・平均3名～5名で開発を行う ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3～6カ月です＜参考サイト＞・同社自社プロダクト紹介ページ https://solutions.ostechnology.co.jp/ ・社員インタビューを中心とした社内報ページ https://hikoma.jp/ostech-online-magazine ＜開発環境＞・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#、VBScript、JavaScript、Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub ＜プロジェクト形態＞自社内受託、構内請負、業務委託

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株式会社アウトソーシングテクノロジー【システムエンジニア】自社パッケージの多様なカスタマイズ／新パッケージの設計・開発にも参画OK

正社員
リモート可
残業少なめ
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・C#、VBScript、JavaScript、Swiftいずれかを用いた実装経験3年以上・プロ意識の高い方・保守性、拡張性を意識してコードを書ける方・チームでコミュニケーションを図りながら良いサービスを作りたい方
想定年収	400～600万円
最寄り駅	新日本橋駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞自社パッケージである、『WIZDOM』および『写真の達人2』における、カスタマイズおよび保守作業をお任せします。自社パッケージにおいて、お客様のご要望に応じ、多様なカスタマイズを実施いたします。まずは、パッケージを理解したうえで、要件が確定したカスタマイズや保守作業を担当して頂きます。その後、スキルレベルに応じて、お客様との要件定義から基本設計を担当したり、新パッケージの設計・開発に参画したりすることも可能です。【仕事の特色】＜配属予定チーム＞・プロジェクト形態：自社内受託、構内請負、業務委託・ポジション：SE ＜ポジションの魅力＞・Tier1案件に数多く携われる・自社サービスに携わり、企画をゼロから実現できる環境・コアメンバーとして主力サービスの開発に携わり、技術力を活かせる・ユーザーファーストで開発できる環境・チームで入るため、1人チューターを付けて業務面、業務面以外でもサポートする（※自社パッケージの研修有り）・平均3名～5名で開発を実施 ※1プロジェクトの単位期間は、およそ3～6カ月 ■同社自社プロダクト紹介ページhttps://solutions.ostechnology.co.jp/ ■社員インタビューを中心とした社内報ページhttps://hikoma.jp/ostech-online-magazine ＜開発環境＞・サーバ：物理サーバ及びパブリッククラウド(AWS) ・OS：Windows、Linux ・言語：C#、VBScript、JavaScript、Swift ・DB：MS SQL ・バージョン管理：GitHub

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株式会社ブレイン・ラボ【テックリード】フルリモート／フレックス／AWSアーキテクチャ設計／テックリード

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
交通費補助

必須条件	・Webシステム（フロントエンドおよびバックエンド）の設計・開発経験・AWSアーキテクチャの設計や導入に関する知識・エンジニアチームのマネジメント経験（タスク割り振り、成果物レビューなど）・インフラストラクチャの基礎知識（サーバー、ネットワーク、ストレージの設計や運用経験）・社内外の関連組織との円滑なコミュニケーションが図れる方・当事者意識を持ち、自走できる方・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで改善できる方
想定年収	650～760万円
募集職種	その他
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	・上流チームとの要件に合わせた設計方針の策定・製品刷新におけるアーキテクチャ設計・プロトタイプの作成・AWSの各サービスを利用したアーキテクチャ設計・数名のエンジニアのメンバーマネジメント(タスクの割り振りや成果物レビューなど） ※ご希望やご経験によって組織リーダーもお任せいたします。【仕事の特色】当社では、人材紹介や人材派遣会社向けの基幹システムを自社開発しており、ID課金によるBtoBサービスを提供しています。本ポジションは自社製品の開発体制をより強化するための新規ポジションです。現在、レガシー技術の刷新や新規プロダクト立上げ時の技術選定、関係各所との仕様調整を含めて主体的に推進ができるテックリードを募集しています。主な役割として、プロダクトを構成するAWSを利用したアーキテクチャ設計、ミドルウェア、データベースなどの設計、やりたいことの実現に合わせて利用する技術調査やプロトタイプ作成、技術策定や方針決定などをビジネス視点からリードしていただきます。そのため、コーディング経験のみではなく、インフラ、バックエンド、フロントエンドといった幅広い技術領域に対応するフルスタックなスキルセットが必要になるため、より上流工程での経験や技術的なリーダーシップが重要なポジションです。 ■魅力 ◆大きな裁量を活かして重要な役割を担えるポジションお客様に価値を届けるプロダクト作りや、その成長に貢献できるポジションです。広い裁量でプロジェクトの中核を担う存在として、チームと協力して成果を創り上げる充実感を味わえます。 ◆フルリモート・フレックスで自由な働き方の実現と従業員のウェルビーイングを重視顧客が関係する保守作業や会議などの時間を除くと、当社エンジニアの働き方や働く環境の自由度は高いです。正社員およびパートナーも含めてエンジニアは原則フルリモートで働いており、 SlackでのコミュニケーションやWEB会議を活用しながら大阪や富山、北海道など全国各地からの勤務を実現しています。従業員のウェルビーイングを重視した社内制度も改善を続けており、プライベートも大切にしながら仕事ができる環境を全社で作っています。 ◆新しい技術や役割に挑戦できる挑戦的な環境自社サービスにおける広い裁量と役割を持つため、新しい技術スタックやツールへのチャレンジなど、企画から提案、開発・製造・デザイン・保守運用の全ての工程に携わることが可能です。これにより、自らのスキルを活かしながら成長し、より高度なキャリアパスを自ら描ける環境です。＜開発環境＞・言語：Java, Javascript, VBS (classicASP), Vue.js, Nuxt.js, Node.js, Spring Framework, SQL, etc. ・データベース：Oracle, PostgreSQL, Redis ・インフラ：AWSアーキテクチャ (EC2, RDS, S3, Lambda, ECS, SQS, CloudWatch, Elasticsearch , Kibana, etc. ) ・CI：Jenkins, CodeBuild, etc. ・ツール：backlog, Slack,Github, AWS CodeCommit, etc. ・開発端末：WindowsノートPC＋FHDディスプレイ・チーム編成：2名～6名ほどのエンジニアで1チームを編成

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デロイトトーマツグループ合同会社【社内SE（インフラ系）】大規模企業／Windows移行プロジェクト参画／ハイブリッドワーク／チームリード候補

正社員
リモート可
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	(経験）・ITエンジニアとしての経験3年以上・Windows10または11の展開用マスターイメージまたはAutoPilotの設計・構築経験・IT工程に対する実践経験（ウォーターフォール型工程か、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計・構築・運用等の一部でも可）（スキル）・Windowsバッチの開発　※50ステップ以上だと尚良・PowerShell、またはVBSのスクリプト言語での開発　※200ステップ以上だと尚良・論理的な思考ができる。チームと協働でコミュニケーションを取りつつプロジェクトや運用が行える。・自己のタスクを優先度判断を仰ぎながら管理できる。リモートワークでもパフォーマンスを維持できる。承認・レビューなどの内部ルールを順守できる。マネジメント層への企画・提案の経験者尚可
想定年収	460～660万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	（50%）社内Workstation向け　Windows GAC更改時のWorkstaion更新設計・変更作業/構築・検証・リリース・ドキュメント作成や反映（20%）社内Workstation向け　Windows GAC更改時のキッティングスクリプト類更改開発（10%）マニュアル類（ユーザー向け、IT担当向け）の資料作成・更新（10%） Global側システム担当者への作業依頼・作業計画・レビューやチェック（10%）新バージョンWindowsの社内リリース後のアフターサポート、運用改善【仕事の特色】 ■英語の使用場面、頻度月3-4回の頻度でフォーマットに従った作業依頼や調整を行う。月1-2回、Global主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、簡単な質疑を行ったり、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。随時、メールやチャットで質疑を行う。利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。 ■想定キャリアパスワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）。他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。 ■アピールポイント数万台のワークステーション（PC/VM）、30ほどの法人を持つ大規模企業での運用や各種プロジェクトにて活躍できるデロイトグローバルの一員として国をまたいだプロジェクトに参画する経験を積める Windows10からWindows11への移行を控えており、大規模移行プロジェクトにも参画できる ■DTGについてデロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

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株式会社Cygames 【社内SE（インフラ系）】WindowsServer／大容量ストレージ／設計・構築・運用／システム運用の改善・自動化

正社員
契約社員
リモート可
ベンチャー企業
社宅・家賃補助制度
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	・WindowsServerの構築および運用の実務経験 3年以上・システム構築、設計のノウハウがある方・チームでの仕事を得意とし、チームメンバーに良い影響を与えられる方・責任感のある方・ユーザー目線で考えられる方・提案、策定も積極的に行える方・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方・探究心があり、学習意欲が高い方
想定年収	400～1,000万円
募集職種	社内SE
最寄り駅	渋谷駅 (東京都)
会社概要	・WindowsServerの設計/構築/運用・大容量ストレージシステムの設計/構築/運用・仮想化基盤の設計/構築/運用・障害発生時の切り分けと原因分析/復旧対応・システム運用の改善、自動化・トラブル等、ユーザーからの各種問い合わせ対応

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株式会社日本アドシス【サーバーサイドエンジニア（開発）】東京／主に要件定義や基本設計などを担当／幅広く開発に関われます／リモート可能

正社員
リモート可

必須条件	・何らかの言語を用いた開発・設計経験をお持ちの方・学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上・特になし
想定年収	400～550万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	大手町駅 (東京都)
会社概要	＜担当業務＞スマホアプリなどWeb系の開発案件や基幹システムや販売管理システム、生産管理システムなどの業務系システムの開発を行っていただきます。案件属性はお客様先常駐が6割（チームアサイン）、自社内開発が4割という構成で行っており、今後メーカーからの受託案件を増やす為に体制強化に向けた採用を行っています。主に要件定義や基本設計・詳細設計をご担当いただきます。 ■詳細：当社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の3割を占めます。民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。）フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。【仕事の特色】＜開発環境＞・OS：Windows、UNIX、Linux ・言語：Java、VB.net、ASP.net、VB、C#、etc ＜配属先組織構成＞現在東京営業所には15名のSE・PGエンジニアが就業しております。平均年齢は34.7歳で、40代と20代が多い環境です。顧客は都内か都内近郊が中心です。＜就業環境＞残業時間は月間平均10時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。東京の案件はスキル・案件によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。＜スキル・キャリアアップ＞異なる分野の新たな開発言語を習得できる研修など、エンジニアとしてのスキルアップに向けた支援を行っています。また、SEからPL、PMへのキャリアアップも可能です。

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株式会社オロ【バックエンドエンジニア】プロダクト全体で利用するライブラリの設計、開発／リモート可

正社員
リモート可
交通費補助

必須条件	＜経験＞・Webシステムの開発経験 ※経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人を歓迎しています＜マインド＞・自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方・自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方・ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方・世の中に新しい価値を生み出したい方
想定年収	400～720万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	目黒駅 (東京都)
会社概要	＜業務詳細＞数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。＜具体的な仕事内容＞・ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発・プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発・多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発・パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動【仕事の特色】＜職場環境＞ ■柔軟な働き方・選択的週休3日制「サンライフ」土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。 ※管理監督者除く・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。＜開発環境＞・バックエンド：ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... ・フロントエンド (PC版)：TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... ・フロントエンド (モバイル版)：TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... ・CI/CD基盤：TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) ・テストフレームワーク：MSTest, Jest ... ■開発ツール・コミュニケーション：Slack ・VCS：Git (Gitlab) ・プロトタイプ作成：Adobe XD ・ナレッジ管理：GROWI ・プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio ＜ポジションの魅力＞ ■仕事を進める上で重要となるスキル・知識・Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。・共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。・自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。 ■仕事のやりがい・得られるもの・会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ・企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ・大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ ■キャリアパスのイメージ・プロダクトエンジニア顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。・テクニカルエンジニア難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。＜職場環境＞ ■働き方・プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。・プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。・チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。・大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。・自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。＜配属予定チーム＞ ■配属想定部署の雰囲気・価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。・若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。・所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。・デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。・自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。

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ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社【サーバーサイドエンジニア（開発）】ご経験や適性に応じて業務をお任せ／インターネット領域におけるサービス企画開発に携われる

正社員
リモート可
転勤なし

必須条件	・Webサービス・システム開発の経験・JavaScript/Node.js/React/Vue.js/Next.js/PHP/Laravel/Python/VBScript/AWS各種サービス
想定年収	400～800万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	神保町駅 (東京都)
会社概要	当社が運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発において、ご経験や適性に応じて業務をお任せします。大小様々なプロジェクトが動いており、グループ全体のインターネット領域におけるサービス企画開発に携わります。 ■具体的な業務・サービス拡充に向けた新規サービスの企画開発・フロントエンド・バックエンドのシステム開発/API開発・フロントエンドと連携したUIUXの実装・SEOや制作観点でのWeb画面開発・他サービスや他モール連携開発の開発プロジェクト・クラウド環境構築　等多岐に渡ります。【仕事の特色】 ■IT部について IT部はフロントエンド、バックエンド、インフラストラクチャ領域におけるシステム開発および運用を担う約30名の組織となります。ご入社後は先輩社員がメンターとしてつき1on1の時間を設けるなど、質問や相談のしやすい環境のため、安心して働いていただけます。大半の社員が残業は多くても1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスは取りやすい環境です。 ■開発環境言語：JavaScript、PHP、Ruby、python フレームワーク：Laravel、Node.js、React、Vue.js、Next.js、Ruby on Rails データベース：PostgreSQL、MySQL IaaS：GCP、AWS ソースコード管理：GitHub CI/CD：CircleCI プロジェクト管理：Backlog、Redmine ■当社ならではの魅力グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境があります。グループ全体で幅広いWebサービスを展開していますので、自身のキャリアプランに沿ったポジション、ミッションを検討できます。将来的にマネジメントポジションにキャリアアップが可能です。 ■当社についてゼビオホールディングスを筆頭に、10社のグループ企業で構成されるゼビオグループの中で、インターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループのECサイトの他、グループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。

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デロイトトーマツグループ合同会社【社内SE】リモート配信システム等の所管するサーバーシステムの監視／フルフレックス／リモート可

正社員
リモート可
フレックス制
育児支援制度
研修制度・勉強会充実
交通費補助

必須条件	＜経験＞・ITエンジニアとしての経験（3年以上）・Windows10または11の運用経験・IT工程に対する実践経験（ウォーターフォール型工程または、アジャイル型工程いずれかでも可、Workstationまたはそれ以外でも可、設計/構築/運用等の一部でも可）＜スキル＞・Windowsバッチの読解、開発・PowerShell、またはVBSのスクリプト言語での読解、開発
想定年収	350～780万円
募集職種	社内SE , テクニカルサポート , ヘルプデスク
最寄り駅	東京駅 (東京都)
会社概要	【全体の40%】・社内Workstation（Windows/Mac）やiOS向け　リモート配信物（ソフトウェアやファイルなど）の作業準備/実施/付随する小規模スクリプト開発【全体の15%】・20種類程度の標準ソフトウェアのパッチ配信やバージョンアップ時の検証【全体の15%】・AzureAD/ActiveDirectoryのオブジェクト管理、キッティングスクリプトやマスターイメージの更新、AutoPilotの改善、改修【全体の10%】・ITサポート窓口への問い合わせ、要求のエスカレーション対応（複数で発生するトラブル対応、個別事象の調査、メーカー/ベンダー問い合わせ等）【全体の10%】・リモート配信システム等の所管するサーバーシステムの監視、月例パッチ適用や年次ソフトウェアアップデート等の運用【全体の10%】・運用改善の検討、実施【仕事の特色】＜ポジションの魅力＞ ■英語の使用場面、頻度週3回以上の頻度でオーストラリア、インド、USなどのメンバーへ質疑や情報共有を受ける。月3-4回の頻度でフォーマットに従った作業依頼や調整を行う。月1-2回、Global主催の各国担当者向けオンラインミーティングに参加、簡単な質疑を行ったり、日本のチームに持ち帰り日本語で共有する。・利用ツール：Outlook、Teams、Zoomによるメール、チャット、ビデオ会議。 ■想定キャリアパスワークステーションのソフトウェア面の構築・管理を担当する日本側チームリード、またはアジア地域/Globalの体制への参画（勤務地が日本か海外かは応相談）。他のIT分野へのローテーションも希望により検討可。 ■想定ランクジュニアスタッフ、スタッフ、シニアスタッフ＜企業の魅力＞ ■数字で見るDTG https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/careers/careers/deloitte-tohmatsu-corporate-solutions-experienced-hires.html/#01 ■DTGについてデロイトトーマツグループ合同会社は、デロイトトーマツグループの経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っています。グループ全体の経営戦略の策定から実行・運用までを一気通貫で、機動的かつ統合的に推進しています。 ■働き方 ZoomやTeams、電子署名システムなどのITツールを導入し、業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。また、「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 ■Diversity, Equity & Inclusion デロイトトーマツグループでは、Diversity, Equity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。私たちはジェンダーやセクシャリティ、人種・民族、宗教や言語を含む文化などの違い、障がいなどの個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity, Equity & Inclusionを推進しています。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/group-diversity.html ■Well-being デロイトトーマツグループは、「Personal／パーソナル」、「Societal／ソシエタル」、そして「Planetary／プラネタリ―」という3つのレベルで、人とひとの相互の共感と信頼に基づく、Well-being社会の実現を目指します。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/topics/well-being.html

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